龍敏梅
摘要:和諧社會(huì)的最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)就是實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè),而企業(yè)要想獲取和諧發(fā)展也需要在和諧的社會(huì)環(huán)境下進(jìn)行。隨著近年來(lái)我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的逐漸強(qiáng)化,給當(dāng)前企業(yè)的整體環(huán)境和素質(zhì)也有著更高的要求與標(biāo)準(zhǔn)。但是經(jīng)過(guò)實(shí)際研究可以發(fā)現(xiàn),當(dāng)前很多企業(yè)中仍然存在企業(yè)對(duì)員工主人翁意識(shí)的忽視,這就使得企業(yè)在發(fā)展中往往都聽(tīng)取管理者的一家之言,缺乏決策和制度的合理性,因此在此種激烈的背景中,員工也很容易出現(xiàn)問(wèn)題,這不僅違背了科學(xué)發(fā)展的基本意義,同時(shí)也將在一定程度上限制了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。所以,構(gòu)建和諧企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工與員工之間和企業(yè)之間關(guān)系的和諧性發(fā)展,這樣企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)利益共同發(fā)展的前提下,也將對(duì)社會(huì)的和諧發(fā)展起到極大的幫助作用。為此,本文就將針對(duì)和諧企業(yè)黨建與工會(huì)建設(shè)構(gòu)建的途徑展開(kāi)研究,希望對(duì)企業(yè)建設(shè)提供一定的指導(dǎo)作用。
關(guān)鍵詞:和諧企業(yè);黨建;工會(huì)建設(shè);途徑
所謂和諧企業(yè)指的是企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立存在的經(jīng)濟(jì)體制,有效的處理企業(yè)中各種復(fù)雜的利益關(guān)系,避免了人為造成的短期經(jīng)濟(jì)或是相應(yīng)的社會(huì)行為,積極獲取更為全面和科學(xué)的發(fā)展,盡可能的實(shí)現(xiàn)對(duì)員工積極性、創(chuàng)新性和工作主動(dòng)性的調(diào)動(dòng),促使企業(yè)系統(tǒng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)和發(fā)展要善保持更為和諧的平衡狀態(tài),這樣才能更有效的確保企業(yè)員工、自然、社會(huì)的相互和諧。企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中要想更好的實(shí)現(xiàn)和諧性,首先要確保企業(yè)具備“公平公正、團(tuán)結(jié)和諧、安全生產(chǎn)和保護(hù)環(huán)境、服務(wù)社會(huì)”的基本特點(diǎn),企業(yè)的核心是促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的全面和諧,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的穩(wěn)定發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與建設(shè)提供更大幫助。為此下文筆者就將針對(duì)和諧企業(yè)黨建工作和工會(huì)建設(shè)途徑展開(kāi)進(jìn)一步論述。
一、用企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化幫助和諧企業(yè)的建設(shè)
我黨在第十六屆六中全會(huì)中明確提出,構(gòu)建和諧主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵在于黨建工作的開(kāi)展,要在發(fā)展的過(guò)程中始終堅(jiān)持和優(yōu)化民主集中制,進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)的民主建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)我黨的和諧與統(tǒng)一[1]。在當(dāng)前的企業(yè)建設(shè)來(lái)說(shuō),特別是對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō),強(qiáng)化企業(yè)中黨建工作的開(kāi)展,對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)有著極為重要影響和意義,在此環(huán)節(jié)中我們還需要有效開(kāi)展以下幾點(diǎn)工作。
(一)強(qiáng)化思想政治建設(shè)工作,保障政治保證作用的發(fā)揮
企業(yè)黨組織要想獲取更大的發(fā)展應(yīng)該始終確保對(duì)鄧小平理論、三個(gè)代表的思想和科學(xué)發(fā)展觀理念的科學(xué)遵循,將各種正確思想作為主要指導(dǎo)思想,將企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作作為工作中心,針對(duì)企業(yè)發(fā)展情況,將思想政治建設(shè)有效融合進(jìn)企業(yè)目標(biāo)管理系統(tǒng)中,進(jìn)一步對(duì)思想政治的建設(shè)體制進(jìn)行改善,積極對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,有效的將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政管理工作實(shí)現(xiàn)同步開(kāi)展,在此前提下實(shí)現(xiàn)對(duì)工作針對(duì)性和時(shí)效性的提升,盡可能的加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的融合,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供更有效的發(fā)展基礎(chǔ)[2]。
企業(yè)思想政治工作者在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該有效建立起“誠(chéng)信興企”的思想觀念,從而樹(shù)立起對(duì)廣大員工的關(guān)心、理解觀念,對(duì)廣大員工更要確保思想和工作上的誠(chéng)實(shí),這樣企業(yè)和員工在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中才能實(shí)現(xiàn)相互理解和信任。在此種背景下,員工才能在理解中實(shí)現(xiàn)改革,并更有效的支持改革和參與改革,為建設(shè)和諧企業(yè)提供更充實(shí)的發(fā)展環(huán)境[3]。
(二)強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用
企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,關(guān)鍵在于人的建設(shè),而基本核心則在于領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。強(qiáng)化的班子和諧建設(shè),也是實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。在一定程度上說(shuō),一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班組工作和諧與否,干部團(tuán)隊(duì)和諧與否,直接決定了企業(yè)整體建設(shè)的和諧情況。和諧的環(huán)境不僅能有效促進(jìn)員工創(chuàng)新能力的發(fā)揮,同時(shí)還將有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)展。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧的發(fā)展,才能為廣大干部和員工樹(shù)立起更大的榜樣作用,并帶領(lǐng)員工創(chuàng)造出更適合的發(fā)展氛圍,使得企業(yè)的工作狀態(tài)始終保持朝氣蓬勃的精神思想[4]。
(三)強(qiáng)化基層黨建設(shè)工作,充分發(fā)揮的戰(zhàn)斗堡壘的作用
在當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中,現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展和組織形式也發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,股份制和合作制已經(jīng)成為了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的主要方式,并且由于企業(yè)不斷對(duì)資本進(jìn)行擴(kuò)張,實(shí)現(xiàn)了有效產(chǎn)業(yè)整合,因此資金在重組的過(guò)程中也實(shí)現(xiàn)了力度的強(qiáng)化。尤其是當(dāng)前企業(yè)改革工作和改制工作的開(kāi)展,使得一大批下崗和流動(dòng)黨員,給企業(yè)的黨建工作提供了極大的考驗(yàn)。面對(duì)此種問(wèn)題,企業(yè)更需要針對(duì)當(dāng)前的實(shí)際情況,積極協(xié)調(diào)地方的黨組織建設(shè),從而對(duì)基層的黨組織體系進(jìn)行調(diào)整和完善。保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展到哪里,黨組織體系就能發(fā)揮到哪里,使其作用實(shí)現(xiàn)更有效的推廣和發(fā)揮。
二、加強(qiáng)工會(huì)和職代會(huì)建設(shè)工作的開(kāi)展,對(duì)員工的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)
(一)堅(jiān)持和完善以員工代表大會(huì)為基本形式的管理制度
工會(huì)在工作過(guò)程中需要對(duì)代表和組織廣大員工按照法律規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)或是其他形式,參與到本單位的民主監(jiān)督和管理中,實(shí)現(xiàn)對(duì)職代會(huì)各項(xiàng)權(quán)力的充分發(fā)揮。應(yīng)該始終保持有關(guān)于企業(yè)建設(shè)和改革的方案都要將其提交給職代會(huì)審議部門(mén),并且企業(yè)發(fā)展中任何重大事件的決定都要在職代會(huì)通過(guò)的情況下進(jìn)行開(kāi)展,特別是關(guān)乎企業(yè)員工自身利益的決定都應(yīng)該將其交給職代會(huì)討論下決定[5]。在此環(huán)節(jié)中,要對(duì)職代會(huì)民主評(píng)議干部制度進(jìn)行完善和堅(jiān)持,這樣才能在企業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理者思想和工作作風(fēng)掌握,在職代會(huì)中進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)工作,確保職工群眾對(duì)于經(jīng)營(yíng)者實(shí)際情況的掌握,充分尊重其知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有效落實(shí)。
(二)對(duì)職工素質(zhì)教育進(jìn)行加強(qiáng),創(chuàng)設(shè)更為完善的企業(yè)氛圍
工會(huì)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)該不斷鼓勵(lì)員工加強(qiáng)對(duì)文化知識(shí)的學(xué)習(xí),確保其崗位技能知識(shí)和管理知識(shí)的有效掌握,并且在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中還應(yīng)該著眼于企業(yè)的生產(chǎn)管理,適當(dāng)開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽和相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)工作,在此環(huán)節(jié)中,節(jié)水、節(jié)能和對(duì)資源的綜合利用,確?;顒?dòng)方向的正確性,并且有效開(kāi)展先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的有效評(píng)選,通過(guò)此種方式對(duì)員工進(jìn)取意識(shí)和工作熱情進(jìn)行充分調(diào)動(dòng)與激發(fā),確保企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍得到有效提升,在此背景中對(duì)員工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)的強(qiáng)化。在企業(yè)黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中,不斷創(chuàng)設(shè)民主和諧工作的政治氛圍,創(chuàng)設(shè)更利于員工創(chuàng)造性發(fā)揮的工作氛圍,對(duì)于黨建工作的完善和工會(huì)有效建設(shè)都將奠定十分有效的基礎(chǔ)[6]。
(三)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),確保勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效調(diào)節(jié)
工會(huì)在實(shí)際發(fā)展中應(yīng)該對(duì)企業(yè)和職工之間建立起和諧的協(xié)商機(jī)制,由勞動(dòng)關(guān)系雙方根據(jù)相關(guān)法律實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)系的協(xié)調(diào),幫助和指導(dǎo)廣大員工簽訂合法的勞動(dòng)合同,通過(guò)此種方式代表廣大員工和企業(yè)之間簽訂必要的協(xié)議,從而在法律的要求下實(shí)現(xiàn)對(duì)員工個(gè)人權(quán)力和利益的有效保護(hù)。對(duì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織體系的建立健全,借助工會(huì)法律監(jiān)督方式,促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)法律意識(shí)的正確開(kāi)展,保障企業(yè)工作中的法律完善,使得今后企業(yè)在勞動(dòng)工作中不規(guī)范行為能得到更有效的管理和控制。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,在當(dāng)前的企業(yè)建設(shè)工作中,黨建工作和工會(huì)工作的開(kāi)展不僅極大程度上的滿足了我國(guó)基本國(guó)情,同時(shí)由于這項(xiàng)工作的可操作性使得企業(yè)建設(shè)向著越來(lái)越和諧的方向發(fā)展。在此種背景中企業(yè)應(yīng)該建立起最基本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,為建設(shè)和諧社會(huì)提供更大的的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)財(cái)富,確保自身科學(xué)發(fā)展和和諧建設(shè)工作的有效落實(shí)。因此這也需要企業(yè)在和諧發(fā)展中更有效的發(fā)揮黨建工作和工會(huì)企業(yè)中的優(yōu)點(diǎn),從而凝聚更有效的發(fā)展力量,為和諧社會(huì)創(chuàng)造更大的積極作用。
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(作者單位:國(guó)網(wǎng)湖南省電力公司洞口縣供電分公司)