阿紫

大衛(wèi)是我表弟，我對他并無好感，因為他是“別人家的孩子……”“瞧人家大衛(wèi)，6年買了兩套大房子，每年出國七八次……”老媽常常在我耳邊聒噪。想想國人活得真是辛苦，從小就被“別人家的孩子”壓著。中學畢業(yè)、大學畢業(yè)了還不得解脫，即便人到中年，只要父母健在，“別人家的孩子”仍陰魂不散。

最可氣的是大衛(wèi)的母親，也就是我姑媽，特別愛嘚瑟，時不時會關心我月薪漲到兩萬了嗎？其實明知道我離一萬可能還隔著十幾年。每當?shù)玫剿凉M意的答案，她的臉上便會綻放出同情、憐憫的表情，然后低調地道出她兒子最近又漲薪了，兩萬是大衛(wèi)多年以前剛進外企時的月薪……

可想而知，這些年我和大衛(wèi)并無多少往來，誰愿意沒事去受刺激。不過和大多數(shù)國人一樣，我也有窺探別人生活的欲望，時不時會去偷窺他的微信，雖然并沒有多少可讀性，無非曬各方面的幸福。不過忽一日，冷不丁來了驚喜，大衛(wèi)從那家知名外企辭職了。

原來一直負責銷售的大衛(wèi)，去年被公司提拔到一個技術部門當主管。大衛(wèi)是個明白人，知道公司想辭退他，但又顧及他是“老臣”，不好開口?；蛟S還顧及要支付一筆不菲的解約金，所以讓他去一個專業(yè)不對口的部門，讓他知難而退。想到上有老、下有小，退路也不好找，大衛(wèi)死撐了大半年。然而業(yè)績考評難看，權力被副手架空，最后大衛(wèi)忍受不了煎熬，還是辭了職。

這種整人手法很是眼熟，我以前所在國企也常這么干，被提起來再狠狠一摔的人不少，我就是將要被提起來，還沒摔就跑了，不至于鼻青臉腫，保全了臉面?？磥碓叟c國際接軌，國際也在悄悄與咱接軌。

大多數(shù)國人職場失意后，都會高調宣稱多少多少公司（都比原單位體面）爭相禮聘自己，大衛(wèi)卻在微信里直言三十七八歲了，即便曾做過外企中層，再要尋找同級別職位也十分困難，今后的生活很是迷?！?/p>

大衛(wèi)的母親最近又來探問過我的薪水狀況，依舊做了以往全套流程，最后給予我熟悉的憐憫表情。沒文化真可怕，她至今還不會用智能手機，要不然她肯定會要大衛(wèi)刪除不雅微信。我已經(jīng)在內心將大衛(wèi)從“別人家的孩子”名單上劃掉了，他是真的在生活，好壞都沒有藏著掖著，以前曬幸福并不算嘚瑟。

看看微信上幾十個親友，絕大多數(shù)內心似乎都設立了一個宣傳科，過五關斬六將的事情盡情渲染、全面報道，走麥城就忽略不提了。常常有人質疑統(tǒng)計局抬高了我們的收入，物價局少報了CPI漲幅……其實如果通過每個人的微信內容去采集“大數(shù)據(jù)”，得出結論很可能我們早已超英趕美，幸福感排名世界第一。

不要假裝生活，如果沒有勇氣將自己的真實生活暴露于世。在微信上聊聊電影，甚至談談天氣哈哈哈，也比當一個永遠不卸妝的演員輕松自在。