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        管理會計在企業(yè)中的應用

        2017-10-21 08:21:39蘭飛雁
        今日財富 2017年34期
        關鍵詞:電算化會計人員理論

        蘭飛雁

        管理會計是一個不斷發(fā)展的過程,它的應用對企業(yè)競爭力提高有重要意義。本文首先分析了管理會計在我國企業(yè)應用中存在的諸多問題,并提出相應對策,以期企業(yè)管理會計體系得到有效完善。

        一、管理會計在我國企業(yè)實際應用中存在的問題

        (一)會計人員缺乏管理會計工作應具備的素質(zhì)

        管理會計的運用最終要通過會計人員加以實施,具體運用到企業(yè)的日常經(jīng)營中去,因此會計人員的綜合素質(zhì)對于管理會計的實際應用起著極為重要的作用,它不僅要求會計人員懂得現(xiàn)代管理科學、數(shù)學、統(tǒng)籌學、經(jīng)濟學方面的知識,還應當了解心理學、行為學等知識。我國目前大學院校培養(yǎng)的會計專業(yè)的學生側(cè)重于會計核算,忽視管理會計的教學,而且我國企業(yè)現(xiàn)有的中高級職稱的會計人員,由于年齡偏大,知識結(jié)構(gòu)趨于老化,因而很難將現(xiàn)代管理料學應用于實踐。

        (二)管理會計應用經(jīng)驗亟特系統(tǒng)總結(jié)和提高

        管理會計學現(xiàn)已成為許多高校會計專業(yè)必修課程,我國學術界對管理會計的研究也已具有一定的深度,從實踐上看,部分企業(yè)已有了一些開展管理會計的成功經(jīng)驗,如20世紀80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團有限公司推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經(jīng)驗等,但我國會計界對實踐中已有的些典型成功案列明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié),缺乏具有示范性或樣板性的典型案列研究報告,是管理會計在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應用的重要原因。

        (三)管理會計理論與實踐脫節(jié)

        我國管理會計向來缺乏堅實的理論基礎,放眼國內(nèi)外,對管理會計研究均偏重于方法研究,而忽視理論結(jié)構(gòu)研究。例如,對管理會計目標、假設、原則、方法等基本范疇及其內(nèi)在聯(lián)系,迄今少有深入細致的系統(tǒng)研究,使得管理會計未形成一個嚴密的理論體系。理論貧乏導致管理會計實務長期缺乏理論指導,從而嚴重制約著管理會計作用的發(fā)揮。就我國管理會計研究狀況來看,主要集中于介紹引進國外的最新研究成果上,引進多于研究。管理會計發(fā)展與應用是與經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境相關聯(lián)的,社會環(huán)境的變化導致企業(yè)組織形式的變化,進而引起管理會計發(fā)生變化,最終導致管理會計研究的目的、內(nèi)容、方法相應地發(fā)生變化,管理會計某些方法缺乏實際運用價值。

        (四)管理會計電算化有待解決

        我國部分企業(yè)至今仍用手工記賬,雖然大型企業(yè)和部分合資企業(yè)及金融系統(tǒng)引入了電算化軟件,但多處于事后記賬的初級水平,沒有事前預測、事中控制的能力。并且,管理會計電算化需要成本,若對信息質(zhì)量要求越高,其加工成本就越高?,F(xiàn)階段,計算機在我國企業(yè)中的利用率較低,削弱了管理會計的作用,在開展會計電算化的企業(yè)中,存在重核算、輕管理問題。我國管理會計的軟件開發(fā)滯后,使得一些復雜的公式和模型無法運用,如線性規(guī)劃、非線性回歸、投入產(chǎn)出模型等。在實際運用中,手工計算需要耗費大量人力物力,而計算機可以快速正確地處理大量數(shù)據(jù),因而會計電算化是必然趨勢。

        二、改善管理會計在企業(yè)應用中應采取的對策

        (一)加強管理會計的理論與實際相結(jié)合的研究

        管理會計能否在實踐中得到有效的推廠和使用,取決于如何及時地將實踐中得到的成功經(jīng)驗進行歸納、總結(jié)、整理、推廣,形成示范效應,比如鋼的“成本否決法”,從管理會計理論角度來看新意不足,但在實際應用中取得了很大成功。其他還有一些由于較好運用了管理會計有成效的典型案列,需及時總結(jié)典型案列和成功經(jīng)驗,形成理論與實踐相結(jié)合的研究成果,并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律,以適應企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變的需要,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運行,促進企業(yè)自身適應能力,進而實現(xiàn)管理管理有效應用。

        (二)培養(yǎng)企業(yè)領導人管理會計意識

        培養(yǎng)加強企業(yè)領導管理會計意識。若企業(yè)領導缺乏管理會計意識,他們將不會考慮會計人員在預測、決策、規(guī)劃和控制中的作用,導致會計人員“英雄無用武之地”,因此必須增強企業(yè)領導人管理會計意識。應建立一定的社會約束機制,促使企業(yè)領導層重視管理會計應用。

        (三)調(diào)整拓展管理會計內(nèi)容大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計

        將管理會計與財務管理、成本會計教材中內(nèi)容重復交叉的部分進行適當刪減,將應用性較強的內(nèi)容納入管理會計,突出其特點。我國應加緊進行戰(zhàn)略管理會計理論與應用研究,將成本管理重心由制造成本轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略總成本上,由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃上:使業(yè)績評價緊緊圍繞企業(yè)價值最大化及員工價值最大化目標,體現(xiàn)企業(yè)的短期效益與長期效益兼頃,實現(xiàn)企業(yè)的財務指標與非財務指標的有機結(jié)合。

        (四)實行管理會計師考評制度及推進管理會計的規(guī)范發(fā)展

        西方發(fā)達國家都設有管理會計師協(xié)會,這些組織推進了管理會計的發(fā)展,加強了管理會計師的社會地位。我國也要借鑒西方的先進經(jīng)驗,成立管理會計協(xié)會,建立管理會計師考評制度,讓具備較高理論水平與實踐經(jīng)驗人員參加考評。這樣可使人才充分發(fā)揮其才能;同時又解決了企業(yè)人才短缺問題,為企業(yè)盡快應用管理會計創(chuàng)造良好條件。(作者單位為山東華宇工學院)

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