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        新形勢下的企業(yè)黨建思想政治工作分析

        2017-10-19 03:45:39吉鵬飛
        企業(yè)文化 2017年29期
        關鍵詞:思想政治工作新形勢

        吉鵬飛

        摘要:企業(yè)黨建工作是我國企業(yè)的一大特色,在企業(yè)中開展黨建思想政治工作,可以激發(fā)企業(yè)的活力,對企業(yè)工作的開展能夠起到很好的推動作用,所以做好新形勢下的企業(yè)黨建思想政治工作就顯得非常的重要。本文就對新形勢下的企業(yè)黨建思想政治工作進行分析,以求給企業(yè)黨建思想政治工作的開展提供依據(jù)。

        關鍵詞:新形勢;企業(yè)黨建;思想政治工作

        近年來,我國的社會經(jīng)濟飛速發(fā)展,企業(yè)的黨建工作也處在了一個新的大環(huán)境下,怎么在新形勢下結(jié)合企業(yè)自身特色開展黨建思想政治工作就顯得非常的重要,企業(yè)的黨務人員應用合理的方法、科學的思路來開展黨建工作,不僅可以加強企業(yè)黨建建設,而且還可以釋放企業(yè)活力,增強企業(yè)競爭力。

        一、開展企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

        企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的主要內(nèi)容之一,思想政治工作是我國所獨有的特色,是我國企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢所在。思想政治工作對國有企業(yè)的影響是巨大的,它讓企業(yè)員工擰成一股繩,發(fā)揮集體優(yōu)勢,用自身的力量支援國家的發(fā)展,也給企業(yè)帶來了巨大的效益。自我國改革開放以來,我國的社會經(jīng)濟形態(tài)愈發(fā)的趨于多元化,多種制度并存,也給人們的思想帶來了巨大的沖擊,人們的價值取向在慢慢的發(fā)生改變。在這種新形勢下,有些黨員的思想意識腐化,唯利是圖,不能積極履行自己應盡的義務,很多員工上班就是在混時間,這嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展,也給國家?guī)砹司薮蟮慕?jīng)濟損失。在這種形式下,如果不加強企業(yè)的黨建思想政治工作,就會導致國有企業(yè)人心渙散,產(chǎn)生嚴重后果。所以,我們要在新形勢下加強企業(yè)的黨建思想政治工作,緊抓員工思想工作,喚醒員工愛崗愛國、努力奮斗、艱苦卓絕的工作熱情,同時在新形勢下,企業(yè)的黨建思想政治工作也要有所創(chuàng)新,不能止步不前,要與大的時代背景相結(jié)合,與企業(yè)自身的特點相結(jié)合,與企業(yè)員工的思想狀況相結(jié)合,將企業(yè)黨建思想政治工作這一特色傳承并發(fā)揚下去。

        二、當前我國企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題

        現(xiàn)在我國的社會經(jīng)濟情況與以前相比已經(jīng)有很大的不同,傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)不能滿足新的企業(yè)黨建思想政治工作需求,我國當前企業(yè)的黨建思想政治工作中存在了非常多的問題,這些問題嚴重損害了企業(yè)黨建思想政治工作的質(zhì)量,如果不能及時的解決這些問題,則會給企業(yè)的正常工作帶來極大的影響。

        (一)黨建思想政治工作觀念落后,工作方法存在很大漏洞

        我國的企業(yè)黨建思想政治工作由來已久,具有非常悠久的歷史,長期以來,企業(yè)的思想政治工作人員思想僵化,黨建思想政治工作的開展趨于模式化,現(xiàn)如今,這些工作理念和工作方法已經(jīng)不適合現(xiàn)在的形勢,這就導致很多企業(yè)的黨建思想政治工作變成了花架子,沒有任何實際用處,企業(yè)的員工則是陪太子讀書,應付了事,這樣就無法發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作的優(yōu)勢。反而從一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。

        (二)思想政治工作平臺建設落后

        在開展企業(yè)黨政思想政治工作時,建立工作平臺是一個不錯的方法,但是當前我國企業(yè)在建設思想政治工作平臺的時候,采用的還是老一套——開會。這種工作方式已經(jīng)嚴重與當前社會脫節(jié),而且頻繁的開會直接影響了企業(yè)員工的工作時間,同時也會影響到員工的日常生活,效果較差。另外,傳統(tǒng)的思想政治工作平臺對員工的吸引力較差,員工對其反響平平,沒有積極性。這就導致思想政治工作平臺的工作效率非常低下。

        (三)缺乏創(chuàng)新

        什么事情都離不開創(chuàng)新,企業(yè)的黨建思想政治工作也是這樣。而由于黨建思想的存在時間長,開展企業(yè)黨建思想政治工作的大多是一些年齡較大的人員。他們嚴重缺乏創(chuàng)新意識,往往是直接傳達上級領導的方針。不能根據(jù)企業(yè)自身的特色靈活開展。新形式下的企業(yè)黨政思想政治工作要在新的模式中展開,這就像是摸著石頭過河,不能怕錯。而開展黨建思想政治工作的老人們大多是畏首畏尾,瞻前顧后,這就導致他們不會、不敢去進行創(chuàng)新。而青年對傳統(tǒng)的黨建思想政治工作的積極性較差,這就導致黨建思想政治工作產(chǎn)生了脫節(jié)的現(xiàn)象,不利于企業(yè)的發(fā)展。有很多企業(yè)的年輕人,因為不愿意受到黨的教條約束而不愿意加入黨組織,這是黨政思想政治工作的失敗。

        三、新形勢下的企業(yè)黨建思想政治工作的策略

        在新形勢下,要想企業(yè)黨建思想政治工作繼續(xù)發(fā)揮其自身的作用,就必須進行適當?shù)母淖儭?/p>

        (一)改變工作觀念,革新工作方法

        近年來,黨中央非常重視企業(yè)黨建工作的改革,鼓勵企業(yè)黨建工作人員學習新思想。用新思想去指導思想政治工作的開展。在學習新思想的時候,企業(yè)的思想政治工作人員可以按時的開展討論會來進行討論。在學習新思想的過程中肯定會存在非常多的問題,有些問題可能很難想明白,這就需要思想政工人員之間相互進行探討研究,不斷的提升自身的思想政治水平,這樣才可以更好的開展企業(yè)政治思想工作。除此之外,還要積極的將新思想用于實踐當中去?!畬嵺`是檢驗真理的唯一標準,如果不能將理論用于實踐,那么就不知道理論的對錯,企業(yè)的思想政工人員應該積極的將新思想用于實踐,不能瞻前顧后害怕失敗,只有這樣,企業(yè)黨建思想工作的質(zhì)量才能不斷提高。

        (二)建設新的黨建思想政治工作平臺,增加對青年的吸引力

        近年來,科技給社會帶來了巨大的變化,人們的生活方式也已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的變革,傳統(tǒng)的黨建思想工作平臺已經(jīng)與現(xiàn)在大的社會背景嚴重脫節(jié),在建設黨建思想政治工作平臺的時候,我們應該積極的運用計算機互聯(lián)網(wǎng)技術,搭建網(wǎng)絡平臺,增加對年輕人的吸引力。而且還能減少時間占用,保證了企業(yè)的黨建思想政治工作的同時也能盡量不影響員工的正常工作和生活,一舉兩得。

        參考文獻:

        [1]曾陵.基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑思考[J].傳承,2015(9):36-37.

        [2]王志生.以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨建思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2015(16):57-58.

        (作者單位:山西孝義西山德順煤業(yè)有限公司)

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