薛聰
中青年教師是高校教師的重要組成部分,是高校教學(xué)、科研、管理等領(lǐng)域的中堅力量,為高校的各項事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。從高校中青年教師黨員發(fā)展工作存在的問題入手,提出對策建議,以此推進高校黨建工作的全面發(fā)展。
中青年教師黨員發(fā)展問題對策一、高校中青年教師黨員發(fā)展工作存在的問題
1.中青年教師對加入黨組織的思想認識不到位
目前,我國高等教育正處于快速發(fā)展的重要時期,從高校自身的建設(shè)和發(fā)展來說,都在爭創(chuàng)一流,在各項評比、檢查評估的驅(qū)使下,很多高校將出多少教學(xué)成果、解決多少教學(xué)難題,拿到多少國家基金等作為首要任務(wù)來看待。部分教師也將完成多少課時、拿到多少課題、獲得多少教學(xué)獎項作為自己追求的目標(biāo),“重業(yè)務(wù),輕政治”的思想普遍存在。另外,部分高校中青年教師受到多元思想的影響也出現(xiàn)政治信仰迷茫、職業(yè)理想迷茫、價值觀變異等問題,致使他們的入黨動機不純,將加入黨組織作為實現(xiàn)個人目的的工具和手段。
2.黨組織對中青年教師的吸引力不夠
當(dāng)前,部分高校沒有把對優(yōu)秀中青年教師思想政治教育工作擺上政治議事日程,針對經(jīng)濟社會條件下的高校教師思想政治教育形勢分析不夠、措施不利,致使不少基本符合黨員發(fā)展條件的優(yōu)秀骨干教師和專業(yè)帶頭人長期游離于黨組織大門之外。另外,部分高?;鶎狱h組織建設(shè)活力不夠,政治教育活動形式單一、內(nèi)容守舊,或形式多種多樣,但缺少實效性,走馬觀花,得不到中青年教師的認可。教育效果不佳,難以形成影響力和中青年教師的精神共鳴,造成一線的優(yōu)秀中青年骨干教師要求入黨的積極性不高。
二、加強高校中青年教師黨員發(fā)展工作策略
1.加強指導(dǎo),做好“四個堅持”,帶動中青年教師的隊伍建設(shè)
高校各級黨組織要從戰(zhàn)略高度充分認識做好優(yōu)秀中青年教師黨員發(fā)展工作的重要意義,切實增強政治意識、責(zé)任意識,在政治上正確引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上悉心培養(yǎng)、學(xué)術(shù)上幫助支持、生活上關(guān)心關(guān)懷,努力培養(yǎng)一支具有相當(dāng)數(shù)量的政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力精湛、教學(xué)實績突出、學(xué)術(shù)科研一流的中青年教師黨員隊伍,帶動高等學(xué)校教師隊伍建設(shè)全面加強、全面過硬。高校要舉好社會主義這面旗幟,全面動員中青年教師加入到黨的建設(shè)隊伍當(dāng)中來,做好“四個堅持”努力提升黨組織對中青年教師的吸引力。第一,堅持黨委主導(dǎo)、從嚴(yán)把關(guān)。堅持黨管人才原則,強化黨委對高校人才凝聚和黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo),加強中青年教師培養(yǎng)環(huán)節(jié)工作的主導(dǎo),確保黨員隊伍的純潔性。第二,堅持政治引導(dǎo)、跟蹤培養(yǎng)。高校要加強經(jīng)常性思想政治工作,注重了解、觀察教師的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、境界胸懷、工作實績和日常表現(xiàn),尤其是關(guān)鍵時刻的政治立場,對優(yōu)秀分子進行跟蹤定向培養(yǎng)。第三,堅持嚴(yán)格程序、優(yōu)中選優(yōu)。高校要嚴(yán)格黨員人選的標(biāo)準(zhǔn)、條件和發(fā)展程序,嚴(yán)格政治審查,做到好中選優(yōu),優(yōu)中選強。第四,堅持先鋒示范、發(fā)揮作用。高校對吸收入黨的中青年老師,堅持以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,在廣大師生中發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用,展現(xiàn)先進性。
2.加大培養(yǎng),建好“四個課堂”,加強中青年教師的思想引領(lǐng)
高校要特別重視中青年教師的思想引導(dǎo)和黨性培養(yǎng),完善中青年教師政治理論學(xué)習(xí)制度,分層次、分階段進行培養(yǎng),提升中青年教師的思想武裝。抓好“四個課堂”建設(shè),增強中青年教師樹立中國特色社會主義的思想認同、理論認同、情感認同。第一,抓好教師崗前教育。高校要重視新入職的教師的思想政治教育,抓好職業(yè)技能教育的同時,還要通過理論學(xué)習(xí)、交流座談、實踐調(diào)研等方式,開展理想信念、道德情操、黨史國情教育,提升其政治思想覺悟。及時為新入職的中青年教師配備政治素質(zhì)好、黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高的成長導(dǎo)師,幫助做好思想引導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第二,抓好教師骨干培訓(xùn)課程。對中青年教師中的優(yōu)秀分子,要有針對性地引導(dǎo)他們主動向黨組織靠攏,重視從教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、留學(xué)歸國人員中培養(yǎng)骨干,建立健全教師骨干培訓(xùn)制度,制定符合學(xué)校實際情況的培訓(xùn)課程,列入學(xué)校年度人才培訓(xùn)計劃。第三,抓好黨校課程建設(shè)。注重黨校的教師黨員培訓(xùn)課程,堅持把思想入黨作為重中之重,改變黨校教育“重學(xué)生,輕教師”的現(xiàn)狀。認真落實黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、政治理論考試制度、入黨介紹人定向聯(lián)系培養(yǎng)制度、參與社會實踐制度,合理設(shè)置入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等不同階段的教育課程,并將培訓(xùn)指標(biāo)化、制度化。第四,抓好入黨后繼續(xù)教育。中青年教師入黨后,要結(jié)合不同崗位、不同類型的教師特點,以增強黨性與黨員意識、提高思想政治素質(zhì)為目標(biāo),以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線,有計劃、有安排、有落實地開展中國特色社會主義理論、黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、社會主義核心價值觀教育,不斷增強中青年教師黨員政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
3.嚴(yán)格程序,把握“四個關(guān)鍵”,推動中青年教師黨員發(fā)展工作
做好高校中青年教師黨員發(fā)展工作,是推動高等學(xué)?!八膫€合格”的目標(biāo)要求,推進高校黨建工作組織化、制度化、具體化的重要環(huán)節(jié),是凝聚高校人才、建設(shè)一流師資隊伍的有利保障。做好高校中青年教師黨員發(fā)展工作關(guān)鍵抓好以下四方面:第一,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。高校黨委要切實加強對優(yōu)秀中青年教師黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo),定期對優(yōu)秀中青年教師黨員發(fā)展工作進行專項分析,研究解決工作中的實際困難和問題。院系黨組織要研究和落實相關(guān)政策,建立新入職中青年教師的調(diào)查摸底制度,對無黨派中青年教師的思想政治傾向、入黨愿望和動機等進行逐一分析,制定個人培養(yǎng)方案,進行個性化教育研究。第二,落實工作責(zé)任。高校要把優(yōu)秀中青年教師黨員發(fā)展工作作為黨建工作的重要事項來抓,作為院系黨組織負責(zé)人黨建工作目標(biāo)考核、述職評議和工作考察的重要標(biāo)準(zhǔn),注重落實情況。院系黨組織要建立優(yōu)秀中青年教師人才庫,定期與優(yōu)秀中青年教師所在的教學(xué)科研機構(gòu)黨支部負責(zé)人、成長導(dǎo)師分析其思想狀況,研究培育措施。高校要對具備發(fā)展黨員條件,但長期不做中青年教師黨員發(fā)展工作的院系黨組織,進行及時督查和指導(dǎo),并進行及時整改。第三,建強黨務(wù)工作隊伍。要完善高校黨務(wù)工作者隊伍管理制度,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提升整體工作水平。選優(yōu)配強基層黨組織負責(zé)人,注重從優(yōu)秀中青年教師黨員中選拔黨支部書記。高校要抓好基層黨組織負責(zé)人任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題培訓(xùn),要積極在專職思想政治工作人員和黨務(wù)工作者數(shù)量和待遇上動腦筋、下功夫,完善黨務(wù)工作者關(guān)心激勵政策,如提升黨務(wù)工作者工作待遇,探索職務(wù)職級“雙線晉升”辦法和保障激勵機制,在職稱評審、推優(yōu)評獎等方面,向黨務(wù)工作有所傾斜,確保黨務(wù)工作者隊伍的穩(wěn)定優(yōu)化。第四,拓展平臺建設(shè)。高校要結(jié)合本學(xué)校實際情況,構(gòu)建以校院黨校為主體、基層組織專題學(xué)習(xí)為重點、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育為輔助、主題教育實踐為支撐的多層次、多渠道的中青年教師經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育體系。運用互動社區(qū)、主題教育網(wǎng)站和“兩微一端”等網(wǎng)絡(luò)新媒體,創(chuàng)建網(wǎng)上各類教育平臺,確保中青年教師接受到經(jīng)常性教育。另外,高校要以重大節(jié)慶日,重要活動、重要節(jié)點為契機,積極開展豐富多彩、實效性強的實踐活動,開辟社會實踐培養(yǎng)基地,如進行支教助學(xué)、社會調(diào)查或在校內(nèi)兼任輔導(dǎo)員、班主任等,全面拓展中青年教師思想政治教育平臺。
參考文獻:
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