黃 萌

江蘇省鹽城市響水縣公路管理站

新時期職工思想政治工作開展新思路之研究

黃 萌

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職工的思想政治工作，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我國的政治優(yōu)勢。近幾年來，隨著我國改革創(chuàng)新的不斷深入，在國家每個發(fā)展領(lǐng)域中，單位要想尋求新的突破，開拓更為廣闊的發(fā)展空間，做好職工的思想工作，搞好職工的精神面貌是競爭的前提。怎樣將職工的思想政治工作做好，將思想政治對于職工管理工作方面的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，使職工更好地為單位服務(wù)，已經(jīng)成為每位思想政治工作者關(guān)注的問題。

新時期；職工思想政治工作；新思路

近年，面對市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，單位要想尋求新的突破，開拓更為廣闊的發(fā)展空間，就必須在堅持科學(xué)的發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，制定出實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，探索出一條新的思路，以增強思想政治工作的時代感，真正體現(xiàn)思想政治工作的針對性、實效性和主動性。怎樣做好新時期的思想政治工作，已經(jīng)成為每位政工人員關(guān)注的問題。筆者在下文中，探討了新時期職工思想政治工作開展的新思路，旨在提升職工的思想政治覺悟，使其為了單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展無私地貢獻(xiàn)自己的力量。

1、加強職工思想政治工作機制的建立與完善。

職工思想政治工作要想順利開展，必須有較為完善的工作機制作為保障，使職工思想政治工作能夠順利開展且高效的運行。首先，要制定科學(xué)化、民主化的思想政治工作決策機制。思想政治工作計劃與實施方案要正確的選擇與制定，必須建立在科學(xué)民主的決策機制的基礎(chǔ)上，只有這樣思想政治工作的科學(xué)化運行才能得以實現(xiàn)。其次，要制定職工思想政治工作預(yù)警分析機制。通過此機制可及早發(fā)現(xiàn)職工的思想問題，對于職工思想波動要做好預(yù)防工作，已經(jīng)出現(xiàn)了思想問題的職工必須及時了解并盡快幫其解決思想問題，將其思想矛盾消滅在萌芽時期。最后，要制定職工思想政治工作的評估機制。思想政治工作計劃實施之后，政工人員要深入到職工群眾當(dāng)中，了解他們的思想狀態(tài)、工作情況等，掌握思想政治工作的效果，并通過全體職工對思想政治工作的量化評分以及實時的反饋，積極反思，發(fā)現(xiàn)思想政治工作中存在的問題并及時解決，以職工為中心，探索更好的思想政治工作方式。

2、政工人員必須將以身作則視為開展工作的基本原則。

要想做好職工思想政治工作，政工人員必須從改變自身做起，提升自己的政治覺悟，堅持以身作則，使政工人員的行為成為職工的模范與榜樣。通常職工思想政治工作的開展，政工人員往往是主體，也是實施教育者，而職工在被動的條件下成為了客體，成為了被教育者。實際的思想政治工作，往往嚴(yán)抓職工教育，筆者認(rèn)為，職工思想政治工作好壞的關(guān)鍵在于政工人員的思想覺悟，規(guī)范職工行為的一些制度，政工人員必須嚴(yán)格規(guī)范自己，對職工的任何要求，政工人員必須先一步做到。政工人員對職工進(jìn)行思想政治教育時，必須運用通俗樸實的語言，職工的各種問題，必須有理有據(jù)的回答，使職工能夠真心接受教育，并及時消除職工的不良情緒情緒，使職工思想政治教育的實效性增強。

3、職工思想政治工作必須以人為本，提升職工的歸屬感。

要想做好職工思想政治工作，必須堅持以人為本，關(guān)心職工的生活，努力為職工排憂解難。政工人員開展思想政治工作時，必須關(guān)心職工的生活、工作，了解職工的困難，溫暖職工的心，并在此基礎(chǔ)之上增進(jìn)自己與職工的之間的感情，做職工的知心朋友，拉近黨與職工群眾之間的距離，使職工視單位如家，找到家的歸屬感，激起職工的工作積極性，用更好心態(tài)融入到單位的大環(huán)境中。實際的工作當(dāng)中，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)政工說教的方式，要積極聽取廣大職工的意見或建議，并在第一時間進(jìn)行核實與解決。單位的重大決策問題，也可通過職工投票來決定，使職工深切地感受到自己是單位的一分子，并為以后的發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

4、運用信息技術(shù)加強與職工的交流與溝通。

近年，信息技術(shù)得到了快速發(fā)展，職工思想政治工作必須與時俱進(jìn)，將信息技術(shù)運用到日常的思想政治工作當(dāng)中。首先，可在單位網(wǎng)站上專門建設(shè)職工思想交流專欄，專門安排政工人員在線解答職工的問題。也可建立貼吧、論壇，讓全體職工關(guān)注，一些精神文明活動、思想政治工作安排、工作動態(tài)等內(nèi)容，都可以在此處以發(fā)貼的形式傳播給廣大職工，增強職工對網(wǎng)絡(luò)交流的關(guān)注度。久而久之，職工便會習(xí)慣在貼吧上瀏覽與自己所在單位相關(guān)的內(nèi)容，并以回貼、發(fā)貼的形式參與問題的討論，并在討論當(dāng)中不斷提升自身的思想覺悟。政工人員還可專門建立具有群體聊天與互動功能的微信群、QQ群等，加強與職工的互動與交流，更深入地了解職工的需求。另外，針對一些到了結(jié)婚年齡的職工，還可專門為他們建立單身群，也可發(fā)動其他職工，為單身的同事介紹適合的對象，并積極組織各種出游活動，增進(jìn)年輕人之間的感情，甚至幫其找到適合自己的另一半，為職工解決終身大事，從而更好地為單位服務(wù)。

5、結(jié)語

筆者認(rèn)為，新時期職工思想政治工作，必須加強職工思想政治工作機制的建立與完善，政工人員要做到以身作則并堅持以人為本的工作原則與理念，再通過現(xiàn)代信息技術(shù)的運用，加強與職工的交流與溝通，想職工所想，急職工所急，提升職工對思想政治工作的認(rèn)同感以及對單位的歸屬感，并用積極的心態(tài)促進(jìn)單位的發(fā)展與改革創(chuàng)新。

[1]譚麗.創(chuàng)新思想政治工作積極踐行群眾路線[J].企業(yè)改革與管理.2015(09)

[2]崔東梅.新常態(tài)下的思想政治工作新思路[J].勝利油田黨校學(xué)報.2015(03)