熊煒

[摘 要] 目的：調(diào)查臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士焦慮狀況及其影響因素，分析男護(hù)士焦慮現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，研究干預(yù)該特定人群不良焦慮心理的對(duì)策。方法：采用癥狀自評(píng)量表對(duì)部分臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士焦慮狀況進(jìn)行評(píng)定，并與常模進(jìn)行比較，對(duì)焦慮現(xiàn)狀的對(duì)策進(jìn)行研究分析。結(jié)果：臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士在較多方面得分均高于國(guó)內(nèi)常模，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論：臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士因?yàn)殡y以突破傳統(tǒng)觀念的束縛、缺乏職業(yè)成就感、工作壓力大等心理健康問(wèn)題產(chǎn)生的焦慮現(xiàn)象嚴(yán)重，為了避免焦慮心理對(duì)臨床工作的影響以及出于對(duì)男護(hù)士心理健康的調(diào)節(jié)，社會(huì)、醫(yī)學(xué)院校以及醫(yī)院必須對(duì)男護(hù)士的心理調(diào)節(jié)予以足夠的重視。

[關(guān) 鍵 詞] 臨床實(shí)習(xí)；男護(hù)士；焦慮；影響因素

[中圖分類號(hào)] G642 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603（2017）07-0022-01

近年來(lái)，隨著我國(guó)醫(yī)療水平的不斷提高，病人對(duì)臨床護(hù)士的質(zhì)量要求也越來(lái)越高，而眾所周知，臨床工作的內(nèi)在的工作內(nèi)容性質(zhì)要求，在工作過(guò)程中外在的要面對(duì)醫(yī)生、其他護(hù)士、患者、家屬等復(fù)雜的人際關(guān)系，各種各樣的內(nèi)在、外在的因素都導(dǎo)致臨床護(hù)士必須承擔(dān)工作的風(fēng)險(xiǎn)與壓力。而男護(hù)士是我國(guó)新興的一種職業(yè)，自開(kāi)創(chuàng)以來(lái)，從事護(hù)理的男性就受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注。性別的差異導(dǎo)致男護(hù)士需要接受比女性護(hù)士更多的社會(huì)目光并承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)，以至于他們的工作壓力高于女護(hù)士，同時(shí)也產(chǎn)生了不良的心理健康影響。本研究調(diào)查了臨床護(hù)理男護(hù)士的焦慮狀況，并研究了緩解策略。

一、調(diào)查分析

（一）調(diào)查資料和方法

2015年5月，對(duì)某家大型醫(yī)院的臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士進(jìn)行了心理狀況調(diào)查，調(diào)查前半年這些男護(hù)士均未發(fā)生任何重大事故。

通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表的方式對(duì)臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)卷按照慣例采用無(wú)記名方式填寫，統(tǒng)一發(fā)放問(wèn)卷。其一，采取廣泛適用于任何不同類型的職業(yè)群體的癥狀自評(píng)量表，它包括9個(gè)因子，即軀體化、強(qiáng)迫、人際關(guān)系、抑郁、焦慮、敵對(duì)、恐懼、偏執(zhí)、精神病例，共90個(gè)條目，分1～5級(jí)，分?jǐn)?shù)越高就意味著健康水平越低。其二，應(yīng)對(duì)方式問(wèn)卷包括積極應(yīng)對(duì)和消極應(yīng)對(duì)兩種，在填完問(wèn)卷后同意收回。最后將調(diào)查結(jié)果與中國(guó)常模做比較。

（二）調(diào)查結(jié)果

調(diào)查結(jié)果顯示，臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士在焦慮、抑郁以及人際關(guān)系三個(gè)方面表現(xiàn)極其不良，主要是由于臨床男護(hù)士工作壓力大，傳統(tǒng)觀念對(duì)他們心理的束縛作用，社會(huì)輿論的傾向性以及男護(hù)士自我心理調(diào)節(jié)不當(dāng)?shù)?。這些因素均在很大程度上使臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士在工作過(guò)程中常常是處于極度緊張和焦慮狀態(tài)。

二、影響因素

（一）社會(huì)認(rèn)識(shí)偏差

社會(huì)大眾對(duì)男性從事護(hù)理工作存在認(rèn)識(shí)上的偏差，理所當(dāng)然地認(rèn)為護(hù)理工作本該由女性來(lái)完成，從事護(hù)理工作的男性可能有心理上的缺陷等。這些來(lái)自社會(huì)上的非議，職業(yè)地位不被認(rèn)可和理解以及非友善的目光，都讓男護(hù)士在本該正常的工作過(guò)程中出現(xiàn)焦慮現(xiàn)象。

（二）自身職業(yè)不認(rèn)同

受傳統(tǒng)觀念的影響，一些臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士對(duì)自身所從事的行業(yè)有偏見(jiàn)，他們是由于種種原因被迫留在了這個(gè)工作崗位上。如果說(shuō)社會(huì)大眾的偏見(jiàn)會(huì)在一定程度上影響男護(hù)士的心理狀態(tài)，那么自己對(duì)自身職業(yè)的不認(rèn)同會(huì)直接導(dǎo)致焦慮現(xiàn)象產(chǎn)生并快速惡化。

（三）付出與回報(bào)不成正比

臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士每天的工作強(qiáng)度很大，需要承擔(dān)很高的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。本來(lái)作為醫(yī)護(hù)人員為人民服務(wù)，是一份令人尊敬的工作，但不被大眾認(rèn)可導(dǎo)致男護(hù)士雖然付出努力但自我價(jià)值卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)，理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距太大，導(dǎo)致男護(hù)士心理焦慮。

三、緩解對(duì)策

（一）高度重視男護(hù)士的心理健康狀況

醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)院應(yīng)該為臨床實(shí)習(xí)期間的男護(hù)士制訂合理的解壓計(jì)劃，定期組織男護(hù)士進(jìn)行解壓訓(xùn)練，改變他們對(duì)自身職業(yè)的偏見(jiàn)以及培養(yǎng)他們的自我調(diào)節(jié)意識(shí)。由醫(yī)院設(shè)立心理咨詢室，以便男護(hù)士進(jìn)行心理健康咨詢與治療。

（二）醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)院合理增加男護(hù)士工作報(bào)酬

在一定程度上提高男護(hù)士的工作薪資有助于增加男護(hù)士對(duì)其自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的滿意度，讓其充分感受到付出與回報(bào)是成正比的，增強(qiáng)對(duì)男性護(hù)理職業(yè)的肯定。

（三）男護(hù)士的自我能力的提升

男護(hù)士應(yīng)該定期參加職業(yè)培訓(xùn)提升自己的工作能力，經(jīng)常反思自身存在的問(wèn)題而不是暗自傷神抱怨社會(huì)，檢測(cè)自己是否在工作上存在不足之處，是否能夠正確處理好與患者以及家屬的關(guān)系等等。

綜上所述，臨床實(shí)習(xí)期間的男護(hù)士存在很大的心理健康問(wèn)題，可以從社會(huì)醫(yī)院自身等方面著手來(lái)緩解其焦慮癥狀，盡最大的努力為男護(hù)士提供良好的工作環(huán)境，提高男護(hù)士的社會(huì)認(rèn)可度，幫助他們實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，從根本上改善他們的心理問(wèn)題。男護(hù)士是護(hù)士群體中不可或缺的重要組成部分，其心理健康狀況理應(yīng)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，因?yàn)檫@不僅僅是男護(hù)士心理存在問(wèn)題這個(gè)較小的層面，而且是根深蒂固的社會(huì)詬病，值得每一位社會(huì)人進(jìn)行反思。

參考文獻(xiàn)：

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