韓愛新

摘要：習(xí)近平總書記在出席全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)：宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。習(xí)總書記的這一重要論述，不僅對(duì)于宣傳思想戰(zhàn)線的同志，同樣對(duì)于建筑施工企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，在新常態(tài)下如何做好企業(yè)職工思想政治工作，提供了寶貴的戰(zhàn)略思維和科學(xué)方法論。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；施工企業(yè)；職工；思想政治工作

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于一個(gè)新的轉(zhuǎn)折時(shí)期，經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱之為“新常態(tài)”，習(xí)近平總書記把握經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國(guó)內(nèi)外發(fā)展大勢(shì)，鮮明提出我國(guó)正處于“增長(zhǎng)速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期”三期疊加階段，深刻分析了新常態(tài)“速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)化”的三大特點(diǎn)和“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、多挑戰(zhàn)”的四個(gè)特征。這一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，深刻揭示了新常態(tài)的外在特征和內(nèi)在動(dòng)因。面對(duì)新常態(tài)，如何引導(dǎo)職工形成與新形勢(shì)新要求相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是新常態(tài)下建筑施工企業(yè)思想政治工作需要研究和解決的突出問(wèn)題。

一、當(dāng)前建筑施工企業(yè)員工的主要思想動(dòng)態(tài)

（一）員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)切度不斷提高

新常態(tài)下增強(qiáng)了職工的危機(jī)感和責(zé)任感，員工對(duì)企業(yè)前途的關(guān)心都能同自身利益緊密聯(lián)系在一起，與以往相比，現(xiàn)在的員工更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)需求和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）員工融入社會(huì)的意識(shí)不斷增強(qiáng)

隨著建筑企業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，使廣大員工思想觀念上有了巨大的轉(zhuǎn)變。廣大員工能以平和的心態(tài)去正確對(duì)待改革，以積極求變的態(tài)度去主動(dòng)適應(yīng)改革，以積極進(jìn)取的精神去參與改革，把自身的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，渴望通過(guò)不懈努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和個(gè)人價(jià)值最大化。

（三）員工自我進(jìn)取意識(shí)不斷增強(qiáng)

為了不被日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰，相當(dāng)一部分員工都選擇了繼續(xù)學(xué)習(xí)深造和參加各種技能培訓(xùn)來(lái)充實(shí)自己。一線施工技術(shù)人員和員工參加全國(guó)的注冊(cè)類資格考試、成人高考、函授、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的員工的趨勢(shì)不斷上升，并能將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作中，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

二、新常態(tài)下建筑施工企業(yè)的思想政治工作必須對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)準(zhǔn)確的把握與科學(xué)的定位

（一）經(jīng)過(guò)多年的高速發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)

我們建筑施工企業(yè)的思想政治工作必須進(jìn)行深入思考、調(diào)研，為企業(yè)順勢(shì)而為，獲取經(jīng)濟(jì)紅利，用智慧跑贏經(jīng)濟(jì)下行壓力提出針對(duì)性的意見建議。把推動(dòng)企業(yè)在新常態(tài)下轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作為思想政治工作的根本任務(wù)，圍繞企業(yè)的中心工作，創(chuàng)新思想政治工作的形式與內(nèi)容。借助思想政治工作的活力，解決企業(yè)發(fā)展中的思想障礙，把思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使整個(gè)思想政治工作有中心、有內(nèi)涵，有方法、有效果。

（二）新常態(tài)下建筑施工企業(yè)的思想政治工作必須以問(wèn)題為導(dǎo)向來(lái)開展

新常態(tài)下，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)調(diào)整與企業(yè)的矛盾交織，問(wèn)題與難題會(huì)更多、更復(fù)雜。我們的思想政治工作，必須從解決思想問(wèn)題入手解決企業(yè)遇到的困難與問(wèn)題，要仔細(xì)分析形成這些問(wèn)題的深層次思想根源，從意識(shí)形態(tài)、認(rèn)識(shí)層面、思想內(nèi)因入手，內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)，用強(qiáng)有力的思想政治工作豐富頭腦、開闊思路，著力解決企業(yè)新常態(tài)下遇到的難題，防止各種風(fēng)險(xiǎn)相互交織和傳導(dǎo)，把企業(yè)穩(wěn)定的大局維護(hù)好。

三、融入中心、以人為本，創(chuàng)新開展好企業(yè)職工思想政治工作的方法

（一）加強(qiáng)正面的宣傳教育

我們要宣傳新常態(tài)，通過(guò)革新全員的思想觀念，利用多種渠道、多種方式、多種活動(dòng)引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到以往的管理、傳統(tǒng)的管理已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，也不能保障企業(yè)應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在實(shí)際的思想政治工作中，要聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效，堅(jiān)持正面灌輸，因人施教。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻心系員工，把對(duì)每位員工的關(guān)心通過(guò)真情滲透到思想政治工作的全過(guò)程中去。鼓勵(lì)員工之間建立文明友好的人際關(guān)系，積極與員工談心了解問(wèn)題，以達(dá)到從根本上解決員工的思想問(wèn)題。

（二）在加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)上下功夫

充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒體，加大做好新形勢(shì)下思想政治工作的宣傳力度，幫助職工了解企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)、創(chuàng)新改革目的以及發(fā)展方向，引導(dǎo)職工把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央的認(rèn)識(shí)和判斷上來(lái)，統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新和改革上來(lái)，大膽探索轉(zhuǎn)型期特點(diǎn)，積極挖掘轉(zhuǎn)型期新動(dòng)力，努力創(chuàng)造轉(zhuǎn)型期新亮點(diǎn)﹐實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共贏。

（三）堅(jiān)持以人為本的思想政治工作傳統(tǒng)

關(guān)心、體貼、理解和信任員工，用真情實(shí)感的態(tài)度，去感動(dòng)員工，以誠(chéng)待人。員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，我們要持誠(chéng)懇的態(tài)度幫助解決，決不能拖延推諉，陽(yáng)奉陰違。在企業(yè)開展思想政治教育時(shí)，要把自己置身于被教育對(duì)象，對(duì)員工要謙和、要誠(chéng)實(shí)，拉近與員工的距離，貼近員工生活，以誠(chéng)感人，以誠(chéng)待人。

總之，在新常態(tài)下的施工企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)企業(yè)客觀實(shí)際和特點(diǎn)，有針對(duì)性和科學(xué)性的及時(shí)找出問(wèn)題的根源，并提出相應(yīng)的措施，把企業(yè)的思想政治工作落到實(shí)處，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。