■趙偉龍 安曉雙

二十八載逐夢爐臺
——記全國勞動模范河鋼唐鋼集團(tuán)首席操作專家鄭久強(qiáng)

■趙偉龍 安曉雙

鄭久強(qiáng)（中）在煉鋼主控室分析煉鋼過程數(shù)據(jù)

鄭久強(qiáng)（中）在指導(dǎo)新入廠的大學(xué)生煉鋼工操作

鄭久強(qiáng)是河鋼唐鋼首席操作技能專家，享受國務(wù)院政府特殊津貼的煉鋼技能專家、全國示范性勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人。1993年，他成為唐鋼歷史上最年輕的爐長。他先后榮獲全國五一勞動獎?wù)?、全國技術(shù)能手、中國青年五四獎?wù)?、全國最美職工、全國勞動模范、全國道德模范等榮譽(yù)稱號。

鄭久強(qiáng)從一名普通技校生，成長為全國勞模、首席操作技能專家，每一項榮譽(yù)都銘刻著他為實現(xiàn)鋼鐵強(qiáng)國夢而努力奮斗的步伐。從螺紋鋼、方坯、線材等普通鋼材產(chǎn)品到汽車鋼、搪瓷鋼、硅鋼等精品板材；從“綠色鋼城”到建設(shè)全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)，鄭久強(qiáng)在這場鋼鐵劇變中，用智慧和汗水書寫著對職業(yè)的摯愛和忠誠。

扎根一線28載

飛濺的鋼花、持續(xù)的高溫、爐火烈烈、躲不開的粉塵，鄭久強(qiáng)在爐臺上一直堅守了28年。從一名末等助手到“華夏第一煉鋼工”，再到練就目測鋼水溫度一度不差的絕活兒。鄭久強(qiáng)在唐鋼用行動追尋著自己的夢想。

“要想煉出好鋼，首先要把自己煉成一塊好鋼！”剛走上工作崗位的鄭久強(qiáng)，由于缺乏實際操作經(jīng)驗，加之身體瘦弱力量單薄，取樣勺探入煉鋼爐深度不夠，當(dāng)師傅看到他取出的大部分是鋼渣而不是鋼水、影響他檢測鋼水溫度和成分時，氣憤地把掛渣板摔到地上。這一“摔”，猶如一記重重的耳光，讓向來心氣兒高的鄭久強(qiáng)感覺臉上火辣辣的。他的心里憋著一口氣——一定要干出個樣兒來讓人瞧一瞧。

為了早日成為一名合格的煉鋼工，鄭久強(qiáng)把全身心的精力都投入到了學(xué)習(xí)煉鋼技術(shù)之中。白天，他細(xì)心觀察老工人的一招一式，虛心請教；晚上挑燈夜讀，攻讀煉鋼技術(shù)書籍，第二天又在操作中實踐和摸索。功夫不負(fù)有心人，鄭久強(qiáng)經(jīng)過半年多不懈地努力，煉鋼三助手以下的工作他都掌握得得心應(yīng)手，入廠剛剛一年，就被破格提拔為煉鋼二助手。

1993年10月，參加工作不到4年時間，年僅23歲的鄭久強(qiáng)又被破格提拔為煉鋼爐長，成為該廠有史以來最年輕的煉鋼工，打破了唐鋼一般需要十年才能培養(yǎng)出一名合格煉鋼工的“老規(guī)矩”。更是練就了目測鋼水溫度一度不差的絕活兒，成為行業(yè)內(nèi)的榜樣和模范。

2002年5月，鄭久強(qiáng)迎來了人生的轉(zhuǎn)折點。首屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽在唐鋼舉行，鄭久強(qiáng)作為唐鋼唯一的煉鋼工代表參加了比賽。在轉(zhuǎn)爐的故鄉(xiāng)，主場“作戰(zhàn)”的鄭久強(qiáng)爆發(fā)了，他一舉摘取了“全國煉鋼狀元”的桂冠，“華夏第一煉鋼工”的名號不脛而走。鄭久強(qiáng)出名了，無數(shù)的榮譽(yù)紛至沓來，媒體聲勢浩大的報道，讓他成為了家喻戶曉的“明星”。

作為煉鋼專家，鄭久強(qiáng)深知光有技術(shù)是不行的，還要通過技術(shù)創(chuàng)新提高技術(shù)的含金量。近幾年來，他先后申報了《一種降低鋁鎮(zhèn)靜劑鋼脫氧劑消耗的脫氧工藝》等4項國家發(fā)明專利。為突破從經(jīng)驗煉鋼向科學(xué)煉鋼轉(zhuǎn)變的技術(shù)瓶頸，他利用所學(xué)的專業(yè)知識，總結(jié)了“三二四”煉鋼操作法，該操作法全面推廣后，結(jié)束了煉鋼廠59年來完全靠經(jīng)驗煉鋼的歷史。

不僅如此，他帶領(lǐng)著由研究生、本科生、技校生組成的國家級技能大師工作室、全國示范性勞模創(chuàng)新工作室——“鄭久強(qiáng)煉鋼創(chuàng)新工作室”，先后申報15項國家發(fā)明專利，發(fā)表論文10余篇，總結(jié)出先進(jìn)操作法12項，申報創(chuàng)新成果28項。

成為團(tuán)隊“主心骨”

1999年，唐鋼一煉鋼廠進(jìn)行技術(shù)升級，淘汰了所有8噸堿性側(cè)吹小轉(zhuǎn)爐，全部換成150噸頂?shù)讖?fù)吹轉(zhuǎn)爐，跨度如此之大，對唐鋼各個崗位的職工，尤其是直接操作的煉鋼工，是個相當(dāng)大的考驗。

面對這個龐然大物，鄭久強(qiáng)啥也沒說，一頭扎進(jìn)了投產(chǎn)準(zhǔn)備工作中。這是一段不分白天黑夜的日子，他每天凌晨2點睡6點起，最后一個星期，干脆住進(jìn)了廠房。鄭久強(qiáng)眼睛紅了，嘴唇裂了，人也又黑又瘦。

經(jīng)過21天的投產(chǎn)準(zhǔn)備，1999年6月29日，在鄭久強(qiáng)和他的煉鋼小組的精心操作下，150噸轉(zhuǎn)爐第一爐合格鋼水滾滾而出，唐鋼從此走進(jìn)大轉(zhuǎn)爐時代！唐鋼人歡呼雀躍、忘情擁抱。鄭久強(qiáng)哭了.....時隔18年，今天再回憶起那段艱辛過往，他仍然充滿自豪。

鄭久強(qiáng)在工作中始終充滿著責(zé)任感，每逢遇到重大任務(wù)或緊急時刻，他總是沖在最前面，永遠(yuǎn)是團(tuán)隊里的主心骨。

“有一次正在煉鋼時，爐體的托圈漏水了，大量的水漏到了爐坑，特別危險?！变撛撍际且磺Я甙贁z氏度高溫，遇水就會爆炸。有水不能煉鋼，但在煉鋼過程中發(fā)生了故障，只能把爐鋼倒出來再處理。

禍不單行的是，正在出鋼的時候，爐子的傾動系統(tǒng)斷電，爐子搖不起來了。鋼水馬上就出完了,爐子再搖不起來，鋼渣就要進(jìn)入鋼水包中，會與已經(jīng)脫氧的鋼水發(fā)生反應(yīng)而溢出，落入爐坑后馬上發(fā)生爆炸！情況十分危急。

這時大伙都嚇毛了，你看看我，我看看你誰也沒有什么好辦法。鄭久強(qiáng)看了看現(xiàn)場形勢，說,你們大伙趕緊撤。大家都很害怕，都跑到了車間東邊樓梯口附近，現(xiàn)場只剩下鄭久強(qiáng)。

鄭久強(qiáng)一邊用步話機(jī)通知配電室盡快排除故障送電，一邊用手不停地按操作臺上的開關(guān)按鈕。在鋼水出完、渣子就要流出的千鈞一發(fā)之際，來電了！他“啪”的一聲推上開關(guān)，把爐子搖起來了，避免了一起重大事故。

每當(dāng)說起這件事，鄭久強(qiáng)總會堅定地說，“我作為爐長，越是危險的時候，越應(yīng)該沖在最前面，這是我的責(zé)任！”

“久強(qiáng)精神”在唐鋼

鄭久強(qiáng)在煉鋼的崗位上，先后獲得了多項榮譽(yù)和獎勵，但他從不驕傲自滿，始終保持淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。有些民營企業(yè)以百萬元年薪和給下崗妻子安排工作的優(yōu)厚條件來“挖”他，他卻毫不猶豫地予以拒絕，始終堅守河鋼唐鋼集團(tuán)，堅守轉(zhuǎn)爐車間。

2015年10月16日省委常委、唐山市委書記焦彥龍與鄭久強(qiáng)親切交談，高度評價他的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神，并把這種精神稱之為“久強(qiáng)精神”。同時要求唐山全市廣大干部職工向鄭久強(qiáng)學(xué)習(xí)，大力弘揚“久強(qiáng)精神”，弘揚實干奉獻(xiàn)精神。

“久強(qiáng)精神”是一種創(chuàng)新精神，是一種敬業(yè)精神。鄭久強(qiáng)的每一個創(chuàng)新都源于豐富的煉鋼經(jīng)驗和勤奮的鉆研。

2014年唐鋼針對市場需求推出高附加值的硅鋼產(chǎn)品。轉(zhuǎn)爐車間肩負(fù)為硅鋼生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)鋼水的重任，降低鋼水中硫的含量成為關(guān)鍵，這副重?fù)?dān)落在了鄭久強(qiáng)肩上。為了更好地完成任務(wù)，他每天都待在主控室內(nèi)緊緊盯著電腦上的數(shù)據(jù)，到火紅的爐臺前揮汗如雨地從轉(zhuǎn)爐內(nèi)取樣觀測。經(jīng)過研究摸索，他通過提高煉鋼過程的溫度，實現(xiàn)了最大限度脫硫，制約轉(zhuǎn)爐工序生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)鋼水的瓶頸被徹底解決，保證了鋼水成分滿足要求，噸鋼成本降低了近50元。

鄭久強(qiáng)總是在思考如何能降耗提產(chǎn)，提高公司效益。2014年他在延長爐齡、節(jié)約補(bǔ)爐材料方面大做文章，總結(jié)出了“造渣、調(diào)渣、濺渣”先進(jìn)操作法。在生產(chǎn)中運用后，轉(zhuǎn)爐爐襯的侵蝕速度大幅降低，煉鋼生產(chǎn)更加穩(wěn)定，產(chǎn)能不斷提高，轉(zhuǎn)爐爐齡由6000爐提高到17000多爐，進(jìn)入到全國前三名。而且整個爐役不補(bǔ)爐，每年不僅可以節(jié)約1000多噸的補(bǔ)爐材料，還擠出100多小時的煉鋼時間，多創(chuàng)效益2000多萬元。

鄭久強(qiáng)以精湛的技術(shù)引領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)從“體力型煉鋼”向“智能型煉鋼”的轉(zhuǎn)變。如今，他的創(chuàng)新小組人人都能煉出20多種不同的鋼水。鄭久強(qiáng)不知疲倦地在創(chuàng)新路上跋涉著，也不斷地收獲甘甜的果實。

桃李滿園為人梯

近年來，鄭久強(qiáng)把更多的精力放在了“傳、幫、帶”上，他以創(chuàng)新工作室為依托，開展師帶徒活動。以鄭久強(qiáng)名字命名的創(chuàng)新工作室培養(yǎng)了一批又一批新時代產(chǎn)業(yè)工人。

“鄭久強(qiáng)深知，規(guī)?；a(chǎn)對每一位煉鋼工都提出了新的挑戰(zhàn)，培養(yǎng)更多的煉鋼人才是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。他把多年積累下來的工作經(jīng)驗和操作要領(lǐng)撰寫成文，打印成冊，手把手地培養(yǎng)生產(chǎn)骨干。2006年，他成立了鄭久強(qiáng)工作室，向職工講授破解影響產(chǎn)品質(zhì)量疑難問題的好方法、小竅門。并以此工作室為依托，鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，展示成果，搭建平臺，命名總結(jié)推廣先進(jìn)技術(shù)操作法。

鄭久強(qiáng)在對徒弟的要求方面近乎于“苛刻”。2008年畢業(yè)于河北理工大學(xué)的徐偉，師從鄭久強(qiáng)。有一次，鄭久強(qiáng)問徐偉“鋼水有多少攝氏度”。徐偉回答：“一千六百三四吧。”鄭久強(qiáng)一聽就急了，嚴(yán)厲地問：“到底是一千六百三還是一千六百四？”這樣一問，讓徐偉再也不敢懈怠，工作起來更加嚴(yán)謹(jǐn)。就這樣，在鄭久強(qiáng)近乎“苛刻”的要求下，用了6年時間，徐偉成為唐鋼歷史上第一名“大學(xué)生煉鋼工”，并多次奪得河北省、河鋼集團(tuán)技能比武狀元，2014年獲評省勞動模范。

鄭久強(qiáng)以謙虛、勤奮、努力的精神，推動著煉鋼小組每一個人不斷前進(jìn)。近幾年來，鄭久強(qiáng)創(chuàng)新工作室成果豐碩。申報了15項國家發(fā)明專利，在各類刊物發(fā)表論文10余篇，產(chǎn)生先進(jìn)操作方法12項。如今，工作室成員中有4名省部級以上勞模、2名市級勞模、6名公司級勞模，8名職工曾10多次獲得煉鋼狀元稱號。

鄭久強(qiáng)在爐臺上詮釋著自己的夢想，他埋頭苦干，一步一步向著鋼鐵強(qiáng)國夢邁進(jìn)，他和他的團(tuán)隊在為祖國的鋼鐵事業(yè)鑄就新的輝煌！