《從0到1》作者的投資邏輯:尋找不能準(zhǔn)確描述的公司
一直以來,彼得·蒂爾(Peter Thiel)都被視為最能代表硅谷精神的創(chuàng)業(yè)家:他畢業(yè)于斯坦福;是PayPal創(chuàng)始人,投資了SpaceX和Facebook;他還是中國創(chuàng)業(yè)圈人手一本的超級(jí)暢銷書《從0到1》的作者。但如果仔細(xì)回顧彼得·蒂爾的投資經(jīng)歷,就不難發(fā)現(xiàn),他是一個(gè)高明的逆向投資者。
以下是彼得·蒂爾在Khosla Ventures舉辦的KV CEO Summit上關(guān)于創(chuàng)業(yè)和投資的演講內(nèi)容,我們一起來看看他的“逆向投資”邏輯。
當(dāng)我們創(chuàng)建founder’s fund的時(shí)候,我們的想法之一是要把它打造成科幻小說基金(science fiction fund),我們要投資最瘋狂,不尋常的科幻小說類型的項(xiàng)目。然而我們卻從來都不敢這么對(duì)外宣傳,因?yàn)檫@明顯會(huì)嚇跑我們的LP,但是的確這是我們內(nèi)部一直想要做的事情。
原因是我們都認(rèn)為在信息技術(shù)之外的領(lǐng)域需要有更多的顛覆性的創(chuàng)新,例如,我本人就對(duì)生物技術(shù)十分感興趣,我們能否在延長人類壽命,消除各種疾病方面做得更多呢?所以我們開始努力在信息技術(shù)之外的地方進(jìn)行投資,這個(gè)過程中,有些項(xiàng)目非常成功,但是整個(gè)過程是充滿挑戰(zhàn)的。
我認(rèn)為主宰這一切的是商業(yè)戰(zhàn)略,在硅谷,大家聊的比較多的都是技術(shù)和創(chuàng)業(yè)者本身,商業(yè)戰(zhàn)略被一定程度地忽略了。當(dāng)談到商業(yè)戰(zhàn)略的時(shí)候,可以先分為競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)和壟斷行業(yè)。如果你想進(jìn)入一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè),你可以來三藩市開一家飯店,競(jìng)爭(zhēng)會(huì)非常激烈而你完全無法賺錢。
另一方面,如果你在一個(gè)壟斷行業(yè)里面,我經(jīng)常舉的例子是谷歌,你從不想向任何人提起,因?yàn)槟阆氡苊馕④浽?0年代末面臨的命運(yùn)。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度是你需要問的第一個(gè)問題。然后你要問的是,什么樣的技術(shù)會(huì)讓你達(dá)到壟斷的地步?
對(duì)于這個(gè)問題的科學(xué)的答案是,你在技術(shù)上有一個(gè)別人無法復(fù)制的創(chuàng)新,你可以申請(qǐng)到相關(guān)的專利。但是其實(shí)你更應(yīng)該問自己的問題是,從長期來看,這個(gè)技術(shù)的領(lǐng)先性是否可持續(xù)?
2001年3月,我還在PayPal創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,那時(shí)候PayPal剛剛成立了21個(gè)月,我們對(duì)PayPal的未來做了一個(gè)DCF分析。誠然,DCF基本上在技術(shù)類型的公司里面從來不會(huì)被使用,因?yàn)閷?duì)于不同的增長率和折現(xiàn)率,結(jié)果會(huì)大相徑庭。而那時(shí)候的情況是,在各種不同的情景和假設(shè)下,我們都得到了同一個(gè)結(jié)論,PayPal 大部分的價(jià)值都是來自于剩余價(jià)值(terminal value)。
在2001年的時(shí)候,我們下了這樣的一個(gè)結(jié)論:75%的PayPal的價(jià)值是來自于2011年以及之后的年度。這個(gè)結(jié)論跟大多數(shù)人的第一反應(yīng)不一樣,大多數(shù)硅谷的創(chuàng)業(yè)者和投資人都在關(guān)注最近一個(gè)月,一個(gè)季度和一年的增長。
然而決定一切是否有價(jià)值的卻是持久性,我們現(xiàn)在投資的所有技術(shù)類型的公司75%的價(jià)值都會(huì)來自于2026年以及之后。所以我們要問的第一個(gè)問題是:2026年的時(shí)候這家公司還會(huì)存在么?他們會(huì)有多成功?而這一切是什么市場(chǎng)因素所決定的?
所以回到應(yīng)該投資多少在信息技術(shù)項(xiàng)目上,多少在其他的科幻小說類型項(xiàng)目這個(gè)問題。我的看法是,真的很少的人在科幻小說類型項(xiàng)目上創(chuàng)業(yè),我在投資這種項(xiàng)目的時(shí)候,最大的挑戰(zhàn)是想象這種項(xiàng)目長期的商業(yè)模式和賺錢方法。
我們現(xiàn)在的投資大概有70%是投資在信息技術(shù)上面的,這是因?yàn)?,盡管信息技術(shù)項(xiàng)目不會(huì)像科幻小說一樣徹底改變我們的生活,但是他們的確是很賺錢的項(xiàng)目。因?yàn)樵贗T領(lǐng)域,邊際成本基本為零,你能很快地占領(lǐng)某一個(gè)市場(chǎng),同時(shí)用戶總有一定程度的粘性。
當(dāng)你把這三點(diǎn)都加起來的時(shí)候,直接就決定了你進(jìn)入了一個(gè)壟斷的行業(yè)。
這就是我經(jīng)常面對(duì)的關(guān)于平衡的問題,作為一個(gè)VC,我要為我的LP賺取最大的回報(bào),同時(shí)作為這個(gè)國家的一份子,我想要最大程度地改善社會(huì)。
我覺得這取決于背景,沒有一個(gè)人能夠在任何行業(yè)都取得成功。無可否認(rèn),在早期創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,人的因素是最重要的。
在大概三、四年前,我們?cè)?jīng)想要列出優(yōu)秀創(chuàng)始人的所有特質(zhì),但是結(jié)果是,我們根本無法列出來,因?yàn)榱谐鰜淼膶?shí)在太陳腔濫調(diào)。例如要有遠(yuǎn)大的志向,稍微有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì),需要非常聰明,但是這些說了其實(shí)就跟沒有說是一樣的。
所以我在這個(gè)問題上的看法是,你無法把一個(gè)創(chuàng)始人從一個(gè)公司分裂出來單獨(dú)考察,你不會(huì)讓Brian Chesky(Airbnb創(chuàng)始人) 去管理Space-X,也不會(huì)讓一個(gè)生物學(xué)家去管理Airbnb。
從管理的角度來看,創(chuàng)業(yè)公司的崗位分工都是在不斷變化之中的,所以如果給兩個(gè)人同樣的職責(zé),即使他們是死黨,分歧和沖突都是一定會(huì)產(chǎn)生的。所以問題的關(guān)鍵還在于,如何讓這些聰明的人一起協(xié)作而不產(chǎn)生沖突。
例如在PayPal的時(shí)候,產(chǎn)品部門的經(jīng)理經(jīng)常把產(chǎn)品形容成一個(gè)無縫隙的洞,它跟法務(wù)部、技術(shù)部、設(shè)計(jì)部、銷售部都會(huì)產(chǎn)生沖突。所以那個(gè)時(shí)候我做的最多的就是,如何協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系,讓他們把自己的工作做到最好。
創(chuàng)業(yè)公司是應(yīng)該招有很多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老手,還是應(yīng)該讓有才華但沒有經(jīng)驗(yàn)的年輕人去發(fā)揮和創(chuàng)造?如果你是讓有才華的年輕人去自我發(fā)揮,好處在于聰明的人總會(huì)找到各種意想不到的增長的方法,而如果是外招行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老手,業(yè)務(wù)的確也會(huì)如想象中的增長。
我認(rèn)為這兩者最好是結(jié)合起來,在90年代末的dot com泡沫的時(shí)候,我的偏見曾經(jīng)是:聘請(qǐng)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老手實(shí)在太貴了,邏輯是如果他們真的那么有用,那么他們的要價(jià)肯定會(huì)很高,而如果你聘請(qǐng)了兩三個(gè)這種人,公司的股份基本就不多了。而在一個(gè)不那么泡沫的時(shí)代,我認(rèn)為的確可以請(qǐng)一些老手。所以這個(gè)問題主要取決于時(shí)代背景和老手的要價(jià),最好還是兩者結(jié)合。
作為一個(gè)投資人,你永遠(yuǎn)在找那個(gè)別人沒有看到的閃光點(diǎn),所以我一直會(huì)問的問題是,有什么是我們了解而其他人都看不到的呢?如果我們無法回答這個(gè)問題的話,就好像在一個(gè)撲克桌上,你會(huì)想弄清楚桌子上最笨的那個(gè)人是誰,而如果你無法弄清楚這個(gè)問題的話,那么極有可能最笨的人就是你自己。
所以對(duì)我來說,如果無法回答這個(gè)問題,那么極有可能這個(gè)投資本身是個(gè)糟糕的主意。
一個(gè)我被最經(jīng)常問到的問題是:技術(shù)領(lǐng)域的趨勢(shì)是什么?
我不覺得自己是個(gè)預(yù)言家,硅谷的確存在一些熱詞。
例如:教育軟件,醫(yī)療健康領(lǐng)域軟件,SAAS,大數(shù)據(jù),云計(jì)算。我的觀點(diǎn)是,如果你聽到了這些詞的話,你應(yīng)該第一點(diǎn)想到的是騙局,然后以最快的速度離開。原因是,這些熱詞就像是秘密的反義詞,是人人都能理解的事情。
所以如果有一家公司跟你說,他們?cè)诮⒁粋€(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的SAAS平臺(tái),讓大數(shù)據(jù)應(yīng)用到云端,我的第一理解就是,你根本沒有特別之處,所以在嚇唬人。
而相反,好的公司是絕對(duì)不會(huì)用這一連串的熱詞的。
而最好的公司,我們一般是找不到最佳的詞語去描述它,或者即使有詞語去描述他們所在的行業(yè),這些詞語也是把他們歸分在了錯(cuò)誤的行業(yè)里面。
例如人們會(huì)認(rèn)為谷歌是搜索引擎,而Facebook是社交網(wǎng)站。而事實(shí)上,谷歌是第一個(gè)以機(jī)器為主導(dǎo)的搜索引擎,這個(gè)分類在谷歌之前是不存在的,而你必須要認(rèn)識(shí)到谷歌的這個(gè)秘密才能判斷它與其他公司的不同之處。
又例如Facebook,實(shí)際上有那么多的社交網(wǎng)站,例如Reid Hoffman,我在PayPal的前同事之一,在1997年的時(shí)候成立了一家公司叫做social network,那可是比Facebook早了整整7年。
但是social network做的事情是,讓大家在網(wǎng)絡(luò)上社交,一些人的身份會(huì)是網(wǎng)上的虛擬的狗,另外一些人會(huì)是網(wǎng)上虛擬的貓,然后他們?cè)谝黄疬M(jìn)行各種形式的網(wǎng)上社交。
但是后來事實(shí)證明,社交本身其實(shí)根本不重要,重要的其實(shí)是真實(shí)的身份,這也是Facebook的成功之處。
它并不是一個(gè)社交平臺(tái),而是第一家在網(wǎng)上建立個(gè)人真實(shí)身份的公司,這其實(shí)才是Facebook的強(qiáng)大之處。然而十幾年之后的今天,我們卻依然錯(cuò)誤地定位Facebook屬于社交網(wǎng)站?!?/p>
(來源:聯(lián)想控股微空間)