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        我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)發(fā)展探討

        2017-09-20 22:35:10張鳳瑛
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年18期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)發(fā)展解決措施事業(yè)單位

        張鳳瑛

        摘要:隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高,我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)行業(yè)也繁榮發(fā)展起來,隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革,我國(guó)事業(yè)單位在其發(fā)展的過程中會(huì)面臨很多難題,在一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展過程中,單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)發(fā)展是十分重要的。為了促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展,相關(guān)管理者和相關(guān)工作人員應(yīng)該制定科學(xué)合理的發(fā)展計(jì)劃,積極解決在其發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題。本文筆者以會(huì)計(jì)發(fā)展為切入點(diǎn),積極探索我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)發(fā)展過程中存在的問題以及解決的措施。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會(huì)計(jì)發(fā)展;解決措施

        隨著我國(guó)國(guó)際地位的不斷提高,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展得越來越迅速,但是生活在當(dāng)今時(shí)代我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨很多壓力,與其他發(fā)達(dá)的國(guó)家和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比存在著很多的競(jìng)爭(zhēng)。為了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,大家應(yīng)該積極推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的扶持力度。對(duì)一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展來說,這些發(fā)展過程中,一定要處理好事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)問題,應(yīng)該全面優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作問題,為了使事業(yè)單位的發(fā)展符合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展潮流,事業(yè)單位的相關(guān)部門應(yīng)該積極創(chuàng)新管理模式,將事業(yè)單位內(nèi)部的管理工作落實(shí)到實(shí)處,科學(xué)合理地分配現(xiàn)有的資源,提高事業(yè)單位內(nèi)部工作人員的工作效率和工作質(zhì)量,以便從根本上增強(qiáng)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

        一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題

        (一)財(cái)務(wù)管理工作無法適應(yīng)改革發(fā)展的需求

        隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)政府也陸續(xù)制定了科學(xué)合理的發(fā)展計(jì)劃來全面優(yōu)化我國(guó)各個(gè)行業(yè)的改革,因人而異,不同行業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況制定不同的改革措施,并且這些措施在一定程度上都是符合我國(guó)社會(huì)大眾當(dāng)前的發(fā)展潮流的。最近幾年來,我國(guó)的公共財(cái)政體系已經(jīng)發(fā)生了很大的改變,傳統(tǒng)的行政撥款已經(jīng)無法滿足我國(guó)事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r了,在事業(yè)單位的發(fā)展過程中,很多事業(yè)單位早已采取了多種措施對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面優(yōu)化整合,隨著財(cái)務(wù)改革工作的積極推進(jìn),我國(guó)的事業(yè)單位現(xiàn)在正在朝著一片良好的趨勢(shì)發(fā)展著,但是在事業(yè)單位實(shí)際的發(fā)展過程中,事業(yè)單位的改革速度比較慢,并沒有緊緊追隨我國(guó)財(cái)政體制的改革速度,這在一定程度上是阻礙了我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作的順利進(jìn)行,也制約了我國(guó)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

        (二)內(nèi)部控制機(jī)制與審計(jì)機(jī)制不夠完善

        在我國(guó)諸多事業(yè)單位的發(fā)展過程中,有很多因素都導(dǎo)致了我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部的控制機(jī)制和審計(jì)機(jī)制不完善,對(duì)于一些事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度來說,大多都比較簡(jiǎn)單。有一些事業(yè)單位對(duì)我國(guó)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的處理不夠合理,這是因?yàn)闀?huì)計(jì)工作在本單位管理和發(fā)展過程中容易出現(xiàn)很多錯(cuò)誤,或者是某些工作人員自身存的一些很難解決的問題。還會(huì)有一些事業(yè)單位私自占有公共財(cái)產(chǎn),這樣長(zhǎng)此以往就會(huì)造成嚴(yán)重的損失。我國(guó)國(guó)有財(cái)產(chǎn)、事業(yè)單位內(nèi)部控制機(jī)制與審計(jì)機(jī)制不完善,會(huì)給我國(guó)的事業(yè)單位在其發(fā)展過程中增添很多會(huì)計(jì)工作管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。另外我國(guó)很多事業(yè)單位的工作人員的工作熱情都不高,他們的熱情不高,這也就造成了他們的工作效率低和工作質(zhì)量低,這在一定程度上是十分不利于我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展以及我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的全面改革。

        (三)事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表無法全面反映財(cái)務(wù)信息

        在我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展的過程中,事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表大多都分為資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表兩種形式,在實(shí)際的資產(chǎn)規(guī)劃過程中,很多事業(yè)單位的現(xiàn)行資產(chǎn)負(fù)債表設(shè)置的都不夠合理或者不夠科學(xué),對(duì)于負(fù)債的內(nèi)容很多都沒有在資產(chǎn)負(fù)債表上體現(xiàn)出來。如果會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員崗位設(shè)置得不夠合理,那么事業(yè)單位內(nèi)部的相關(guān)工作人員沒法對(duì)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深度了解與制衡,這樣不利于我國(guó)事業(yè)單位的良好發(fā)展。

        (四)固定資產(chǎn)核算存在一定問題

        在事業(yè)單位的發(fā)展過程中,一般的事業(yè)單位對(duì)資產(chǎn)的運(yùn)算都沒有深入的研究,也就是說在一定程度上,事業(yè)單位對(duì)資產(chǎn)的預(yù)算往往都滿足不了事業(yè)單位在其發(fā)展過程中的需求,長(zhǎng)期以來就會(huì)使事業(yè)單位的資金使用效率降低。如果事業(yè)單位對(duì)單位內(nèi)部固定資產(chǎn)沒有明確的規(guī)劃,這會(huì)使事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)政支出與收入出現(xiàn)不平衡的現(xiàn)象,同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致很多資產(chǎn)被濫用。在事業(yè)單位積極推進(jìn)工作的過程中,會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行得不夠積極,就會(huì)使一些固定的資產(chǎn)被低價(jià)處置,而這樣一來是十分不利于我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展的。事業(yè)單位相關(guān)的工作部門應(yīng)該積極推進(jìn)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)核算工作的進(jìn)行,使事業(yè)單位內(nèi)部的固定資產(chǎn)核算逐漸趨向合理性和科學(xué)性。

        三、解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作問題的具體措施

        (一)完善事業(yè)單位內(nèi)部控制機(jī)制

        對(duì)一個(gè)事業(yè)單位的良好發(fā)展來說,完善事業(yè)單位內(nèi)部控制機(jī)制是十分重要的工作環(huán)節(jié)。事業(yè)單位應(yīng)該積極重視對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部控制機(jī)制的管理工作,科學(xué)合理地設(shè)置一定的獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰機(jī)制,積極調(diào)動(dòng)事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)工作人員的工作熱情。根據(jù)事業(yè)單位的工作性質(zhì),相關(guān)工作部門應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位各部門的工作進(jìn)行合理分配,使每個(gè)從事財(cái)務(wù)工作的人員都能積極投身于工作之中,履行自己應(yīng)該履行的義務(wù),同時(shí)也享受自己應(yīng)該享有的權(quán)利?,F(xiàn)在事業(yè)單位的發(fā)展過程中相關(guān)部門還應(yīng)該注重事業(yè)單位內(nèi)部的審計(jì)工作,有利于提高事業(yè)單位內(nèi)部的審計(jì)水平,從根本上解決事業(yè)單位內(nèi)部的控制機(jī)制問題,促進(jìn)事業(yè)單位的良好發(fā)展。

        (二)注重事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理機(jī)制建設(shè)

        為了促進(jìn)事業(yè)單位的良好發(fā)展,首先應(yīng)該積極加強(qiáng)和完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理機(jī)制,從根本上提高單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的工作效率和工作質(zhì)量。對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者來說,應(yīng)該注重對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的重視,積極推進(jìn)會(huì)計(jì)改革工作的進(jìn)行,科學(xué)合理地利用現(xiàn)有的資源,積極管理事業(yè)單位內(nèi)部各部門的工作,從根本上提高事業(yè)單位內(nèi)部各部門的工作能力。在事業(yè)單位積極推進(jìn)會(huì)計(jì)改革工作的過程中,需要大量的工作人員,事業(yè)單位對(duì)這些人員的需求,不僅需要工作人員掌握著充分的理論知識(shí),還需要他們有著一定的實(shí)踐應(yīng)用能力,在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作的時(shí)候能夠很靈活地解決其中出現(xiàn)的難題。事業(yè)單位內(nèi)部的管理者,應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的各個(gè)部門進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,避免有人濫用國(guó)有資產(chǎn)或者是事業(yè)單位內(nèi)部的公共資產(chǎn)。

        (三)加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理

        對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)部的資產(chǎn)來說,它們屬于國(guó)有資產(chǎn),我國(guó)事業(yè)單位的相關(guān)工作人員或者是相關(guān)部門應(yīng)該積極完善對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理模式,避免國(guó)有資產(chǎn)出現(xiàn)虧損或者是一些被濫用的現(xiàn)象出現(xiàn)。相關(guān)的事業(yè)單位應(yīng)該積極學(xué)習(xí)一些其他企業(yè)或者是國(guó)外一些先進(jìn)單位的管理經(jīng)驗(yàn),然后應(yīng)用到我國(guó)事業(yè)單位的管理過程中,從根本上提高我國(guó)事業(yè)單位資產(chǎn)管理的工作效率和工作質(zhì)量,在事業(yè)單位的整體資金核算過程中應(yīng)該將固定資產(chǎn)融入其中,從根本上加強(qiáng)對(duì)我國(guó)財(cái)政資金的管理。

        (四)制定符合事業(yè)單位發(fā)展的會(huì)計(jì)報(bào)表

        對(duì)于一些事業(yè)單位來說,在制作會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)候,應(yīng)該遵循實(shí)際發(fā)展情況,嚴(yán)格遵循事業(yè)單位的實(shí)際情況,進(jìn)行科學(xué)合理的計(jì)劃。在會(huì)計(jì)報(bào)表中應(yīng)該積極突出現(xiàn)金流量的必要性,并且將事業(yè)單位開展的一系列活動(dòng)中所需的資金狀況都明顯反映出來,使整個(gè)會(huì)計(jì)報(bào)表都具有嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性和安全性。如果在會(huì)計(jì)報(bào)表制作過程中出現(xiàn)問題,相關(guān)的工作人員應(yīng)該竭盡全力地及時(shí)解決,要嚴(yán)格檢查和修改,從而為事業(yè)單位的發(fā)展打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

        四、結(jié)束語

        事業(yè)單位的發(fā)展在一定程度上直接影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,事業(yè)單位發(fā)展的良好對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著的積極促進(jìn)作用。因此,事業(yè)單位在其發(fā)展過程中應(yīng)該深化體制改革,創(chuàng)新事業(yè)單位的管理模式,遵循社會(huì)大眾的發(fā)展潮流,從根本上提高事業(yè)單位的工作能力,促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]付艷玲,羅紅.事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化相關(guān)問題探討[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2016,(27):146-147.

        [2]孫琦.事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案管理發(fā)展趨勢(shì)探析[J].城建檔案,2016,(01):59-60.

        (作者單位:黑龍江省八五七農(nóng)場(chǎng)學(xué)校)endprint

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