彭硯淼+宋文芳

管理科學(xué)是研究管理活動(dòng)規(guī)律與做好管理工作的知識(shí)體系?，F(xiàn)代管理科學(xué)起源于20世紀(jì)初的美國(guó)，隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，在發(fā)達(dá)國(guó)家得到廣泛應(yīng)用。國(guó)家的管理，行政的管理，軍事的管理，工程的管理，科技的管理，教育的管理，衛(wèi)生的管理……作為一門系統(tǒng)科學(xué)，“管理”的實(shí)用性無(wú)處不在。由是，發(fā)達(dá)國(guó)家向來(lái)非常重視管理人才的培育，尤其是高等教育階段的管理學(xué)教育。然而，直到改革開放前，我國(guó)的大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)沒(méi)有設(shè)立管理學(xué)專業(yè)，也無(wú)法為社會(huì)輸送專業(yè)的管理人才。

1981年4月，后來(lái)的中國(guó)工程院院士、我國(guó)板殼結(jié)構(gòu)理論與應(yīng)用研究開拓者之一劉人懷結(jié)束了作為聯(lián)邦德國(guó)洪堡基金會(huì)學(xué)者的研究回國(guó)。在德國(guó)的學(xué)習(xí)，讓這位曾系統(tǒng)性、創(chuàng)造性地研究了六類板殼，研究成果對(duì)航天航空、精密儀表、石油化工、船舶和建筑等工程設(shè)計(jì)都有重大意義的中國(guó)學(xué)者將自己的視線投射到管理科學(xué)這個(gè)對(duì)他和他的祖國(guó)而言皆屬全新的領(lǐng)域。

劉人懷說(shuō)：“回國(guó)后我在思考一個(gè)問(wèn)題，之所以從前中國(guó)在很多領(lǐng)域里落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，很大程度上是因?yàn)闆](méi)有管理——沒(méi)有現(xiàn)代化的管理科學(xué)。我們中國(guó)人聰明能干，但如果不做好管理，力量就發(fā)揮不出來(lái)，只有管理好才能發(fā)揮更好的作用。培養(yǎng)管理人才至關(guān)重要。”

此后30多年，走著這條建設(shè)中國(guó)的管理科學(xué)的路，劉人懷的初心全在這句話里：身為中國(guó)學(xué)者，為祖國(guó)的發(fā)展搞科研、做實(shí)踐。

本著這個(gè)初心，從80年代開始，劉人懷篳路藍(lán)縷以啟山林，開拓著中國(guó)的管理科學(xué)學(xué)科建設(shè)，從事管理科學(xué)的教學(xué)、研究、實(shí)踐工作。他曾擔(dān)任上海大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)、教育部科技委管理科學(xué)部主任等與管理科學(xué)相關(guān)的職務(wù)；曾參與上海浦東新區(qū)的開發(fā)建設(shè)，并為其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做整體規(guī)劃；曾在安徽省擔(dān)任省長(zhǎng)顧問(wèn)，為旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出建議……這些經(jīng)歷，不僅讓劉人懷意識(shí)到管理的重要性，更堅(jiān)定了他深入研究管理科學(xué)的決心。多年來(lái)，劉人懷院士進(jìn)行了深入的理論研究，提出建立現(xiàn)代管理科學(xué)中國(guó)學(xué)派，主張洋為中用、古為今用、近為今用、綜合集成，發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。

除了教授學(xué)生、設(shè)立學(xué)科，劉人懷還積極推動(dòng)管理科學(xué)的實(shí)踐應(yīng)用，組織舉辦了三屆中國(guó)管理科學(xué)論壇。

2012年12月12日，以“面向?qū)嶋H的中國(guó)管理科學(xué)”為主題的首屆中國(guó)管理科學(xué)論壇在澳門舉行。論壇由教育部科學(xué)技術(shù)委員會(huì)管理學(xué)部、中國(guó)工程院院士廣州咨詢活動(dòng)中心主辦，中國(guó)（澳門）綜合發(fā)展研究中心、澳門商報(bào)社、廣州生產(chǎn)力促進(jìn)中心承辦，暨南大學(xué)戰(zhàn)略管理研究中心、《科技創(chuàng)新與品牌》雜志社協(xié)辦，中國(guó)工程院工程管理學(xué)部院士、原副主任，暨南大學(xué)原校長(zhǎng)，教育部科技委管理學(xué)部主任，廣州院士活動(dòng)中心主任，中國(guó)（澳門）綜合發(fā)展研究中心執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)劉人懷任學(xué)術(shù)委員會(huì)主席，中國(guó)工程院工程管理學(xué)部院士、原副主任，國(guó)家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部原主任、同濟(jì)大學(xué)校長(zhǎng)郭重慶，中國(guó)工程院工程管理學(xué)部院士、香港大學(xué)教授、香港工程科學(xué)院院士陳清泉，中國(guó)工程院工程管理學(xué)部院士、西安交通大學(xué)原副校長(zhǎng)汪應(yīng)洛，中國(guó)工程院工程管理學(xué)部院士、北京工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)李京文在論壇上分別作了主題報(bào)告，來(lái)自“兩岸四地”的近百位管理學(xué)專家齊聚澳門，為共同構(gòu)建與中華民族走向偉大復(fù)興相適應(yīng)的現(xiàn)代管理中國(guó)學(xué)派奠定根基、凝聚力量。

改革開放30多年來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，取得了突出成就，并面臨難得的發(fā)展機(jī)遇與嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，迫切需要中國(guó)的管理學(xué)家去發(fā)現(xiàn)規(guī)律，解釋現(xiàn)象并指導(dǎo)實(shí)踐。劉人懷在論壇上指出：“未來(lái)十年，基本建成具有中國(guó)特色和中國(guó)氣派的現(xiàn)代管理學(xué)，已成為‘兩岸四地管理學(xué)專家們的基本共識(shí)和共同使命?！?/p>

首屆中國(guó)管理科學(xué)論壇旨在研討中國(guó)管理科學(xué)研究發(fā)展的現(xiàn)狀與前瞻，由三個(gè)主要議題組成：一是中國(guó)管理的“國(guó)際化+本土化”研究。其中心點(diǎn)為“三用”，即古為今用——如何繼承中國(guó)傳統(tǒng)文化，洋為中用——如何學(xué)習(xí)西方管理研究成果，近為今用——如何采集中國(guó)近現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)；二是具有中國(guó)特色的若干管理科學(xué)問(wèn)題，分為中國(guó)特色的公共管理問(wèn)題、基于中國(guó)實(shí)踐的企業(yè)管理理論、中國(guó)高等教育的管理研究三個(gè)環(huán)節(jié)；三是管理科學(xué)中國(guó)學(xué)派研究，由管理哲學(xué)與管理倫理研究、中國(guó)模式與中國(guó)學(xué)派的理論研究、中國(guó)模式與中國(guó)學(xué)派的案例研究構(gòu)成。

論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、時(shí)任暨南大學(xué)管理科學(xué)與工程研究所所長(zhǎng)孫東川教授說(shuō)，我國(guó)走出了一條中國(guó)特色社會(huì)主義道路，在實(shí)踐形態(tài)上出現(xiàn)了世界大國(guó)崛起中的“中國(guó)模式”，就一定會(huì)有現(xiàn)代管理科學(xué)理論形態(tài)上的“中國(guó)學(xué)派”。孫東川把構(gòu)建中的中國(guó)特色現(xiàn)代管理科學(xué)“古為今用、洋為中用、近為今用、綜合集成”形象地比喻為“三室一廳”。

出席首屆中國(guó)管理科學(xué)論壇的專家們一致表示，他們已經(jīng)在學(xué)術(shù)上就創(chuàng)建現(xiàn)代管理學(xué)中國(guó)學(xué)派達(dá)成共識(shí)，將率領(lǐng)各自的團(tuán)隊(duì)，立即著手專項(xiàng)研究，不僅要讓現(xiàn)代管理學(xué)中國(guó)學(xué)派在高等教育和各類人才培養(yǎng)中唱主角，更要讓中國(guó)的現(xiàn)代管理科學(xué)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。

2014年11月1日，由教育部科學(xué)技術(shù)委員會(huì)管理學(xué)部、中國(guó)工程院院士廣州咨詢活動(dòng)中心共同主辦，西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院承辦，第二屆中國(guó)管理科學(xué)論壇在西南交通大學(xué)舉辦。劉人懷院士與中國(guó)工程院院士楊善林教授、暨南大學(xué)管理科學(xué)與工程研究所所長(zhǎng)孫東川教授、西南交通大學(xué)黨委副書記桂富強(qiáng)、西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)賈建民教授、西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)黃登仕教授及國(guó)內(nèi)從事管理研究的專家學(xué)者出席論壇。

劉人懷院士在論壇上發(fā)言道，鄧小平同志指出，我們的現(xiàn)代化建設(shè)必須從中國(guó)的實(shí)際出發(fā)。無(wú)論是革命還是建設(shè)，都要注意學(xué)習(xí)和借鑒外國(guó)經(jīng)驗(yàn)。但是，照抄照搬別國(guó)經(jīng)驗(yàn)、別國(guó)模式，從來(lái)不能得到成功。這方面我們有過(guò)不少教訓(xùn)。把馬克思主義的普遍真理同我國(guó)的具體實(shí)際結(jié)合起來(lái)，走自己的道路，建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義，這就是我們總結(jié)長(zhǎng)期歷史經(jīng)驗(yàn)得出的基本結(jié)論。鄧小平的這一思想既適用于中國(guó)的革命和建設(shè)，也適用于創(chuàng)建中國(guó)的管理科學(xué)。我們一定要結(jié)合中國(guó)的實(shí)際，來(lái)創(chuàng)建中國(guó)現(xiàn)代的管理科學(xué)。endprint

第二屆中國(guó)管理科學(xué)論壇由大會(huì)報(bào)告與分組討論兩部分組成。楊善林作了題為《互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)環(huán)境下的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展》的報(bào)告。報(bào)告首先簡(jiǎn)析了互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，指出物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)都是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的新發(fā)展。他深入剖析了大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系，并從全球各大公司對(duì)于大數(shù)據(jù)的定義入手，強(qiáng)調(diào)了大數(shù)據(jù)的重要性及其對(duì)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的巨大作用。

大會(huì)第二項(xiàng)報(bào)告是關(guān)于管理學(xué)中國(guó)學(xué)派的研究，主講人孫東川以中國(guó)哲學(xué)的角度對(duì)管理學(xué)進(jìn)行剖析，分管理哲學(xué)和話語(yǔ)體系與研究綜述兩部分進(jìn)行報(bào)告。孫東川從對(duì)于管理科學(xué)的共識(shí)和約定入手，詳細(xì)講述了管理科學(xué)的起源與發(fā)展、管理哲學(xué)的地位和作用，并細(xì)致地解釋闡述其各個(gè)分支，論述了管理哲學(xué)中國(guó)學(xué)派的若干種表達(dá)方式。在現(xiàn)代管理科學(xué)中國(guó)學(xué)派研究綜述中，孫東川通過(guò)對(duì)管理與管理科學(xué)的定義的具體解釋，明確了我國(guó)學(xué)者在未來(lái)管理科學(xué)研究道路上的方向與責(zé)任。

論壇討論環(huán)節(jié)分為三組，分別是：企業(yè)戰(zhàn)略與組織行為、企業(yè)創(chuàng)新與績(jī)效管理、教育改革與社會(huì)變革。與會(huì)學(xué)者在分組討論中分享了自己的最新研究，并進(jìn)行了精彩討論。

2016年5月7日，由教育部科技委管理學(xué)部、《科技創(chuàng)新與品牌》雜志社主辦，杭州電子科技大學(xué)創(chuàng)新與發(fā)展研究院、杭州電子科技大學(xué)管理學(xué)院承辦，第三屆中國(guó)管理科學(xué)論壇在杭州舉辦。論壇以主題報(bào)告、論文介紹、專題討論等形式展開，國(guó)內(nèi)外管理學(xué)領(lǐng)域著名教授、學(xué)者集聚一堂，與時(shí)俱進(jìn)，圍繞主題“‘互聯(lián)網(wǎng)+生態(tài)下的中國(guó)管理科學(xué)”展開了廣泛熱烈的學(xué)術(shù)溝通和交流。論壇開幕式由杭州電子科技大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)王核成主持，300多位專家學(xué)者聽取了主題報(bào)告。報(bào)告聚焦戰(zhàn)略與創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工程管理，就當(dāng)今管理學(xué)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。與會(huì)專家從新情境下的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、社會(huì)化風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等角度出發(fā)，研究物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、供應(yīng)鏈集成與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，為中國(guó)本土企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

本屆大會(huì)主席劉人懷院士在致辭中指出，中國(guó)管理科學(xué)論壇是中國(guó)管理學(xué)領(lǐng)域高層次、高規(guī)格的綜合性學(xué)術(shù)會(huì)議，旨在探討中國(guó)管理的科學(xué)問(wèn)題與發(fā)展規(guī)律。國(guó)家通過(guò)“供給側(cè)改革”去落后產(chǎn)能，通過(guò)“一帶一路”讓先進(jìn)產(chǎn)能走出去，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”開啟大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新之路，通過(guò)“京津冀協(xié)同發(fā)展”“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶”等推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，通過(guò)“中國(guó)制造2025”推動(dòng)“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。這全方位的布局意在從根本上調(diào)節(jié)中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、健康發(fā)展。其中“互聯(lián)網(wǎng)+”給中國(guó)的工商業(yè)帶來(lái)了重大變革，企業(yè)生存環(huán)境變化巨大。誰(shuí)能在這一波大潮中抓住新的發(fā)展機(jī)遇、拓展新的發(fā)展空間？誰(shuí)又能立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，邁向產(chǎn)業(yè)鏈的高端？企業(yè)已經(jīng)到了不得不變的時(shí)刻，而為何變、怎么變，是我們管理科學(xué)要研究的問(wèn)題。企業(yè)的發(fā)展離不開一硬一軟，硬的是技術(shù)、產(chǎn)品、質(zhì)量，軟的是文化、創(chuàng)新、制度、品牌。軟的東西如何去衡量、控制、提升，這就是管理科學(xué)的問(wèn)題。管理科學(xué)經(jīng)歷了古典管理理論、行為科學(xué)理論、現(xiàn)代管理科學(xué)三個(gè)里程碑，已經(jīng)成為同社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)并列的第三類科學(xué)?，F(xiàn)代管理理論百花爭(zhēng)艷、百家爭(zhēng)鳴，人們用“管理理論叢林”來(lái)形容現(xiàn)代管理學(xué)說(shuō)群峰并峙的狀況，它包括人際關(guān)系學(xué)說(shuō)、行為科學(xué)學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派、決策理論學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派等。國(guó)家對(duì)我們管理科學(xué)研究非常重視，中國(guó)的管理科學(xué)要提高水平，走向世界，既要適應(yīng)全球化，又要實(shí)現(xiàn)本土化。在管理科學(xué)界中要提倡實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新、加強(qiáng)合作、促進(jìn)交流。

中國(guó)工程院院士、華中科技大學(xué)校長(zhǎng)丁烈云教授代表教育部科學(xué)技術(shù)委員會(huì)管理學(xué)部致辭，并與浙江大學(xué)管理學(xué)院教授馬慶國(guó)分別作了精彩的主題報(bào)告。

開幕式后，與會(huì)學(xué)者就“互聯(lián)網(wǎng)+”生態(tài)下的中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展、中國(guó)本土企業(yè)的成長(zhǎng)和新情景下的中國(guó)管理問(wèn)題等議題展開研討，取得了豐碩的討論成果。

第三屆中國(guó)管理科學(xué)論壇的召開，不僅為從事中國(guó)管理科學(xué)研究的學(xué)者提供了學(xué)術(shù)成果交流和展示的平臺(tái)，也推動(dòng)了中國(guó)管理科學(xué)的繼續(xù)發(fā)展。

2017年3月，為進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)際學(xué)術(shù)界對(duì)中國(guó)管理科學(xué)的了解，推動(dòng)中國(guó)管理理論和實(shí)踐的全球化進(jìn)程，劉人懷院士與專門出版管理學(xué)、圖書館學(xué)、工程學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域期刊的英國(guó)Emerald出版集團(tuán)合作，出版國(guó)際級(jí)別刊物《中國(guó)管理研究》。引進(jìn)后的《中國(guó)管理研究》作為杭州電子科技大學(xué)的官方雜志，屬國(guó)家A類期刊，每年出版4期，含紙質(zhì)版、電子版，以全英文形式在全世界發(fā)行。

劉人懷說(shuō)：“作為我個(gè)人，出版《中國(guó)管理研究》就是想為中國(guó)的管理學(xué)者服務(wù)，為他們搭建一個(gè)連通世界的管理科學(xué)論文發(fā)布平臺(tái)，讓中國(guó)的管理者與世界接軌，同時(shí)也讓世界知道，中國(guó)有自己的管理科學(xué)，有自己的管理實(shí)踐?！?/p>

就這樣，在以劉人懷院士為代表的諸多學(xué)者的努力下，中國(guó)管理科學(xué)已成為公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域。旨在探討中國(guó)管理的科學(xué)問(wèn)題與發(fā)展規(guī)律的中國(guó)管理科學(xué)論壇也成為中國(guó)管理學(xué)領(lǐng)域高層次、高規(guī)格的綜合性學(xué)術(shù)會(huì)議。據(jù)悉，第四屆中國(guó)管理科學(xué)論壇將于2017年10月舉辦。endprint