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近日,教育部發(fā)布《鄉(xiāng)村校園長“三段式”培訓指南》《鄉(xiāng)村校園長“送培進?!痹\斷式培訓指南》《鄉(xiāng)村校園長工作坊研修指南》《鄉(xiāng)村校園長培訓團隊研修指南》四個文件(以下簡稱《指南》),引導和規(guī)范各地開展高質量的鄉(xiāng)村校園長培訓?!吨改稀穼⒃凇皣嘤媱潯焙袜l(xiāng)村校園長全員培訓組織實施工作中參照執(zhí)行。
據(jù)了解,近年來,各級政府加大中小學幼兒園校園長培訓力度,特別是2015年改革實施國培計劃以來,集中支持中西部鄉(xiāng)村教師校長培訓。兩年多來,校長國培計劃共培訓中西部鄉(xiāng)村校園長近6.5萬人次,帶動各地加大培訓力度,鄉(xiāng)村校園長辦學治校能力不斷提升。但當前我國鄉(xiāng)村校園長培訓仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié),鄉(xiāng)村校園長培訓亟需規(guī)范引領。
教育部教師工作司負責人表示,印發(fā)《指南》旨在著力解決當前鄉(xiāng)村校園長培訓面臨的主要問題,是“十三五”時期加強鄉(xiāng)村校園長隊伍建設、全面提升鄉(xiāng)村校園長能力素質的重要舉措。
注重專業(yè)指導。鄉(xiāng)村校園長培訓具有高度的專業(yè)性,《指南》等四個文件對鄉(xiāng)村校園長培訓的目標任務、實施流程和職責分工等多方面都作了整體規(guī)劃與具體要求,引導和規(guī)范各地開展高質量的鄉(xiāng)村校園長培訓。
突出問題導向。《指南》針對鄉(xiāng)村校園長培訓目標不夠清晰、任務不夠細化、內容不夠豐富、方式相對單一、實施環(huán)節(jié)銜接不夠緊密、指導力量不強、管理評價和組織保障相對薄弱等問題,提出了針對性的指導意見。
加強多方協(xié)同?!吨改稀访鞔_省、市、縣級教育行政部門、承辦機構或院校、實踐基地學校、參訓校園長等參與實施鄉(xiāng)村校園長培訓工作的職責分工,全面建立有關部門協(xié)同推進、多方聯(lián)動的工作機制,共同承擔鄉(xiāng)村校園長培訓的規(guī)劃指導、過程管理、溝通協(xié)調、激勵保障等工作,推進鄉(xiāng)村校園長培訓由單一組織管理向多方協(xié)同治理發(fā)展。
《鄉(xiāng)村校園長“三段式”培訓指南》著力通過“集中培訓+影子培訓+返崗實踐”三段式依次遞進、有序過渡的混合式培訓,將理論學習、實踐體驗、反思改進三者有機結合,聚焦問題解決、實踐改進和情感升華,提升鄉(xiāng)村校園長專業(yè)素質和解決實際問題的能力。
《鄉(xiāng)村校園長“送培進?!痹\斷式培訓指南》著力推動送培團隊深入鄉(xiāng)村學校現(xiàn)場,通過聽取匯報、學校觀察、觀課議課、師生訪談、問卷調查、文獻查閱、工具測評等方式進行現(xiàn)場診斷,研究鄉(xiāng)村學校發(fā)展機遇與存在的問題。在與學校領導班子、中層干部及全體教師對話中提出建設性意見,并指導學校制定實施改進方案,著力提升鄉(xiāng)村校園長的學校診斷與改進能力。
《鄉(xiāng)村校園長工作坊研修指南》著力構建以本地優(yōu)秀校園長為坊主、若干鄉(xiāng)村校園長為坊員的鄉(xiāng)村校園長工作坊,形成“一對一”或“一對多”的“同學習、謀發(fā)展、共成長”的學習共同體,形成骨干引領全員的常態(tài)化研修模式。按照“問題即主題”的研修思路,通過集中講授、影子培訓、案例分享、讀書研討、校 長論壇、交流反思等方式,提升鄉(xiāng)村校園長的發(fā)展動力和管理水平。
《鄉(xiāng)村校園長培訓團隊研修指南》通過集中培訓、體驗模擬、總結提升等前后銜接、邏輯遞進的環(huán)節(jié),開展同一目標、不同側重點的研修活動,幫助鄉(xiāng)村 校園長培訓團隊明晰培訓總體目標與各個環(huán)節(jié)工作重點,促進培訓的方案設計、教學實施和組織管理有機結合,創(chuàng)建打造素質優(yōu)良、結構合理、戰(zhàn)斗力強的鄉(xiāng)村校園長培訓團隊。
加強組織領導。各地教育行政部門要加強對《指南》實施工作的領導,在制定培訓規(guī)劃、遴選培訓機構、評估培訓績效過程中充分發(fā)揮《指南》的指導和引領作用。有關高等院校和培訓機構要將《指南》作為鄉(xiāng)村校園長培訓的重要依據(jù)。鄉(xiāng)村校園長要將《指南》作為自我診斷和自主學習的重要依據(jù)。
做好項目引領。發(fā)揮國家級培訓項目的示范引領作用,引導各地做好鄉(xiāng)村校園長全員培訓規(guī)劃,設立專門項目,示范帶動各地創(chuàng)新鄉(xiāng)村校園長培訓模式,提升鄉(xiāng)村校園長培訓針對性和實效性。
及時督導跟進。各地要將《指南》實施情況納入教育行政部門和有關高等院校、培訓機構的培訓工作考核內容,教育部將適時對《指南》實施情況進行檢查。
加大宣傳力度。組織專家進行《指南》解讀。將《指南》作為校園長培訓者培訓的重要內容。對地方在《指南》實施工作中探索取得的 好經驗、好做法及時進行宣傳和推廣。