■閔 丹 王路曼

優(yōu)秀“金藍(lán)領(lǐng)”在國際賽場與強(qiáng)手過招

■閔 丹 王路曼

北京市實施雙向交流培訓(xùn)措施

8月，北京市總工會選派20名優(yōu)秀焊工赴德國南圖林根參加2017年中德“北京·南圖林根”職工焊接對抗賽，與德國焊接高手一決高下；今年10月，第44屆世界技能大賽將在阿聯(lián)酋阿布扎比舉行，我國將派代表團(tuán)參加47個項目的比賽，由北京世賽實訓(xùn)基地訓(xùn)練的三個項目的世賽選手將參加比賽，代表中國技術(shù)走上國際舞臺。

近年來，越來越多的“金藍(lán)領(lǐng)”帶著優(yōu)秀的中國技術(shù)走出國門，與世界強(qiáng)手切磋交流技藝，取得了不俗的成績，更促進(jìn)了技能人才的成長和國內(nèi)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。

北京市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，組織優(yōu)秀技能人才“走出去”，是深入貫徹《北京市“十三五”時期職工發(fā)展規(guī)劃》中關(guān)于“積極開展高技能人才與國際先進(jìn)同行的交流與合作，拓寬視野、提升能力”的要求，也是著力加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的有力措施。他們希望通過國際比賽等活動，提升首都高技能人才的技術(shù)素質(zhì)和水平，更好地促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

技能人才受益：苦學(xué)先進(jìn)技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

劉海旺是北京一機(jī)床股份有限公司重型制造部高級技師，也是業(yè)內(nèi)知名的鉗工師傅。劉海旺說，每個技術(shù)工人都是通過刻苦努力學(xué)習(xí)才不斷成長和進(jìn)步的。他在20多年的工作中，從未停止過學(xué)習(xí)和鉆研。

說起走出國門學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，劉海旺依舊印象深刻。2005年，北京一機(jī)床公司全資收購德國瓦德里希-科堡機(jī)床有限責(zé)任公司。這是一家擁有近百年歷史的裝備制造企業(yè)，在重型龍門數(shù)控機(jī)床方面的技術(shù)更是處于世界領(lǐng)先水平。這次收購，也給了劉海旺一個到世界頂尖機(jī)床公司學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會。

但到了德國以后，他才發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)進(jìn)修之路并不平坦。由于德方對部分核心技術(shù)保密，在裝配核心部件時，堅持不讓中方人員參加，中方人員根本得不到德國專家的指導(dǎo)。對此，劉海旺不氣餒、虛心求教，在機(jī)床保養(yǎng)等后續(xù)服務(wù)中與德國專家加強(qiáng)交流，而且比別人干得更多，干得更好。邊干邊觀察，結(jié)合自己的實際經(jīng)驗來揣摩研究關(guān)鍵技術(shù)。

在科堡公司，劉海旺見到了兩位世界級技工大師。雖然學(xué)習(xí)機(jī)會難得，但是雙方語言不通，劉海旺只能在工作實踐中，通過工人之間特有的語言——技術(shù)，來進(jìn)行交流。畢竟都是機(jī)床安裝方面的行家，德國專家只要一個眼神，劉海旺便能心領(lǐng)神會。而德國專家的每一個細(xì)小的技術(shù)操作，劉海旺也會記在心里。

這種幾乎是“偷學(xué)”的進(jìn)修過程，大概有半年時間，可劉海旺還是學(xué)到了很多德國同行獨(dú)到的先進(jìn)技術(shù)。就拿“雙擺角頭”來說，被德國公司稱為“上帝的手指”，它是無所不能的尖端技術(shù)部件。該部件是德國科堡原裝特殊五坐標(biāo)葉片加工“擺角頭”，技術(shù)難度和精度等級都非常高。劉海旺經(jīng)過耐心刻苦的學(xué)習(xí)，和反復(fù)的實踐摸索，終于掌握了這一技術(shù)，并把這一技術(shù)帶回國內(nèi)，在生產(chǎn)中也可以進(jìn)行維修了。

如今，德國科堡公司駐北京一機(jī)床公司維修部的工作人員，也會常常打電話給劉海旺，跟他一起探討和解決技術(shù)難題。

跟劉海旺一樣，北京巴布科克·威爾科克斯有限公司（以下簡稱“北京巴威公司”）的焊工周鬧鬧也是一名在國際交流中受益的技術(shù)工人。2015年，26歲的周鬧鬧參加了中德職工焊接對抗賽。

周鬧鬧回憶，當(dāng)天的比賽要求選手完成三個焊接工作，在考核工藝卡片上至少有50項工藝要求。仰臉角焊縫是我工作中沒有接觸過的技術(shù)和身位，一開始在焊接完成后做斷口檢查時，焊接的根部斷口并不理想。為了達(dá)到比賽要求，他賽前經(jīng)過反復(fù)練習(xí)，不斷跟其他選手交流，請教老師，直做到根部完全融合，才算松了一口氣。

最終，周鬧鬧的焊接技術(shù)在50多項工藝要求面前，依然出類拔萃，取得第一名的好成績。周鬧鬧笑著說，“看著那些德國職工向我投來贊賞的目光，我也有點(diǎn)小自豪。”這次赴德國比賽，除了提高技能水平外，讓他感受最深的是德國職工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。他說，人家車間環(huán)境非常好，干凈整潔，有固定的工作臺，工作流程和焊接工藝都掛在車間的墻壁上，職工必須一絲不茍地執(zhí)行，這些嚴(yán)格的要求與人家能做出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是密切相關(guān)的。

在北京燃?xì)饧瘓F(tuán)焊接技術(shù)培訓(xùn)中心，參賽選手苦練本領(lǐng)。

工會搭臺：金藍(lán)領(lǐng)與國際高手過招長本事

2015年，北京市總工會組織了16名焊工赴德參加中德“北京·埃爾福特”職工焊接對抗賽，其中11名選手來自燃?xì)饧瘓F(tuán)，并有8人獲得三項比賽的一、二、三名。獲得本次對抗賽鎢極氣體保護(hù)焊賽第一名的姜胤雄只有25歲，從事焊接工作僅一年半，參加比賽時僅為焊工初級。通過此次比賽，他取得了德國焊接協(xié)會頒發(fā)的焊接證書，持這種證書的中國焊工焊接出的產(chǎn)品會得到歐盟各國的認(rèn)可。

北京市總工會于2008年成功舉辦了首屆“北京·下薩克森職工國際焊接對抗賽”，開啟了北京職工和德國焊接行業(yè)的技術(shù)交流活動；2009年，市總再次組織優(yōu)秀青年焊工赴德國參加DVS國際青工焊接比賽，取得團(tuán)體冠軍的好成績。2015年，北京市總工會在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了選拔，組織了16名優(yōu)秀青年職工赴德國參加中德“北京·埃爾福特”職工焊接對抗賽，最終取得全部四項比賽及團(tuán)體冠軍，為祖國爭得了榮譽(yù)。

中德焊工對抗賽教練組負(fù)責(zé)人郭全海介紹，赴德比賽收獲很大，特別是能與國際高手同場過招，很長見識，長本事。北京市職工技術(shù)協(xié)會還與德方達(dá)成三項合作意向：一是建立中德之間焊接對抗賽的長效機(jī)制，含對抗賽的計劃、組織和實施等項目流程；二是由埃爾福特手工業(yè)協(xié)會協(xié)助支持，在北京建立符合德國DVS鑒定標(biāo)準(zhǔn)的焊接培訓(xùn)中心；三是逐步把中德之間焊接對抗賽的長效機(jī)制拓展到其他符合北京高技能人才培養(yǎng)需求的行業(yè)。

2016年，北京市總工會邀請德國焊接專家來京，組織開展了2016年德國DVS焊接技術(shù)培訓(xùn)班，提升了首都的焊接職工技術(shù)水平。通過幾次交流達(dá)成了對抗賽的長效機(jī)制，今年，市總工會再次組織舉辦了2017年中德“北京·南圖林根”職工焊接對抗賽北京代表隊選拔賽，從全市的42名優(yōu)秀焊工中選拔20名，代表北京焊接行業(yè)再次赴德交流、切磋。

政府引導(dǎo)：建立雙向開放交流培訓(xùn)機(jī)制

為了讓更多的高技能人才脫穎而出，全市搭建了各類競賽選拔平臺，在優(yōu)化市技能競賽管理服務(wù)體系上，還分別建立世界級、國家級和市級三級競賽機(jī)制。

今年6月6日至9日，人社部主辦的2017年中國國際技能大賽在上海和蘇州舉行，來自包括我國在內(nèi)的35個國家和地區(qū)的227名選手參加了21個賽項的競技。其中，北京的移動機(jī)器人、糖藝/西點(diǎn)制作、時裝技術(shù)三個國家世賽集訓(xùn)基地，共計5名選手參賽并取得優(yōu)異成績。本次大賽采用世賽規(guī)則和開放辦賽形式，為了學(xué)習(xí)世賽標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)人才培養(yǎng)工作，北京市人力社保局還組織技工院校、相關(guān)委辦局的負(fù)責(zé)人赴上海和蘇州兩個賽區(qū)觀摩比賽。

第44屆世界技能大賽將于今年10月14日至19日在阿聯(lián)酋阿布扎比舉行。由北京市世賽集訓(xùn)基地選拔的7個項目的選手將代表國家參加比賽。

作為大賽的熱身賽之一，7月4日至7月9日，澳大利亞全球技能挑戰(zhàn)賽在澳大利亞的紐卡斯?fàn)柺信e辦。第44屆世界技能大賽時裝技術(shù)項目中國集訓(xùn)基地，選派了北京市工貿(mào)技師學(xué)院學(xué)生、世賽選手胡萍在項目專家李寧老師的帶領(lǐng)下，參加了本次大賽。

大賽樣題要求每名選手在18個小時之內(nèi)完成立體造型制作、服裝系列設(shè)計、服裝設(shè)計與制板、服裝設(shè)計與制作、服裝裝飾設(shè)計共五個單元的比賽內(nèi)容。經(jīng)過兩天的激烈角逐，中國選手胡萍獲得了總分排名第一的好成績。

除了在技能競賽中積極組織技能人才“走出去”， 北京市人力社保局還探索實施技工教育“請進(jìn)來”的培養(yǎng)模式，每年邀請德國、英國等技能強(qiáng)國職教專家為北京市技工院校培訓(xùn)師資。同時，每年組織市優(yōu)秀師資骨干赴德國、英國、澳大利亞等國進(jìn)行短期交流培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)辦學(xué)理念。三年來，通過國際雙向交流，共培訓(xùn)師資近500人，為培育首都“金藍(lán)領(lǐng)”工匠提供了智力支持。