前言

時(shí)代造就的企業(yè)家，改革開放：

初期，膽商——垮掉的一代

中期，情商——掙扎的一代

近期，智商——正在崛起的一代

一、創(chuàng)二代企業(yè)家的特別重要性

1.社會(huì)的財(cái)富是企業(yè)創(chuàng)造的，而企業(yè)必須是企業(yè)家引領(lǐng)的，一個(gè)不重視企業(yè)家的民族是沒有希望的民族，當(dāng)今時(shí)代企業(yè)家是最可愛之人。

2.企業(yè)家的時(shí)代特征：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代——從業(yè)加保險(xiǎn)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期和中期——?jiǎng)?chuàng)業(yè)加危險(xiǎn)

改革開放的今天——職業(yè)加風(fēng)險(xiǎn)

3.企業(yè)家創(chuàng)業(yè)艱辛，創(chuàng)業(yè)艱難，但他注定了企業(yè)的壽命，創(chuàng)二代企業(yè)家的成長(zhǎng)顯得更加緊迫和重要。

二、創(chuàng)二代企業(yè)家的素質(zhì)

1.世界眼光——掌握四情（世情、國(guó)情、行情、企情）

2.戰(zhàn)略思維——理念管方向、思維管長(zhǎng)遠(yuǎn)

3.儒商的誠(chéng)信——社會(huì)責(zé)任

4.智商才智——科技是第一生產(chǎn)力

5.人力資源的開發(fā)——人才是第一競(jìng)爭(zhēng)力

6.市場(chǎng)運(yùn)行中的競(jìng)合理念——合作是最高層次的競(jìng)爭(zhēng)

7.文化自覺的理性——文化自信、文化自覺、精神的力量

三、創(chuàng)二代企業(yè)家的自我修煉

1.科技先導(dǎo)型企業(yè)的引領(lǐng)人——?jiǎng)?chuàng)新是第一驅(qū)動(dòng)力

2.學(xué)習(xí)型組織的帶頭人——學(xué)力是第一創(chuàng)造力 （知識(shí)、見識(shí)、膽識(shí)）

學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用

3.廉潔辦事的自律者——能干事、會(huì)干事、不出事

4.員工信任的領(lǐng)導(dǎo)者——什么叫老板、什么叫領(lǐng)導(dǎo)

5.企業(yè)管理的核心和主心骨——什么叫管理、管理者的自我修煉

今天講創(chuàng)二代企業(yè)家的特別重要性，講的是時(shí)代的責(zé)任和自身的價(jià)值；講企業(yè)家的素質(zhì)是時(shí)代的要求和自身的發(fā)展方向；講企業(yè)家的自我修煉是社會(huì)的挑戰(zhàn)，是職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到：企業(yè)有今天，我們要感恩黨的領(lǐng)導(dǎo)和政府的政策，感恩父輩的創(chuàng)業(yè)，感恩員工和社會(huì)各方面對(duì)企業(yè)的支持。我們還要清醒地認(rèn)識(shí)到：當(dāng)今時(shí)代，改革正當(dāng)其時(shí)，圓夢(mèng)適得其勢(shì)，在以習(xí)近平為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定會(huì)走向更美好的明天！