李杰+李彬+李振環(huán)

摘 要：礦井建設工程是我國礦山發(fā)展，實現礦品開采的基礎工程，由于在礦井建設工程過程中的危險因素和風險較多，導致相應的安全管理工作更加重要和必要。本文通過對礦井建設現況和存在的問題進行了分析，并對如何實現好礦井建設工程的安全管理進行了探究。

關鍵詞：礦井；建設工程；安全管理

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.17.054

1 引言

我國是能源大國，礦產品豐富，礦山企業(yè)數量大，礦井建設工程多。然而，我國礦產行業(yè)還存在另一個現狀就是大中型礦山企業(yè)數量較少，小型礦山企業(yè)較多，生產力水平和安全管理水平不高，導致安全生產事故頻發(fā)，這凸顯這我國礦井建設工程的安全管理工作的不到位和差距性，這也時刻威脅的從業(yè)人員的人身安全。

2 礦井建設現狀

我國幅員遼闊，在東西、南北各地區(qū)，收到地域、文化、習俗等影響，在安全管理的認識上、在安全技能水平上都有較大的差距，這也導致了我國礦井建設工程的現狀的多樣性和不均衡性。

2.1 礦井建設水平的不均衡

由于各地區(qū)的地質地理因素、礦產品特性因素、施工隊伍的設備先進性等方面的不同，導致了我國當前礦井建設水平的不均衡，方法的多樣性。一方面，國有大型礦山、大型工程企業(yè)在設備上已經全部實現機械化，部分施工隊伍已經實現半自動化和自動化，大大提高了機械設備的利用水平，提高了建設施工的效率，降低和減少了安全風險，確保了安全性。另一方面，小型礦山企業(yè)、施工隊伍受到自身技術水平限制、施工現場環(huán)境限制等，在施工過程中，仍然以人工作業(yè)為主，而資金和理念上的缺失，導致設備的配備不足，質量較差，在一定程度上影響了施工進度，造成了項目安全風險。

2.2 礦井建設安全管理的不均衡

一方面，礦建建設工程施工過程中，積極落實安全管理工作，配備安全管理人員、技術人員等對施工現場、項目工程的質量進行管理，保障施工安全性和礦井建設工程的質量和安全性，保障后續(xù)礦井工程利用的安全。另一方面，部分施工隊伍和企業(yè)，在思想上、安全管理理念上、手段上都有所欠缺，不能落實安全管理，建立健全三項制度、健全安全管理行為等，造成施工現場的風險增加，而管理理念的不足，加劇了安全問題的產生。

2.3 礦井建設人員素質的不均衡

一方面，傳統(tǒng)、工齡較長的施工建設人員，在知識層面上可能有所欠缺，但是在施工經驗上，具有相當豐富的經驗，在一定程度上影響著安全管理的落實。經驗主義在推動落實安全管理的同時，也阻礙了新的安全理念和觀點的學習和推廣。另一方面，新一代年輕的工人，在懷抱著各種創(chuàng)新理念、具有較高的文化素質的同時，對于實踐經驗仍然缺乏，導致了安全管理過程中質量和效果的不足。

3 礦井建設工程安全管理的意義

3.1 是確保項目工程管理的客觀要求

礦井建設工程難度高、工程量大、工期長、工作環(huán)境惡劣、施工流程復雜等一系列的問題都在一定程度上反映著礦井建設工程的困難和安全風險。基于安全的角度考慮，保障礦井施工工程建設的人員安全、設備安全、環(huán)境安全和工程安全等方面，都必須嚴格按照工程管理的方法，落實安全管理，保障安全管理的組織和開展，確保其實施效果，不斷改善和提高礦建工程安全管理水平，改善安全環(huán)境，降低安全風險。也只有這樣才能夠保障礦建工程安全和質量。

3.2 是落實當前安全管理法律法規(guī)要求的體現

當前安全形勢嚴峻，安全管理工作嚴謹，要求礦井建設工程必須拿出十二分的精神，投入到礦建工程的安全管理工作中來。在做到有法可依的前提下，實現有法必依，嚴格按照國家相關法律、法規(guī)、標準等進行施工安全管理，確保施工質量安全和安全形勢的總體轉變和提升。

4 礦井建設中安全管理的措施

4.1 強化施工隊伍評審，選聘資質單位

強化礦井建設的安全管理工作，首先需要從根本上落實施工隊伍的管理。在施工隊伍的選擇方面，通過廣泛地調查和精細的分析，對隊伍的資質、能力、經驗以及人員配置等方面進行綜合的分析和評審，從優(yōu)選擇，保障施工隊伍的技術水平、設備水平、安全管理水平等多方面的素質，保障礦井建設工程的有序開展和安全發(fā)展。

4.2 強化制度建設，嚴格落實責任制

制度是礦建建設工作中的基礎，而責任制指制度建設的核心。通過嚴格落實責任制建設，實現橫向到邊、縱向到底的責任制管理工作，保障在施工管理系統(tǒng)內，都能知道自己的職責，推動勞動作業(yè)積極性和主動性。此外，制度建設需要從多方面進行調整，針對施工項目的實際情況和施工企業(yè)的施工情況濟寧綜合分析和對比，最后通過職工代表大會商議，對其進行評審，保障制度建設的合規(guī)性、合法性、有效性、落實效果。

4.3 推進安全教育和隱患排查治理

推進安全教育是實現人才發(fā)展的根本，通過嚴格落實新員工入場三級教育、責任制教育、制度教育、技能教育、應急救援教育等多方面綜合的、專項的教育，來不斷提升職工的安全意識、安全技能，不斷提升其對風險的辨識能力和處理能力，提升安全效果。落實隱患排查治理，通過落實經常性檢查、專項檢查、綜合檢查等等內容，提升對礦建過程中各類安全管理隱患的識別，并通過落實資金、人員、預案等內容，實現隱患的排查與治理，確保安全管理的效果。

4.4 強化質量管理和工程驗收

工程質量管理與安全管理不同，但彼此也有相互聯系。通過強化質量管理手段，實現施工質量的保障，也能夠保障安全管理具備良好的氛圍環(huán)境，在一定程度上推進工程質量水平的提升，降低和減少安全管理問題和事故的發(fā)生。

4.5 強化應急預案和演練內容，提升抗災能力

針對礦山建設工程過程中的各類風險因素，積極探討和研究，編制應急預案，對現場的各類風險、事故因素進行綜合分析，形成專項的、綜合的應急預案。同事，通過有計劃地開展各項應急預案演練工作，來提升職工在事故面前的處理能力，在事故發(fā)生后，通過合理的應急逃生和控制，將事故損失和危害降低到最小，進而提升抗風險能力。

5 結語

礦井建設工程安全管理工作是一項重要的、復雜的管理工作，需要從多方面進行綜合的分析和研究，只有這樣才能保障礦井建設工程中的安全，實現工程質量和效益的保障。

參考文獻：

[1]雷震.談礦井建設工程的安全管理[J].山西建筑，2012， 38（05）：272-273.endprint