溫國強

摘要：按照中央加強和改進群團工作的新要求，新時期國有企業(yè)黨的群團工作必須牢牢把握群團工作的規(guī)律和特點，堅定不移走中國特色社會主義群團發(fā)展道路，保持和增強黨的群團工作的政治性、先進性、群眾性，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：群團組織；改革發(fā)展；強化服務(wù)；增加活力

新形勢下，企業(yè)的群團工作必須結(jié)合國有企業(yè)深化改革的大形勢，以密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系為核心，以發(fā)揮群團組織優(yōu)勢和活力為重點，以圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾為著力點，堅定不移地走中國特色社會主義群團發(fā)展道路，保持和增強黨的群團工作的政治性、先進性、群眾性，努力開創(chuàng)群團工作新局面。

切實加強各級黨組織對群團工作的領(lǐng)導

黨的領(lǐng)導是做好群團工作的根本保證，各級群團組織必須自覺服從黨組織的領(lǐng)導，認真貫徹黨組織的決議決定，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，落實企業(yè)重大決策部署，始終與黨政思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，形成工作合力。

完善黨建帶群建工作機制。群團組織是企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。各級黨組織要重視依靠群團組織推動黨的理論和路線方針政策在職工群眾中的貫徹落實，推動企業(yè)決策部署的貫徹落實，把黨組織的關(guān)懷送到職工群眾中去。

加強群團組織體系建設(shè)。群團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，要重點強化基層群團工作力量，設(shè)置精干高效的群團工作機構(gòu)，把群團工作崗位作為培養(yǎng)黨的干部，提高干部做群眾工作能力的重要平臺。

推動群團組織在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)

各級群團組織要把服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，充分調(diào)動廣大職工投身國企改革，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

積極推動職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要結(jié)合關(guān)鍵技術(shù)、科研項目和生產(chǎn)中遇到的難點問題，深入開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、“五小”、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分利用職工創(chuàng)新工作室、青年論壇、創(chuàng)新沙龍等平臺和載體，把蘊藏在職工中的創(chuàng)造力和內(nèi)在潛能激發(fā)出來。

大力推進職工素質(zhì)工程。要把提升職工隊伍整體素質(zhì)作為重要抓手，大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，通過組織各層級的職業(yè)技能大賽，調(diào)動廣大一線技能職工學技術(shù)、練技能的積極性、主動性。要大力倡導崗位學習、崗位成才的理念，廣泛開展師帶徒、青年職業(yè)生涯導航等活動，引導青年職工積極學習新知識、掌握新技能。

把推動改革作為群團組織的重大任務(wù)。要教育引導職工群眾理解改革、支持改革、參與改革，確保深化改革的各項任務(wù)能夠得到順利推進。要認真調(diào)查研究與職工群眾切身利益關(guān)系密切的改革事項，了解職工群眾的愿望和訴求，分析研判可能遇到的阻力、困難和問題，主動協(xié)助配合黨組織緩解情緒、化解矛盾、解決問題，為全面深化改革創(chuàng)造良好環(huán)境。

推動群團組織培育，構(gòu)建和諧企業(yè)

各級群團組織要時刻牢記政治使命，全面把握“六個堅持”的基本要求和自覺接受黨的領(lǐng)導、團結(jié)服務(wù)所聯(lián)系的群眾、依法依章開展工作，把黨和國家的意志潛移默化地轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺意識和行動。

強化正面引導和典型引路，引導職工自覺踐行社會主義核心價值觀。要以培育職業(yè)道德為重點，在職工群眾中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導職工弘揚工人階級偉大品格。要緊密結(jié)合企業(yè)實際、更加著眼于基層一線，選樹好勞動模范、基層標兵、技術(shù)能手、青年先鋒、青年崗位能手、巾幗標兵等各類“身邊的榜樣”，全方位宣傳他們的先進事跡和優(yōu)秀業(yè)績，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展注入強大精神力量。

大力營造積極向上的氛圍，推進構(gòu)建和諧企業(yè)。各級群團組織要助力各級黨政，著力營造積極向上、相互尊重的文化氛圍，切實提高職工的成就感、價值感和歸屬感，為建設(shè)和諧企業(yè)作貢獻。要引導職工用客觀、正確的立場、觀點和方法去觀察現(xiàn)象，用積極、理性的態(tài)度去處理問題，通過職代會、工代會、團代會等渠道和各級群團組織，保障和落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，合法合理暢通地反映意見和建議，使職工群眾有渠道、也樂于參與企業(yè)的管理，使全體職工心往一處想、勁往一處使，全身心地朝著共同的方向努力。

推動群團組織強化服務(wù)關(guān)愛職工工作

千方百計為職工排憂解難。各級群團組織要依托覆蓋廣泛、快捷有效的工作體系，有針對性地開展困難救助、志愿幫扶、送溫暖等活動，幫助解決職工身邊的普遍性問題。要特別做好貧困職工家庭扶貧濟困工作，深入貧困職工家庭，了解他們的實際情況和意愿呼聲，建立和完善貧困職工家庭檔案和動態(tài)臺賬，通過開展大病救助、金秋助學、殘疾人救助、支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作，切切實實地為他們解決實際困難。

促進職工身心健康。各級群團組織要結(jié)合職工需求，積極開展形式多樣、寓教于樂、積極向上的群眾性文體活動。要鼓勵成立各類自發(fā)性、群眾性的文體協(xié)會、興趣小組等，充分發(fā)揮職工文體骨干的帶動作用，提倡職工群眾自己設(shè)計、自己開展、自己參加各類有益身心的文體活動，培養(yǎng)職工的陽光心態(tài)和積極態(tài)度。

加強志愿服務(wù)和職工互助活動。各級群團組織要積極倡導建立青年志愿服務(wù)隊、職工互助組、礦區(qū)服務(wù)隊等多種形式的志愿服務(wù)隊伍。通過廣泛開展各具特色的志愿服務(wù)活動，為廣大職工群眾，尤其是困難職工、殘疾職工、離退休老同志、海上海外工作的職工提供幫助，解決后顧之憂。

推動群團組織探索創(chuàng)新增強活力

在公司群團組織基本實現(xiàn)全覆蓋的基礎(chǔ)上，要以提高吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和擴大有效覆蓋面為目標，繼續(xù)探索創(chuàng)新基層組織設(shè)置、成員發(fā)展、聯(lián)系群眾、開展活動的方式方法，將基層群團組織的活力充分調(diào)動起來，讓職工群眾感受到組織的存在，做到組織不斷線、工作不斷檔。

創(chuàng)新方式方法，打造群團工作品牌。要準確把握新形勢下群團工作的新要求，結(jié)合企業(yè)實際，充分利用新媒體資源，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的群團工作新格局，不斷拓展群團工作陣地和范圍，吸引和凝聚更多的職工群眾。