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        “兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化機(jī)制構(gòu)建探索

        2017-10-19 03:13:31賴淦源
        企業(yè)文化 2017年29期

        賴淦源

        摘要:本文結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)要描述了“兩學(xué)一做”開展以來晉江氣電黨委的主要做法及取得的成效。

        關(guān)鍵詞:兩學(xué)一做;紅旗黨支部;考評(píng)

        “兩學(xué)一做”開展以來,晉江氣電公司黨委以黨群聯(lián)創(chuàng)為載體,以“紅旗黨支部”創(chuàng)建為目標(biāo),促進(jìn)黨支部工作規(guī)范化、支部生活常態(tài)化,有力促進(jìn)了“兩學(xué)一做”的開展。本文結(jié)合工作實(shí)際,簡(jiǎn)要總結(jié)了采取的措施及取得的成效。

        一、“兩學(xué)一做”開展前黨支部工作存在的問題及原因分析

        (一)對(duì)黨務(wù)工作不重視

        發(fā)電企業(yè)是技術(shù)密集型企業(yè),生產(chǎn)部門工作任務(wù)重,安全壓力大,使得更多精力花在了業(yè)務(wù)上,黨務(wù)工作者積極性不高,對(duì)于黨務(wù)工作多以應(yīng)付為主。同時(shí)職能部門人員精簡(jiǎn),職能黨支部基本上跨部門組成,對(duì)黨務(wù)工作更是重視不足,這也造成黨支部發(fā)展的不平衡。

        (二)黨支部生活不規(guī)范

        一是電廠實(shí)行倒班制,人員集中存在困難,開展組織生活的時(shí)間較緊湊,開展活動(dòng)以完成任務(wù)為主,停留在面上。二是支部黨務(wù)工作者雖然兼職年限較長(zhǎng),但是對(duì)黨務(wù)工作依然不熟悉,憑經(jīng)驗(yàn)辦事、網(wǎng)絡(luò)照搬居多,對(duì)組織程序不熟悉,常有事后補(bǔ)材料現(xiàn)象。三是支部生活不活潑,開展黨員教育形式單一,氣氛沉悶,對(duì)黨員沒有吸引力。

        (三)結(jié)合中心不緊密

        很多黨支部,組織生活按部就班,停留在傳統(tǒng)模式上,形式和內(nèi)容顯“呆板”,與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合不緊密,存在走過場(chǎng)、一陣風(fēng)、虎頭蛇尾等現(xiàn)象。另外,黨支部工作基本由支委包干,黨員參與不多,很多活動(dòng)組織倉(cāng)促,經(jīng)常出現(xiàn)為了完成任務(wù)而突擊搞活動(dòng)的現(xiàn)象。

        二、主要做法

        “兩學(xué)一做”啟動(dòng)后,晉江氣電黨委巧借“東風(fēng)”,針對(duì)黨支部工作存在的問題,在原有黨群聯(lián)創(chuàng)機(jī)制的基礎(chǔ)上,持續(xù)修訂“紅旗黨支部”考評(píng)細(xì)則,突出一個(gè)“細(xì)”字,實(shí)現(xiàn)對(duì)癥下藥。

        (一)細(xì)化考評(píng)細(xì)則

        公司黨委連續(xù)兩年均對(duì)紅旗黨支部考評(píng)細(xì)則進(jìn)行修訂,第一次主要新增“兩學(xué)一做”要求,規(guī)范黨員教育工作。第二次盯緊支部基礎(chǔ)工作,突出活動(dòng)導(dǎo)向,對(duì)支部工作進(jìn)行全面量化。經(jīng)過兩次修訂,形成對(duì)黨支部工作三個(gè)方面共計(jì)25條的考評(píng)細(xì)則。細(xì)則明確了各項(xiàng)工作的工作頻次及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合各支部的主要業(yè)務(wù)對(duì)每項(xiàng)分值進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,并通過加分項(xiàng)的設(shè)置突出黨建工作導(dǎo)向,使考評(píng)自責(zé)成為基層黨務(wù)工作者的工作指南。

        (二)細(xì)化考評(píng)要求

        一是堅(jiān)持季度考評(píng)與年度考評(píng)結(jié)合,每季度在黨支部自評(píng)的基礎(chǔ)上,由黨群部牽頭各支部抽人組成考評(píng)組,對(duì)照細(xì)則全面檢查黨支部工作,對(duì)獲得“紅旗黨支部”稱號(hào)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。二是輪動(dòng)抽查,每季度結(jié)合上級(jí)黨委工作重點(diǎn)及實(shí)際情況,有針對(duì)性重點(diǎn)抽查兩到三個(gè)方面的內(nèi)容,有效防止記錄造假、考評(píng)遺漏的問題,經(jīng)過幾次輪動(dòng)及黨支部的對(duì)照檢查,有效夯實(shí)了工作基礎(chǔ)。三是打破常態(tài),從以往“各支部均未完成、未落實(shí)、執(zhí)行較差不扣分”的狀態(tài),改為“全部扣分、加大扣分”的舉措,并進(jìn)行通報(bào),通過幾次實(shí)驗(yàn),各黨支部有了“對(duì)標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)(特別是考評(píng)分相近的支部),主動(dòng)意識(shí)更加強(qiáng)烈。

        (三)細(xì)化考評(píng)服務(wù)

        為保證考評(píng)機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)支部工作先“達(dá)標(biāo)”再“創(chuàng)優(yōu)”,同時(shí)幫助黨務(wù)工作者提高履職能力,該司黨群部還采取了一系列措施。一是重新規(guī)劃設(shè)計(jì)了三個(gè)黨建活動(dòng)室,為黨員生活學(xué)習(xí)提供了場(chǎng)所,營(yíng)造了濃厚的學(xué)做氛圍。二是出臺(tái)黨支部定期工作頻次表,每月對(duì)黨支部工作進(jìn)行整理下發(fā),明確工作要求。三是兩次開展黨務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn),詳細(xì)講解常規(guī)業(yè)務(wù)流程,提高履職能力。四是主動(dòng)下基層,黨群部人員主動(dòng)對(duì)接各支部,具體指導(dǎo)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)的開展,在實(shí)踐中促進(jìn)共同進(jìn)步。五是開展紅旗黨支部年度表彰,廣泛宣傳先進(jìn)支部事跡,頒發(fā)流動(dòng)紅旗,激發(fā)支部榮譽(yù)感。

        三、取得的成效

        (一)實(shí)現(xiàn)支部工作更規(guī)范

        通過以上舉措,黨支部工作有了標(biāo)準(zhǔn),黨務(wù)工作者有了底氣,工作主動(dòng)性和積極性進(jìn)一步增強(qiáng),支部組織生活也實(shí)現(xiàn)正?;C考径鹊目荚u(píng),也促進(jìn)黨支部完善內(nèi)頁(yè)臺(tái)賬,規(guī)范黨務(wù)工作記錄?;A(chǔ)分值動(dòng)態(tài)調(diào)整及加分項(xiàng)目的控制,也逐步打破支部工作不平衡現(xiàn)象,如:該司第四黨支部在最近一次的考評(píng)中雖無較多亮點(diǎn)卻因基礎(chǔ)工作扎實(shí)從以前長(zhǎng)期的“落后生”越到第一名,形成良性競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

        (二)實(shí)現(xiàn)融入中心更緊密

        通過加分項(xiàng)的設(shè)置,突出了近年來公司黨委“黨建帶工(團(tuán))建”“黨員主題實(shí)踐活動(dòng)”等工作導(dǎo)向。黨支部工作有了方向,在圍繞中心、融入中心方面有了較大突破,如:第一黨支部開展“我為B修獻(xiàn)一天”“黨員帶頭查隱患”等主題實(shí)踐活動(dòng),31人次在迎風(fēng)度夏期間無償加班,查找安全隱患42條;第二黨支部開展“技術(shù)攻關(guān)”活動(dòng),組織黨員骨干通過技術(shù)公關(guān)解決了#4機(jī)組軸系振動(dòng)大、#2、#4機(jī)組真空嚴(yán)密性不合格,潤(rùn)滑油泵電機(jī)頻繁故障等問題。

        (三)實(shí)現(xiàn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化

        今年以來,該司黨委迅速印發(fā)了《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》,建立了“主題黨日”活動(dòng)制度,制定了“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化推進(jìn)圖,以“任務(wù)清單”的方式,細(xì)化了公司黨委、黨支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員四個(gè)層面的工作學(xué)習(xí)任務(wù)。各黨支部也結(jié)合實(shí)際調(diào)整了“任務(wù)清單”內(nèi)容,并張貼在支部書記辦公室,進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)“掛圖作戰(zhàn)”。黨委還建立了“三學(xué)三檢”學(xué)習(xí)檢查制度(即學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)技能學(xué)理論,每周一問,每月一考,每季一查),掛鉤“紅旗黨支部”考評(píng),初步實(shí)現(xiàn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        晉江氣電黨委以“紅旗黨支部”創(chuàng)建為主要抓手,通過持續(xù)完善考評(píng)細(xì)則,緊跟上級(jí)黨組織工作要求,推進(jìn)黨支部工作規(guī)范化,促進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化,具有一定的借鑒意義。

        參考文獻(xiàn):

        [1]國(guó)家電網(wǎng)黨校(管理學(xué)院)黨建研究課題組.國(guó)有企業(yè)黨建工作指導(dǎo)手冊(cè).2016.

        [2]石國(guó)亮.圖解黨支部工作一本通[M].人民日?qǐng)?bào)出版社,2015.

        (作者單位:福建晉江天然氣發(fā)電有限公司)

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