孫海斌

江蘇省鹽城市響水縣公路管理站

公路部門思想政治工作要點(diǎn)分析

孫海斌

江蘇省鹽城市響水縣公路管理站

公路的工作生命線和工作基礎(chǔ)就是對(duì)思想政治的有效控制，公路建設(shè)企業(yè)將思想政治工作做好同樣也能給建設(shè)企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)利益和樹立良好的社會(huì)形象，有利于增強(qiáng)公路建設(shè)企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)程度，從而是企業(yè)本身實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展和可持續(xù)經(jīng)營的終極目標(biāo)。在如此激烈的競爭環(huán)境中，只有將思想政治工作抓好抓牢，才能使企業(yè)在未來的發(fā)展中乘風(fēng)破浪、勇立潮頭。

思想政治工作；公路；公路部門；要點(diǎn)分析；解決措施

思想政治工作是思想政治教育工作的簡稱，它是政治集團(tuán)或政治階級(jí)為了實(shí)現(xiàn)政治目標(biāo)而制定的具體工作，具有一定的目的性，并且通過開展工作，將人們的意識(shí)形式轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程，其最終目標(biāo)是知道人們的行動(dòng)和思想。對(duì)所有企業(yè)和政治單位來說，思想政治工作的開展有利于促進(jìn)企業(yè)或政治單位的良性運(yùn)營，因此，對(duì)于該問題的研究和探討就符合社會(huì)發(fā)展的必然規(guī)律，有利于推動(dòng)企事業(yè)單位發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

一、公路部門思想政治工作現(xiàn)狀

從現(xiàn)今思想政治工作開展的情況來看，雖然很多企事業(yè)單位已經(jīng)將這一問題認(rèn)識(shí)上去，但是由于社會(huì)在不斷的進(jìn)步和發(fā)展，但是該工作開展的核心重點(diǎn)仍然沒有多大的改善，致使工作本身與實(shí)際情況嚴(yán)重脫節(jié)，使工作的展開不能滿足預(yù)期的目標(biāo)，其問題主要有以下幾個(gè)方面：

(一)思想認(rèn)識(shí)問題

第一點(diǎn)，因?yàn)榻陙砦尹h工作的重點(diǎn)是以經(jīng)濟(jì)開發(fā)為中心開展工作的，因此就導(dǎo)致很多同志在心理上很難適應(yīng)如此劇烈的變化，從而產(chǎn)生出失落情緒，不自覺或自覺的將思想政治工作陣地放棄了，這樣做嚴(yán)重阻礙了該工作的正常進(jìn)行，是該工作缺乏實(shí)質(zhì)。第二點(diǎn)，很多同志在工作開展期間總是覺得該工作沒有實(shí)質(zhì)的意義，在工作開展期間消極對(duì)待，從本質(zhì)上說，就是沒有將思想政治工作當(dāng)作一件重要的工作，沒有將其提升到戰(zhàn)略目標(biāo)上來，對(duì)該工作的重視程度不夠，致使公路建設(shè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都無法順利開展。

(二)方法措施問題

現(xiàn)今，公路施工單位伴隨著社會(huì)的開放和改革以及建設(shè)市場的經(jīng)濟(jì)浪潮影響，單位職工和干部的思想活動(dòng)都相對(duì)活躍，并且他們十分渴望追求核探索真理，不再對(duì)原有的說教工作和行政命令盲目服從。所以，過去傳統(tǒng)的嚴(yán)肅方式、灌輸方式、執(zhí)行方式以及圍繞方式已經(jīng)不能對(duì)人們產(chǎn)生影響，甚至有的人已經(jīng)對(duì)這種方式充耳不聞了，致使思想政治工作在開展期間顯得缺乏實(shí)質(zhì)效用。而且目前的思想政治工作卻是存在著生搬硬套的嫌疑，開展工作時(shí)不從社會(huì)的實(shí)際情況出發(fā)，使工作內(nèi)容與社會(huì)情況嚴(yán)重脫節(jié)，很多工作都無法適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的要求，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也沒有一定的作用，致使工作的開展意義名存實(shí)亡。

(三)社會(huì)的負(fù)面影響問題

由于近年來我國市場經(jīng)濟(jì)體系的確立，導(dǎo)致拜金主義和權(quán)錢交易的腐敗現(xiàn)象增多，有很多黨員干部缺乏責(zé)任感，挪用公款大吃大喝，不顧個(gè)人和黨的形象，在公眾場合搞攀比、講排場，一味的追求個(gè)人物質(zhì)生活的享受，在群眾中的影響及其惡略，以權(quán)謀私、以權(quán)壓迫百姓的情況時(shí)有發(fā)生，致使我國人們對(duì)黨員干部畏之如虎。并且很多黨員干部的政治思想覺悟薄弱，個(gè)人極端主義和官僚主義嚴(yán)重，這些腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)嚴(yán)重傷害了我國公民的感情，使黨在人們心目中的神圣形象消失殆盡，從而將思想政治工作的作用抵消了。有些人在網(wǎng)絡(luò)上開玩笑說：“應(yīng)該將黨員工作的考核評(píng)比制度與淘寶網(wǎng)店做比較，如果黨員工作做得不好，我們就應(yīng)該退款，這樣就可以制止中國黨員的不正之風(fēng)，這樣也可以讓共產(chǎn)黨員明白自己工作的職責(zé)?！?/p>

二、強(qiáng)化公路部門思想政治工作的有效方法

(一)堅(jiān)持教育強(qiáng)化，拓展新時(shí)代思想政治工作內(nèi)涵

要想保證思想政治工作的有效性，就應(yīng)結(jié)合新時(shí)代發(fā)展的必然規(guī)律對(duì)工作進(jìn)行改革，應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為開展工作的主體。該工作的開展必須將發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為核心內(nèi)容，這樣才能使工作具備活力和生命力，如果工作脫離了社會(huì)大背景，就勢必會(huì)被社會(huì)所淘汰，失去了工作原有的意義，使工作的開展成為無根之木、無源之水。堅(jiān)持將工作重心滲透到公路管理、營運(yùn)以及建設(shè)的全過程中。將市場經(jīng)濟(jì)新思路、新方案以及新手段運(yùn)用進(jìn)去，解決開展工作的矛盾改革現(xiàn)狀，監(jiān)理依法規(guī)范、科學(xué)管理、政企分開、界定責(zé)任以及產(chǎn)權(quán)分明的企業(yè)管理體制是公路部門發(fā)展的方向。與此同時(shí)，對(duì)路思想政治工作的改革是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，改革措施的出臺(tái)必然會(huì)帶來很多利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整，由于改革所產(chǎn)生的新問題、新情況也會(huì)層出不窮，因此，將職工觀念合理轉(zhuǎn)變就是改革工作開展的前提。堅(jiān)持將思想政治工作滲透于職工的生活當(dāng)中。多組織一些職工喜歡的文藝活動(dòng)，將員工的業(yè)余生活充實(shí)起來，陶冶員工的情操，使企業(yè)內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)，這是將工作開展好的最有效措施。

(二)尊重員工個(gè)人意識(shí)，做到制度面前人人平等

對(duì)人的培養(yǎng)是思想政治工作開展的核心內(nèi)容，而人這個(gè)小組織結(jié)構(gòu)有著各種各樣的局特需求，比如說：生理心理需求、價(jià)值認(rèn)同需求、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值需求等很多部分。滿足個(gè)人的需求就可以提高個(gè)人的創(chuàng)造性和積極性，可以使企業(yè)內(nèi)部的作業(yè)和管理升華。如何對(duì)人這一問題進(jìn)行合理配置，才是各個(gè)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要重點(diǎn)關(guān)心的問題，在實(shí)踐工作中，應(yīng)充分發(fā)揮個(gè)人的智慧，使資源配置達(dá)到最優(yōu)，充分突出員工的個(gè)人特長，并根據(jù)個(gè)人特長對(duì)員工進(jìn)行崗位配置，使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，促使員工工作的熱情。在具體配置過程中，應(yīng)做到任人唯賢，切不可出現(xiàn)任人唯親的情況，應(yīng)建立競爭上崗制度，使企業(yè)崗位能者居之。

結(jié)束語

總而言之，抓思想政治工作過程中會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這期間會(huì)有驚喜、有考驗(yàn)，因此，就需要利用一定的精神與物質(zhì)力量，使工作在開展的過程中有凝聚力和調(diào)動(dòng)性。公路部門應(yīng)積極探索新思路、新方法，敢于迎接挑戰(zhàn)和戰(zhàn)勝困難，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理人員的思想作風(fēng)，落實(shí)好科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，只有這樣才能使企業(yè)具備攻堅(jiān)能力，同時(shí)對(duì)我國公路事業(yè)的發(fā)展也有一定的促進(jìn)作用。

[1]期刊論文 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)和改進(jìn)公路部門的思想政治工作，資治文摘(管理版)，2010(3).

[2]期刊論文 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)創(chuàng)新和改進(jìn)公路部門思想政治工作，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展，2009.7(8)