(1.安徽財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)院 安徽 蚌埠 233000;2.安徽財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院 安徽 蚌埠 233000)
公平席位分配模型的研究及應(yīng)用
——以安徽財經(jīng)大學(xué)助學(xué)金分配情況為例
邵亦巍1吳冠虹2柳月琦2金偉明1黃健1
(1.安徽財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)院安徽蚌埠233000;2.安徽財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院安徽蚌埠233000)
本文以安徽財經(jīng)大學(xué)為例,基于交叉分析和卡方檢驗對安徽財經(jīng)大學(xué)學(xué)生對助學(xué)金分配制度滿意度進行實證分析,通過問卷分析及資料收集了解到在貧困生資助工作中存在“席位悖論”以及貧困生真假難辨,認定工作走過場等問題。因此,本文通過分析其存在問題產(chǎn)生的原因,提出優(yōu)化名額分配制度的解決方法和途徑,具有現(xiàn)實意義。
公平席位分配;相等比例法;助學(xué)金制度
貧困生認定及助學(xué)金發(fā)放,是關(guān)系到構(gòu)建和諧社會,構(gòu)建和諧校園,促進教育公平的一項特殊而復(fù)雜的工作,而在實際認定過程中在貧困證明、學(xué)生誠信、隱私保護、名額分配,家庭變化等存在操作上的“難點”因此急需建立和健全一套量化的評選標準,加強對材料及證明的核查力度。其次,在貧困生名額的分配上,慣例的按比例分配可能會導(dǎo)致“總席位增加,而某些學(xué)院或班級名額減少”現(xiàn)象,即“席位悖論”的出現(xiàn)。本文通過對Huntington除數(shù)模型的研究,對現(xiàn)行分配制度進行改進,在將席位從學(xué)校分配到學(xué)院班級的這一步上進行優(yōu)化。為學(xué)校工作的開展提供幫助,以求更好地協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系。
(一)問卷設(shè)計。小組設(shè)計了以下問題并針對安徽財經(jīng)大學(xué)全體在校學(xué)生展開了一次對助學(xué)金滿意度的調(diào)查問卷。該問卷共收集652份,有效問卷621份,具體問卷見表1。
表1 獎助學(xué)金滿意度調(diào)查問卷項目表
(二)問卷分析。經(jīng)過基礎(chǔ)檢驗,樣本數(shù)據(jù)中不存在缺失值。針對學(xué)校助學(xué)金名額是否合理的問題,467名同學(xué)認為“學(xué)校助學(xué)金名額不合理”,占總數(shù)的76.65%;針對 “學(xué)校助學(xué)金評選是否合理”的問題,428位同學(xué)認為評選標準存在“不合理”問題,193位同學(xué)認為評選的標準還是“合理”的;針對“您周圍存在家庭條件很好卻獲得助學(xué)金的同學(xué)嗎”,323名同學(xué)選擇“存在”,298名同學(xué)選擇“不存在”。
通過交叉分析和卡方檢驗,在影響滿意度因素中,而性別、年級對滿意度影響并不顯著,其余因素對滿意度影響均顯著。
通過問卷調(diào)查及訪談發(fā)現(xiàn),由于管理監(jiān)督不嚴、貧困生界定標準模糊、供需比例失衡等一系列原因,致使學(xué)校助學(xué)金發(fā)放過程中仍存在一些問題,集中表現(xiàn)在一下幾個方面。
(一)誠信原則失真:助學(xué)金的發(fā)放往往以貧困生作為依據(jù),但由于貧困生的界定條件模糊,缺乏科學(xué)合理的貧困生界定方法,家庭情況說明作為學(xué)生貧困與否的唯一證明缺少可信度和可比性,“偽貧困生”通常會出具失真的貧困證明,從而獲得助學(xué)金。
(二)公平原則失調(diào):國家給定的助學(xué)金評定條件原則性強,但缺乏可操作性,而面對數(shù)額大、名額多的實際情況,越來越多的學(xué)生加入到利益競爭中來。為體現(xiàn)“公平、公正”原則,在助學(xué)金的評選過程中通常采用選舉的方式,但是在這種“公平”選舉下,人緣好的學(xué)生則進入了“貧困庫”,而一些疏于和同學(xué)接觸的真正貧困生卻被拒之門外。
(三)供求原則失衡 :學(xué)校的獎助學(xué)金發(fā)放名額是按人數(shù)比將貧困生名額分配給各個院系,再由院系根據(jù)各班的具體人數(shù)確定各班的資助名額。然而,這恰恰忽視了班級間學(xué)生的實際貧困程度差別,造成部分困難同學(xué)無法享受幫助,而另一部分非困難同學(xué)卻因名額富裕享受到了“剩余羹”。
隨著國家助學(xué)金資助力度的加大,以及在學(xué)校加強教育公平和助學(xué)育人的原則指導(dǎo)下,對助學(xué)金制度工作的改進勢在必行。
(一)明確標準,定量定性。貧困生認定工作,要進行全面地優(yōu)化與重構(gòu),就需要建立“多管齊下、軟硬兼施、硬性量化、軟性約束”的高效貧困生認定工作新機制。學(xué)校應(yīng)根據(jù)關(guān)于助學(xué)金評定的條件,結(jié)合學(xué)校的實際情況,制定能夠真正體現(xiàn)教育公平、行之有效的評定方法。在“對貧困生名額認定的工作的改進工作”中,應(yīng)淘汰以往“學(xué)生說—老師定—學(xué)校批”的模式,確定了將以硬性指標打分,并以網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)為載體,建立動態(tài)的學(xué)生經(jīng)濟情況調(diào)查系統(tǒng)的方法。
通過學(xué)生信息平臺,申請資助的學(xué)生將自己的家庭情況,消費情況,健康情況等進行網(wǎng)上信息的錄入,依據(jù)硬性指標評分(可參考:單親家庭加分10分、離異家庭加分9分、低保戶家庭加分8分、父、母無工作加分5分等)同時提交相關(guān)材料證明,審核通過之后,計入分數(shù),并依據(jù)分數(shù)對學(xué)生的貧困情況進行排名。學(xué)生可在每個學(xué)期初對自己的信息進行修改,補充等,以保證信息的準確性。
(二)優(yōu)化名額分配制度。在分配模型的研究上,考慮到學(xué)校助學(xué)金分配具有每隔一段時間進行重新分配并且總席位和總?cè)丝诓粩喔淖兊奶匦?,確定了更加精確的側(cè)重席位單調(diào)性和人口單調(diào)性的Huntington除數(shù)法,在五種Huntington法中,選擇了相對不公平度最小的相等比例法,所選方法科學(xué)、合理。
模型具體如下:設(shè)共有方分配個席位,第方席位為,人數(shù)為,相等比例法就是,首先對于各方席位序列,定義函數(shù),其次定義當總席位為,第方人數(shù)為,的函數(shù),記做,讓每次1席地遞增至,按照以下準則分配:設(shè),若對于某個,有,則令。
相等比例法中除數(shù)偏向適中,使得席位分配不公平度最小,較其他模型而言更加優(yōu)化,嚴謹。
(三)誠信教育,加強監(jiān)管。學(xué)校應(yīng)加強對大學(xué)生的誠信做人的宣傳教育工作,利用班會,講座等形式宣傳誠實守信的重要性,建立規(guī)章制度,對失信行為進行處理,明確獎懲機制,加強輿論監(jiān)督,風(fēng)氣建設(shè)。
[1]姜啟源.數(shù)學(xué)建模.北京:高等教育出版社.
[2]褚禮鵬.高校貧困生認定的現(xiàn)實難題與對策研究[J].臺州學(xué)院學(xué)報,2015,(02):74-77.
[3]趙炳起.高校貧困生認定機制——優(yōu)化與重構(gòu)[J].教育財會研究,2006,(04):20-26.
本文系安徽財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生科研創(chuàng)新基金項目研究成果(項目編號:XSKY1774指導(dǎo)老師:郭利京)
邵亦巍(1997-),女,漢族,安徽亳州人,本科,安徽財經(jīng)大學(xué),研究方向:數(shù)理金融;吳冠虹(1997-),女,漢族,山東泰安人,本科,安徽財經(jīng)大學(xué),研究方向:金融學(xué);柳月琦(1997-),女,漢族,安徽合肥人,本科,安徽財經(jīng)大學(xué),研究方向:金融學(xué);金偉明(1995-),男,漢族,安徽安慶人,本科,安徽財經(jīng)大學(xué),研究方向:金融信息分析;黃健(1998-),男,漢族,安徽合肥人,本科,安徽財經(jīng)大學(xué),研究方向:金融信息分析。