袁雅文

摘要：改革開放以來，我國的市場價經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化。企業(yè)在良好的市場經(jīng)濟環(huán)境下迅速成長。企業(yè)的發(fā)展水平得到了提升，在獲得經(jīng)濟效益的同時也衍生出一些關(guān)于企業(yè)發(fā)展的問題。在新的經(jīng)濟形式下，本文對加強企業(yè)思想政治工作的工作策略進行研究探討。

關(guān)鍵詞：新形勢；思想政治；工作策略

企業(yè)的思想政治工作，對加強企業(yè)管理和促進企業(yè)發(fā)展等工作起重要做用。我國的經(jīng)濟體制不斷變化，結(jié)合社會主義的市場經(jīng)濟體制，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略做出合理調(diào)整。結(jié)合企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題，對企業(yè)的運營體系進行優(yōu)化，通過加強企業(yè)的思想政治工作，提高企業(yè)的生產(chǎn)水平。

一、新形勢下企業(yè)的思想政治工作特點

（一）企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性

結(jié)合企業(yè)的思想政治工作特點，對企業(yè)目前的思想政治工作進行分析，端正思想政治工作的工作態(tài)度。企業(yè)目前的思想政治工作具有一定的復(fù)雜性。對目前企業(yè)內(nèi)部取得的思想政治工作效果做出研討，分析青年職工接受思想政治工作的效果。他們?nèi)狈Χ苏乃枷雱恿?，以及在工作中的精神支柱，這樣就容易造成企業(yè)青年職工的情感缺失，在工作中的思想態(tài)度不端正，影響整體的思想政治工作進度，企業(yè)員工與公司之間出現(xiàn)信任危機。另外企業(yè)之間的年齡化差異在企業(yè)之間形成溝通代溝，企業(yè)的內(nèi)部實勢力錯綜復(fù)雜，各部門之間缺乏合作，這類情況就造成了企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的復(fù)雜性。

（二）企業(yè)思想政治工作的多樣性

企業(yè)思想政治工作的多樣性是由獨特的社會主義經(jīng)濟市場造成的，企業(yè)的整體市場經(jīng)濟不斷變化，人們之間具有一定的自主意識，競爭意識以及團隊意識。這是企業(yè)進行思想政治工作的重要內(nèi)容。市場經(jīng)濟的走向決定了企業(yè)進行思想政治工作的工作模式。將企業(yè)利益和個人利益進行區(qū)分，找出它們彼此之間的聯(lián)系，對企業(yè)內(nèi)部的競爭機制研究討論，將企業(yè)工作中發(fā)生的局部問題做出分析，企業(yè)利益，員工利益，社會利益和國家利益都是企業(yè)進行思想政治工作的工作角度，各種利益之間的關(guān)系碰撞就形成了企業(yè)思想政治工作的多樣性。

（三）企業(yè)思想政治工作的艱巨性

企業(yè)思想政治工作進行時具有一定的艱巨性。對工作生產(chǎn)和工作思想水平進行兩手抓的工作方案。這就需要端正在思想政治工作中的工作思想，對日常思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)進行調(diào)整，思想政治工作部門的人才缺失，工作力度不夠，企業(yè)內(nèi)部整體的思想和政治工作水平被逐步削弱，加上企業(yè)管理者對思想政治工作的忽視，造成了企業(yè)思想政治工作的艱巨性。

二、加強企業(yè)思想政治工作具體措施

（一）根據(jù)社會形式對企業(yè)的思想政治工作進行完善

在企業(yè)內(nèi)部加強對企業(yè)的思想政治工作的開展形式。根據(jù)社會市場環(huán)境，完善企業(yè)思想政治工作水平。根據(jù)改革開放的發(fā)展趨勢以及社會的發(fā)展概況，調(diào)節(jié)企業(yè)思想政治工作方向?？傮w分析企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境，提高員工的工作能力，適應(yīng)社會帶來的企業(yè)便利。結(jié)合社會的發(fā)展形式分析企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展問題。加強企業(yè)員工對思想政治工作內(nèi)容的理解，清晰概念，提高工作熱情，幫助企業(yè)應(yīng)對社會中的挑戰(zhàn)。

（二）將企業(yè)的思想政治理論和企業(yè)實際工作相結(jié)合

企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容需要通過理論和實際相結(jié)合的方式進行。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展概況以及實際工作情況，研究企業(yè)思想政治工作進行情況，將工作內(nèi)容和企業(yè)思想緊密結(jié)合。了解企業(yè)員工在工作中的中心思想，了解員工的工作情緒，進行更好的工作示范。通過進行企業(yè)的思想政治工作，完成企業(yè)的相關(guān)工作部署。協(xié)調(diào)企業(yè)的管理方式，解決企業(yè)的管理問題。

（三）加強工作交流溝通

根據(jù)企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容，加強企業(yè)內(nèi)部的溝通交流。企業(yè)的思想政治工作具有較強的功能性，溝通交流效果決定了企業(yè)思想政治工作的進行程度。政工人員和企業(yè)員工之間加強思想政治工作的溝通交流形式。增加彼此之間的信任，政工人員嚴格要求自己，以身作則，這樣在實際的企業(yè)思想政治工作進行過程中，才能保證一個公正的氛圍環(huán)境，通過增加企業(yè)員工和政工人員彼此之間的信任感，將企業(yè)的思想政治工作進一步落實。

（四）將企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容和企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)文化是長久以來企業(yè)的發(fā)展內(nèi)涵，結(jié)合了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗和發(fā)展理念。加強企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的結(jié)合程度有助于企業(yè)發(fā)展。更好的將企業(yè)文化滲透到員工心中，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭力以及發(fā)展創(chuàng)新精神，構(gòu)建企業(yè)的精神支柱，提高企業(yè)員工的思想道德水平，為企業(yè)做更多的貢獻。

（五）為企業(yè)員工建立良好的職業(yè)規(guī)劃

通過在企業(yè)進行思想政治工作，為企業(yè)員工建立良好的職業(yè)規(guī)劃，員工的綜合素質(zhì)影響企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)員工在工作中的思想和熱情需要企業(yè)通過思想政治工作的模式進行建立。良好的職業(yè)規(guī)劃可以更好的提高員工工作的積極性，提高他們的思想水平和專業(yè)技能，提升企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力。

三、結(jié)束語

企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有重要意義，如同一座燈塔，讓企業(yè)在市場的海洋中找到方向；又如同一對船漿，推動企業(yè)穩(wěn)步航行。企業(yè)的發(fā)展源遠流長，新的思想政治工作更符合企業(yè)的發(fā)展形式，為企業(yè)保駕護航。