孫海磊

隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)運(yùn)行機(jī)制、管理體制的不斷變化，黨建工作也面臨許多新情況、新問題。在新形勢下，如何提高國有企業(yè)黨建工作的針對性和實(shí)效性，更好地增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的行為能力，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，關(guān)系到企業(yè)能不能按照正確的方向發(fā)展，關(guān)系到改革的成敗，關(guān)系到職工群眾的切身利益。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)施核心工程是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低，決定著領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的強(qiáng)弱，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要努力在提升自身素質(zhì)上下功夫，要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，自覺把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為一種工作職責(zé)，作為一種精神境界，作為一種終身追求，樹立“真學(xué)、真懂、真信、真用”的學(xué)習(xí)理念，著重在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)深入、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)能力、聯(lián)系實(shí)際、解決問題上下功夫，善于運(yùn)用所學(xué)理論破解企業(yè)發(fā)展與管理中的難題，指導(dǎo)好各項(xiàng)實(shí)際工作。

2.實(shí)踐鍛煉，提高整體能力。發(fā)展實(shí)踐證明，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開干部、骨干的整體能力。如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，這就需要通過實(shí)踐鍛煉，通過深入基層，深入一線，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在實(shí)踐中得到鍛煉，促使領(lǐng)導(dǎo)干部從舊的生產(chǎn)方式、管理模式、生活習(xí)慣中解放出來，在新的運(yùn)行機(jī)制、新的管理模式下發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用，真正成為戰(zhàn)略意識強(qiáng)、決策能力高、行為作風(fēng)好，具有駕馭全局能力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。也就能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展的大局，考慮問題能夠從長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的角度出發(fā)，做出科學(xué)合理的決策，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.抓好落實(shí)，提高工作水平。在《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書中講到這樣一個(gè)案例：某企業(yè)經(jīng)營不善，瀕臨破產(chǎn)。無奈，請來一位德國人管理。企業(yè)員工翹首盼望著德國人能帶來另人耳目一新的管理辦法，將企業(yè)從危機(jī)中拯救出來。但出乎意料的是，這位德國人來了之后，卻什么都沒有改變。制度沒有變，人員沒有變，機(jī)器設(shè)備沒變。他只有一個(gè)要求，就是要把先前制定的制度堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)下去。結(jié)果，不到一年，企業(yè)就扭虧為盈。德國人的絕招是什么？落實(shí)，不折不扣地貫徹落實(shí)。同樣，對各級班子、領(lǐng)導(dǎo)干部來說，如何把握現(xiàn)有機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵也在于是否能夠把各項(xiàng)工作部署落實(shí)下去。在具體工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子要不圖虛名，不做虛功，以盡職盡責(zé)、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的敬業(yè)品格，腳踏實(shí)地、奮發(fā)大干的工作勁頭，心想事業(yè)、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，把份內(nèi)的工作做好。同時(shí)，要加以注意的是，落實(shí)不是機(jī)械的落實(shí)，而是要落實(shí)的更加主動、更加靈活。所以，在推進(jìn)各項(xiàng)工作的過程中，在處理問題、推進(jìn)工作的思路方法上要靈活。只有這樣，才能把有利機(jī)遇轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，實(shí)施基石工程，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

1.要拓展工作思路。黨務(wù)干部，特別是基層黨支部書記要大視野、全方位、新角度謀劃企業(yè)基層組織建設(shè)工作，用“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)自己是否勝任崗位工作。要著力加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，發(fā)揮表率帶動作用，提升管理水平，增強(qiáng)黨支部的凝聚力；加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化艱苦創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)啃硬的頑強(qiáng)作風(fēng)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力；注重提升隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化各項(xiàng)政策、制度的落實(shí)，又好又快完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷增強(qiáng)黨支部的執(zhí)行力；堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，創(chuàng)造性地開展具有行業(yè)特色的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等活動，增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力；充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)職能，在聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾中，提高群眾的滿意度，把黨支部建成黨員之家、員工之家，增強(qiáng)黨支部的向心力。在堅(jiān)定信念、思想解放上爭先；在刻苦學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)上爭先；在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)效上爭先；在艱苦奮斗，攻堅(jiān)克難上爭先；在聯(lián)系群眾、服務(wù)員工上爭先，從而切實(shí)地提升企業(yè)黨建水平。

2.改進(jìn)工作方法。要善于用好的工作方法提高工作效率，切實(shí)地提升黨支部工作水平。具體是要做到努力增強(qiáng)“五性”：一是增強(qiáng)工作的主動性。主動思考工作，不坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；主動提供服務(wù)，不坐等員工上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強(qiáng)工作的針對性。工作目標(biāo)要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點(diǎn)要有針對性。三是增強(qiáng)工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動載體，使基層組織工作始終跟的上發(fā)展形勢。四是增強(qiáng)工作的科學(xué)性。要積極采用微機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作，從而使基層組織工作的方式方法更加靈活、科學(xué)。五是增強(qiáng)工作的示范性。要善于調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)基層黨支部的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)交流，不斷提升工作水平。

3.瞄準(zhǔn)更高目標(biāo)。從目前企業(yè)黨建工作的實(shí)際來看，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化“三支隊(duì)伍”素質(zhì)結(jié)構(gòu)，是加強(qiáng)黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容。一是著力改善“三支隊(duì)伍”的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。通過以會代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、崗位交叉任職等方式提高黨支部書記的業(yè)務(wù)能力。二是著力優(yōu)化“三支隊(duì)伍”的知識結(jié)構(gòu)。因?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)實(shí)情況的需要，一名員工不但要做好本職工作，往往還要負(fù)責(zé)其他方面的工作內(nèi)容。所以，要采取崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等方式，不斷充實(shí)“三支隊(duì)伍”的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，真正地達(dá)到一崗精、兩崗?fù)?、三崗懂的良好效果。三是著力加?qiáng)“三支隊(duì)伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。針對思想作風(fēng)建設(shè)的具體情況，認(rèn)真查擺，深入分析，通過開展形勢任務(wù)教育、加強(qiáng)傳統(tǒng)精神灌輸，引導(dǎo)員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的大好趨勢，提升廉潔自律意識，把精力集中到謀劃企業(yè)發(fā)展上來。

三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施先鋒工程，發(fā)揮先鋒模范作用

1.黨員要不斷充實(shí)自我，做善于學(xué)習(xí)的模范。作為一名黨員，就必須要認(rèn)真貫徹黨的宗旨，既要有為員工群眾服務(wù)的覺悟和精神，更要有為員工群眾服務(wù)的能力和本領(lǐng)。這就要求必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)對一個(gè)人的成長是至關(guān)重要的。特別在經(jīng)濟(jì)環(huán)境迅速變化、競爭日趨激烈的新形勢下，新技術(shù)、新設(shè)備、新理念在生產(chǎn)中得到不斷的應(yīng)用，這就要求必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，這是做好工作的基礎(chǔ)，也是發(fā)展事業(yè)的源泉，進(jìn)步的動力。黨員干部要珍惜學(xué)習(xí)教育的機(jī)會，有計(jì)劃的多讀書，多思考問題。學(xué)習(xí)既要向書本學(xué)，又要向內(nèi)行學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，努力提高理論素養(yǎng)，掌握先進(jìn)文化，提高自身素質(zhì)。

2.黨員要不斷超越自我，做解放思想的模范。搶抓有利機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，是全體黨員的光榮使命和歷史責(zé)任。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，做到高標(biāo)準(zhǔn)起步，高質(zhì)量運(yùn)行，黨員就要不斷超越自我，做解放思想的模范。所以，企業(yè)的全體黨員，不僅要有大局意識，自覺認(rèn)真地貫徹上級和企業(yè)的大政方針，更要具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，真正做到解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)然，黨員思想的解放，也不是一蹴而就、一勞永逸的事情，而是一個(gè)逐步積累、逐步升華的過程，一個(gè)不斷否定自我、超越自我的過程。只有不斷地充實(shí)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我，才能不斷地提高思想境界，才能在風(fēng)浪中站穩(wěn)腳跟。所以，每一名黨員都要在新的起點(diǎn)上不斷邁進(jìn)，在否定自我的過程中不斷超越自我，堅(jiān)持尊重實(shí)際，尊重規(guī)律，樹立科學(xué)發(fā)展觀，善于總結(jié)運(yùn)用基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)工作新局面。

3.黨員要不斷鼓勵自我，做艱苦奮斗的模范。“生于憂患，死于安樂”，這是自然界和歷史發(fā)展的基本法則。在MBA的教材中，有一個(gè)叫作“青蛙效應(yīng)”的案例，說的是先把青蛙扔進(jìn)熱水中，青蛙縱身一躍便跳了出去，求得了生存；接下來將這只青蛙放在常溫水中，而后一點(diǎn)一點(diǎn)注入熱水，青蛙就會在渾然不覺中舒舒服服地被燙死。這個(gè)案例生動地表明生物在安逸舒適的環(huán)境下都容易麻痹大意。自然發(fā)展規(guī)律如此，企業(yè)發(fā)展規(guī)律同樣如此。在新的形勢下，要保持清醒頭腦，就要旗幟鮮明地提倡和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。廣大黨員干部要樹立和保持長期艱苦創(chuàng)業(yè)的思想，大力倡導(dǎo)勤儉持家、精打細(xì)算、厲行節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，努力改變粗放管理的各種弊端，堅(jiān)決反對和制止任何形式的大手大腳和鋪張浪費(fèi)，不斷向精細(xì)管理、向勤儉節(jié)約要效益。

總之，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是永恒的課題，也是嶄新的課題。必須要堅(jiān)持深入調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，努力開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。

（作者單位：長慶油田分公司第十采油廠）endprint