董紅偉

一、實(shí)施背景

高采現(xiàn)有在崗女工1530人，約占企業(yè)總?cè)藬?shù)的1/3以上，是一支規(guī)模不小的隊(duì)伍，在崗女職工從事著科研、采油、熱注、集輸、駕駛員、電工、管理等等諸多崗位，遍布全廠上下，如何處理好企業(yè)與女職工的關(guān)系？關(guān)鍵在于女職工的素質(zhì)，女職工能夠勝任本職崗位需要為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，企業(yè)自然會(huì)提拔任用女職工，一旦女職工的個(gè)人才能得以展示和認(rèn)可，她會(huì)更加積極地回饋企業(yè)、奉獻(xiàn)崗位，兩者相輔相成，相互促進(jìn)。因此，高升采油廠女工委按照油田公司女工部近兩年提出來的以“素質(zhì)提升工程”為重點(diǎn)的工作思路，不斷搭建巾幗擔(dān)當(dāng)崗位建功平臺(tái)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，促進(jìn)廣大女職工素質(zhì)提升。

二、內(nèi)涵及主要做法

女職工隊(duì)伍是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中不可或缺的一部分，如何激發(fā)女職工的崗位熱情，挖掘女職工的創(chuàng)效能力，如何搭建女職工的展示平臺(tái)，充分展現(xiàn)女職工的聰明才智，如何暢通女職工的溝通渠道，準(zhǔn)確把握女職工的需求，都是我們各級(jí)女工委需要長期不懈、認(rèn)真思索的課題，經(jīng)過多年的實(shí)際工作摸索，高升采油廠女工委以“一結(jié)合兩促進(jìn)”的工作理念，不斷推進(jìn)女工工作向前發(fā)展，并在女職工整體素質(zhì)提升方面見到實(shí)效，收到實(shí)惠。

所謂“一結(jié)合兩促進(jìn)”即企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成才相結(jié)合，促進(jìn)女工素質(zhì)提升，促進(jìn)女工幸福指數(shù)提升。本著這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，我們因地制宜，組織開展了女職工讀書活動(dòng)，以書明志，以書提素。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛動(dòng)員，為講書活動(dòng)的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

讀書活動(dòng)是我廠女工委一直在推進(jìn)的工作，2015年廠女工委為基層廣大女職工下發(fā)各類書籍400本、讀書筆記本100本，自制書簽200套，同時(shí)還召開了讀書活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。在2016年4月份，舉辦了讀書活動(dòng)啟動(dòng)儀式，油田公司女工部副部長陳悅出席活動(dòng)并現(xiàn)場(chǎng)做了題為《閱讀與更好的生活》的講座，至此，高升采油廠女職工讀書活動(dòng)正式步入正軌。

（二）積極宣傳，精心組織，激發(fā)廣大女職工參與活動(dòng)的熱情

2016年9月，高升采油廠女工委與EAP項(xiàng)目組聯(lián)合舉辦了“我讀書 我快樂 我提高”女職工講書大賽活動(dòng)，大賽通過廣泛宣傳，基層申報(bào)、推選等前期準(zhǔn)備，共有來自17家單位的26位選手進(jìn)入初賽，最終選取了9名選手進(jìn)入決賽，在11月份的決賽中，各基層單位黨總支書記、女工主任、女職工代表共計(jì)100余人參加了觀賽。選手們?cè)谥谱髡n件時(shí)能把讀書心得與個(gè)人崗位需求以及企業(yè)形勢(shì)有機(jī)結(jié)合起來，使觀看之人都感想頗深。賽后，廠女工委還將書籍作為獎(jiǎng)品發(fā)贈(zèng)給參加比賽的選手們，充分激發(fā)了廣大女職工看書、讀書、講書、愛書的熱情。

（三）不忘初心，繼續(xù)前行，組織宣講團(tuán)下基層講書送書

女職工講書活動(dòng)本著“三聯(lián)三進(jìn)”的原則在基層女職工中廣泛開展，即：聯(lián)系本職工作進(jìn)崗位、聯(lián)系自身成長進(jìn)家庭、聯(lián)系企業(yè)形勢(shì)進(jìn)基層。在經(jīng)歷過初賽、決賽兩個(gè)階段后，為了把講書活動(dòng)持續(xù)深入地開展下去，廠女工委又組織進(jìn)入決賽的選手組成宣講團(tuán)下基層進(jìn)行講書，受到了各基層單位的一致好評(píng)，反響較好，整個(gè)活動(dòng)從初賽到?jīng)Q賽再到后期的巡講歷時(shí)三個(gè)多月，隨著活動(dòng)的深入開展，選手們也紛紛表示，參加這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)自己個(gè)人的成長，綜合素質(zhì)的提升都有了很大的幫助，受益匪淺，感謝組織搭建這樣一個(gè)相互學(xué)習(xí)、交流、提升的平臺(tái)，也通過這樣一個(gè)活動(dòng)更明確了自己的努力方向。

（四）擴(kuò)大宣傳，營造氛圍，借助高采職工之家微信平臺(tái)開展書評(píng)贈(zèng)書活動(dòng)

高采職工之家微信平臺(tái)是高采工會(huì)自己創(chuàng)建的一個(gè)公眾微信平臺(tái)，共有實(shí)名制成員577人，是除了主頁新聞之外的又一個(gè)宣傳陣地，廠女工委借助這個(gè)微信平臺(tái)不僅對(duì)整個(gè)講書活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，還推出了“看書評(píng)寫留言贈(zèng)圖書”活動(dòng)，即每個(gè)獲獎(jiǎng)選手會(huì)把自己參賽的書籍以書評(píng)的方式簡要概括出主導(dǎo)思想，這樣微友們看過書評(píng)對(duì)該本書就了解個(gè)大概，然后再在平臺(tái)上以留言的方式發(fā)表看法，心得休會(huì)等，增進(jìn)了彼此間的溝通與交流，此項(xiàng)活動(dòng)共開展了九期?；顒?dòng)期間，書評(píng)點(diǎn)擊率達(dá)到了1950人次，掀起了讀書、愛書的熱潮。

三、實(shí)施效果

一是在廣大女職工中營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過此次講書活動(dòng)，使廣大女職工又重新翻起了閑置在家中長久不看的書籍，無論是勵(lì)志書籍還是專業(yè)知識(shí)書籍，開卷有益，都會(huì)開拓女職工的視野，也會(huì)激發(fā)她們的進(jìn)取心和求知欲。讀書可以明理明志，讀書可以修身養(yǎng)性，養(yǎng)成讀書的習(xí)慣不但對(duì)勝任單位崗位有用處，還可以提高女職工們的個(gè)人綜合素質(zhì)，包括文學(xué)修養(yǎng)、藝術(shù)熏陶、生活情趣等等，進(jìn)而提升女職工的幸福指數(shù)。

二是有效地激發(fā)了廣大女職工的創(chuàng)效熱情。在整個(gè)講書活動(dòng)過程中，選手們都不約而同地將書的內(nèi)容與自己的崗位及企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)緊緊聯(lián)系在了一起，說明了廣大女職工們還是心系崗位，心系企業(yè)的，經(jīng)過此次宣講，更加激發(fā)了廣大女職工們對(duì)企業(yè)的歸屬感，同時(shí)也表現(xiàn)出了與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的思想認(rèn)同，進(jìn)而更加熱愛本職崗位，通過參加節(jié)約挖潛、技術(shù)創(chuàng)新和群眾合理化建議等活動(dòng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)，通過參加群眾性安全監(jiān)督工作為企業(yè)安全生產(chǎn)盡職責(zé)。

三是找到了企業(yè)發(fā)展和女工個(gè)人成長的銜接點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了互利雙贏的管理模式。這個(gè)銜接點(diǎn)就是企業(yè)給女職工提供素質(zhì)提升的培訓(xùn)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，女職工本身也在通過自身努力迎合崗位需求進(jìn)而取得企業(yè)的認(rèn)可，這樣一來，企業(yè)獲得了效益，女職工也獲得了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或是晉升的機(jī)會(huì)，使得個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。

（作者單位：遼河油田高升采油廠工會(huì)）