“你知道不知道,劉同又出風(fēng)頭了嘿。我看他根本的出發(fā)點就不是把節(jié)目做好。就是想出怪招,然后讓老大注意他就好了?!?/p>
這些話,我知道有人心里在說,有的人干脆直接對別人說過。
這里的劉同,不是現(xiàn)在的我,卻是幾年前的我。幾年前,我基本是個沒人緣的人,尤其是在公司。我很極端,喜歡我的人喜歡得要死,討厭我的人恨不得我馬上死掉。提起我就像提起了魔鬼。我對這種非議,曾經(jīng)很是不屑一顧。
我把這個,當(dāng)成我們要討論的“惹眼”。我覺得,惹眼就是這樣,也許別人本身沒有想注意你,關(guān)注你,在你身上停留或者下多少功夫。你卻想盡辦法,刻意地去吸引別人的眼球,不管是貶是褒,說些什么。關(guān)鍵在于,我要總是在大家關(guān)注的中心。對你們所做的一切我很享受,因為我紅,所以你們才這樣。一次會議上,討論各個節(jié)目的改版。我拿出的方案是朝著犀利的訪談走向去做,問明星一些奇怪的問題,來博取收視率。我真的沒別的想法,就是覺得,觀眾肯定愛看這些勁爆的內(nèi)容。
可是被同事們抓住這點,說我搞怪,說我就是想一鳴驚人,根本不考慮節(jié)目本身的收視率,我是在作秀,然后為的就是讓領(lǐng)導(dǎo)注意到我。我很委屈,不服??墒菚螅习逭椅艺勗?,我發(fā)現(xiàn)他竟然也傾向于這種想法,這讓我一身冷汗。最終,老板對我說:“劉同,低調(diào)點。很多時候,你做什么,不用讓所有的人全知道,因為我的工作就是注意你們每個人做了什么,做得怎么樣。”
千萬別低估你上司的智慧和觀察力,也千萬別太招搖和拉風(fēng),槍打出頭鳥,小荷才露尖尖角就立在上面的蜻蜓更容易被捉住。
刻意的表現(xiàn)和宣傳,會讓大家反感。盡管你做得可能很好??纱蠹視紫扔X得你有野心,有想法。這種人是讓人人都會在暗中戒備和鄙夷的。所以,不要去碰觸所有人的紅色警戒。你想要證明自己,不必采取會受傷的辦法。
現(xiàn)在的我,會做好自己需要做好的事情。不會把自己的成績和心得去和更多人溝通。因為沒有必要,這樣的情況下,你不給任何人帶來心理上的壓力。但你所做的一切和得到的一切也不會無人知曉。因為成績就擺在那里,老板知道,上司知道。當(dāng)他們都知道的情況下,一旦提及,大家都會覺得,是,你的確做得很好。耀眼是一種努力,惹眼是一種虛榮。當(dāng)上司足夠相信你,其他人又不會給你帶來壓力。這樣難道不好嗎?你要想清楚,惹眼,是讓所有人覺得你很晃。耀眼,則是你只為boss一個人閃光。當(dāng)boss肯定你的光芒時,你的光芒就會被所有人肯定。
惹眼是逆水行舟,通過大家的評論傳到老板的耳中。你不可能讓所有人說你的好話,可能傳到老板的耳中時你就從英雄變成了王八蛋。耀眼是順?biāo)浦?,不費力氣,老板說你是英雄的時候,往往別人不會覺得你是王八蛋。
任何事情,都講究個層次感。比如說,禪宗的層次,是見山是山,見水是水,轉(zhuǎn)而見山不是山,見水不是水,最后歸于見山仍是山,見水仍是水。
耀眼也有層次,比如你耀于老板,然后耀于大眾??墒沁@依然可能會失手——你有沒有想過,如果有一天,你耀大發(fā)了,遮住了老板的光芒,是不是會出點什么事情?
耀眼的最高層次,用一句通俗的話來講,那就是——每個成功的男人背后,都有一個默默付出的女人。幸好,這只是個比喻,放在職場當(dāng)中,我想說的是,把老板當(dāng)成那個成功的男人去看,而你只需要用自己的努力,為老板的成功去奠基。
這聽上去有點市儈??墒钦鎸?,你注定要站的地方是山坡,而老板要站的地方才是山頂。錯位往往容易讓你的生涯變得擰巴。當(dāng)你只為老板一個人閃光的時候,老板自然懂得你的價值,會將你一步步帶上讓所有人感覺到耀眼的位置。
雖然我說起這些來感覺頭頭是道,坦率講,在我沒有真正自己做老板,還是一個打工仔之前,我會一直朝著老板的保險箱里的鉆石而努力的。endprint