鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)人才職稱評(píng)價(jià)“松綁”

作為全省創(chuàng)新發(fā)展“排頭兵”，鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“示范區(qū)”）高層次人才職稱評(píng)價(jià)將全面“松綁”。7月6日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，該廳出臺(tái)《關(guān)于鄭洛新國(guó)際自主創(chuàng)新示范區(qū)高層次人才職稱評(píng)價(jià)有關(guān)問題的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），將進(jìn)一步為示范區(qū)高層次人才培養(yǎng)亮“綠燈”。

從今年起，針對(duì)示范區(qū)內(nèi)符合條件的高校、科研院所、大型骨干企業(yè)、創(chuàng)新龍頭企業(yè)以及其他人才智力密集的企事業(yè)單位，先行開展高級(jí)職稱自主評(píng)審工作。政府部門不再印發(fā)確認(rèn)文件、辦理資格證書，改為事中監(jiān)管、事后備案。

下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限的同時(shí)，我省還將進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)示范區(qū)內(nèi)高校、科研院所中主要從事技術(shù)研發(fā)、推廣服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，提高對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化的考核權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的重要業(yè)績(jī)條件。對(duì)高?？蒲虚_發(fā)服務(wù)為主型崗位教師，側(cè)重考察創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化推廣效益、服務(wù)社會(huì)能力等。對(duì)應(yīng)用研究和研發(fā)人員，重點(diǎn)考察技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化、對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)等。社會(huì)科學(xué)研究人員，撰寫的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等研究成果，可作為其職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)。

《通知》提出，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的專業(yè)技術(shù)人才、引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，暢通職稱評(píng)聘“綠色通道”，可不受單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)和崗位數(shù)額限制評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才，打破地域、身份、學(xué)歷、任職年限等限制，可破格或越級(jí)申報(bào)高級(jí)職稱。對(duì)示范區(qū)引進(jìn)的港澳臺(tái)及外國(guó)籍專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加我省的職稱評(píng)審。

簡(jiǎn)化職稱申報(bào)、審核手續(xù)。對(duì)申報(bào)人員已出具國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷證書原件的，不得要求提供第三方學(xué)歷認(rèn)證；實(shí)行一站式服務(wù)，最大限度減少用人單位和申報(bào)人員的事務(wù)性負(fù)擔(dān)；改進(jìn)職稱每年集中評(píng)審一次的做法，根據(jù)需要組織專門評(píng)審委員會(huì)適時(shí)評(píng)審；加快實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審。