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        電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力及素質(zhì)的提升

        2017-10-19 01:43:32徐長(zhǎng)勇
        企業(yè)文化 2017年29期

        徐長(zhǎng)勇

        摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高,我國(guó)的電力行業(yè)也隨之繁榮發(fā)展起來(lái),電力資源現(xiàn)如今與社會(huì)大眾的日常生活和工作學(xué)習(xí)密切相關(guān)。在電力企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中,供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部的領(lǐng)導(dǎo)作用尤為重要,如果要想從根本上促使供電企業(yè)的正常運(yùn)行和良好發(fā)展,應(yīng)該積極的提升電力企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,同時(shí)還要從根本上培養(yǎng)其工作素養(yǎng)。本文筆者以電力行業(yè)和紀(jì)檢監(jiān)察干部為切入點(diǎn),積極探索如何提升電力行業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)。

        關(guān)鍵詞:電力行業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察干部;能力及素質(zhì)

        隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和進(jìn)步,社會(huì)上的諸多行業(yè)諸多領(lǐng)域都在欣欣向榮的發(fā)展。電力行業(yè)是民生行業(yè),因此在電力行業(yè)迅速發(fā)展的過(guò)程中,需要按照一定的規(guī)章流程來(lái)制定企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃,需要堅(jiān)持以人為本,充分的追尋社會(huì)大眾的發(fā)展潮流。我國(guó)歷來(lái)都比較重視反腐工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的,隨著反腐工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的縱深推進(jìn),早已建立起比較完善的懲治腐敗體系,推進(jìn)了懲治腐敗工作的順利進(jìn)行和良好發(fā)展。

        一、電力行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

        作為大型國(guó)有企業(yè),電力行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作主要就是要嚴(yán)格的明確電力行業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度和黨風(fēng)黨紀(jì),在企業(yè)內(nèi)部建立具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格的管理企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在積極支持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的時(shí)候,相關(guān)的管理者和工作人員應(yīng)該謹(jǐn)慎的考核與追究電力企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作職責(zé),要對(duì)每一個(gè)工作人員的日常實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)的記錄與分析,定時(shí)向相關(guān)的干部人員進(jìn)行一定的思想教育,讓他們能夠從根本上認(rèn)清反腐建倡廉建設(shè)的重要性。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)研究顯示表明,電力企業(yè)在積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí),必須履行好政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,在當(dāng)前加大國(guó)有企業(yè)監(jiān)管力度,深入推進(jìn)依法從嚴(yán)治企形勢(shì)下,電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能力及素質(zhì),推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作效能促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展方面還有大量的工作去做。

        二、電力行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的重要性

        及時(shí)的對(duì)電力行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作,能夠從根本上便于相關(guān)的工作人員和管理人員充分的了解電力行業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,然后針對(duì)不同的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展問(wèn)題,制定科學(xué)合理的發(fā)展計(jì)劃,從而彌補(bǔ)企業(yè)之前發(fā)展過(guò)程中的漏洞與空缺,促使電力行業(yè)能夠健康良好發(fā)展。在對(duì)電力行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí),如果發(fā)現(xiàn)電力行業(yè)內(nèi)部存在著一定的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題和發(fā)展觀念上的錯(cuò)誤,應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)懲,以便于能夠從根本上維護(hù)企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員的正當(dāng)權(quán)益。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)是電力行業(yè)內(nèi)部一個(gè)十分重要的部門,在這個(gè)部門內(nèi)部需要制定科學(xué)合理的管理制度。電力行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極推進(jìn),能夠從根本上促使電力行業(yè)的內(nèi)部與電力行業(yè)外部進(jìn)行相互影響和相互促進(jìn),從而能夠?yàn)樯鐣?huì)大眾的日常生活帶來(lái)更多的便利。電力行業(yè)的管理大多都是分為內(nèi)部管理和外部管理兩個(gè)管理部分的,對(duì)外管理的主要任務(wù)就是與客戶進(jìn)行及時(shí)的溝通,而對(duì)內(nèi)管理的主要工作內(nèi)容就是協(xié)調(diào)好電力行業(yè)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,電力行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門無(wú)論是對(duì)于對(duì)外管理還是對(duì)于對(duì)內(nèi)管理來(lái)說(shuō),都是有著十分重要的影響作用的。

        三、紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升策略

        (一)創(chuàng)新管理方式,提高干部素質(zhì)

        傳統(tǒng)的電力行業(yè)管理模式已不適合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展,無(wú)法滿足當(dāng)今電力行業(yè)內(nèi)部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的需求。因此,相關(guān)的電力行業(yè)應(yīng)該積極創(chuàng)新電力行業(yè)的管理模式,不能夠再用傳統(tǒng)的管理模式來(lái)管理當(dāng)今時(shí)代下的電力行業(yè),這也就意味著相關(guān)的電力行業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察干部管理人員,應(yīng)該大力的支持電力行業(yè)的發(fā)展制度和管理制度,嚴(yán)格的按照管理制度來(lái)實(shí)施管理工作,及時(shí)的解決工作過(guò)程中的問(wèn)題矛盾。

        (二)做好固化管理工作,提高干部的管理能力

        在積極推進(jìn)電力行業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察管理工作時(shí),要求相關(guān)的干部管理人員,要充分的了解電力行業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,及時(shí)的找出電力行業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的突出問(wèn)題和矛盾問(wèn)題。

        (三)積極學(xué)習(xí),不斷的累積經(jīng)驗(yàn)

        如果要想從根本上促進(jìn)電力行業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)的提升,首先就要積極的引導(dǎo)相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行無(wú)止境的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的過(guò)程中累積管理經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中,所謂的學(xué)習(xí),并不僅僅是要學(xué)習(xí)枯燥的理論知識(shí),更要學(xué)習(xí)專業(yè)的管理應(yīng)用技能,吸取優(yōu)秀管理案例中的管理經(jīng)驗(yàn),形成自己獨(dú)特的管理風(fēng)格,以便于從根本上提高自己的工作素養(yǎng)和管理能力。

        (四)規(guī)范工作作風(fēng),促使工作能力和素質(zhì)的提升

        對(duì)于電力行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作來(lái)說(shuō),在積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)會(huì)涉及到電力行業(yè)內(nèi)部各部門的諸多工作內(nèi)容,并且紀(jì)檢監(jiān)察工作本身就是一項(xiàng)政策性和原則性較強(qiáng)的工作,這也就意味著需要相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察干部人員要嚴(yán)格的規(guī)范自己的工作作風(fēng),堅(jiān)持實(shí)事求是,以電力行業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)工作員的具體實(shí)際情況為根本出發(fā)點(diǎn),在工作的過(guò)程中堅(jiān)持一視同仁的原則,以一絲不茍的態(tài)度去面對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        對(duì)于電力企業(yè)的正常運(yùn)行和良好發(fā)展來(lái)說(shuō),在其發(fā)展的過(guò)程中,紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行是十分必要的,積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠從根本上促使電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察在一定程度上來(lái)說(shuō),能夠保障電力行業(yè)的健康有序發(fā)展,同時(shí)也能夠提高電力行業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員的能力和素質(zhì),對(duì)電力行業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是有百利而無(wú)一害的。

        參考文獻(xiàn):

        [1]谷雨桐.加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施分析[J].企業(yè)改革與管理,2017(02):159.

        [2]廖玉婷.新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(22):232.

        [3]鄭云東.如何有效提升供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2016(12):165-166.

        (作者單位:國(guó)網(wǎng)湖北省電力公司恩施市供電公司)

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