蘇琴

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)事務(wù)也越來越多，這對于會計的需求就越來越大了。但是就目前而言，事業(yè)單位的會計核算還存在著許多問題，本文就此進(jìn)行了探討。文章首先對會計核算進(jìn)行了概述，接著就事業(yè)單位內(nèi)部存在的會計核算問題進(jìn)行論述，最后提出了解決問題的方法。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計核算；問題探討

一、會計核算

會計核算就是以貨幣為主要的計量單位，對會計主體所發(fā)生的資金運(yùn)動進(jìn)行反映。會計核算是會計工作的主要職能，也為會計監(jiān)督提供了基礎(chǔ)。

二、事業(yè)單位會計核算的若干問題

（一）企業(yè)內(nèi)部沒有設(shè)立有效的信用管理制度

會計最基本的職能就是對企業(yè)的資金運(yùn)營狀況進(jìn)行核算和監(jiān)督，如果一個企業(yè)內(nèi)部沒有建立和完善有效的信用管理制度，就很難防范相關(guān)的風(fēng)險出現(xiàn)，在風(fēng)險出現(xiàn)的時候也難有相應(yīng)的解決措施。一個企業(yè)內(nèi)部沒有相應(yīng)的有效的信用管理制度就很可能出現(xiàn)會計核算時沒有把需要公開的賬款都進(jìn)行全面的核算，從而可能使得公司做出違反法律法規(guī)的會計報告；除了在核算時可能出錯，在會計履行其監(jiān)督職能的時候，也可能出現(xiàn)不可補(bǔ)救的漏洞。這對于公司的發(fā)展極其不利。

（二）企業(yè)內(nèi)部會計管控不嚴(yán)

會計部門內(nèi)部管控不嚴(yán)這一點對于一個企業(yè)的管理來說，也是十分重大的一個阻礙，此處以應(yīng)收賬款的核算為例。應(yīng)收賬款是屬于會計領(lǐng)域的事項，對于會計工作人員而言，計算無法回收的應(yīng)收賬款，計算壞賬損失是其必做的工作。然而，現(xiàn)狀是，許多企業(yè)的會計工作人員在這一塊的工作沒有及時進(jìn)行，對于無法回收的應(yīng)收賬款沒有做到及時核算清查，都是集中到后期才開始工作清算，這對于企業(yè)整體的工作效率具有很大的影響，甚至還會導(dǎo)致賬外債權(quán)的產(chǎn)生。還有一些企業(yè)的會計工作人員，其工作作風(fēng)散漫，對于企業(yè)的賬目沒有做到頻繁的對賬，使得企業(yè)在面對許多原本可以挽救的壞賬沒有做到及時的處理，從而使得企業(yè)的壞賬比例增加，損失也相應(yīng)地加重了。從上述的分析可以看出，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)收款帳的管理現(xiàn)狀，會計工作人員的管控是很重要的一個方面，其對于整個企業(yè)的財務(wù)狀況的管理影響著一個企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

（三）會計核算的專業(yè)程度差

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，而會計核算是影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大重要因素。但是就目前而言，在事業(yè)單位的會計核算工作事務(wù)中普遍存在的一大問題就是會計核算人員的專業(yè)性不強(qiáng)，專業(yè)程度較差。也就是說，會使得事業(yè)單位會計核算的結(jié)果出現(xiàn)不全面、不真實的狀況，進(jìn)而影響事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程。沒有專業(yè)的會計核算知識，會導(dǎo)致在核算工作中出現(xiàn)較多的錯誤，除此之外，專業(yè)素養(yǎng)較低，還表現(xiàn)在員工對待工作的態(tài)度不端正，對待工作較為消極，從而使得資源被浪費(fèi)，還影響了其他員工的工作。另外，一些員工在進(jìn)行資料搜集的時候，操作方法不對，也會使之搜集的資料缺乏及時性或者真實有效性，從而造成信息失真等嚴(yán)重的問題，影響會計核算的事務(wù)進(jìn)行。

三、解決事業(yè)單位會計核算問題的相關(guān)措施

（一）完善事業(yè)單位內(nèi)部的制度建設(shè)

要解決事業(yè)單位會計核算的有關(guān)問題，首先要從制度建設(shè)開始，完善事業(yè)單位內(nèi)部的制度建設(shè)，加大誠信制度的建設(shè)，從而在外部的約束上，加強(qiáng)會計從業(yè)人員的謹(jǐn)慎，使得會計信息能夠更為準(zhǔn)確、全面、真實地呈現(xiàn)在會計信息使用者的面前。

（二）加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的管控力度

只有不斷地加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的管理控制力度，才能更有效地規(guī)范會計從業(yè)人員的工作，從而保障事業(yè)單位的有效運(yùn)行，更好地實現(xiàn)會計核算的目的和意義，也為后期的會計監(jiān)督建立基本前提。而加強(qiáng)會計內(nèi)部控制力度主要從以下兩個方面進(jìn)行，首先是跟蹤和調(diào)查事業(yè)單位內(nèi)部資金的運(yùn)動，對于資金運(yùn)動是否屬實進(jìn)行認(rèn)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有濫用資金或者營私舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，就要及時地對此進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查，從而找出違反規(guī)定的人員，并進(jìn)行相應(yīng)的處理。另一方面，需要定期對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行核算，只有定期了解企業(yè)的資產(chǎn)，才能保證整個事業(yè)單位的良好穩(wěn)定地運(yùn)行。

（三）提高會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)

對于當(dāng)前會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)參差不齊的問題，那么提高那些專業(yè)素養(yǎng)較低的會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)十分關(guān)鍵。只有不斷地提高會計從業(yè)人員的專業(yè)技能，才能保證財務(wù)工作的會計核算的準(zhǔn)確與有效。而要從總體上提高事業(yè)單位內(nèi)部的會計從業(yè)人員的 專業(yè)素養(yǎng)，首先要從人才引入開始，從招聘環(huán)節(jié)就立足于尋找專業(yè)水平高的會計人員，可以為日后的企業(yè)發(fā)展提供保障；除此之外，在對會計人員的定期培訓(xùn)上也可以有些行動，例如，對員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，或者資助員工進(jìn)一步深造等。

四、結(jié)語

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)事務(wù)也越來越多，但事業(yè)單位的會計核算還存在著許多問題，本文就此進(jìn)行了探討。文章雖然還存在不足，但仍希望引起關(guān)注。

參考文獻(xiàn)：

[1]王麗英.事業(yè)單位會計核算的若干問題探討[J/OL].財會學(xué)習(xí)，2017（19）：99-100（2017-09-29）.http：//kns.cnki.net/kcms/detail/11.5460.F.20170929.0254.130.html.

[2]朱麗鷹.加強(qiáng)行政事業(yè)單位預(yù)算會計管理的建議[J/OL].財會學(xué)習(xí)，2017（19）：122（2017-09-29）. http：//kns.cnki.net/kcms/detail/11. 5460. F.20170929.0254.164.html.

[3]王曉苓.事業(yè)單位會計改革問題研究[J/OL].中國培訓(xùn)，：1-2（2017-06-22）.http：//kns.cnki.net/kcms/detail/11.2905.G4. 20170622. 1649.302.html.DOI：10.14149/j.cnki.ct.20170622.151.

（作者單位：西北民族大學(xué)管理學(xué)院）