李湃

遼河油田歡喜嶺采油廠（以下簡稱“歡采廠”）黨委全面落實從嚴治黨要求，突出“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”，堅持責(zé)任分解、責(zé)任檢查、責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度，總結(jié)并形成“五化八法”措施，使“兩個責(zé)任”歸屬明確，層層壓實。

細化責(zé)任清單，以“五化”舉措實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)有所歸。在“兩個責(zé)任”整體推進上，歡采廠黨委實施責(zé)任落實清單化、屬地管理系統(tǒng)化、制度執(zhí)行規(guī)范化、懲防建設(shè)點源化、執(zhí)紀監(jiān)督常態(tài)化等“五化”舉措，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)細化、量化和實效化。

歡采廠黨委從黨委班子、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、機關(guān)部門和基層單位等5個層面明確細化28個方面98項主體責(zé)任落實清單，推進責(zé)任落實清單化。通過建立年度履責(zé)情況、問題及整改措施清單，明確了各項任務(wù)的責(zé)任人以及年度目標、計劃和措施。

在此基礎(chǔ)上，按照廠領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，劃分采油、作業(yè)等9個黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任系統(tǒng)，認真落實調(diào)研指導(dǎo)、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險排查、廉潔教育、履責(zé)報告、約談提示等“六個必須”要求，把黨風(fēng)廉政與分管業(yè)務(wù)緊密融合，實現(xiàn)“兩個責(zé)任”屬地管理系統(tǒng)化。在履職履責(zé)中，將監(jiān)管工作納入部門職責(zé)，融入業(yè)務(wù)流程，加強對部門和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作指導(dǎo)，帶頭抓好自身、管轄業(yè)務(wù)和人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管工作。

強化責(zé)任落實，以“八法”對標推進黨風(fēng)廉政建設(shè)具體有形。歡采廠黨委堅持抓重點補短板，在縱向落實上實施“兩委”委員示范法、宣傳教育組合法、階段工作提示法、問題約談預(yù)警法、日?？己寺?lián)動法、作風(fēng)跟進監(jiān)督法、黨員干部雙評法、履行雙責(zé)雙究法等“八法”，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)有形有力。

歡采廠黨委主要領(lǐng)導(dǎo)堅持每年至少組織一次加強黨的建設(shè)研討、每半年至少組織一次落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、每季度至少召開一次系統(tǒng)黨風(fēng)廉政例會等“十個一”制度，有效發(fā)揮“兩委”委員示范帶動作用。僅今年前4個月，就深入基層50余次，解決實際問題140余項。

在此基礎(chǔ)上，歡采廠黨委堅持階段工作提示法和問題約談預(yù)警法相結(jié)合，每季度對落實“兩個責(zé)任”內(nèi)容、注意事項和相關(guān)要求及時提示。抓住元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，約談科級干部30人次，組織集體溝通性約談200余人次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每季度召開例會，切實把“兩個責(zé)任”的規(guī)定動作落實到位。

突出責(zé)任導(dǎo)向，以“品牌”示范帶動黨風(fēng)廉政責(zé)任均衡推進。歡采廠黨委注重做好日常對標檢查指導(dǎo)，并將其納入年度業(yè)績考核、年度綜合評定、年度評先選優(yōu)以及年度工作獎勵。2016年以來，共評選出“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”12個，并從中選出10家單位作為示范點，通過細化舉措、跟進指導(dǎo)，以品牌帶動全廠黨風(fēng)廉政建設(shè)逐級延伸，均衡推進。

（作者系遼河油田歡喜嶺采油廠黨委書記）endprint