郝幸田+鄧金剛

近年來，楚雄供電局黨委始終堅持落實從嚴治黨責任，緊扣思想教育從嚴、黨員管理從嚴、作風要求從嚴、制度執(zhí)行從嚴，發(fā)揮好黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，走出了一條政治優(yōu)勢彰顯、職能作用突出、創(chuàng)新活力增強的國有企業(yè)黨建工作之路，有力地促進了企業(yè)的改革和發(fā)展，為搞好國企黨建提供了新借鑒。

黨的十八大以來，云南電網(wǎng)公司楚雄供電局黨委（以下簡稱“楚雄局黨委”），緊緊圍繞南方電網(wǎng)公司黨組和云南電網(wǎng)公司黨組加強黨的建設工作新要求，始終堅持落實從嚴治黨責任，努力提高黨建工作科學化規(guī)范化水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在推動企業(yè)發(fā)展、提升服務質量、凝聚人心、促進和諧等方面起到了積極的作用，取得了豐碩成果，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了強有力的政治、思想和組織保障，先后獲“2013～2015年度全國文明單位”、南方電網(wǎng)有限責任公司“2013～2015年文明單位”“2015～2016年度先進基層黨組織”、云南省國資委黨委“2014年先進基層黨組織”等榮譽稱號，一大批基層黨組織、黨務工作者、共產(chǎn)黨員受到上級黨組織的表彰。

獲得多項殊榮，楚雄局黨委到底有何獨特之處？榮譽背后付出了怎樣的努力？經(jīng)過實地深入采訪，楚雄供電局黨委管黨治企的理念、路徑與成就清晰地展現(xiàn)在記者眼前。

領導率先垂范 黨政同心聚力

近年來，楚雄局黨委開展了以理論學習、團結協(xié)作、作風形象、工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“四好領導班子”創(chuàng)建活動，取得了實實在在的效果。局領導班子的政治素養(yǎng)、和諧氛圍、作風建設以及工作能力有了進一步提高，為黨員干部樹立了良好的榜樣帶頭作用，得到了干部、職工、群眾的一致好評。

火車跑得快，全靠車頭帶。“企業(yè)搞得好不好，關鍵看領導，黨委書記很重要的職責就是抓好黨的建設，不重視黨建，就不是一個稱職的黨委書記?！背劬贮h委書記李明磊這樣看。這位擔任過多年黨委書記的老同志，曾在幾家供電企業(yè)長期從事行政、經(jīng)營和安全管理工作，積累了豐富的行政管理和黨務工作經(jīng)驗。他認為：“要把隊伍帶好，首先必須保證黨員干部隊伍起好帶頭示范引領作用，否則下面就會越來越散?！薄叭绻覀兊狞h員干部都有個黨員的樣子，企業(yè)不愁搞不好。”他還認為：“我們的黨務和政治思想工作，不需要高高在上華麗的東西，用些生產(chǎn)經(jīng)營的‘土辦法，只要接地氣，就很有效果?！?/p>

對于企業(yè)班子建設，李書記頗有見地：“黨政一把手是班子的核心，我們的團結協(xié)作起著凝聚和表率作用。作為局黨政主要領導：一是要牢固樹立公權意識。黨政分工明確，職責明晰，不攬權、不戀權；二是樹立一榮俱榮、一損俱損的共同擔責意識；三是人格認同，要在相互信任、相互補臺的基礎上，相互提醒、相互負責；四是換位思考，相互尊重，加強溝通意識。心往一處想，勁往一處使，溝通協(xié)調形成合力。同時，還要好學上進，善于解決問題，嚴于律己，班子就不會出現(xiàn)大問題?！?/p>

幾年來，楚雄局黨委班子成員強化大局觀念，團結一致把各項工作推向前進，在堅持相互支持、相互幫助、坦誠地批評與自我批評中建立起真誠的團結，做到了胸懷坦蕩，堅持大事講原則、小事講風格，真正實現(xiàn)干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁。從2012年開始，局黨委行政交叉任職，黨委書記任副局長，局長任黨委副書記。黨政“一把手”對工作彼此都能想到一起，都能講謙讓，講理解。為掌握基層一線實際情況，破解基層一線工作生活難題，到基層調研對于書記和局長來說已經(jīng)成為了一種常態(tài)。書記在調研過程中，除了檢查黨建工作、黨風廉政建設落實情況外，也要了解安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務等方面的工作。局長在調研過程中，除安全生產(chǎn)、創(chuàng)先工作外也要了解黨建工作的開展情況。李書記表示：“每次調研回來，我們都碰頭商量調研中發(fā)現(xiàn)的問題，并與班子成員一項項去解決落實，基層員工都會說‘局長、書記到基層調研指導都是一把抓?！?/p>

統(tǒng)一思想認識 全面從嚴治黨

黨的十八大以來，楚雄局黨委緊扣“四個從嚴”，深入貫徹落實云南電網(wǎng)公司黨組工作部署要求，層層落實管黨治黨責任，黨建基礎管理工作不斷夯實，黨建工作水平持續(xù)提升。

楚雄局各黨委、總支、支部始終堅持“高線”，守住“底線”，以對黨負責、對企業(yè)負責、對員工負責的擔當，抓好黨建促發(fā)展，凝心聚力促落實。通過主題黨日、組織生活等方式，廣大黨員對黨中央和習近平總書記關于全面從嚴治黨作出的一系列部署和重要論述，對黨的十八屆六中全會、國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，對黨章黨規(guī)、《準則》《條例》、黨風廉政建設有關要求以及上級黨組部署要求，有了更全面深刻的認識。黨員領導干部和全體黨員都能旗幟鮮明講政治、顧大局，始終牢記自己是共產(chǎn)黨員的第一身份，從政治覺悟、黨性修養(yǎng)、責任落實等各個方面對照“四個合格”（政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格）查找存在的問題，進一步堅定了信念、統(tǒng)一了思想、明確了責任、增強了干勁。

通過不斷健全完善各級黨組織，規(guī)范黨的基層組織設置，探索構建縱向覆蓋各級黨組織、橫向覆蓋各專業(yè)領域及職能部門的“大黨建”工作體系，黨建工作主體責任和監(jiān)督責任更加明確，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。通過嚴格落實《準則》《條例》，嚴格規(guī)范“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話等黨內(nèi)組織生活制度，黨內(nèi)政治生活更加嚴格，黨內(nèi)監(jiān)督更加完善，黨建工作基礎得到進一步夯實。

楚雄局黨委牢牢牽住“主體責任”這個牛鼻子，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，把黨的領導融入企業(yè)改革發(fā)展各環(huán)節(jié)，在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮了黨建作用。各級黨組織和黨員干部堅持黨的領導，切實擔負起管黨治黨的政治責任和領導責任，自覺把全面從嚴治黨各項要求扛在肩、抓在手、落在地。特別是各級黨組織負責人和領導班子成員，帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，認真履行“一崗雙責”，充分發(fā)揮領導班子整體合力，確保了黨的理論、路線方針政策和企業(yè)改革發(fā)展任務落到實處。幾年來，楚雄局未發(fā)生重大違法違紀行為，黨建責任制考評名列前茅，成功應對了特大暴雨山洪泥石流災害，大災面前彰顯了責任擔當。endprint

健全組織體系 夯實黨建基礎

楚雄局黨委根據(jù)內(nèi)部機構設置和實際工作需要，不斷完善組織體系，夯實黨建基礎，健全規(guī)章制度，堅持融入中心、服務大局，確保思想教育工作全員覆蓋，充分發(fā)揮了黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力保障了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

按照云南電網(wǎng)有限責任公司《關于進一步規(guī)范基層黨委設置的通知》要求，楚雄局黨委將鹿城供電局等7個基層單位黨總支改建為黨委，同步設置紀委并增設專職紀委書記；為黨員數(shù)超過30人的支部配專職書記，實現(xiàn)書記與行政領導同崗待遇。今年4月，成立局機關黨委、紀委，有序推進機關黨委、紀委選舉工作。截至目前，楚雄局黨委下設8個黨委、3個黨總支、11個直屬黨支部、128個二級黨支部、56個黨小組，共有1 425名黨員，實現(xiàn)了“一部一支部、一所一支部”。

抓好“三會一課”、領導干部民主生活會、組織生活會、書記項目、黨員先進性測評、評先選優(yōu)、黨務公開等黨建日常工作；健全組織機構，進一步規(guī)范黨建工作臺賬，推進黨員積分管理，量化黨員績效評價。抓好標桿黨支部、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、先鋒班站及先鋒工作室、黨員服務隊、黨員突擊隊創(chuàng)建工作，以書記項目為切入，各級黨組織書記結合黨支部特色，共實施150個“書記項目”，總結出了可復制、可推廣、可操作的“武定經(jīng)驗”“高橋模式”、文化“心工場”、做實供電所“三支隊伍”建設等系列成果。

楚雄局黨委深入貫徹落實云南電網(wǎng)公司《2014～2018年黨員教育培訓工作實施意見》，制定了年度黨員教育培訓計劃，按照黨員領導干部、黨組織負責人、基層黨員、新黨員分解落實學習任務，細化黨員教育培訓任務。制定年度黨委中心組學習計劃，按月分解下達政治學習任務，督促各級黨組織落實“三會一課”實施計劃。搭建“線下、線上”兩種平臺，以中心組學習、講黨課、季末課堂、道德講堂、政治學習、集中培訓、專題講座、《楚電風采》、網(wǎng)上黨校、幸福南網(wǎng)微信、黨建網(wǎng)盤、微信群等載體開展黨員學習教育。

加強隊伍建設 發(fā)揮先鋒作用

如何解決黨員隊伍建設中存在的問題，加強新形勢下黨員隊伍建設，增強先鋒模范作用，是楚雄局黨委經(jīng)常思考的課題。他們結合開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，有針對性地制定了加強黨員隊伍建設的措施，取得了良好的成效。

楚雄局黨委在黨員隊伍建設方面嚴把黨員入口關。如：2016年確定黨員發(fā)展對象27名，審批了22名新黨員，實現(xiàn)年度發(fā)展目標。配強了基層黨組織負責人和黨務工作者，以“四能”（能想、能說、能寫、能干）為基礎強化培訓，提高黨務人員素質。組織黨組織書記參加黨性修養(yǎng)提升班，全體黨員就如何落實“兩學一做”開展集中教育。以季度崗位應知應會考試，檢驗政工干部學習狀況和知識掌握程度。強化黨員管理，建立了黨員積分管理機制，完成黨員年度公開承諾；在2016年黨組織關系排查基礎上，2017年再次開展檔案排查自查及專項檢查，對排查出的檔案缺失問題進行整改。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞得有聲有色。一是開展年度黨組織和黨員個人公開承諾并接受群眾監(jiān)督，2016年，各級黨組織公開承諾536項，黨員公開承諾3 402項。二是結合上年度黨建責任制考評結果，對各基層黨組織進行分類定級并公示，由各基層黨組織針對問題制定整改措施，并明確整改期限及責任人，確保年底的問題整改及晉位升級目標全面實現(xiàn)。三是開展了主題黨日活動、新黨員入黨宣誓、與會黨員重溫入黨誓詞，對先進基層黨組織及個人進行了表彰獎勵。四是組織黨員干部到楊善洲干部學院黨性教育基地、愛國主義教育基地開展體驗式學習和主題黨日活動，使黨員干部的黨性修養(yǎng)得到提升。

“戴上這枚小小的黨徽，使每個黨員時刻警醒自己是一名共產(chǎn)黨員，使自己感受到一種責任和壓力，并在工作過程中增加了一種無形的動力，進一步激發(fā)了黨員的實干熱情?！背劬贮h建工作部負責人王斌表示，通過黨員主動亮身份、“三會一課”、黨員“一帶二”等活動，在日常工作中充分發(fā)揮黨員帶頭作用，提高工作效率，促進了各項工作有效完成。在元謀“9·17”特大暴雨泥石流自然災害、牟定“9·30”重特大洪澇災害等搶險復電任務面前，楚雄電網(wǎng)黨員積極響應黨委書記提出的“旗幟先樹，黨員先上，燈要先亮”的號召，主動請纓，成立了45支黨員突擊隊、服務隊。黨員們“戴黨徽、亮身份”，沖鋒在前，勇挑重擔，帶領員工成功處置了自然災害，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。危險過后，當?shù)厝罕姺浅８袆拥卣f道：“不要小看那盞燈，只要它亮著，就知道黨和政府在，我們就不怕了?！薄瓣P鍵時刻頂?shù)蒙先?，遇到困難，黨員任何時候都是骨干?！眲?chuàng)建“黨員先鋒工作室”，由黨員專家牽頭技術攻關，為基層提供訂單式服務，先后到大姚、雙柏開展變電檢修業(yè)務送教幫扶，到武定供電局田心、高橋兩個供電所開展計量管理送教幫扶。

楚雄局黨委將典型選樹對準基層員工，以挖掘身邊人身邊事為主線，加大對楚雄電網(wǎng)先進典型的培育、選樹和宣傳力度。先后以南方電網(wǎng)公司黨員示范崗劉正友、南網(wǎng)勞模王勇先進事跡，開展“我是黨員”主題宣講；選樹在楚雄多地發(fā)生特大洪澇和泥石流災害時，黨員突擊隊、服務隊挺身而出，沖鋒在前，奮戰(zhàn)搶險救災現(xiàn)場的黨員作為先進典型，因為他們用行動詮釋了習近平總書記“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”的黨員應有的形象。

近年來，通過深入挖掘先進典型事跡，楚雄局涌現(xiàn)出一批踐行核心價值觀的先進楷模和感人事跡。如：云南省學雷鋒先進個人嚴德宏10年來一直資助家境貧寒卻品學兼優(yōu)的女孩上學，即使自己患病也未曾間斷；云南省勞動模范、云南省“五一”勞動獎章獲得者山云芬25年扎根供電所，在平凡的工作崗位上用行動詮釋了“勇于變革 樂于奉獻”的南網(wǎng)精神；王文英夫妻為了守護彝山萬家燈火，在茫茫哀牢山深處堅守30年……他們的故事讓人熱淚盈眶、心靈震撼。

強化思想引導 創(chuàng)新黨員教育endprint

2016年以來，楚雄局黨委按照上級部署要求，在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化過程中，實現(xiàn)黨員干部黨規(guī)黨紀學以致用取得顯著效果，激發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的進取精神。局屬各基層黨組織聚焦重點難點問題，補齊基層黨建短板，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

楚雄局黨委高度重視“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，從黨委、總支、支部、黨員四個層面分類制定印發(fā)《楚雄供電局“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進計劃》，教育引導全體黨員筑牢理想信念，加強黨性修養(yǎng)，針對主要在“學”、重點落實關鍵在“做”問題，切實增強“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的思想自覺和行動自覺。局領導講專題黨課，深入基層聯(lián)系點，通過與班子成員、供電所員工談話，與員工代表座談等方式，檢查聯(lián)系點黨建工作開展情況，收集、查找“兩學一做”存在的突出問題，制定問題整改措施，開展專項整治并接受員工全過程監(jiān)督。對此，電能計量創(chuàng)新工作室負責人、南方電網(wǎng)公司勞模董興海的體會是：“兩學容易，一做不容易，工作室獲獎了，就是最好的體現(xiàn)。”

在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面，局黨委從嚴從實召開黨員領導干部民主生活會，查找班子問題，細化措施，形成整改方案；以138個黨支部為單位開展專題組織生活會、黨員先進性測評和民主評議工作。嚴格按照“計劃—實施—督查—反饋”流程，規(guī)范“三會一課”開展。抓實“四種形態(tài)”試點工作，對楚雄電網(wǎng)全體黨員、中層管理人員及關鍵崗位人員開展“三覆蓋”談心談話。

局黨委每年初均制定黨員教育培訓推進計劃，從黨員領導干部、廣大黨員兩個層面，細化任務，著力打造黨員教育學堂，并結合實際，創(chuàng)新教育方式。在黨員領導干部層面，引入研究式的思想政治工作理念，以《鏈式學習法在中心組學習中的應用》為題，開展課題研究，探索出鏈式學習模式，使中心組學習成為一個發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、帶著問題學習和解決問題的過程。制作“一月一講”課件，促進學習全面、系統(tǒng)、有針對性、有吸引力；利用“一季一議”“全年一評”平臺，引導黨員對照標準量化合格黨員的正面、負面清單，在評議基礎上開展黨性分析，幫助黨員找差距、找改進方向，做到“學、思、悟、用”結合。

為讓學習教育形成常態(tài)，局黨委通過實施“三個計劃”（理論學習中心組學習計劃、黨員領導干部自學計劃、黨支部主題黨日計劃），深入推進黨章黨規(guī)、系列講話的學習；通過打造“三個平臺”（黨性鍛煉的平臺、創(chuàng)先爭優(yōu)的平臺、品德修煉的平臺），教育引導廣大黨員按照“四講四有”（講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為）標準，堅持學做結合，做到“四個合格”（政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格）。以“三會一課”為基本制度，嚴格執(zhí)行“黨費日”制度；以黨支部為基本單位，推動“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)。一方面以“三突出”（必學+選學+即學）深化個人自學。另一方面將工作與黨員教育培訓計劃實施、“六個載體”（標桿黨支部、先鋒班站及先鋒工作室、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員服務隊、黨員突擊隊）創(chuàng)建等工作統(tǒng)籌推進。

為加強和深化思想教育，做到思想教育活動與提升職工素質相結合、與企業(yè)文化建設相結合、與創(chuàng)新發(fā)展相結合，編印《彝州電力人·那些事》《憶往昔崢嶸歲月》老故事?？汀缎闹眯袨榇呋改稀?，用優(yōu)秀傳統(tǒng)引導員工踐行社會主義核心價值觀和《南網(wǎng)總綱》。制作“圖說我們的價值觀”海報，并通過樓道、電梯間、宣傳欄、樓宇電視等渠道弘揚核心價值觀和企業(yè)文化；在局域網(wǎng)、微信、微博等重要宣傳陣地組織線上活動，將幸福南網(wǎng)微信平臺打造為員工的“掌上精神家園”，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、同心同向同行的內(nèi)生動力。

狠抓責任落實 推進作風建設

按照云南電網(wǎng)公司黨組關于作風紀律專項整治部署的要求，楚雄局黨委召開作風紀律專項整治部署會，動員全局上下提高思想認識，系好“風紀扣”，繃緊“紀律弦”，狠抓責任落實，推動作風建設邁上新臺階。

局黨委責任落實嚴抓不懈，一是完善了黨建工作領導體制。調整黨委委員黨建工作聯(lián)系點及黨內(nèi)分工，6名委員聯(lián)系基層站所16個（其中“三最”站所7個），并認真落實“七個一”基層聯(lián)系點工作機制（七個一：聽取一次班子工作匯報、深入一個供電所、召開一次一線員工座談會、走訪一次用電客戶、參加一次基層組織生活、為基層黨員講一次黨課、幫助基層解決一個實際問題）。明確黨委委員落實“一崗雙責”，每年定期向黨委匯報分管領域黨建工作情況，強化黨委責任的落實。如：2015年花大力氣在武定供電局田心供電所和發(fā)電管理所抓了“兩個責任”落地問題，受到上級領導好評并在云南電網(wǎng)系統(tǒng)推廣。具體做法是：兩個不同專業(yè)的二級機構，由黨支部牽頭開展了內(nèi)部對標交流學習活動。針對兩個生產(chǎn)業(yè)務及廉潔風險分布不同的黨支部，雙方書記就如何履行好黨支部的二級監(jiān)督職責，強化員工隊伍教育管理等支部重點工作開展了交流學習，對做實“三支隊伍”建設、構建站所內(nèi)部“不想腐”“不敢腐”的有效機制取得的經(jīng)驗成果進行學習分享，對存在的問題及改進措施進行交流探討，兩個支部簽訂以推動“三支隊伍”建設在基層落地為主題的共建協(xié)議。二是加強了黨建責任制檢查考核力度。分黨委、總支、支部三個層級制定量化評價指標，層層傳遞落實黨建責任；引入黨建績效月度、季度、年度評價機制，對每次評價績效靠后10%且考評分低于90分的黨組織負責人進行約談。三是認真履行了黨建工作責任。建立黨建工作月度績效考核、月度工作管理看板和督導機制，每月對黨委、總支開展黨建重點任務落實情況督導，并形成問題清單，跟蹤整改落實情況，形成閉環(huán)。

同時，持之以恒推進作風建設，貫徹落實“八項規(guī)定”精神。局黨委班子成員帶頭改進調研、檢查工作，直奔主題，側重關注邊遠站所，注重成效運用和閉環(huán)管理。帶頭抓會風，協(xié)調班子成員做好工作統(tǒng)籌和溝通，在管理源頭控制會議數(shù)量、規(guī)模，并帶頭開短會、講短話。帶頭抓文風，統(tǒng)籌將常態(tài)化管理工作列入局管理工作計劃統(tǒng)一下達，杜絕下發(fā)臨時性、周期性、常規(guī)性的通知。同時改進行風，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。對業(yè)擴報裝管理“五項機制”落實情況、“體外循環(huán)”整治情況和營銷領域易發(fā)多發(fā)問題進行治理。endprint

另外，按照云南電網(wǎng)公司的統(tǒng)一安排，深入開展“機關建設年”活動，以局及縣級供電企業(yè)兩級機關作風能力建設為突破口，切實轉變機關作風，提升機關工作水平。電力調度控制中心黨支部“要求黨員每天反思三件事：我今天有什么作為、我是否盡職盡責、明天該怎么做。支部和黨員對黨性黨風存在的問題敢于亮劍。每周組織生活會上，黨員要對工作完成不好、違章作業(yè)、違反文明辦公要求等行為進行自我批評、自我剖析和自我提高”。

著力反腐舉措 筑牢廉潔防線

楚雄局黨政和紀檢監(jiān)察部門近年來認真貫徹落實上級黨委部署，堅決落實中央八項規(guī)定精神和云南電網(wǎng)公司有關文件精神，抓好黨的群眾路線教育實踐活動，力戒“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）；落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，狠抓黨風廉政建設責任制落實，開展警示教育，深化效能監(jiān)察，抓好專項治理，嚴查違紀案件，黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得重要進展。

楚雄局黨委重視紀檢監(jiān)察隊伍建設，認真落實上級黨組要求，成立黨委的必須成立紀委，并設紀委書記。落實公司基層單位組織架構要求，配齊配強紀檢監(jiān)察人員。楚雄局紀委書記孫雨介紹說：“局監(jiān)察審計部原來只有5人，現(xiàn)在增加為17人。局機關和下屬的2家分局、5家縣公司分別成立了黨委、紀委，配備了紀委書記和一名專職紀檢監(jiān)察員，紀委書記不再分管其他業(yè)務；規(guī)范和增加局本部、縣級供電單位紀檢監(jiān)察崗位12個，為基層單位落實‘兩個責任奠定了基礎?！?/p>

在落實“兩個責任”方面，一是制定了《廉潔自律紅線》《權力及負面清單》《一崗雙責責任清單》。2015年，選取武定供電局高橋供電所作為創(chuàng)建“供電所反腐倡廉建設示范點”，圍繞“不想腐、不能腐、不敢腐”細化教育、監(jiān)督工作措施和工作職責，明晰所務公開渠道和公開范圍。根據(jù)業(yè)務進行風險植入，形成管理再管、監(jiān)督再監(jiān)督的機制。電力調度控制中心黨支部書記鄭洪談到：“支部應用信息化技術手段，細化落實主體責任和監(jiān)督責任。依托CSGII系統(tǒng)，明確各項工作事務經(jīng)辦人的主體責任，明確證明人、首簽負責人和部門負責人的監(jiān)督審核責任，對差旅費和項目資金支付等經(jīng)濟業(yè)務應用信息化手段進行有效管控，兩個責任得到有效落實。”

黨委書記聽取局屬支部書記、分局、縣公司黨政負責人匯報，對履職不到位的三個黨組織負責人進行了主責約談。指導各級黨組織運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”開展“四種談話”（提醒談話、主責約談、談話函詢、誡勉談話），各黨委、總支、支部對765人開展一小時的組織提醒談話，對1人開展了誡勉談話。

為落實全面從嚴治黨要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是用好“第一種形態(tài)”，以“四種談話”為抓手，努力形成“咬耳扯袖、紅臉出汗”的新常態(tài)，真正將全體黨員干部員工引入黨規(guī)黨紀、企業(yè)規(guī)章制度設定的區(qū)間范圍，減少楚雄電網(wǎng)監(jiān)督執(zhí)紀第二、三、四種形態(tài)，杜絕違法案件的發(fā)生。2016年4月，楚雄局黨委先行先試，在全局推廣運用“四項談話”。去年，楚雄供電局就被楚雄州紀委列為“四項談話”示范單位；2017年，根據(jù)云南電網(wǎng)公司關于監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的試點工作安排，楚雄局黨委召開了應用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”規(guī)范化試點啟動會，決心全力以赴抓好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”規(guī)范化試點工作，確保出成果、出經(jīng)驗。

抓好黨風廉政建設，保證干部隊伍、職工隊伍在合規(guī)合法范圍內(nèi)有成績、有業(yè)績和不出紕漏。楚雄局先對重點領域深化廉潔教育，辨識廉潔風險點并制定防范措施；發(fā)放《權力被濫用之后》《警鐘長鳴》等警示教育讀本，并利用每周政治學習持續(xù)開展宣傳教育；梳理上級公司通報的不廉潔行為或腐敗案例、廉潔故事、廉潔家規(guī)，形成廉潔教育讀本；組織領導干部、關鍵崗位人員到楚雄監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，用鮮活案例警示全體黨員和員工；組織局屬各部門、單位干部員工觀看警示教育片《嚴肅規(guī)矩成就方圓》，并撰寫心得體會；舉辦廉潔從業(yè)培訓班，特邀楚雄州紀委副書記對黨規(guī)黨紀進行答疑解惑。

發(fā)揮黨建優(yōu)勢 護航安全生產(chǎn)

楚雄局黨委將安全生產(chǎn)目標和黨建工作目標融為一體，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”和抓好黨建促安全作用，達到了1+1大于2的效果，實現(xiàn)了黨建工作和安全生產(chǎn)目標同向、同頻共振，將黨組織的政治優(yōu)勢轉變?yōu)榘踩a(chǎn)的工作優(yōu)勢，近年來，先后獲得南方電網(wǎng)公司“安全生產(chǎn)先進單位”“國家能源局電力安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)”“云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局“安全文化建設示范企業(yè)”等多項榮譽稱號。他們的秘訣在于“三個堅持”：

堅持“三個融合”，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用。一是堅持目標融合，黨建工作由“虛功”變?yōu)椤皩嵶觥?。將安全生產(chǎn)納入各級黨建工作目標，實現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)“四同步”（同研究、同布置、同檢查、同考核），形成了黨政工團齊抓共管、齊心服務安全生產(chǎn)的工作格局。二是堅持機制融合，黨建工作從“兩張皮”變?yōu)椤耙惑w化”。通過建立黨建項目化工作機制，以安全生產(chǎn)重點工作為切入點，落實“書記項目”。如：電力調度中心黨支部以“抓實黨員責任區(qū)、實現(xiàn)五個百分百”為主題落實“書記項目”，做到調度操作指令正確“百分百”、運行方式安排合理“百分百”、保護定值計算無誤“百分百”、自動化主站系統(tǒng)可靠“百分百”、關鍵業(yè)務通道通信率“百分百”，確保了楚雄電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。另外，他們還建立定期匯報黨建工作機制，黨委班子成員就抓業(yè)務工作與抓黨建工作的情況向黨委進行一次報告。三是堅持考核融合，黨建工作由“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕?。在制定《楚雄供電局黨建責任制考核實施方案》時，將黨組織貫徹落實南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)令的情況、確保企業(yè)安全生產(chǎn)情況等內(nèi)容納入考核方案。在黨建責任制考評時，將安全生產(chǎn)納入否決項及扣分項，切實推動黨建工作融入安全生產(chǎn)。將黨建工作服務于安全生產(chǎn)納入黨組織書記的履職評價，做到安全生產(chǎn)從事后追究思想根源變?yōu)槭虑凹訌娝枷敕婪丁?/p>

堅持“三個抓好”，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨小組的“尖刀”作用。一是抓好安全意識教育，筑牢安全思想防線。將安全意識教育和典型事故案例納入政治學習中；對麻痹、違章、不負責任的黨員和員工開展“四種談話”，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置；運用“職業(yè)樹”模型，在武定供電局田心供電所開展做實“三支隊伍”建設試點工作，將安全生產(chǎn)履職能力納入“一人一冊”提升計劃，提升黨員、干部和員工的安全意識和技能；制定實施“雙培計劃”；開展小型團隊心理輔導，加強人文關懷和心理疏導，讓員工身心愉悅保安全；編制《道德的力量》《平凡之星點亮你我》等小冊子，宣傳在安全生產(chǎn)中做出積極貢獻的先進典型。二是抓好特色支部創(chuàng)建，打造安全生產(chǎn)堅強堡壘。如：楚雄供電局安監(jiān)黨支部開展以《珍愛生命，遠離違章，拒絕違章》為主題的特色支部創(chuàng)建；牟定公司安生黨支部開展以《落實“講規(guī)矩，有紀律”，推進黨員身邊“三無”》為主題的特色支部創(chuàng)建；大姚公司桂花黨支部開展以《抓牢安全底線做實供電服務，發(fā)揚黨員艱苦奮斗精神》為主題的特色支部創(chuàng)建，等等。三是抓好企業(yè)文化建設，激發(fā)安全生產(chǎn)內(nèi)生動力。endprint

堅持“三個做實”，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是做實黨員責任區(qū)。按照“四定”（定人員、定范圍、定任務、定考核）原則建立黨員責任區(qū)，開展黨員身邊無事故、無違章、無違紀活動，讓黨員平時看得出來。二是做實黨員示范工程。以安全生產(chǎn)難點作為切入點，落實黨員攻關項目，讓黨員關鍵時刻頂?shù)蒙先?。在變電管理所（檢修）創(chuàng)建了“技師工作站”，以兩名黨員專家及部門技師為帶頭人，以崗位練兵與推廣新工藝、新技術相結合，技術比武與技術攻關相結合，技術培訓與推廣先進檢修試驗方法相結合，著力解決了變電檢修專業(yè)出現(xiàn)的技術難題。結合專家的專業(yè)特點和基層需求，建立黨員專家服務信息庫，列出菜單式服務項目，為基層提供訂單式服務，主動上門送教、幫扶。三是做實黨員突擊項目。以安全生產(chǎn)急難險重工作為切入點，讓黨員在急難險重面前顯身手。

善用新興載體 彰顯特色文化

經(jīng)濟新常態(tài)下，電網(wǎng)企業(yè)要發(fā)展，黨建工作要搞好，企業(yè)文化建設一定要加強。楚雄局黨委這些年來充分運用新載體對企業(yè)文化的影響力，搭好新載體的“舞臺”，唱好文化建設的“大戲”，提高了黨建工作和思想政治工作的效率，促進了企業(yè)的快速發(fā)展。

楚雄局黨委創(chuàng)新黨建工作載體，充分運用內(nèi)部傳播平臺，運用線上、線下相結合的方式開展思想政治工作。在傳統(tǒng)方式中心組學習、《楚電風采》、專題講座等基礎上，依托局內(nèi)部網(wǎng)絡網(wǎng)盤，建立黨組織生活資源庫，打造了局黨委統(tǒng)籌，局黨建部、基層黨委、總支、支部、黨小組、黨員共同參與的“黨組織生活資料云平臺”。建立了調研和定期分析研判、定期報告、需求調查分析及工作改進、定期督查等意識形態(tài)工作機制，去年，1 101人參加了思想狀況暨意識形態(tài)工作調查。

同時，結合黨建重點、難點問題，開展黨建思想政治研究，形成了研用結合的良好機制。楚雄電力政研會連續(xù)兩年被云南電力政研會表彰為“研究工作先進集體”，并在云電政研工作會上作成果推廣應用交流，楚雄電力政研會會長和特約研究組組長被表彰為“研究工作先進個人”。課題《實施“五心”工程打造文化心工場》被云南電力政研會表彰為優(yōu)秀研究成果一等獎，被中電聯(lián)評為2015年電力行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎；《縣級供電企業(yè)落實黨風廉政建設“兩個責任”研究》分別被南方電網(wǎng)公司政研會、云南電力政研會表彰為優(yōu)秀政研成果一等獎，4個研究成果被云電政研會表彰為優(yōu)秀研究成果。

楚雄局黨委還發(fā)揮文化整合功能，運用文化之“針”，編織黨政工團齊抓共管之“網(wǎng)”。如：培育安全文化，打造本質安全企業(yè)。讓安全起于心、遵于制、見于行，實現(xiàn)理念樂分享、安全意識入心；技能樂分享，安全素養(yǎng)隨身；經(jīng)驗樂分享，安全良習護航。建設班組文化，夯實班組安全基礎。以500千伏仁和變電站為試點，以“‘心仁和家暖心”為主題，落實“心懷仁德家和諧；心懷仁術家和順；心懷仁義家和美”的家訓和“有理有據(jù)想事、有誠有信做人，有規(guī)有矩做事、有聲有色工作，有情有義相處、有滋有味生活”的家規(guī)，結合黨群工作、班組管理及和諧溫馨變電站建設等實施活動載體，推進安全文化在班組落地。

楚雄，被譽為美麗的彝州，是亞洲的人類搖籃，這里發(fā)現(xiàn)了祿豐古猿和亞洲最早的元謀人，也是著名的恐龍之鄉(xiāng)。今天，星耀楚雄，黨旗獵獵，楚雄供電局黨政合力，正高舉政治思想的火把，凝心聚力，去創(chuàng)造新的輝煌。endprint