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        新形勢下高校資助育人“三項教育”工作方法初探

        2017-09-14 15:06:49魏娟
        中國校外教育 2017年13期
        關(guān)鍵詞:勵志資助誠信

        魏娟

        隨著經(jīng)濟和教育體制改革的不斷深入,我國高等學(xué)校的資助工作取得長足發(fā)展。對目前高校資助育人工作現(xiàn)狀進行了分析研究,就勵志教育、誠信教育、感恩教育“三項教育”工作方法提出自己的幾點思考和建議。

        資助勵志誠信感恩新世紀以來,我國不斷完善國家資助政策體系,基本實現(xiàn)了高校學(xué)生資助工作內(nèi)容的全覆蓋,基本保障了“不讓一個學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)”。然而,如何將資助工作和育人功能兩者有機結(jié)合,培養(yǎng)具有核心競爭力的高素質(zhì)人才,是高校資助工作者面臨的新形勢和新要求。高校學(xué)生資助工作者在做好傳統(tǒng)學(xué)生資助工作的基礎(chǔ)上,還迫切需要開拓創(chuàng)新,以求實現(xiàn)立德樹人這一核心根本任務(wù)。

        一、我國高等學(xué)校資助育人工作開展現(xiàn)狀研究

        隨著教育體制的改革深入,高校招生規(guī)模的不斷擴大,高校貧困生人數(shù)也在逐年增加。21世紀以來,國家越來越重視高校大學(xué)生資助工作,2010年的《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》明確提出,要進一步完善家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系。各高?,F(xiàn)已普遍形成了以“獎、貸、勤、助、補、免”為基礎(chǔ)的資助局面,為家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的在校學(xué)習(xí)提供了基本保障。2016年7月28日,教育部召開高校資助育人工作座談會,明確指出:資助育人作為新時期資助工作的新使命,各高校要樹立資助育人理念,要不斷加強勵志教育、誠信教育和感恩教育“三項教育”,培養(yǎng)青年學(xué)生自立自強、誠實守信、知恩感恩的良好品質(zhì)。由此可見,教育體制的改革,科技強國和人才強國的國家戰(zhàn)略發(fā)展,對高校資助育人工作提出了更高的要求。

        二、資助育人工作存在的問題

        1.資助育人工作隊伍散漫,缺乏監(jiān)督機制

        近年來,各高校陸續(xù)設(shè)置了“資助育人中心”,配以專任教師負責整體資助工作開展,然而,相比學(xué)科建設(shè)、黨團建設(shè)等,高校對資助育人工作的重視還明顯不足。許多高校的資助育人工作主要由輔導(dǎo)員負責開展實施,一名輔導(dǎo)員通常面向200~300名大學(xué)生開展資助育人工作。輔導(dǎo)員們已經(jīng)對傳統(tǒng)的獎、貸、勤、助工作感到應(yīng)接不暇,自然就更容易忽略資助工作育人功能的發(fā)揮。即使有些輔導(dǎo)員已經(jīng)開始重視“三項教育”工作的重要性,但由于育人體系構(gòu)建不完善、缺乏對學(xué)生骨干力量的把握等原因,也常常感到力不從心。同時,高校普遍缺乏成體系的資助育人工作監(jiān)督機制,容易形成“喊口號”的問題,對“三項教育”工作的開展造成很大阻力。

        2.受助學(xué)生勵志效果不顯著

        (1)獎學(xué)金吸引力不夠,激勵作用還需加強?,F(xiàn)有的國家資助體系下,高校學(xué)生可以申請的獎學(xué)金比例約為30~40%,其中高額獎學(xué)金比例卻不超過10%,對學(xué)生的激勵作用大打折扣。同時,高額獎學(xué)金能夠激勵部分家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生向品學(xué)兼優(yōu)看齊,但對家庭經(jīng)濟不困難的同學(xué)來說,他們可能更愿意去做一些項目或兼職活動來鍛煉自身。

        (2)部分受助學(xué)生出現(xiàn)自卑心理。一些高校在學(xué)生認定貧困等級或申請助學(xué)貸款的過程中,讓學(xué)生在臺上演講自己家庭經(jīng)濟如何困難,然后組織評議員進行等級評定,甚至將學(xué)生的家庭經(jīng)濟信息公示在網(wǎng)絡(luò)上,對學(xué)生造成很大心理陰影,使得一些原本就很自卑的同學(xué),在受助后變得越發(fā)自卑、消極。

        (3)結(jié)合資助工作開展的勵志教育不足。資助工作者們在進行獎助學(xué)金或助學(xué)貸款的工作中,往往過于注重“事務(wù)”的開展過程,而對“事務(wù)”的教育意義、勵志動員、經(jīng)驗總結(jié)存在許多欠缺。這既是由教育者理念的缺失,也是由教育者工作方法的缺失所造成的。

        3.受助學(xué)生誠信缺失問題凸顯

        (1)受助學(xué)生認定過程中的誠信缺失。由于高校經(jīng)濟困難學(xué)生人數(shù)眾多,經(jīng)濟困難認定機制不夠完善,許多地方和高校都僅靠學(xué)生自主申報和班級測評來評定學(xué)生的困難與否,甚至有些高校僅靠輔導(dǎo)員或班主任一人之力即可對學(xué)生困難等級做出評定,這樣的評價體制,容易導(dǎo)致學(xué)生巴結(jié)討好老師、胡亂開具貧困證明等不誠信現(xiàn)象的發(fā)生。

        (2)學(xué)生貸款約束力不足,出現(xiàn)不誠信現(xiàn)象。當前面向高校大學(xué)生的貸款主要包括國家助學(xué)貸款和生源地貸款兩類,前者是學(xué)生委托學(xué)校向銀行貸款,后者是學(xué)生直接面向銀行貸款。以上兩者對學(xué)生的約束力都很弱,有些畢業(yè)生離校之后,出現(xiàn)違約、逾期、拒償貸款的現(xiàn)象,不僅使得銀行的貸款工作受到阻礙,更使得高校的人才培養(yǎng)出現(xiàn)信用危機。

        4.受助學(xué)生感恩意識淡薄

        經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),造成學(xué)生感恩意識淡薄的主要原因包括:部分學(xué)生對感恩的重要性缺乏認識;部分資助工作者對感恩教育沒有引起重視;傳統(tǒng)的感恩教育方法不再適用;高校感恩教育形式和內(nèi)容不夠豐富。

        三、資助育人“三項教育”工作的幾點思考

        1.加強資助育人隊伍建設(shè),配套完善的監(jiān)督機制

        構(gòu)建“教師隊伍”和“學(xué)生隊伍”兩支隊伍,其中教師隊伍應(yīng)當涵蓋高校領(lǐng)導(dǎo)、資助育人專項工作負責人、思想政治輔導(dǎo)員、班導(dǎo)師,學(xué)生隊伍應(yīng)當以班委、寢室長等學(xué)生骨干為主,兩支隊伍統(tǒng)籌規(guī)劃,形成合力。定期對從事學(xué)生資助工作的人員進行政策培訓(xùn),提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        2.落實成效,將資助與勵志相結(jié)合

        以資助工作為切入點,開展勵志教育,讓學(xué)生在實踐活動中,學(xué)會自立自強,是“三項教育”的重要環(huán)節(jié)。加強獎學(xué)金激勵作用,樹立標桿。從獎學(xué)金設(shè)立、評選、宣傳多個角度宣傳獎學(xué)金的意義,為學(xué)生樹立優(yōu)秀的標桿,激發(fā)學(xué)生內(nèi)在學(xué)習(xí)動力,引導(dǎo)學(xué)生向優(yōu)秀看齊。落實成效,科學(xué)設(shè)置勤工助學(xué)崗位。各高校應(yīng)以實際出發(fā),根據(jù)受資助學(xué)生情況,合理設(shè)置勤工助學(xué)崗位,吸納受助學(xué)生加入勤工助學(xué)隊伍,通過一系列技能培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、學(xué)習(xí)分享、經(jīng)驗沙龍活動,提升受助學(xué)生的綜合能力素養(yǎng),減少受助生自卑心理,并注重開展效果,形成總結(jié)。

        3.精準資助,將資助與誠信相結(jié)合

        首先,動態(tài)管理受助學(xué)生數(shù)據(jù)庫,精準資助。豐富資助群體認定工作內(nèi)涵,在原有認定機制的情況下,增加資助群體動態(tài)管理機制,定期走訪學(xué)生家庭、走訪學(xué)生宿舍、走訪相關(guān)教育機構(gòu)、跟蹤學(xué)生消費情況、與學(xué)生談心、接受學(xué)生之間相互舉報等,對每個受資助學(xué)生的信息數(shù)據(jù)庫進行更新維護,從根源上力求做到精準資助。其次,利用生源地、國家助學(xué)貸款的時機,開展學(xué)生誠信、履約教育。宣傳誠信相關(guān)知識,包括征信知識、信用記錄、有關(guān)誠信的法律知識、金融知識等等,形式上可以從主題講座,海報、橫幅展示,微信、微博公眾號推送,網(wǎng)絡(luò)QQ群發(fā)等貼近同學(xué)們?nèi)粘I畹姆绞絹韽V泛宣傳。

        4.創(chuàng)新渠道,將資助與感恩相結(jié)合

        首先,資助工作者要對感恩教育工作引起重視,輔導(dǎo)員要以身作則,也要發(fā)現(xiàn)和樹立供同齡人學(xué)習(xí)的榜樣,可以播放一些有感染力、影響力的影片,弘揚感恩正能量,加強學(xué)生感恩意識。其次,建立“高?!獙W(xué)生—家長—社會”四位一體的聯(lián)動教育模式。該模式強調(diào)高校、家長和社會都對學(xué)生的感恩教育負有責任,也強調(diào)受資助學(xué)生要懂得感恩學(xué)校、家長和社會。只有這樣,才能借勢借力,爭取做到全員育人,實現(xiàn)受助學(xué)生全覆蓋,最大化發(fā)揮感恩教育的作用。再者,結(jié)合新媒體、新形勢下學(xué)生的需求,開展具有特色的、學(xué)生喜愛的感恩教育活動。

        四、結(jié)語

        資助育人就是在切實做好資助工作的前提下,以“立德樹人”為培養(yǎng)目標,幫助受助學(xué)生樹立正確的三觀,培養(yǎng)學(xué)生自立自強、誠實守信和責任感恩意識,最終培養(yǎng)學(xué)生全面成長成才。學(xué)校在進行資助育人“三項教育”工作中,應(yīng)集思廣益,積極探索科學(xué)合理的新方法,以促進資助育人功能的實現(xiàn)。

        參考文獻:

        [1]安江燕,劉永智,陳玉冰.高校學(xué)生資助管理工作的實踐和探索——以河北農(nóng)業(yè)大學(xué)為例[C].管理創(chuàng)新、智能科技與經(jīng)濟發(fā)展研討會,2012.146-149.

        [2]韓成英.我國高校學(xué)生資助的缺失及對策研究[C].中國教育經(jīng)濟學(xué)學(xué)術(shù)年會,2009.

        [3]莊素娟.貧困生資助育人模式探討[J].開封教育學(xué)院學(xué)報,2015,(11):185-186.

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