文 鄭萬湖 廖家樂

樂山市：推動干部教育培訓(xùn)“供給側(cè)改革”

文 鄭萬湖 廖家樂

今年，樂山市委組織部積極推動干部教育培訓(xùn)“供給側(cè)改革”，念好干部教育培訓(xùn)的“去、降、補(bǔ)”三字經(jīng)，提高培訓(xùn)供給質(zhì)量，改變單一結(jié)構(gòu)供給，形成豐富多元的立體供給側(cè)結(jié)構(gòu)，向黨員干部提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，為建成全面小康和建設(shè)幸福美麗新樂山全方位聚智引才，助推各項工作干在實處、走在前列。

服務(wù)發(fā)展大局，“去”無效供給

市委組織部堅持“中心工作在哪里，干部教育培訓(xùn)就跟進(jìn)到哪里”“發(fā)展的主戰(zhàn)場在哪里，干部教育培訓(xùn)的重心就在哪里”原則，結(jié)合市委發(fā)展戰(zhàn)略需要和干部人才需求，開設(shè)“扶貧攻堅”“工程建設(shè)管理”“文化改革發(fā)展”等專題培訓(xùn)班35期，為各重點領(lǐng)域培訓(xùn)、儲備大量優(yōu)秀干部人才。

“考慮到過往的培訓(xùn)中，存在供給內(nèi)容與現(xiàn)實需求錯位脫節(jié)的現(xiàn)象，我們決定放管結(jié)合，下放培訓(xùn)建議權(quán)。截至目前，共收到各類辦班申請205件，經(jīng)過綜合論證分析后，取消不適宜班次18期，合并類似班次32期，減少重復(fù)培訓(xùn)干部2371人次。這樣，去掉過剩的培訓(xùn)，同時又增強(qiáng)了培訓(xùn)的靈活性，能夠從源頭提高培訓(xùn)質(zhì)量，更好滿足于干部隊伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要?！笔形M織部副部長、人才辦主任劉劍總結(jié)道。

深化校地合作，“降”培訓(xùn)成本

今年7月6日，峨眉山舉辦第二屆中國茶鄉(xiāng)峨眉山國際茶文化博覽交易會。開幕式上，中國工程院陳宗懋院士（專家）工作站正式揭牌。這是全國首家茶產(chǎn)業(yè)“院士工作站”，將為全市茶業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)提供有力保障。

多年來，樂山市始終密切與知名高等院校、科研院所的交流合作，就干部培養(yǎng)、人才培訓(xùn)等方面進(jìn)行了深度互動和密切交流。與清華大學(xué)、北京大學(xué)等23所全國一流大學(xué)簽訂干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略合作協(xié)議，在高校舉辦的培訓(xùn)班不僅享受最優(yōu)教學(xué)資源，培訓(xùn)成本還降低了5%。

同時，樂山市統(tǒng)籌指導(dǎo)區(qū)縣、部門聯(lián)合辦班，擴(kuò)大單一班次學(xué)員數(shù)量，降低平均培訓(xùn)費(fèi)用。在班次同比增長7期的情況下，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)降低11%，預(yù)計全市全年節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)60萬元。

拓展訓(xùn)練

堅持問題導(dǎo)向，“補(bǔ)”培訓(xùn)短板

樂山市將發(fā)展問題、工作瓶頸作為北京大學(xué)、浙江大學(xué)等各知名高校專家團(tuán)隊課題研究的“實踐基地”，列入干部教育培訓(xùn)課題庫，課題庫實行臺賬式管理，每個市級重點班次從中選取1-2個樂山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際問題作為培訓(xùn)作業(yè)。主辦單位在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容形成解決問題的思考和建議，為市委決策部署提供參考。最新理論研究成果將通過出臺政策、推動項目進(jìn)展等方式運(yùn)用到樂山發(fā)展實踐中。

今年以來，通過課題式辦班，已成功解決城市規(guī)劃、征地拆遷等問題32個，助力岷江航電樞紐等17個“掛圖作戰(zhàn)”項目順利推進(jìn)。

此外，樂山市還以黨校為基礎(chǔ)打造了一批特色教學(xué)基地，建設(shè)優(yōu)質(zhì)干部教育培訓(xùn)師資庫，引進(jìn)優(yōu)秀干部、領(lǐng)軍人才等兼職教師292人。

“我們對現(xiàn)有的培訓(xùn)教材、課程、案例以及師資庫進(jìn)行了重新評審，將2年以上未登臺的教師和3年以上未使用的教材、課程、案例‘下架’。同時組織開展‘好課程、好教材、好案例’評選，向省委組織部遴選上報好案例6個，著力補(bǔ)齊干部教育培訓(xùn)的短板?！笔形h校副校長黃梅介紹說。 （責(zé)編：余娜）

（作者單位：樂山市委組織部）