黨員e家

黨史故事

張聞天曾兩次主動讓位

作為一名黨的高級干部，張聞天一生竭忠盡智為黨和人民工作，但他從不攬權“戀?！?。他不爭名，不爭利，能上能下，不計較個人的榮辱進退。據(jù)楊尚昆回憶，在遵義會議上，當時形成比較一致的意見是由張聞天代替博古擔任總書記，但張聞天非常謙虛，再三推辭。當時毛澤東認為自己參加軍事指揮比較好，于是這個總書記就空缺了20多天，直到中央常委會作出決定，張聞天才挑起這副擔子。

從1935年2月起到1943年3月政治局會議推舉毛澤東為政治局主席止，在長達8年的時間里，張聞天曾兩次主動讓位。一次是長征途中，張國燾借故不執(zhí)行中央北上的決定，提出軍事領導問題，為了一、四方面軍的團結，張聞天主動表示讓出自己擔任的黨中央總書記職務。但毛澤東鑒于張國燾是個實力派且有野心，沒同意張聞天這么做。另一次是在黨的六屆六中全會上，他曾向毛澤東表示“把總書記一職讓掉”，推舉毛澤東為黨中央總書記，但是毛澤東沒有接受這個提議。毛澤東認為張聞天作風民主，能顧全大局，繼續(xù)擔任中共中央總負責更有利于工作，“暫不議此事為好”。

黨的六屆六中全會以后，張聞天兼任黨中央宣傳部部長，他把主要精力放在抓宣傳教育方面，之后又擔任了中央馬列學院院長，專心研究馬列主義的理論，他認為這是最適合于他的工作。王震曾撰文緬懷張聞天說：“在延安，毛主席一次同我談話，說洛甫這個同志是不爭權的。我把毛主席的話告訴了聞天同志。聞天同志連聲說：‘這是對我的最好評價’?！睆埪勌斓牟粻帣?，不計較個人得失，是因為他有著無產階級革命家博大的胸懷和堅強的黨性，他一心為黨為民，沒有個人的野心和權欲，所以才能把個人的榮辱得失置之度外。

歷史鏡鑒

清廉儉樸的晏嬰

春秋戰(zhàn)國時期，貴族生活腐朽，奢侈之風盛行。齊國丞相晏嬰?yún)s清廉儉約，深為后人稱道。晏嬰平時只穿粗布衣服，每日吃的是粗茶淡飯，平時上朝，總是乘坐一輛劣馬拉的舊車子，有時甚至步行。景公覺得他乘坐的車馬與他的身份太不相稱了，多次派人送去新車駿馬，都被晏嬰拒絕了。景公很不高興，責問他為何不收。晏嬰說："您讓我管理全國的官吏，我深感責任重大。平時，我反對奢侈浪費，要求他們節(jié)衣縮食，以減輕百姓的負擔。我若乘坐好車好馬，百官們便會上行下效，奢侈之風就會流毒四方。假如真的到了那個時候，恐怕就再也無法禁止了。"景公深為折服，不再勉強他接受新車駿馬。

小故事大道理

斬斷依賴的樹枝

一位國王收到一只漂亮威武的獵鷹，非常喜愛。但這只獵鷹自從進入王宮就一直待在枝頭，紋絲不動。為讓這只獵鷹飛起來，國王想盡各種辦法，但都沒有奏效。最后還是一位農夫讓雄鷹振翅盤旋高飛。國王很好奇，問農夫用了什么方法。農夫回答："方法很簡單，就是砍斷這只鷹抓著的樹枝。"

〖點評〗

棲身的樹枝被斬斷，只有展翅，才能生存。人的惰性被拔出，唯有擔當，方能立身。在干部培養(yǎng)中，得斬斷干部成長依賴的"樹枝"，拆除干部成長的"溫室"，讓干部摒棄"等靠要"思想，克服惰性、自斷退路，在復雜環(huán)境、險重崗位、基層一線經風雨、礪品質、煉作風、增才干。

熱點關注

引領“朋友圈”的

使用手機在“朋友圈”轉發(fā)各類文章、信息，是當下人們互相交流、溝通、聯(lián)絡的重要途徑。身為黨員干部，應該起到表率作用，引領朋友圈的正能量。

○牢記黨員身份

黨員干部應時刻牢記共產黨員身份，繃緊紀律之弦。將微信朋友圈看作一個公共場所，以堅定立場和擔當精神，對朋友圈里的“負能量”及時予以制止、澄清、勸說、教育，傳播朋友圈里的“正能量”。

○關注網絡群眾路線

網民來自百姓，百姓上了網，民意也就上了網。各級黨員干部應通過網絡走群眾路線，經常上網看看，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網民關切、解疑釋惑，以旗幟鮮明的觀點澄清事實，以幽默風趣的語言貼近群眾。

○不錯用影響力

牢記朋友圈表達訴求應關注訴求的內容，如果是不正當?shù)模巧嫦訛樽陨碇\取私利的非組織活動，盡管沒有送禮，不構成賄選，但一樣構成違紀。

文獻學習

鼓勵那些了解客觀情況較多較好的同志，批評那些尚空談不實際的同志；鼓勵那些既了解情況又注意政策的同志，批評那些既不了解情況又不注意政策的同志。使這種了解情況、注意政策的風氣，與學習馬列主義理論的風氣密切聯(lián)系起來。在學習中反對不管實際只記條文的風氣，反對將學習馬列主義原理原則與了解中國社會情況、解決中國革命問題互相脫節(jié)的惡劣現(xiàn)象。

——摘自《毛澤東文集》

學點管理學

熱爐法則

熱爐法則又稱懲處法則，它強調規(guī)章制度面前人人平等，如果違反規(guī)章制度，就如同徒手碰觸一個燒紅的火爐，不論任何人都會受到“燙”的處罰。“熱爐法則”指導人們“三性”，即刻性、預先示警性、徹底貫穿性。與獎賞類制度正面強化手段相反，懲罰類制度屬于反面強化手段。企業(yè)制訂罰款制度時，須遵守合理、合情的原則，當員工們理解、認同了企業(yè)的罰款制度后，會少了因為“要罰我”而萌生的反感，多了“我認罰”的坦然和勇氣，進而主動回避“碰觸熱爐”。

工作方法

用能力支撐起忠誠

忠誠體現(xiàn)擔當，擔當需要能力。對于領導干部而言，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！爸艺\盛于內，賁于外，形于四海?！碑斀?，黨員干部肩負著更多責任使命，強烈的責任意識和擔當精神是解決問題的基礎和前提，能力則是保質保量完成任務的重要保障，面對難題時需要黨員干部時刻把工作落實的責任挑在肩上，加強自身能力建設，迎難而上、勇挑重擔，把難處理的事情做出彩了，不僅鍛煉提高自己的能力素養(yǎng)，也是忠于使命，對黨忠誠的絕佳體現(xiàn)。黨員干部在思想上“想干事”、能力上“會干事”、行動上“干成事”，用“賁于外”的能力素質，證明“盛于內”的赤膽忠誠，將會迎來人生的新風景、筑就更加忠誠的品格高地。