■ 王海軍

在“三個(gè)圍繞”中加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)

■ 王海軍

推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的根本任務(wù)。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)，可以使企業(yè)形成巨大合力，保持強(qiáng)勁活力，為打造質(zhì)效型企業(yè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神力量。江蘇淮鹽礦業(yè)公司黨委始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，牢固樹(shù)立物質(zhì)文明與精神文明兩翼共振、協(xié)調(diào)發(fā)展的工作理念，緊緊圍繞“忠誠(chéng)、勵(lì)志、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞，扎實(shí)開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，凝聚起公司轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、改革、突破發(fā)展的正能量，奠定了公司“十三五”發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、鍛造員工三個(gè)忠誠(chéng)

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，就是要抓好員工的理想信念教育，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人身觀，形成良好的道德行為準(zhǔn)則，使之成為助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。公司黨委堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于企業(yè)精神文明建設(shè)全過(guò)程，著力鍛造員工的“四德”，即：社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，切實(shí)將員工培養(yǎng)成為政治上忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)和為人忠厚誠(chéng)實(shí)的社會(huì)主義新時(shí)代公民。

教化員工政治上忠誠(chéng)。國(guó)有企業(yè)黨組織是堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要陣地。把企業(yè)員工培養(yǎng)成為忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于祖國(guó)和忠誠(chéng)于社會(huì)主義制度的新時(shí)代公民，是國(guó)有企業(yè)黨組織責(zé)無(wú)旁貸的莊嚴(yán)使命。公司黨委始終把弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神作為強(qiáng)化企業(yè)精神文明建設(shè)的永恒主題，長(zhǎng)期深入開(kāi)展“三學(xué)三熱愛(ài)”（學(xué)理論、學(xué)傳統(tǒng)、學(xué)典型，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義制度）主題教育活動(dòng)。通過(guò)組織員工參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地、觀看優(yōu)秀影視作品、舉辦專(zhuān)題演講報(bào)告會(huì)和勞模故事會(huì)等方式，深入凈化員工的精神家園，鑄牢員工理想信念“主心骨”。公司每年都有2名以上骨干員工加入黨組織，成為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅(jiān)力量。

強(qiáng)化員工企業(yè)忠誠(chéng)度。員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)程度，一方面可以反映出企業(yè)是否堅(jiān)持以人為本、共享發(fā)展的和諧理念，另一方面也能夠真切的衡量員工是否具備良好的職業(yè)道德。公司黨委扎實(shí)開(kāi)展以“自豪吧！淮鹽礦業(yè)人”為主題的教育活動(dòng)，通過(guò)舉辦公司“十三五”規(guī)劃輔導(dǎo)講座、召開(kāi)三級(jí)公司“兩會(huì)”（職工代表大會(huì)與黨委工作會(huì)議）精神宣講報(bào)告會(huì)等方式，確立企業(yè)發(fā)展前景，堅(jiān)定員工與企業(yè)同進(jìn)共退的信心；全面加快市場(chǎng)化改革步伐，以強(qiáng)化公司內(nèi)控體系為抓手，積極推進(jìn)“三定”（定編定崗定員）工作，裁撤合并公司相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真實(shí)施KPI績(jī)效考評(píng)機(jī)制，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，全力搭建員工建功立業(yè)平臺(tái)。公司機(jī)修班、巡線班分別獲得省級(jí)青年文明號(hào)和市級(jí)工人先鋒號(hào)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

彰顯員工忠厚誠(chéng)實(shí)品德。中華兒女?dāng)?shù)千年來(lái)都傳承著忠厚誠(chéng)實(shí)的優(yōu)良美德，這種美德體現(xiàn)在新時(shí)期的國(guó)企員工身上則表現(xiàn)為誠(chéng)信守紀(jì)。公司黨委深入落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開(kāi)展向公司員工、江蘇省好青年、淮安市道德模范青年姜月祥同志學(xué)習(xí)的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，著力彰顯其堅(jiān)守承諾、忠于家庭的高尚情操，營(yíng)造公司崇德向善、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍；扎實(shí)開(kāi)展“七五”普法工作，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面依法治國(guó)的重要論述和宣傳以憲法為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系作為法治宣傳教育的基本任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)出臺(tái)的《職工獎(jiǎng)懲暫行辦法》等規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)員工的遵紀(jì)守法意識(shí)，培育了員工厲行法治的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)法治文化和企業(yè)文化融合發(fā)展。

二、培育員工三種精神

抓好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的精神文明建設(shè)，旨在激發(fā)員工積極向上的勵(lì)志精神，為企業(yè)持續(xù)健康高效發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、豐潤(rùn)的道德滋養(yǎng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力。公司黨委在推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)過(guò)程中，始終高揚(yáng)主旋律，力求用社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝魂聚力；全力唱響正氣歌，堅(jiān)持用高尚的情操鼓舞激勵(lì)員工；充分展示新形象，著力構(gòu)筑公司“奉獻(xiàn)、進(jìn)取、求實(shí)”的企業(yè)精神，創(chuàng)建了公司崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好環(huán)境。

弘揚(yáng)員工奉獻(xiàn)精神。國(guó)有企業(yè)最寶貴的財(cái)富，就是擁有一支擅打硬仗具有奉獻(xiàn)精神的員工隊(duì)伍。它既是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的主力軍，又是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“護(hù)身符”。公司黨委積極開(kāi)展“我靠淮鹽生存、淮鹽靠我奉獻(xiàn)”為主題的解放思想大討論活動(dòng)，深刻闡明企業(yè)與員工之間唇齒相依、相濡以沫的辯證關(guān)系，著力培育員工愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的強(qiáng)烈意識(shí)；充分發(fā)揮公司先進(jìn)模范人物的“品牌”效應(yīng)，組織拍攝了《奉獻(xiàn)不言苦、責(zé)任重于山》專(zhuān)題宣傳片和《大任在肩》數(shù)字電影，大力謳歌江蘇省、省鹽業(yè)集團(tuán)和井神股份公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員沈曉兵、蔡登軍、杜友偉等人的先進(jìn)事跡，以典型的模范行為和高尚人格，來(lái)感召員工、激勵(lì)員工和帶動(dòng)員工，于春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲中培育員工的奉獻(xiàn)精神。

激發(fā)員工進(jìn)取精神。企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)健康與否，同員工自身的進(jìn)取精神密切相關(guān)。唯有渾身充滿正能量的員工，才能在企業(yè)的改革發(fā)展中煥發(fā)出攻堅(jiān)克難的頑強(qiáng)斗志，洋溢出奮發(fā)圖強(qiáng)的無(wú)比活力。公司黨委注重發(fā)揮心理激勵(lì)的積極作用，竭力滿足員工健康的心理需求，通過(guò)執(zhí)行職代會(huì)和黨員大會(huì)制度，切實(shí)保證員工參政議政的權(quán)力，充分體現(xiàn)出員工的主人翁地位；認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部接待日活動(dòng)，建立了8個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，暢通員工建言獻(xiàn)策渠道，做到廣開(kāi)言路，多聽(tīng)諍言；充分尊重員工健康而又富有個(gè)性的生活方式和價(jià)值觀念，把員工間的差異當(dāng)作一種積極資源來(lái)開(kāi)發(fā)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的群眾性文體活動(dòng)和“勇?lián)率姑⒔üπ禄贷}”綜合業(yè)績(jī)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的成就感和歸屬感。

培育員工求實(shí)精神。堅(jiān)持實(shí)事求是的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，歷來(lái)是我黨開(kāi)展各項(xiàng)工作的基本方針和根本要求。公司黨委在推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)過(guò)程中，注重黨員干部求實(shí)作風(fēng)的養(yǎng)成，充分發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)開(kāi)展“黨員干部示范崗.向我看齊”專(zhuān)題行動(dòng)，從思想道德建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)三個(gè)方面，向職工群眾喊出了“向我看齊”的豪邁誓言，營(yíng)造出公司講實(shí)話、做實(shí)事、求實(shí)效的良好氛圍；著力培育員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持治假求真、治虛務(wù)實(shí)的工作導(dǎo)向，重點(diǎn)糾正公司內(nèi)存在的不真不實(shí)的突出問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)員工培訓(xùn)制度，積極開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)等活動(dòng)，不斷提升員工的工作技能和綜合素養(yǎng)，力求打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的新型員工隊(duì)伍。

三、塑造企業(yè)三種形象

企業(yè)形象是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力量，必須要從戰(zhàn)略發(fā)展的高度，積極創(chuàng)建企業(yè)品牌，全力提升企業(yè)知名度和社會(huì)美譽(yù)度，著力打造企業(yè)正面形象，使之成為贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勝利的神兵利器。公司黨委牢固樹(shù)立政治、大局和責(zé)任意識(shí)，始終把企業(yè)精神文明建設(shè)作為塑造自身形象的重要載體，著力從“合作、共贏、和諧”三個(gè)方面塑造企業(yè)形象，筑牢了公司又好又快發(fā)展的良好根基。

展示良好的經(jīng)營(yíng)服務(wù)形象。發(fā)展是硬道理。國(guó)有企業(yè)的首要職責(zé)就是要實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。公司黨委始終堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)同頻共振的工作理念，圍繞公司“保內(nèi)（確保井神股份公司內(nèi)部企業(yè)的生產(chǎn)需求）拓外（拓展井神股份公司之外企業(yè)的銷(xiāo)售市場(chǎng)）”的經(jīng)營(yíng)思路，扎實(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工、樹(shù)新時(shí)代形象”活動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)公司“營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效考核辦法”和“外銷(xiāo)鹵水激勵(lì)辦法”等制度，不斷強(qiáng)化員工“六心”（關(guān)心、愛(ài)心、誠(chéng)心、細(xì)心、用心、恒心）服務(wù)意識(shí)，針對(duì)下游日曬制鹽企業(yè)近年來(lái)效益下滑的現(xiàn)狀，毅然主動(dòng)降低鹵水價(jià)格，彰顯了公司與用戶(hù)抱團(tuán)取暖、共抗寒冬的決心。公司自投產(chǎn)運(yùn)行以來(lái)，連續(xù)實(shí)現(xiàn)利稅指標(biāo)“七年增”，多次被企業(yè)駐地政府評(píng)為“十佳納稅企業(yè)”和“質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)”。

建立良好的企業(yè)公眾形象。企業(yè)公眾形象，是企業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略核心。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已演變成為企業(yè)公眾形象的競(jìng)爭(zhēng)。公司黨委高度重視企業(yè)公眾形象的塑造，以對(duì)員工、群眾、用戶(hù)的“三個(gè)確保”，來(lái)切實(shí)保障企業(yè)公眾形象的良好建立：即，認(rèn)真實(shí)施企業(yè)民主管理制度，著力建設(shè)QHSE（質(zhì)量、職業(yè)健康、安全和環(huán)保）體系，精心設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展道路，確保與員工形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系；積極參與地方政府組織的鋪路、建橋、助學(xué)等各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，真心實(shí)意地投身于百企幫百村、村企共建等惠民行動(dòng)，確保駐地群眾分享到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的成果紅利；認(rèn)真實(shí)施鹽硝廢水綜合利用項(xiàng)目和井下鈣液除硫項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行鹵水階梯價(jià)格銷(xiāo)售策略，確保用戶(hù)使用的鹵水及時(shí)，品質(zhì)有保障，環(huán)保達(dá)要求，形成合作共贏的良好格局。

樹(shù)立良好的企地和諧形象。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是時(shí)代發(fā)展的主旋律、社會(huì)進(jìn)步的最強(qiáng)音。建立和諧的企地關(guān)系既是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，又是建立社會(huì)主義和諧社會(huì)的核心要求。公司黨委認(rèn)真履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，著力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，分別與淮安堿廠、瑞洪鹽化公司合作，實(shí)施井下鈣液除硫和鹽硝廢水綜合利用項(xiàng)目，形成鹽堿鈣生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)，三家關(guān)聯(lián)企業(yè)全都成為資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)；主動(dòng)與企業(yè)駐地政府進(jìn)行密切合作，想方設(shè)法地為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村富余勞動(dòng)力提供務(wù)工就業(yè)的機(jī)會(huì)，通過(guò)簽約當(dāng)?shù)剞r(nóng)民參與項(xiàng)目建設(shè)，招募失地農(nóng)民進(jìn)廠務(wù)工，安置軍轉(zhuǎn)干部親屬上崗就業(yè)，聘用退伍軍人進(jìn)廠上班等方式，竭力吸納本地富余勞動(dòng)力，公司現(xiàn)有本地籍員工占員工總數(shù)的57.63%，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了一份力量。

江蘇淮鹽礦業(yè)公司黨委在推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)過(guò)程中，牢牢把握“三個(gè)圍繞”的核心定位，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、共建共享，形成了和衷共濟(jì)、合力攻堅(jiān)的新局面，成為順利實(shí)施“十三五”規(guī)劃藍(lán)圖、打造國(guó)內(nèi)一流液體鹽生產(chǎn)基地的強(qiáng)大引擎，為加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”的新蘇鹽作出重要貢獻(xiàn)。

（作者單位：江蘇淮鹽礦業(yè)有限公司）