魏建青

摘 要：會計核算作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重要管理工具，直接關(guān)系到企業(yè)的財政狀況，不僅可反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際情況，更是管理層決策的重要依據(jù)之一。本文分析了當(dāng)前企業(yè)會計核算存在的問題，并就如何實現(xiàn)會計核算規(guī)范化提供了一些解決措施。

關(guān)鍵詞：會計核算；規(guī)范化；管理措施

改革開放以來，尤其是進入新世紀(jì)之后，我國國民經(jīng)濟飛速發(fā)展，逐漸由社會主義計劃經(jīng)濟全面轉(zhuǎn)型為社會主義特色的市場經(jīng)濟。隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟的日益完善，市場競爭日益激烈，對企業(yè)管理的要求也更高，更加苛刻。在這樣的大背景下，會計核算作為企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容，加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理，既是全面提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的需求，更是新時期企業(yè)發(fā)展的必然要求。

1.概述

1.1企業(yè)會計核算概述。

企業(yè)會計核算是指以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者預(yù)算執(zhí)行活動進行記錄和核算，定期編制相應(yīng)的會計報表，從而得出相應(yīng)的指標(biāo)和數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供參考信息的一種會計管理工作，是會計工作的重要環(huán)節(jié)。

傳統(tǒng)意義上的會計核算是指對會計主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動進行的事后核算，即會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。而現(xiàn)代化的會計核算不僅僅是對企業(yè)經(jīng)濟活動的事后反映，更是包括了事前核算和事中核算，貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動的整個過程。對于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)會計核算可以對企業(yè)的管理方面進行查漏補缺，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題和不足，并加以解決，從而提高企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)的健康、持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。

1.2企業(yè)會計核算的特點。

一是企業(yè)會計核算以貨幣作為基本的計量尺度。從現(xiàn)代企業(yè)管理和運營現(xiàn)狀，會計人員以貨幣為基本的計量尺度，結(jié)合實物尺度等其他核算尺度，將企業(yè)的真實活動情況準(zhǔn)確的反映出來。二是企業(yè)會計核算具有連續(xù)性、完善性以及系統(tǒng)性強的特點?，F(xiàn)代企業(yè)的會計核算工作主要針對的是企業(yè)中多元化的經(jīng)濟活動，它可以有效促進企業(yè)經(jīng)營效率的提高。三是企業(yè)會計核算嚴(yán)格按照會計法制法規(guī)來進行操作?，F(xiàn)代企業(yè)在開展經(jīng)濟活動的過程中，必須嚴(yán)格遵守國家各類會計制度。只有這樣，才能保證企業(yè)內(nèi)部會計信息的真實、準(zhǔn)確，繼而為會計核算工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。

1.3企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的意義

規(guī)范化的企業(yè)會計核算，能夠準(zhǔn)確及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的各種問題，不但使得管理層能夠?qū)栴}及時加以解決，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的平穩(wěn)運行，同時也為企業(yè)決策層提供重要的決策依據(jù)。

2.企業(yè)會計核算規(guī)范化存在的問題

2.1會計核算機構(gòu)設(shè)置不合理。

企業(yè)為了適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，在組織機構(gòu)中專門設(shè)置會計核算機構(gòu)。但往往由于企業(yè)缺乏明確的目標(biāo)，在會計核算機構(gòu)設(shè)置工作過程中，對會計工作的內(nèi)容以及工作責(zé)任沒有做出明確的規(guī)定，也沒有根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況對會計核算機構(gòu)和人員的安排進行合理調(diào)整，從而而導(dǎo)致企業(yè)會計核算工作不能順利開展。

2.2會計核算制度不健全。

在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的要求下，企業(yè)管理制度取得了長足的進步。但仍然存在制度與實際情況不接軌的現(xiàn)象。仍有企業(yè)實行的會計管理制度不結(jié)合實際，各項指標(biāo)核算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，同時對會計核算工作質(zhì)量也缺乏統(tǒng)一的可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致會計報表信息不靠譜，不能為管理層決策提供可靠的數(shù)據(jù)支撐，阻礙了企業(yè)健康發(fā)展。

2.3缺乏監(jiān)督機制。

我國現(xiàn)階段，不僅企業(yè)內(nèi)部缺乏監(jiān)督管理機制，外部也同樣缺少有效的監(jiān)督管理體系。這就很容易造成成本核算、定額管理、財務(wù)收支審核、財務(wù)稽查方面容易出現(xiàn)問題。企業(yè)的管理者對會計工作非正常干預(yù)的行為，以及很多會計人員還難以經(jīng)受住來自金錢和利益的誘惑，利用職務(wù)之便、謀取一己之利，挪用甚至占用企業(yè)公有財產(chǎn)的行為，都會阻礙會計的反映職能和監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，對企業(yè)造成巨大損害。

2.4會計核算從業(yè)人員職業(yè)能力不足。

會計核算實際上涵蓋了社會生產(chǎn)和生活當(dāng)中的諸多方面，對專業(yè)的知識和技能有著非常嚴(yán)格的要求。在工作中，會計人員一定要具備專業(yè)的素養(yǎng)和較為豐富的工作經(jīng)驗。也正是由于會計人員要具備較為豐富的經(jīng)驗，這樣一來也就在很大程度上影響到了會計隊伍的建設(shè)。企業(yè)會計從業(yè)人員擁有助師以上職稱和本科以上學(xué)歷的人員數(shù)量很少。

3.3企業(yè)會計核算規(guī)實現(xiàn)范化管理的措施

3.1依據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，科學(xué)合理設(shè)置會計核算組織機構(gòu)。

企業(yè)在會計機構(gòu)設(shè)置時應(yīng)結(jié)合自身實際情況，明確會計核算機構(gòu)的職責(zé)職能和管理權(quán)限，規(guī)范各部門會計核算流程、明確會計各項核算分工等。每一個部門在各司其職的同時，也應(yīng)相互協(xié)助、力求高效完成各項會計核算業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)勞動無效、資源浪費等情況。各部門應(yīng)該定期對會計核算的具體事項進行討論，避免出現(xiàn)會計業(yè)務(wù)上的失誤，以便更好的為企業(yè)經(jīng)營決策提供服務(wù)。

3.2建立健全會計核算管理制度。

企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度是會計核算工作的保證。為了使企業(yè)對會計核算工作進行更規(guī)范的管理，企業(yè)必須建立健全會計核算管理制度。會計核算管理制度的建立，既要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，還要充分考慮到企業(yè)發(fā)展的實際情況，結(jié)合企業(yè)的狀況和相關(guān)的國家法律法規(guī)進行。在企業(yè)會計核算管理制度的建立過程中，要明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和經(jīng)營策略，對每一個工作程序的制度進行規(guī)范，對會計人員的工作過程進行規(guī)范，以保障企業(yè)會計核算工作制度科學(xué)合理和易于執(zhí)行，從而為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供基本動力。

建立健全會計核算管理制度，一是要健全會計交接管理制度、會計人員管理制度、會計檔案管理制度，以及會計崗位責(zé)任制度等，讓會計人員工作有章可循，照章辦事。二是要在企業(yè)財務(wù)管理工作中，納入企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況與權(quán)益范圍，進而使企業(yè)能夠做到順應(yīng)實際發(fā)展，實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化與具體化。

3.3健全企業(yè)監(jiān)督機制。

有效的監(jiān)督機制是保證企業(yè)會計工作順利完成的有效保障。一方面，企業(yè)內(nèi)部要建立健全監(jiān)督機制。企業(yè)必須提高對會計核算規(guī)范化的重視，建立相關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督機制。要有完整全面的控制制度，比如成本核算制度、內(nèi)部管理制度、財務(wù)收支審批制度、稽核制度、計量管理制度等，為企業(yè)會計核算提供便利。另一方面，行政部門要加強外部監(jiān)管。比如，稅務(wù)行政部門必須做好檢查工作，可以分派不同的檢查人員進行獨立檢查，然后比較不同的檢查結(jié)果，從而防止作假現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3.4提高從業(yè)人員的職業(yè)能力。

提高會計核算人員的職業(yè)能力，首先要設(shè)立相應(yīng)的會計機構(gòu)，并配置足夠的會計人員；其次，要堅持“以人為本”的發(fā)展理念，加強對會計人員的重視，確保會計人員對于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，保證會計核算工作的順利開展；第三，要對現(xiàn)有的會計人員進行專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，確保會計人員對于新的會計和稅收知識有一個較為全面的了解和認(rèn)識，同時，要結(jié)合當(dāng)前會計電算化的趨勢，培養(yǎng)會計人員對于電算化軟件的應(yīng)用和處理；第四，要加強對于會計人員的考核，實施相應(yīng)的激勵機制，提高會計從業(yè)人員的競爭意識和危機意識，從而提高會計隊伍的整體素質(zhì)；最后，要加強職業(yè)道德教育，將會計人員的職業(yè)道德提升，使他們能夠思想上自然形成對不良風(fēng)氣的抵御，進而使企業(yè)會計信息更為真實可靠。

4.結(jié)束語

總而言之，以企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀為根本出發(fā)點和落腳點，以提高管理工作的可行性及可操作性為根本目的，實現(xiàn)企業(yè)會計核算管理的規(guī)范化，提升企業(yè)管理水平，促進企業(yè)在競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境中健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]王貴民 . 新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2015（15）

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