鄭莎莎

摘要：企業(yè)文化建設(shè)越來越受到國(guó)有企業(yè)的重視，如何利用國(guó)企思想政治工作的優(yōu)勢(shì)開展好企業(yè)文化建設(shè)，需要我們明確兩者的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)，從而找到兩者有機(jī)結(jié)合的方法，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)真正有效落地。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；企業(yè)文化；思想政治

1 引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及西方現(xiàn)代企業(yè)文化制度的引入，國(guó)有企業(yè)也越來越重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而且有助于企業(yè)思想政治工作的方式更加靈活，工作成效更為顯著。因而，正確認(rèn)識(shí)和處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的關(guān)系，探索二者有效結(jié)合的途徑，是促進(jìn)企業(yè)更好、更快發(fā)展的關(guān)鍵?；诖?，本文將著重分析探討國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的方法，以期為以后的實(shí)際工作起到一定的借鑒作用。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

2.1 利用共同點(diǎn)，形成工作合力。

首先，兩者的主體和作用對(duì)象都人。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育都是依靠人這個(gè)主體來實(shí)現(xiàn)，作用對(duì)象都是人，都是通過對(duì)人的思想、行為、道德進(jìn)行教育、引導(dǎo)、塑造，達(dá)到對(duì)某種理念和意識(shí)的認(rèn)同。

其次，兩者都表現(xiàn)為柔性化的管理方式。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中自然形成的共同遵守的標(biāo)準(zhǔn)、理念和價(jià)值觀，針對(duì)員工的方方面面都有一定的指導(dǎo)，是一種柔和的約束。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作。

因此，要利用兩者的共同點(diǎn)，思考把企業(yè)的目標(biāo)和精神、價(jià)值觀、意識(shí)形態(tài)通過思想教育的方式融入對(duì)人的管理，用人性化的管理，不斷提高員工的工作積極性和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率以及政治意識(shí)。

2.2 明確不同點(diǎn)，工作各有側(cè)重。

兩者屬性不同。企業(yè)文化是一種以經(jīng)營(yíng)管理為本質(zhì)特征的實(shí)體文化，以精神文明為目標(biāo)、以價(jià)值觀念為核心、以團(tuán)隊(duì)作風(fēng)為標(biāo)志、以和諧關(guān)系為基礎(chǔ)。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)和鮮明特征，是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是由國(guó)家屬性決定的，高于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

兩者目標(biāo)不同。企業(yè)文化是以企業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行一定工作氛圍的營(yíng)造和行為塑造，提高員工的生產(chǎn)和工作積極性，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。而思想政治工作是對(duì)員工進(jìn)行必要的思想教育，與國(guó)家屬性、意識(shí)形態(tài)、主流思想緊密相關(guān)。國(guó)有企業(yè)尤其要承擔(dān)振興國(guó)有經(jīng)濟(jì)的使命和社會(huì)責(zé)任，因此更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)與社會(huì)、人與企業(yè)、人與社會(huì)的和諧相處，在政治高度上搞好企業(yè)，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)對(duì)于社會(huì)的責(zé)任感。

企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)的思想政治工作提供了一定的物質(zhì)和精神層面的支持，也是思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的橋梁，幫助思想政治工作在企業(yè)中更好地開展。思想政治工作都?jí)驗(yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和政治優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。

3 企業(yè)文化建設(shè)如何與思想政治工作有機(jī)結(jié)合

3.1 兩手都要抓，堅(jiān)持以人為本

國(guó)有企業(yè)要建設(shè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化，需要通過發(fā)揮黨建的政治優(yōu)勢(shì)，和企業(yè)文化工作實(shí)現(xiàn)同步建設(shè)。通過組織優(yōu)勢(shì)將企業(yè)的人力資源、建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及制度保障等各方面的因素進(jìn)行全面整合，使員工的工作主動(dòng)性、積極性以及創(chuàng)造性得到最大化發(fā)揮。要利用黨群組織加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，使職工群眾合法權(quán)益得到保障，幫助職工群眾解決實(shí)際問題，使職工感受到組織的溫暖，以此認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展理念。除此之外，企業(yè)應(yīng)該善于利用企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)新形勢(shì)下職工的思想、精神需求以及心理期待等進(jìn)行全面的把握，并主動(dòng)聽取黨員干部群眾的建議，采納合理化的建議，不斷改善企業(yè)環(huán)境，創(chuàng)建和諧企業(yè)，創(chuàng)新黨建與企業(yè)文化工作結(jié)合的工作方式。

3.2 利用政治優(yōu)勢(shì)，大力開展教育培訓(xùn)

利用企業(yè)內(nèi)部宣傳載體，大力開展思想政治和企業(yè)文化宣傳，用圖文并茂的形式將企業(yè)文化理念形象展現(xiàn)出來，使職工常看常新、耳濡目染。將學(xué)習(xí)納入部門例會(huì)、黨建工作例會(huì)、支部大會(huì)等會(huì)議議程，并提出明確學(xué)習(xí)要求。黨員干部尤其要帶頭學(xué)，學(xué)習(xí)國(guó)家大政方針和企業(yè)發(fā)展理念，做形勢(shì)的宣傳者和企業(yè)文化的動(dòng)員者。提升員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，在學(xué)習(xí)方法、手段上靈活采取專人輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、研討交流等形式。結(jié)合工作實(shí)際，引導(dǎo)黨員干部帶著問題，深入一線、深入市場(chǎng)，調(diào)查研究。對(duì)個(gè)別思想狀態(tài)不穩(wěn)、情緒波動(dòng)較大的人員，主動(dòng)約請(qǐng)談話，給予他們相應(yīng)的解答和疏導(dǎo)，通過開展日常溝通交流，分析、把握廣大員工的深層心理。

3.3 黨員干部帶頭，深化宣貫和落地

領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，黨員干部主要帶頭，組織形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)和企業(yè)文化理念全員宣貫。要將企業(yè)文化理念融入利用黨工團(tuán)專題學(xué)習(xí)、主題活動(dòng)日等活動(dòng)，號(hào)召知行合一，深化學(xué)習(xí)效果。在企業(yè)文化融入管理上下功夫，通過納入員工管理規(guī)范，強(qiáng)化核心理念滲透，培育核心價(jià)值觀，引導(dǎo)員工切實(shí)把文化理念、行為規(guī)范貫穿到實(shí)際工作中，強(qiáng)化考核和引導(dǎo)作用。采取座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等多種形式，將思想政治和企業(yè)文化學(xué)習(xí)納入活動(dòng)策劃中，深化員工認(rèn)識(shí)，形成學(xué)習(xí)氛圍。尤其要注意典型人物的鼓舞帶動(dòng)作用，深入挖掘代表企業(yè)精神的先進(jìn)人物事跡，大力弘揚(yáng)和提倡，形成人人學(xué)先進(jìn)、人人爭(zhēng)上游的企業(yè)氛圍。

3.4 發(fā)揮合力，強(qiáng)化凝聚力建設(shè)

國(guó)企思想政治和企業(yè)文化，都是企業(yè)凝聚力建設(shè)的“粘合劑”，能夠有效將企業(yè)干部員工的智慧和力量凝聚起來，對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)定各層次、各年齡階段的員工隊(duì)伍和促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展具有重要意義。要真正、有效地強(qiáng)化國(guó)企整體性凝聚力，需要將國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮國(guó)企思想政治工作所具有的黨建組織優(yōu)勢(shì)、黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)和輿論陣地職能、革命優(yōu)良傳統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的黨工團(tuán)共建、黨政齊抓共管和管理的全方位覆蓋，在領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費(fèi)投入、環(huán)境優(yōu)化、價(jià)值觀植入等方面加大力度，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)員工的歸屬感、榮譽(yù)感和獲得感。

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