馬亮

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷推進(jìn)，國家經(jīng)濟(jì)形式發(fā)生一定程度上的變革。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推出，不僅能夠提高社會生產(chǎn)力，而且能夠滿足人民大眾的消費(fèi)需求，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此，本文將以供給側(cè)改革為主要研究內(nèi)容，探究國有企業(yè)工會在供給側(cè)改革發(fā)展中起到的紐帶作用，以供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；工業(yè)；供給側(cè)結(jié)構(gòu)；改革；紐帶作用

工會是企業(yè)政黨將職工群眾進(jìn)行聯(lián)系的重要橋梁和紐帶，它能夠?qū)⑵髽I(yè)員工的思想意識進(jìn)行結(jié)合，實(shí)現(xiàn)以人為本經(jīng)營理念，從而有利于提高企業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。在進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實(shí)施過程中，企業(yè)工會制度對其起到了一定的推動作用，成為了促進(jìn)改革發(fā)展的重要紐帶。

一、提高改革認(rèn)識

（一）作用

企業(yè)工會制度推動了員工對供給側(cè)改革結(jié)構(gòu)的認(rèn)識。工會是企業(yè)將員工群眾結(jié)合起來，探究企業(yè)發(fā)展策略的重要會議。將供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革制度進(jìn)行發(fā)展，可以利用工會制度在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革宣傳，將這樣的改革優(yōu)勢和含義在群眾之間進(jìn)行灌輸和宣傳，提高員工對其進(jìn)行認(rèn)識，有助于促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的實(shí)施。因此，企業(yè)工會為供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革制度的推進(jìn)起到了提高群眾認(rèn)識的紐帶作用。

（二）工作的具體開展

既然企業(yè)工會為供給側(cè)改革的推進(jìn)起到了紐帶作用，企業(yè)就應(yīng)該利用好這樣的優(yōu)勢，在工會期間提高員工對結(jié)構(gòu)改革的認(rèn)識。在具體的工作過程中，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)效率。企業(yè)要開展關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革認(rèn)識的培訓(xùn)課程，讓員工深入了解供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的發(fā)展背景和意義，從而有助于推進(jìn)企業(yè)供給改革的實(shí)施，推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。其次，要促進(jìn)員工深入探究，并給出相應(yīng)的改革措施。企業(yè)要組織相關(guān)的工會干部，針對供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革在發(fā)展中存在的問題，進(jìn)行深入剖析，給出相應(yīng)的解決策略。并要將這樣的工作自覺地放到工會任務(wù)當(dāng)中，加強(qiáng)對人員的宣傳工作，推進(jìn)改革發(fā)展，發(fā)動員工提供相應(yīng)的改革策略，制定獎勵制度，促進(jìn)員工的工作積極性，切實(shí)凝聚職工群眾的智慧和力量，推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。最后，要強(qiáng)化員工的認(rèn)識，增強(qiáng)他們的應(yīng)用能力。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的出現(xiàn)，為國有企業(yè)工會干部的工作提出了全新的要求，需要工作人員快速投入到工作當(dāng)中，強(qiáng)化對供給側(cè)結(jié)構(gòu)的認(rèn)識，提高自身素質(zhì)。要能夠在發(fā)展的過程中，結(jié)構(gòu)市場發(fā)展需求，對人們的消費(fèi)觀念進(jìn)行掌握，從而促進(jìn)滿足人們消費(fèi)需求的產(chǎn)品被有效產(chǎn)出，促進(jìn)行業(yè)的推進(jìn)。

二、提供思想支持

（一）意義

企業(yè)的工會制度為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供了基礎(chǔ)思想支持。在進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過程中，企業(yè)工會制度為改革發(fā)展創(chuàng)造了群眾聚集的機(jī)會，這樣的工會政策在企業(yè)的傳統(tǒng)生產(chǎn)發(fā)展中，是為加強(qiáng)群眾思想建設(shè)工作而發(fā)展出現(xiàn)的，它能夠通過舉辦活動或是會議開展等形式，豐富員工的文化生活，促進(jìn)思想認(rèn)識的提高，激發(fā)員工工作滿意度，從而為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。在開展供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過程中，利用企業(yè)工會制度的紐帶作用，可以為改革的發(fā)展提供有力的思想支持，促進(jìn)員工快速的加入到改革發(fā)展行列中，為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進(jìn)發(fā)揮積極作用。

（二）工作的具體開展

要想促進(jìn)工會為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供有力的思想支持，還需要企業(yè)針對工會做好建設(shè)工作，加強(qiáng)人員思想的宣傳動員，促進(jìn)員工意識的增加。在具體的工作過程中，企業(yè)要有效利用各種宣傳平臺，在微信，微博等用戶量較大的網(wǎng)絡(luò)平臺上開展宣傳工作，將供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關(guān)知識進(jìn)行宣傳，并將企業(yè)內(nèi)部的改革思路和計(jì)劃，工作具體實(shí)施等內(nèi)容下發(fā)給員工，增加他們的思想意識，促進(jìn)工作的進(jìn)展，保證每個員工都認(rèn)識到改革的實(shí)施應(yīng)用，并能夠積極的投身到工作的具體實(shí)施中。用社會主義核心價(jià)值觀將廣大職工進(jìn)行凝聚，宣傳與勞動楷模相關(guān)的事跡，加強(qiáng)員工的工作精神，為供給側(cè)改革工作的實(shí)施投入自身力量，為改革的推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的依靠和力量，為其發(fā)展需要的深厚群眾打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、突出群團(tuán)優(yōu)勢

（一）意義

企業(yè)工會制度的實(shí)施，有利于為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的發(fā)展提供群團(tuán)優(yōu)勢。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的工作核心是落實(shí)好以人民為中心的發(fā)展思想。這就需要企業(yè)促進(jìn)以人為本的建設(shè)理念，打下堅(jiān)固的群眾基礎(chǔ)，為供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的切實(shí)發(fā)展做好準(zhǔn)備。而企業(yè)公會制度的存在，是為企業(yè)凝聚民心，結(jié)合力量的重要組織，它能夠?yàn)楣┙o側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的發(fā)展提供群團(tuán)優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）工作的具體開展

企業(yè)要想為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革團(tuán)聚民心，就需要促進(jìn)企業(yè)工會工作開展。在實(shí)際的工作過程中，企業(yè)要將服務(wù)員工作為工作的主要內(nèi)容，促進(jìn)以人為本工作理念的實(shí)施，積極接納員工群眾的工作意見，發(fā)展相應(yīng)的交流平臺，拉近員工與企業(yè)之間的具體。提高相應(yīng)的工作質(zhì)量，將供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革思想融入到工會工作中，將工會的工作方式進(jìn)行調(diào)整，加強(qiáng)對職工的心里疏導(dǎo)，將企業(yè)間存在的矛盾進(jìn)行解決，加強(qiáng)員工福利制度的建設(shè)，設(shè)置困難職工幫扶等工作制度，并積極為員工舉辦生日宴會，提供節(jié)日慰問等。從而提高員工的工作滿意度，促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的發(fā)展。

四、結(jié)語

對國有企業(yè)中的工會制度為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革發(fā)展提供紐帶作用的問題進(jìn)行談討，要從作用意義和工作開展策略兩方面進(jìn)行。促進(jìn)企業(yè)工作的制度發(fā)展，為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革做出基礎(chǔ)奠定。從而提高企業(yè)的發(fā)展效率，為國家建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]何玲濤.論國有企業(yè)工會在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的紐帶作用[J].法制與經(jīng)濟(jì)，2016（08）：158-160.

[2]王珍寶.工會轉(zhuǎn)型及其困境[D].上海大學(xué)，2014.

[3]蔣景坤.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中維護(hù)勞動者權(quán)益的法律思考[J].山東工會論壇，2016（06）：1-5.endprint