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        新時期企業(yè)思想政治工作與勞動保障工作的密切關(guān)系討論

        2017-10-19 13:41:10霍東艷
        企業(yè)文化 2017年21期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作企業(yè)

        霍東艷

        摘要:新時期企業(yè)經(jīng)營活動開展中面臨著各種機遇與挑戰(zhàn),需要企業(yè)能夠結(jié)合自身的實際發(fā)展情況,落實好思想政治工作及勞動保障工作,明確二者之間的關(guān)系,促進自身的快速發(fā)展?;诖?,本文就新時期企業(yè)思想政治工作與勞動保障工作的密切關(guān)系進行討論,以便適應(yīng)時代的發(fā)展要求。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;勞動保障工作;密切關(guān)系

        從多個方面對新時期企業(yè)思想政治工作與勞動保障工作的密切關(guān)系進行系統(tǒng)闡述,有利于提升企業(yè)未來發(fā)展中的整體工作水平,在良好的思想政治教育影響下找準自身的發(fā)展方向,滿足員工的實際需求,處理好發(fā)展過程中的各種問題,實現(xiàn)新時期企業(yè)長遠的發(fā)展目標。因此,需要協(xié)調(diào)好企業(yè)思想政治工作與勞動保障工作之間的關(guān)系。

        一、落實思想政治工作對于企業(yè)建設(shè)的作用分析

        我國正處于社會主義初級階段,注重市場經(jīng)濟體制與政治體制的有效結(jié)合,有利于形成內(nèi)容豐富的中國特色社會主義經(jīng)濟體制。在此背景下,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),積極開展思想政治工作,對于企業(yè)經(jīng)營管理理念更新及生產(chǎn)方式優(yōu)化至關(guān)重要,需要企業(yè)能夠認識到其未來發(fā)展中與黨領(lǐng)導(dǎo)下思想政治工作中相互依存、密不可分的關(guān)系,確保各項工作落實有效性。在不同的時期,受到經(jīng)濟、政治、文化因素的影響,企業(yè)的思想觀念有所區(qū)別。而隨著形勢的不斷變化,企業(yè)的思想觀念也隨之改變,實踐生產(chǎn)中產(chǎn)生了各種思想問題,對于企業(yè)長期的發(fā)展極其不利。因此,需要企業(yè)根據(jù)自身的實際情況,落實思想政治工作,正確看待這類工作所產(chǎn)生的實際作用。具體表現(xiàn)在:(1)有利于強化企業(yè)員工的思想意識,加深對新時期企業(yè)發(fā)展中各項改革舉措制定與實施的理解,提高團隊凝聚力,調(diào)動不同工作崗位上員工的工作積極性,為企業(yè)長遠發(fā)展做出自身應(yīng)有的貢獻,進而不斷加快我國社會主義和諧社會建設(shè)步伐;(2)企業(yè)發(fā)展中落實好思想政治工作,可以為勞動保障工作開展創(chuàng)造有利的條件,從而為社會主義和諧社會建設(shè)目標的實現(xiàn)打下堅實的基礎(chǔ),自覺遵守各種規(guī)章制度,承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任,踐行黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。因此,企業(yè)經(jīng)營管理中及時開展各項思想政治工作,有利于增強民生問題處理效果,促使企業(yè)能夠在長期的實踐過程中確定具體的發(fā)展道路,在思想政治理論及指導(dǎo)思想引導(dǎo)下逐漸形成良好的發(fā)展模式。

        二、企業(yè)健康發(fā)展與勞動保障工作之間的關(guān)系分析

        作為市場主體,企業(yè)發(fā)展關(guān)系著社會穩(wěn)定性,對就業(yè)問題、民生問題處理有著較大的參考價值,在經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展中起著重要的保障作用,一定程度上加快了和諧社會的建設(shè)步伐。與此同時,勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會最普遍最基礎(chǔ)的社會關(guān)系,與人民群眾切身利益密切相關(guān)。企業(yè)想要獲得平穩(wěn)快速可持續(xù)的發(fā)展,就必須從抓好勞動保障工作入手,準確把握勞動保障工作所面臨的形勢,處理好人民群眾最為關(guān)心的問題,促使企業(yè)能夠處于穩(wěn)定、高效的發(fā)展狀態(tài)。除此之外,勞動保障工作也是企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任的重要體現(xiàn),而且這項工作也受到政府部門的高度關(guān)注。針對企業(yè)勞動保障工作落實中存在的各類問題,政府部門為了維護勞動者的合法權(quán)益,采取了各種手段督促企業(yè)自覺承擔(dān)起應(yīng)有的的社會責(zé)任,促使勞動保障工作實際作用的充分發(fā)揮。同時,企業(yè)通過開展勞動保障工作,也能提高自身的凝聚力和向心力,促進企業(yè)的健康、平穩(wěn)、快速、可持續(xù)發(fā)展,更好地適應(yīng)時代的發(fā)展要求。

        三、未來企業(yè)發(fā)展中思想政治工作及勞動保障工作落實要點分析

        (一)積極地應(yīng)對不斷變化的社會環(huán)境

        全球經(jīng)濟一體化及政治多極化影響范圍的擴大,對企業(yè)發(fā)展過程中戰(zhàn)略部署制定與調(diào)整產(chǎn)生了較為明顯的影響,需要企業(yè)能夠在落實思想政治工作及勞動保障工作中給予足夠的重視,制定出有效的應(yīng)對措施提升自身的發(fā)展水平。這些措施包括:定期對員工的思想狀況進行分析,開展各種思想政治教育活動,豐富活動內(nèi)容,了解員工的合理訴求,最大限度地滿足員工的實際需求,維護好他們的合法權(quán)益。根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)濟形勢變化,加強思想政治工作及勞動保障工作中存在問題的處理措施,保持自身良好的工作水平,引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀及世界觀。

        (二)注重自身的不斷改革

        面對激烈的市場競爭形勢,企業(yè)不同的工作崗位對于員工的整體要求正在提高,而員工自身的工作能力不同也決定了實際獲取薪酬的差異性,致使他們心理上承擔(dān)著不同的工作壓力。因此,企業(yè)需要關(guān)注員工的心理狀況,不斷優(yōu)化自身的管理機制,促使員工能夠保持良好的工作態(tài)度;勞動保障工作落實中應(yīng)為員工按時繳納社會保險,提供良好的社會福利待遇,增強員工心理層面對企業(yè)的歸屬感。

        (三)適應(yīng)和諧建設(shè)要求

        企業(yè)經(jīng)營管理中應(yīng)秉持“以人為本”的理念,落實好思想政治工作及勞動保障工作,努力為員工創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境,建立高效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的主觀能動性,并加強企業(yè)文化建設(shè),更好地適應(yīng)和諧社會建設(shè)要求。

        四、結(jié)束語

        面對新時期的發(fā)展形勢,企業(yè)需要加強自身發(fā)展過程中思想政治工作與勞動保障工作之間的緊密聯(lián)系,促使二者之間能夠建立良好的關(guān)系,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。與此同時,企業(yè)要及時深入理解國家出臺的各種方針政策,加強勞動保障工作落實效果評估,促使這些工作的開展能夠達到預(yù)期效果。

        參考文獻:

        [1]黃征.基于和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探討[J].企業(yè)導(dǎo)報,2012(06).

        [2]宋曄.談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑與方法[J].現(xiàn)代國企研究,2016(02).

        [3]劉升偉.朝陽市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)研究[D].大連理工大學(xué),2014(05).

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