探索實踐育人新模式

時代的前進(jìn)和發(fā)展，離不開立足科技前沿的科學(xué)巨匠，同樣也離不開扎根一線崗位、技術(shù)精湛的普通職工。上海各級工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，正以《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》為強大動力，積極打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，發(fā)揮工人階級主力軍作用，為上海經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻(xiàn)。

上海市機電工會“3+3+3”打造技術(shù)工人隊伍

把推動建立一支規(guī)模宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工人才隊伍，作為工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要著力點。上海市機電工會根據(jù)技術(shù)工人成長規(guī)律和技術(shù)工人培養(yǎng)目標(biāo)，創(chuàng)新建立了技術(shù)工人培養(yǎng)模式，即上海電氣“3+3+3”技術(shù)工人培養(yǎng)模式。通過考察選拔、教育培訓(xùn)和實踐提高3個階段，形成對集團(tuán)內(nèi)部青年技術(shù)工人進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)的人才培養(yǎng)方案。李斌技師學(xué)院承擔(dān)“3+3+3”技術(shù)工人培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)具體實施。自首期培訓(xùn)班2008年3月開設(shè)，“3+3+3”技術(shù)工人培訓(xùn)已歷經(jīng)了9年多的發(fā)展歷程。截至2016年6月底，學(xué)院共開設(shè)“3+3+3”培訓(xùn)班17期（22個班級），涵蓋11個專業(yè)工種，“3+3+3”技術(shù)工人系統(tǒng)培訓(xùn)的人員已達(dá)561名，第1到第9期畢業(yè)學(xué)員取得雙證（學(xué)歷證書和技能等級證書）286名。

上海電氣“3+3+3”技術(shù)工人培養(yǎng)已見成效。首屆“3+3+3”數(shù)控高級工班的袁革平結(jié)合崗位生產(chǎn)實踐，向國家知識產(chǎn)權(quán)局提出3項專利申請。其中，《運用電瓶電力的多組切割磁力線增大電力的裝置》已被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予實用新型專利權(quán)。上海重型機器廠的闞寶春和凱斯比泵有限公司的朱建華獲得“上海市勞動模范”稱號，上海鍋爐廠的季永平連續(xù)幾屆被評為上海電氣首席技師，第四屆畢業(yè)生黃勇榮獲“第七屆上海市技術(shù)能

手”稱號，第四屆畢業(yè)生宋方榮獲“上海市優(yōu)秀農(nóng)民工”稱號，第七屆畢業(yè)生唐國偉獲得全國五一勞動獎?wù)碌龋醪?位“3+3+3”學(xué)員分別獲得2015年上海市職工數(shù)控技術(shù)論文特等獎等獎項?！?+3+3”技術(shù)工人培養(yǎng)模式得到了中國職業(yè)教育培訓(xùn)協(xié)會、上海電氣（集團(tuán)）總公司和企業(yè)的充分認(rèn)可。

上海電氣實施的“3+3+3”技術(shù)工人培養(yǎng)項目，已經(jīng)獲四年評比一次的2013年上海市級教學(xué)成果一等獎、四年評比一次的2014年職業(yè)教育國家級教學(xué)成果獎一等獎。

楊浦區(qū)總工會激勵職工群眾比學(xué)趕幫

多年來，楊浦區(qū)總工會聚焦區(qū)全面建設(shè)國家雙創(chuàng)示范基地、上?？苿?chuàng)中心重要承載區(qū)、更高品質(zhì)的國際大都市中心城區(qū)的目標(biāo)，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，以“當(dāng)好科學(xué)發(fā)展主力軍，打好創(chuàng)新轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)”為主題，廣泛開展“五比五賽五送”活動和崗位技能培訓(xùn)、操作比武、高師帶徒等工作，激勵廣大職工比學(xué)趕幫、爭先創(chuàng)優(yōu)。

首先，緊扣全區(qū)中心工作開展立功競賽。區(qū)總工會分別會同區(qū)科委、舊改辦、房管局、建管委、重大辦、衛(wèi)計委以及平?jīng)雎方值溃诳萍计髽I(yè)、舊改征收、重大工程、家庭醫(yī)生制度等領(lǐng)域開展立功競賽，評選征收標(biāo)兵、建設(shè)先鋒、惠民實事工程標(biāo)兵等優(yōu)秀集體和個人，激發(fā)廣大職工勞動熱情、崗位技能提高和創(chuàng)新活力。

其次，大力營造“勞動最光榮，勞動最偉大”的社會氛圍。開展“尋找最美勞動者”主題活動，挖掘和培樹區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)中的勞模先進(jìn)，涌現(xiàn)出劉海燕等一批具有突出專長、愛崗敬業(yè)、建功在一線的全國、上海市勞動模范、先進(jìn)工作者和模范集體。創(chuàng)建一批具有楊浦特色的勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室，建設(shè)勞模風(fēng)采館，弘揚和傳承“崗位奉獻(xiàn)，技能傳承”的勞動精神，使提升技能水平、掌握過硬本領(lǐng)的思想深入人心。

再次，搭建平臺切實提升職工隊伍素質(zhì)。組織職工開展技術(shù)交流、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)推出創(chuàng)新人才和創(chuàng)新成果，優(yōu)刻得信息科技有限公司創(chuàng)始人季昕華榮獲“上海市職工十大科技創(chuàng)新英才”提名獎，并作為上海代表參加全國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新代表座談會。舉辦農(nóng)民工EBA初級工商管理培訓(xùn)班、企事業(yè)班組長培訓(xùn)班，一批職工通過培訓(xùn)獲得崗位資格證書。落實技師升級獎勵計劃，168名職工獲得獎勵，知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍建設(shè)取得新進(jìn)展。目前，楊浦區(qū)總工會正以《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》出臺為重大機遇，進(jìn)一步做好職工素質(zhì)工程工作。