魚海升

摘要：邁進(jìn)新時代，跨入新的征程對企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的要求，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，青年對美好生活的需求越來越高，如何才能加強(qiáng)企業(yè)青年的團(tuán)員意識，確保新時代下共青團(tuán)工作能夠順利開展，發(fā)揮好團(tuán)組織生力軍作用。本文針對新時代背景下企業(yè)共青團(tuán)工作上存在的問題進(jìn)行了深入分析探討，并提出相關(guān)建議和解決措施。

關(guān)鍵詞：新時代；共青團(tuán)；工作；措施

偉大的新時代，召喚堪當(dāng)大任的新青年。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會體制的不斷完善和創(chuàng)新，企業(yè)共青團(tuán)組織工作和環(huán)境上也發(fā)生了較大的變化，面臨新時期的各種機(jī)遇的挑戰(zhàn)，青年工作者要抓準(zhǔn)工作重點，隨著經(jīng)濟(jì)社會體系的變革而進(jìn)行企業(yè)共青團(tuán)工作的改革創(chuàng)新，緊跟時代的步伐，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而促進(jìn)青年與企業(yè)的和諧統(tǒng)一發(fā)展。

一、新時代背景下共青團(tuán)工作中的問題

由于社會體制的不斷變革，企業(yè)團(tuán)建在發(fā)展過程中遇到了很多的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)共青團(tuán)工作無法實現(xiàn)培養(yǎng)核心人才的目標(biāo)，無法有效發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，以下幾方面是企業(yè)團(tuán)建發(fā)展中面臨的問題：

（一）企業(yè)經(jīng)營管理者團(tuán)建理念滯后

企業(yè)是以盈利為最終目的實體，在市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的所有行為都要圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個指揮棒轉(zhuǎn)動。部分經(jīng)營者功利性看待企業(yè)各項工作，往往覺得團(tuán)的建設(shè)可有可無，對團(tuán)的地位和作用認(rèn)識不夠到位，對不能立刻產(chǎn)生效益的團(tuán)建工作支持力度差。

（二）企業(yè)青年員工思想日趨多元

我國正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略期，存在很多不協(xié)調(diào)和不平衡的新問題，同時大眾傳媒和生活方式的變化對青年的思想觀念、價值取向和行為方式的影響日益突顯。部分企業(yè)團(tuán)員青年對團(tuán)組織的依賴感不強(qiáng)，存在“入團(tuán)無用”思想，認(rèn)為團(tuán)員身份可有可無，這嚴(yán)重侵蝕了團(tuán)內(nèi)政治生活，使少數(shù)團(tuán)員青年淡化全局意識、組織觀念，片面追求局部利益和個人利益。

（三）團(tuán)組織工作未能在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造效益

新時代下對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提出新的挑戰(zhàn)，部分企業(yè)團(tuán)組織對企業(yè)特征和青年利益缺乏定性分析，盲目照搬照抄其他企事業(yè)單位團(tuán)建模式，缺乏穩(wěn)合性和靈活性。由于團(tuán)建工作脫離企業(yè)日常生產(chǎn)和青年日常工作的實際，部分企業(yè)團(tuán)組織無法有效地為青年職工服務(wù)、為企業(yè)解難，共青團(tuán)作用未能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出來。

二、針對共青團(tuán)工作問題的解決措施

針對上述中的問題，企業(yè)共青團(tuán)工作要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，從多個角度上考慮問題，履行服務(wù)青年群眾需求和群眾需要的工作職能，并對工作體系進(jìn)行不斷完善和變革，堅持以黨建帶團(tuán)建，從而加強(qiáng)共青團(tuán)工作的自身建設(shè)。

（一）堅持黨建帶團(tuán)建，有效筑牢青年思想基礎(chǔ)

堅持黨的思想政治理念是共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，引導(dǎo)青年員工正確的政治方向，樹立典型，做模范標(biāo)兵，成為新時代真正的主人。共青團(tuán)組織對于團(tuán)員青年的教育要從多方面進(jìn)行教育，加強(qiáng)團(tuán)組織微信、微博、QQ群等社交網(wǎng)絡(luò)媒體建設(shè)，用具有時代特色的方式與廣大團(tuán)員青年聯(lián)系，以正面教育為主，堅持分類引導(dǎo)，把思想引導(dǎo)工作做得更生動有趣、更扎實有效，筑牢共同奮斗的思想基礎(chǔ)。

（二）堅持效益促團(tuán)建，充分發(fā)揮生力軍作用

企業(yè)共青團(tuán)工作的基本任務(wù)和職能是主要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而開展的，并達(dá)到企業(yè)育人的目標(biāo)，這也是企業(yè)共青團(tuán)存在的意義。在新時代背景下，企業(yè)共青團(tuán)組織想要長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須充分做到從企業(yè)中心工作出發(fā)，為職工群眾著想、替職工群眾發(fā)聲，樹立良好的企業(yè)共青團(tuán)形象。全面開展技術(shù)創(chuàng)新、技能比武活動，深入開展“號、手、崗、隊”活動，作為共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)中心工作的有效途徑，引導(dǎo)青年干一行愛一行，專一行精一行，提高青字號工程對企業(yè)的貢獻(xiàn)力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目的。進(jìn)一步完善績效考核體系，提高工作的規(guī)范性和科學(xué)性，公平對待每一位員工，從而激發(fā)員工潛在的能力和創(chuàng)造性，營造積極向上的企業(yè)工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）堅持創(chuàng)新強(qiáng)團(tuán)建，提升團(tuán)組織科學(xué)化水平

團(tuán)建設(shè)是黨建設(shè)發(fā)展的重要組成部分，團(tuán)建工作要隨著社會經(jīng)濟(jì)體系的變革進(jìn)行深入的創(chuàng)新和改革，企業(yè)團(tuán)組織要有強(qiáng)烈的團(tuán)建發(fā)展意識，制定長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，做到與時俱進(jìn)，緊跟時代發(fā)展的腳步。各級團(tuán)組織要根據(jù)企業(yè)實際情況，倡導(dǎo)人人能創(chuàng)新、人人有創(chuàng)新的理念，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和“五小”科技活動，從而加強(qiáng)青年團(tuán)員的主人翁意識，從而促進(jìn)團(tuán)建工作順利的開展。

三、結(jié)束語

青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。青年是企業(yè)生存和發(fā)展的有效保障。因此，新時代背景下必須高度重視共青團(tuán)工作，針對共青團(tuán)工作中遇到的問題，進(jìn)行深入的探討研究，并采取科學(xué)有效的解決方案，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)的實際情況，加強(qiáng)工作管理體系的不斷完善，隨著社會體系的變化，對企業(yè)環(huán)境和工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新和變革。從而實現(xiàn)企業(yè)與青年和諧統(tǒng)一的發(fā)展策略，促進(jìn)共青團(tuán)工作的可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：中煤陜西榆林能源化工有限公司）