蘇琴
摘要:隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)事務(wù)也越來越多,這對于會計的需求就越來越大了。但是就目前而言,事業(yè)單位的會計核算還存在著許多問題,本文就此進(jìn)行了探討。文章首先對會計核算進(jìn)行了概述,接著就事業(yè)單位內(nèi)部存在的會計核算問題進(jìn)行論述,最后提出了解決問題的方法。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會計核算;問題探討
一、會計核算
會計核算就是以貨幣為主要的計量單位,對會計主體所發(fā)生的資金運(yùn)動進(jìn)行反映。會計核算是會計工作的主要職能,也為會計監(jiān)督提供了基礎(chǔ)。
二、事業(yè)單位會計核算的若干問題
(一)企業(yè)內(nèi)部沒有設(shè)立有效的信用管理制度
會計最基本的職能就是對企業(yè)的資金運(yùn)營狀況進(jìn)行核算和監(jiān)督,如果一個企業(yè)內(nèi)部沒有建立和完善有效的信用管理制度,就很難防范相關(guān)的風(fēng)險出現(xiàn),在風(fēng)險出現(xiàn)的時候也難有相應(yīng)的解決措施。一個企業(yè)內(nèi)部沒有相應(yīng)的有效的信用管理制度就很可能出現(xiàn)會計核算時沒有把需要公開的賬款都進(jìn)行全面的核算,從而可能使得公司做出違反法律法規(guī)的會計報告;除了在核算時可能出錯,在會計履行其監(jiān)督職能的時候,也可能出現(xiàn)不可補(bǔ)救的漏洞。這對于公司的發(fā)展極其不利。
(二)企業(yè)內(nèi)部會計管控不嚴(yán)
會計部門內(nèi)部管控不嚴(yán)這一點對于一個企業(yè)的管理來說,也是十分重大的一個阻礙,此處以應(yīng)收賬款的核算為例。應(yīng)收賬款是屬于會計領(lǐng)域的事項,對于會計工作人員而言,計算無法回收的應(yīng)收賬款,計算壞賬損失是其必做的工作。然而,現(xiàn)狀是,許多企業(yè)的會計工作人員在這一塊的工作沒有及時進(jìn)行,對于無法回收的應(yīng)收賬款沒有做到及時核算清查,都是集中到后期才開始工作清算,這對于企業(yè)整體的工作效率具有很大的影響,甚至還會導(dǎo)致賬外債權(quán)的產(chǎn)生。還有一些企業(yè)的會計工作人員,其工作作風(fēng)散漫,對于企業(yè)的賬目沒有做到頻繁的對賬,使得企業(yè)在面對許多原本可以挽救的壞賬沒有做到及時的處理,從而使得企業(yè)的壞賬比例增加,損失也相應(yīng)地加重了。從上述的分析可以看出,現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)收款帳的管理現(xiàn)狀,會計工作人員的管控是很重要的一個方面,其對于整個企業(yè)的財務(wù)狀況的管理影響著一個企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
(三)會計核算的專業(yè)程度差
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,而會計核算是影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大重要因素。但是就目前而言,在事業(yè)單位的會計核算工作事務(wù)中普遍存在的一大問題就是會計核算人員的專業(yè)性不強(qiáng),專業(yè)程度較差。也就是說,會使得事業(yè)單位會計核算的結(jié)果出現(xiàn)不全面、不真實的狀況,進(jìn)而影響事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程。沒有專業(yè)的會計核算知識,會導(dǎo)致在核算工作中出現(xiàn)較多的錯誤,除此之外,專業(yè)素養(yǎng)較低,還表現(xiàn)在員工對待工作的態(tài)度不端正,對待工作較為消極,從而使得資源被浪費(fèi),還影響了其他員工的工作。另外,一些員工在進(jìn)行資料搜集的時候,操作方法不對,也會使之搜集的資料缺乏及時性或者真實有效性,從而造成信息失真等嚴(yán)重的問題,影響會計核算的事務(wù)進(jìn)行。
三、解決事業(yè)單位會計核算問題的相關(guān)措施
(一)完善事業(yè)單位內(nèi)部的制度建設(shè)
要解決事業(yè)單位會計核算的有關(guān)問題,首先要從制度建設(shè)開始,完善事業(yè)單位內(nèi)部的制度建設(shè),加大誠信制度的建設(shè),從而在外部的約束上,加強(qiáng)會計從業(yè)人員的謹(jǐn)慎,使得會計信息能夠更為準(zhǔn)確、全面、真實地呈現(xiàn)在會計信息使用者的面前。
(二)加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的管控力度
只有不斷地加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的管理控制力度,才能更有效地規(guī)范會計從業(yè)人員的工作,從而保障事業(yè)單位的有效運(yùn)行,更好地實現(xiàn)會計核算的目的和意義,也為后期的會計監(jiān)督建立基本前提。而加強(qiáng)會計內(nèi)部控制力度主要從以下兩個方面進(jìn)行,首先是跟蹤和調(diào)查事業(yè)單位內(nèi)部資金的運(yùn)動,對于資金運(yùn)動是否屬實進(jìn)行認(rèn)定,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有濫用資金或者營私舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn),就要及時地對此進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查,從而找出違反規(guī)定的人員,并進(jìn)行相應(yīng)的處理。另一方面,需要定期對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行核算,只有定期了解企業(yè)的資產(chǎn),才能保證整個事業(yè)單位的良好穩(wěn)定地運(yùn)行。
(三)提高會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)
對于當(dāng)前會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)參差不齊的問題,那么提高那些專業(yè)素養(yǎng)較低的會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)十分關(guān)鍵。只有不斷地提高會計從業(yè)人員的專業(yè)技能,才能保證財務(wù)工作的會計核算的準(zhǔn)確與有效。而要從總體上提高事業(yè)單位內(nèi)部的會計從業(yè)人員的 專業(yè)素養(yǎng),首先要從人才引入開始,從招聘環(huán)節(jié)就立足于尋找專業(yè)水平高的會計人員,可以為日后的企業(yè)發(fā)展提供保障;除此之外,在對會計人員的定期培訓(xùn)上也可以有些行動,例如,對員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),或者資助員工進(jìn)一步深造等。
四、結(jié)語
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)事務(wù)也越來越多,但事業(yè)單位的會計核算還存在著許多問題,本文就此進(jìn)行了探討。文章雖然還存在不足,但仍希望引起關(guān)注。
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(作者單位:西北民族大學(xué)管理學(xué)院)