甄鳳偉

摘要：新常態(tài)下，人們的思想觀念受到市場經(jīng)濟(jì)和思想自由化的影響發(fā)生了很大的變化，時(shí)代發(fā)展對(duì)于事業(yè)單位的思想政治工作提出了更高的要求。目前的中國社會(huì)處在重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心，但是越重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越不能忽略意識(shí)形態(tài)的建設(shè)工作。有效開展新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作對(duì)提升服務(wù)態(tài)度及工作效率非常關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；事業(yè)單位；思想政治工作；開展研究

思想政治工作通過糾正人們思想的教育認(rèn)識(shí)方面的偏差，形成正面的心理認(rèn)同感，提升思想品德修養(yǎng)。中國社會(huì)目前的意識(shí)形態(tài)日益多樣化，思想水平和物質(zhì)條件的相對(duì)不匹配。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作乃至其他一切工作的生命線，提升事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作方式不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展

新時(shí)期的事業(yè)單位干部職工呈現(xiàn)年輕化，他們的個(gè)性鮮明，知識(shí)儲(chǔ)備豐富，思想較為開放，延續(xù)了多年的事業(yè)單位政治教育風(fēng)格不適應(yīng)青年職工的思維方式[1]。目前事業(yè)單位的思想政治工作主要是采用理論知識(shí)的傳播展開。教育手段頗為落后，沒有進(jìn)行變革性的改進(jìn)。雖然理論知識(shí)是政治教育的基礎(chǔ)，但并不是思想教育的根本。枯燥乏味的講座宣傳會(huì)從單位員工的心理層面造成排斥，思想教育更加無從談起，思想政治工作處于被動(dòng)地位，這是因?yàn)槭聵I(yè)單位思想政治工作缺乏系統(tǒng)性。

（二）思想政治工作跟不上時(shí)代步伐

事業(yè)單位處在風(fēng)云變幻的市場經(jīng)濟(jì)中，會(huì)受到一些思想意識(shí)形態(tài)的影響，在目前自由化思潮的社會(huì)背景下，事業(yè)單位職工的思維方式產(chǎn)生了很大的波動(dòng)。而事業(yè)單位的思想政治工作者年齡較大，思想跟不上年輕一代的步伐，很難和他們產(chǎn)生共鳴[2]。在開展思想政治工作的過程中，思想觀念帶來的差距會(huì)成為一道巨大的“知識(shí)鴻溝”，新常態(tài)的思想政治工作開展難度加大。

（三）思想政治工作滿足不了新時(shí)期的員工需求

事業(yè)單位的員工大多是黨員干部，有一定思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)的員工，員工的話語權(quán)普遍較弱，對(duì)于某些具體的需要不能被管理者及時(shí)聽到。所以，作為思想政治工作的一部分，應(yīng)該細(xì)致地感知員工的實(shí)際需求，拉近員工和單位的距離[5]。實(shí)際上，日常的事業(yè)單位工作者長期處于不變的工作環(huán)境，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不健全，會(huì)出現(xiàn)消極怠工的思想傾向。一方面是激勵(lì)機(jī)制不能滿足事業(yè)單位的發(fā)展，另一方面，思想政治教育不能從思想意識(shí)層面提高員工的積極性。

（四）思想政治工作趨于表面化

應(yīng)對(duì)目前新時(shí)期的發(fā)展需要，我國的事業(yè)單位積極進(jìn)行轉(zhuǎn)型，企業(yè)化的特征越發(fā)明顯，就發(fā)展的方向來看，事業(yè)單位對(duì)思想政治教育工作的重視程度不高。事業(yè)單位擴(kuò)建需要的資金較大，對(duì)于思想政治工作的投入不足，事業(yè)單位的思想政治部門逐漸邊緣化，逐漸被單位管理者和普通員工忽視[3]。現(xiàn)實(shí)的情況是，員工對(duì)思想政治工作部門組織的活動(dòng)參與度比較低，降低了相關(guān)工作的實(shí)效性，逐漸使得事業(yè)單位思想政治工作流于形式。

二、如何提升新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作水平

中國社會(huì)目前的意識(shí)形態(tài)日益多樣化，作為事業(yè)單位思想政治工作人員，應(yīng)該用先進(jìn)的思想政治意識(shí)武裝自己頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，自覺學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)全媒體素質(zhì)，接觸互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，適應(yīng)新時(shí)期的工作要求。

（一）與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性

思想政治工作者應(yīng)該從新時(shí)期的背景下了解員工的不同需求，滿足他們的合理需求，完善福利激勵(lì)機(jī)制，解決員工在實(shí)際工作遇到的困難。事業(yè)單位是服務(wù)社會(huì)的行業(yè)，在服務(wù)過程中遭遇到矛盾是不可避免的，思想政治工作者應(yīng)該從思想教育的立場化解不和諧的因素，提高員工的思想修養(yǎng)，切實(shí)解決問題[4]。思政工作的開展應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)的力量，借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)思想政治教育的手段進(jìn)步。在事業(yè)單位思想政治部門應(yīng)該加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，投入高學(xué)歷人才，只有提高了政工人員的素質(zhì)，才能保證思想教育的實(shí)際效果。

（二）轉(zhuǎn)化思想，促進(jìn)思想政治工作地位提升

在事業(yè)單位的思想政治工作開展過程中，思想是最為重要的改進(jìn)著力點(diǎn)[3]。導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治教育工作實(shí)效性不強(qiáng)的主要原因，就是對(duì)思想政治的重要性認(rèn)識(shí)不足。要想解決這一問題，首先應(yīng)該提高單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于思想政治教育的重視程度。在必要的情況下，指定具體的領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)責(zé)思想政治教育工作。充分發(fā)揮先進(jìn)個(gè)體的思想帶頭作用，把思想政治工作提升到和經(jīng)濟(jì)建設(shè)等同的位置上，并且將思想教育工作做在前面，在實(shí)踐中落實(shí)相應(yīng)的政治方針政策[5]。黨的新時(shí)期建設(shè)，思想是有絕對(duì)的指導(dǎo)意義的，必須堅(jiān)決打破一切組織上對(duì)思想政治教育工作的障礙，提高思想教育的實(shí)效性。

（三）完善機(jī)制，保證思想政治工作的系統(tǒng)性

目前的事業(yè)單位思想政治工作透露出很多不足，這些不是短時(shí)間形成的矛盾問題，而是深層的工作機(jī)制問題。在實(shí)際的思想政治工作當(dāng)中，要設(shè)置科學(xué)的工作機(jī)制，將宣傳工作形成完備的方案，按照前期策劃、考察、實(shí)施、反饋的流程逐步進(jìn)行[4]，確保宣傳的邊角問題能夠被有效控制。政工人員內(nèi)部要分工合理，按照宣傳任務(wù)分配適合的人才，落實(shí)好每一個(gè)步驟的實(shí)施，盡量使得傳播載體多樣化。保證能夠取得良好的宣傳效果。思政工作的監(jiān)督機(jī)制要完善，對(duì)于思政宣傳當(dāng)中遇到的問題要進(jìn)行及時(shí)的反饋。

結(jié)語：綜上所述，事業(yè)單位的思想政治工作是一切工作的“生命線”，事業(yè)單位的思想政治工作是凝聚單位員工的力量、提高單位人員思想意識(shí)素養(yǎng)的基礎(chǔ)性工作。而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升思想政治素質(zhì)又是保證事業(yè)單位社會(huì)工作的先行條件。要保證思想政治這條生命線堅(jiān)韌有力，只有充分考慮被教育者的實(shí)際情況，把握他們的真正需要，進(jìn)而最真切地感受到員工的思想活動(dòng)，順利開展思想政治教育工作。

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