鄭仙

本文對城市社區(qū)思想政治工作的含義與工作中存在的問題進行了分析，并提出了針對性建議，希望能對未來我國城市社區(qū)開展思想政治工作有所裨益。

城市社區(qū)思想政治工作含義概述

城市社區(qū)思想政治工作是指，社區(qū)工作人員遵循居民思想品德發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，并灌輸正確的價值觀和提倡高尚的精神文明，以提高社區(qū)居民整體的思想政治素質(zhì)。從本質(zhì)而言，它是一種充分調(diào)動社區(qū)居民構建社會主義和諧社會積極性的實踐活動。

城市社區(qū)開展思想政治工作過程中存在的問題

相關部門對城市社區(qū)思想政治工作重要性的認識有待加強。近年來我國城鎮(zhèn)化進程不斷加快，目前社區(qū)的住戶包括城市居民、個體工商戶、自由職業(yè)者等。然而一些單位領導對城市社區(qū)思想政治工作的新環(huán)境了解不夠充分，仍以過去的陳舊理念指導城市社區(qū)思想政治工作。部分領導甚至將經(jīng)濟發(fā)展視作所有工作的生命線，完全忽視思想政治工作的重要性。造成這種現(xiàn)象最主要的原因在于相關部門對城市社區(qū)思想政治工作的理解不夠透徹。城市社區(qū)思想政治工作是思想政治工作在基層的具體體現(xiàn)，然而部分領導認為與經(jīng)濟建設相比，思想政治工作既抽象，又難以獲得直接的效果，因而降低了對開展思想政治工作的熱情與積極性。

城市社區(qū)思想政治工作的內(nèi)容、形式的針對性較弱。當前我國城市社區(qū)成員結構與過去相比存在較大的差異，不同的社區(qū)成員在文化價值觀、精神文化需求等方面各有不同，這就要求我們在開展思想政治工作時，不能搞“一刀切”，必須根據(jù)各個社區(qū)群體的具體情況采取相應的方式和方法，從而將思想政治工作真正落到實處。但是有的社區(qū)思想工作者仍然照本宣科，無法對社區(qū)居民開展針對性教育，同時思想政治工作的內(nèi)容脫離生活實際，導致相關工作流于形式，不但沒有獲得良好的效果，甚至造成部分社區(qū)居民的強烈反感。

社區(qū)思想政治工作的制度化建設尚不完善。與其他工作相比，社區(qū)思想政治工作更加復雜。如果沒有形成系統(tǒng)、完善的制度，勢必會對工作效果帶來巨大負面影響。然而在當前社區(qū)思想政治工作仍以“被動應付”為主，大多數(shù)學習活動僅僅以滿足上級領導部門的要求為目標，對相關精神的學習也僅以開小會、提要點等形式進行，完全沒有系統(tǒng)的制度和規(guī)范作為指導，導致社區(qū)思想政治工作的層次較低，對居民的思想文化素質(zhì)的提高也極為有限。社區(qū)思想政治工作缺乏硬性的參考指標，沒有客觀、量化的評價和標準，就會直接造成社區(qū)工作者的工作積極性受挫，既不能保證工作的效果，更難以對社區(qū)工作者開展有效監(jiān)督。

促進城市社區(qū)思想政治工作的相關建議

完善運行協(xié)調(diào)機制。運行協(xié)調(diào)機制的完善主要從以下兩個方面來實現(xiàn)。首先要加強組織管理。從政府角度來看，相關單位領導應對社區(qū)思想政治工作保持高度關注，認識到其在構建社會主義和諧社會中的重要性與必要性，并在人力、物力、財力等方面給予支持，確保工作能夠有效實施。從社區(qū)角度來看，基層黨組織應加強與社區(qū)各企事業(yè)單位及社會團體的溝通與交流，讓他們能夠充分參與思想政治工作，通過多渠道、多途徑、多級聯(lián)動，準確把握社區(qū)的具體情況，實現(xiàn)多方共同合作，從而為社區(qū)思想政治工作的開展奠定良好的基礎。

其次應加強對工作目標的管理。在開展社區(qū)思想政治工作前，相關部門不但要制定總目標，還應對其層層細化，將定性與定量緊密結合，提高社區(qū)思想政治工作的可操作性。

豐富城市社區(qū)思想政治工作的物質(zhì)保障。必要的物質(zhì)保障是有效開展社區(qū)思想政治工作的基礎。首先，政府相關部門應增加撥款，將社區(qū)思想政治工作經(jīng)費與工作人員的生活保障一并納入財政預算當中。同時拓寬經(jīng)費投入渠道，由市、區(qū)兩級政府、分管職能部門、駐區(qū)單位與社區(qū)區(qū)民共同承擔相關資金投入，完善社區(qū)思想政治工作的物質(zhì)保障渠道；其次嚴格遵循國家相關規(guī)定配備硬件設施，并加大對專用資金的監(jiān)督力度，確保每一分錢都用到實處；最后，成立專項基金，確保思想政治工作中的各項長期活動能夠有條不紊地進行。

完善激勵考核機制。第一、完善激勵機制。完善的激勵機制能夠徹底轉變當前社區(qū)思想政治工作中“干和不干一個樣，干多干少一個樣”的現(xiàn)狀。在激勵機制中應當明確規(guī)定考核、晉升、處罰等方面的內(nèi)容，對認真負責的工作人員給予精神或物質(zhì)方面的獎勵，對工作成效較低的人員，在給予適當懲罰的同時，還應及時了解原因，并對其加以指導，從而提高工作效率。第二、建立監(jiān)督機制。建立以社區(qū)居民為主體的監(jiān)督體系，改變過去社區(qū)思想政治工作“唯上級領導指示是從”的現(xiàn)象。社區(qū)思想政治工作人員應定期向社區(qū)居民代表大會述職，同時社區(qū)居民代表大會也應通過日常監(jiān)督和觀察對相關人員的工作情況進行考核，提高評價的科學性和客觀性，政府有關部門再根據(jù)社區(qū)居民代表大會的評價考察社區(qū)思想政治工作的開展情況，防止評價流于形式。第三、形成嚴格的考核機制。相關部門應建立系統(tǒng)的指標體系，對社區(qū)思想政治工作人員的工作情況予以考核?？己酥笜梭w系必須做到權責分明，這樣才能將考核真正落實到每一個單位和每一位社區(qū)工作者，從而有效防止在工作中出現(xiàn)“踢皮球”的現(xiàn)象。

經(jīng)過長期的發(fā)展，雖然我國的城市社區(qū)思想政治工作取得了驕人的成績，但當前社會經(jīng)濟方面的改革正處于深水期，思想政治工作面臨的情況和過去明顯不同。我們應當直面新時期的各項挑戰(zhàn)，通過多種渠道進一步推動社區(qū)思想政治工作的開展，為構建社會主義和諧社會做出貢獻。