王婷

摘要：在企業(yè)運(yùn)營的過程中，必須要做好相關(guān)的思想政治工作?；鶎狱h建政工工作必須要采取更好的思路，才能夠提高工作的效果。本文主要針對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作提出了相關(guān)的探討，提出了一些更加有效的建議和對(duì)策，希望能夠?yàn)榻窈蟮倪\(yùn)營和發(fā)展帶來參考和借鑒，提高企業(yè)的發(fā)展水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨建；政工工作

目前在許多企業(yè)的運(yùn)營過程中，雖然企業(yè)的利潤有所提升，但是沒有做好黨建政工工作，影響了企業(yè)的長期發(fā)展，所以我們必須要針對(duì)企業(yè)的基層黨建政工工作進(jìn)行探討，研究其更好的發(fā)展思路。

一、企業(yè)基層的黨建政工工作中出現(xiàn)的問題

近些年，隨著經(jīng)濟(jì)體制的革新，我國企業(yè)管理制度也在不斷地改善，加大了基層黨建政工的工作力度，使之與企業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，不僅使企業(yè)的發(fā)展大大提高，而且也解決了企業(yè)基層黨建政工工作中的部分問題。但是，縱觀整體，企業(yè)基層黨建政工工作還存在許多問題，最主要的原因是企業(yè)基層黨建政工作得不到完全重視，需要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路。

（一）認(rèn)識(shí)不夠，忽視了基層黨建政工的作用

在市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展這種大背景下，有很多企業(yè)的管理者把大量的資金和人力都用來進(jìn)行設(shè)備的更新以及生產(chǎn)經(jīng)營，不去對(duì)企業(yè)的軟實(shí)力進(jìn)行建設(shè)，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)政工工作的重要性也認(rèn)識(shí)不到。在特定的情況下，一些企業(yè)把企業(yè)的思想政治機(jī)構(gòu)進(jìn)行削減，從而減少黨建上的投入資金，這些現(xiàn)象，直接影響了政工人員對(duì)于工作的態(tài)度和熱情。

（二）政工工作沒有制度保障

許多企業(yè)在進(jìn)行基層黨組織建設(shè)時(shí)，都沒有相應(yīng)的規(guī)章制度，無法保障政工工作的開展和進(jìn)行，同時(shí)企業(yè)政工的管理組織以及制度都不完善。雖然一些企業(yè)對(duì)政工部門進(jìn)行了組建，但是，沒有很多政工方面上的專業(yè)人員，甚至有人身兼數(shù)職，同時(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)和能力，使政工工作流于形式。

（三）政工工作效率差

許多企業(yè)的政工人員，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想的影響比較嚴(yán)重，在實(shí)際的工作過程中沒有創(chuàng)新意識(shí)，也不結(jié)合實(shí)際就對(duì)政工工作的規(guī)劃進(jìn)行設(shè)定，致使了在工作中問題頻繁出現(xiàn)。一些企業(yè)基層的黨建政工工作還是紀(jì)律學(xué)習(xí)為主，對(duì)政治精神進(jìn)行傳達(dá)為輔，這樣致使工作思路不明確、清楚，同時(shí)發(fā)展動(dòng)力還很缺乏。甚至有些企業(yè)完全照搬其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，沒有相應(yīng)的配套設(shè)施，也不對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)和建設(shè)，致使政工工作開展的效率不高，不能為企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營，給與支持。

（四）政工人員素質(zhì)比較低

現(xiàn)階段，政工人員在政治思想上的理論水平很低，思想和觀念也很傳統(tǒng)，同時(shí)工作方式也很落后。在企業(yè)日益發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的思想觀念在某些方面來看，也就意味著落后，落后的工作方式根本無法滿足企業(yè)自身的需求。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）充分發(fā)揮基層黨組織的指導(dǎo)和幫助作用

目前我國企業(yè)內(nèi)部的黨建工作還存在一些問題，這就需要對(duì)這些問題進(jìn)行全面地分析，并采取合理有效的方式對(duì)這些問題進(jìn)行根本性解決。在目前企業(yè)內(nèi)部存在的黨建缺乏指導(dǎo)和幫助的問題，主要通過三個(gè)方面進(jìn)行解決：第一，對(duì)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的黨員進(jìn)行嚴(yán)格的管理，要求這些黨員在工作時(shí)時(shí)刻保持著自身的思想能與黨建工作接軌，在工作的過程中起到模范的作用。第二，要想促使整個(gè)企業(yè)得到更好的發(fā)展就需要對(duì)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的黨員隊(duì)伍進(jìn)行擴(kuò)充，這就需要對(duì)工作進(jìn)行有效的宣傳，吸引更多基層的優(yōu)秀員工融入黨組織，從而擴(kuò)大煤炭企業(yè)的黨員隊(duì)伍。第三，經(jīng)常進(jìn)行黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)新的黨務(wù)知識(shí)和相應(yīng)的理論，對(duì)目前的黨務(wù)工作中存在的問題及時(shí)地改進(jìn)。

（二）企業(yè)需要樹立新的工作理念

在社會(huì)的發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念已經(jīng)不能滿足社會(huì)的發(fā)展，因此這就需要通過有效的方法對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作進(jìn)行改革。對(duì)黨建政工工作的進(jìn)行不能只通過開會(huì)等傳統(tǒng)形式，還需要從意識(shí)上對(duì)黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，通過調(diào)查和研究的方法對(duì)黨建政工工作進(jìn)行有效的改革，使得黨建政工工作能夠有一個(gè)更好的創(chuàng)新。

（三）豐富黨建工作的形式

單一的黨建工作形式顯然不符合新形勢(shì)下能源企業(yè)的發(fā)展需求，因此，加強(qiáng)黨建工作的關(guān)鍵就是豐富形式和內(nèi)容?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，給企業(yè)工作的順利高效開展提供了諸多便利，在開展基層黨建工作時(shí)，可以利用互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)黨建基本動(dòng)態(tài)、基本理論以及知識(shí)和信息的共享，方便基層工作人員根據(jù)自己的工作活動(dòng)調(diào)整黨建內(nèi)容的學(xué)習(xí)。另外，黨建活動(dòng)的形式也要多樣化，可以組織員工和其它企業(yè)的員工開展黨建學(xué)習(xí)交流，大家相互學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

（四）踐行科學(xué)發(fā)展觀

科學(xué)發(fā)展觀是我黨的重要指導(dǎo)思想，也是進(jìn)行黨建工作的重要指導(dǎo)思想。企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過程中堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不僅能夠提高領(lǐng)導(dǎo)人員的思想工作能力，使領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)公司的經(jīng)營問題、思想問題等有更好的認(rèn)識(shí)，從而提出更好的解決措施，促進(jìn)社會(huì)更好的發(fā)展。能夠提高領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)力，還能夠提高領(lǐng)導(dǎo)人員的執(zhí)行力。只有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，才能建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)有沖勁的團(tuán)隊(duì)，在進(jìn)行黨建工作的過程中，不僅要提高管理人員的思想政治水平，還要提高管理人員在員工心中的形象。

（五）注重企業(yè)員工工作熱情的不斷提高

在針對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，應(yīng)保證政治教育的先進(jìn)性，這就要求企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部工作人員的實(shí)際情況有一個(gè)詳細(xì)的了解，并對(duì)工作現(xiàn)狀有一個(gè)良好的認(rèn)知，這樣才能夠在滿足企業(yè)基層黨建政工工作的需求上，提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的積極性。企業(yè)還應(yīng)該針對(duì)基層黨建政工工作加大投入力度，并通過現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，使基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進(jìn)而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高。

三、結(jié)束語

綜上所述，針對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的新趨勢(shì)和新發(fā)展，我們要明確在發(fā)展的過程中應(yīng)該采取的工作思路，基層黨建政工工作一定要思路明確，并且在完善的過程中提出更好的措施。

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