韋瑜華

摘要：黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展來說起著非常重要的作用，企業(yè)應該將黨建工作時刻貫穿于企業(yè)的日常運行中，將企業(yè)的技術創(chuàng)新、模式改革以及效益提升作為黨建工作的審核標準，利用黨建思想為企業(yè)的發(fā)展提供一定的動力，同時，企業(yè)的發(fā)展能夠為黨的建設提供必要的經濟支持。黨建工作能夠有效促進企業(yè)工作人員對于正確觀念的樹立，從而進一步提升企業(yè)工作的質量與效率?；诖耍疚膶⒅胤治鎏接懠訌妵衅髽I(yè)基層黨建政工工作的新思路，以期能為以后的實際工作起到一定的借鑒作用。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨建政工；措施

一、國有企業(yè)基層黨建政工工作的重要意義

十八大以來，黨中央對加強黨在國有企業(yè)黨的建設給予了高度關注，從嚴治黨、從嚴治企已經是加強國有企業(yè)黨建政工工作面臨的新要求、新課題。一是加強黨建政工工作是鞏固國有企業(yè)黨的領導地位的題中之義。要建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，就必須要嚴肅黨內政治生活，加強黨的建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理結構中的重大作用。二是政工工作可以彰顯企業(yè)文化、凝聚思想動力、挖掘員工潛力，促進企業(yè)更好更快發(fā)展。國企相較于其他企業(yè)，最顯著的特點和優(yōu)勢就是具備完善的黨建政工組織、制度、人才和經驗，能夠自上而下凝聚全員力量，強化員工歸屬感和認同感，更有利于企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

二、國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）加強隊伍的建設

加強黨建工作制度建設，尤其是黨員領導干部要做好帶頭作用，加大權利管控，企業(yè)基層的黨建工作負責人對建設工作負主要責任，要不斷完善基層的黨建政工作就要更加接近基層群眾，把工作放在最突出的位置，加強基層的培訓制度，適當提高基層群眾的門檻。堅持黨管干部，把隊伍組織好，充分的利用現(xiàn)代化的設備，進行媒體宣傳，傳播黨內的最新消息和動態(tài)，增強職工對黨務工作的熟悉度，在一定程度上加大企業(yè)知識度的宣傳，做到少而精，精而強，提高黨務人員的整體素質和質量。職工的整體素質在一定程度上決定著整個企業(yè)的文明發(fā)展，在一定程度上決定著整個企業(yè)的影響力。整體隊伍的建設是整個團隊力量的來源，只有強大團隊才能更好的發(fā)展整個企業(yè)，讓企業(yè)越來越強大。

（二）加強制度的實施

做好基層的黨建制度工作，必須加強制度的建設，建立完善的考核制度，嚴格執(zhí)行，為了更好的鼓勵基層人員的積極性，建立合理的考核制度，同時再與工資及福利掛鉤，工作業(yè)績及干部選拔結合，評先晉優(yōu)，將考核獎懲制度落實到位，努力提高職工的整體素質，要充分的尊重職工的人格，不能以權壓人，將職業(yè)精神和職業(yè)道德放在職業(yè)首位，真正了解職工在想什么，需要什么，做到真正的人性化。領導班子要做好帶頭作用，認真落實黨委抓企業(yè)黨建工作，行政領導配合支持的責任制，使黨建政工工作得到落實。

（三）創(chuàng)新工作方式

國有企業(yè)基層黨建政工工作的方式和工作內容要做到與時俱進，結合基層的實際情況進行工作方式和工作內容的改革。比如在新時期的黨建政工工作要結合科技技術和信息技術，創(chuàng)新工作方式，革新工作內容，例如利用微信、微博等新媒體技術，通過線上線下的工作方式，結合企業(yè)的實際情況進行工作方式的轉變，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標與員工思想之間的交流，還可以實時的對于員工的工作思想動態(tài)及時了解，并能夠針對員工的思想動向，制定合理的黨建政工工作內容，這種模式不僅可以提高黨建政工工作的效率，還符合時代的要求，可以促進黨建政工工作的發(fā)展。

（四）著力提升作風建設

要想提升基層施工企業(yè)的黨建政工工作實際效果，必須緊抓作風建設“牛鼻子”，創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化工作模式，不斷提升基層黨建工作的實際效果。在基層施工企業(yè)工作實踐中，要注重對黨員干部作風的考察，在黨員干部考評體系中，加大政治作風考評的比重，在總體范圍內形成求真務實、為官清廉的政治作風，充分發(fā)揮我黨的優(yōu)良作風。在基層企業(yè)黨建培訓工作中，存在著政治風險的節(jié)點，要狠抓作風建設節(jié)點提升黨建工作水平。在工作實踐中，基層企業(yè)黨員干部要發(fā)揚艱苦奮斗作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持積極的學習態(tài)度，良好的生活態(tài)度，爭取的工作態(tài)度，提升黨建工作水平，服務培訓工作中心。在基層施工企業(yè)黨員干部作風建設中，可以依托先進信息技術，引進先進工作理念，建立網絡問政監(jiān)督平臺，暢通信息溝通反饋渠道，主動接受學員和群眾的監(jiān)督批評，構建起完善的黨建工作輿情網絡，樹立黨校的健康、積極形象，最終服務總體培訓工作。

（五）重視企業(yè)文化建設

對于企業(yè)的文化建設一般包括三大方面的內容。第一，營造良好的思想氛圍。企業(yè)文化能夠為其發(fā)展提供強大的精神支持，因此，黨組織應該加強對企業(yè)內部氛圍的塑造，形成企業(yè)積極、樂觀、和諧的工作氛圍，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一定的優(yōu)勢，從而實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展；第二，黨組織還應該加強對企業(yè)物質文化的塑造，加強對設備的資金投入，為工作人員提供優(yōu)質的工作與娛樂的環(huán)境，從而為物質文明的形成奠定基礎；第三，加強對內部精神文明的重視，有效激起工作人員的積極性，從而為企業(yè)贏得更大的經濟效益；第四，企業(yè)應該建設自身的品牌形象，伴隨著人們生活質量的高速提升，其消費觀念也產生了一定的變化，企業(yè)的品牌形象將會在很大程度上影響消費者對產品的選擇，因此，企業(yè)應該重視對自身品牌形象的塑造，建設自身的特色品牌，從而以更好的形象促進自身的發(fā)展。

總而言之，國有企業(yè)的生存和發(fā)展離不開基層黨建政工工作，在企業(yè)的管理管理工作中，加強對于黨建政工工作的重視和落實政工工作，不僅可以提高員工的工作熱情，還可以保證在企業(yè)管理中當組織的重要地位。通過黨建政工工作，還可以樹立員工模范代表，提高員工的思想政治水平，促進企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展，這就要求我們在以后的實際工作中必須對其實現(xiàn)進一步研究探討。

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（作者單位：國網江蘇省電力公司南京供電公司工會）