鄭勇

合江縣委組織部把黨內(nèi)政治文化建設(shè)作為從嚴(yán)治部的鑄魂工程，緊扣“講政治、抓落實”主題活動，建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹袄蟪窍蠕h組工”形象。

堅定信念強根脈

突出理論武裝關(guān)鍵。精心制訂學(xué)習(xí)計劃，扎實抓好黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省第十一次黨代會精神學(xué)習(xí)，推行“領(lǐng)導(dǎo)講黨課、老組工講傳統(tǒng)、高手講感悟”，引導(dǎo)組工干部改造主觀世界，深扎理想信念之根。突出黨性教育根本。堅持將黨章黨史、黨的路線方針政策等學(xué)習(xí)教育貫徹始終，組織機(jī)關(guān)干部到遵義等革命教育基地重溫入黨誓詞，在體驗中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中反思、反思中提升，切實把黨的價值觀、黨的宗旨真正內(nèi)化到靈魂、浸潤到心靈。突出紀(jì)律教育重點。始終繃緊紀(jì)律教育這根弦，堅持組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)黨規(guī)，觀看專題片，不定期邀請紀(jì)檢、法檢等部門同志舉辦警示教育專題培訓(xùn)，切實提高組工干部自我警示意識。

優(yōu)良作風(fēng)作表率

組織生活鑄熔爐。帶頭落實“三會一課”、民主生活會、主題黨日等政治生活制度，用好批評與自我批評利器，不斷燒旺組織生活的熔爐，營造清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。作風(fēng)整頓強牽引。持續(xù)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，采取“每周一反思、半月一文稿、月度一小結(jié)、半年一匯報”方式，重點整治思想、作風(fēng)、能力3個方面9類突出問題，深入對標(biāo)、整改落實，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍?！白哌M(jìn)解幫”作推力。把組工干部推向脫貧攻堅最前沿，定期走訪幫扶貧困戶，協(xié)調(diào)爭取項目政策，大力扶持聯(lián)系村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，在決戰(zhàn)脫貧攻堅決勝全面小康中走前列、作表率。

墩苗歷練強素質(zhì)

抓“專業(yè)化”能力提升。充分運用“荔城組工講壇”“季度好文稿評選”“‘三個一讀書交流”等平臺，開展業(yè)務(wù)大練兵活動，培養(yǎng)“開口能講、提筆能寫、閱人能辯、遇事善謀、逢急能斷”的專業(yè)素養(yǎng)。抓“安專迷”精神培塑。深入開展“到組織部來為什么、干什么、比什么、留什么”思想大討論，專門設(shè)置“安專迷”大講臺，始終以“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，將優(yōu)良傳統(tǒng)內(nèi)化于心、外化于形。抓“多面手”活力激發(fā)。按照一專多能復(fù)合型人才培養(yǎng)要求，定期開展股室人員輪崗交流，有計劃地抓好下派基層掛職鍛煉、到上級機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，全方位、多層次摔打磨煉，努力鍛造熟悉黨務(wù)的“百事通”，勝任各項工作的“多面手”。

從嚴(yán)管理守規(guī)矩

與時俱進(jìn)立規(guī)矩。修改完善工作制度，細(xì)化組工干部日常行為管理，嚴(yán)格組工干部職業(yè)操守和行為規(guī)范，讓有銳氣、敢擔(dān)當(dāng)、善作為成為組工干部的標(biāo)配。明責(zé)確責(zé)講規(guī)矩。推行股室領(lǐng)辦項目負(fù)責(zé)制，季度召開述評會，隨機(jī)抽取部分組工干部現(xiàn)場述職，部領(lǐng)導(dǎo)點問題、提要求、支實招、教方法，合力促整改、補“短板”、得提升。嚴(yán)于律己守規(guī)矩。嚴(yán)格落實組工干部“十嚴(yán)禁”規(guī)定，定期開展談心談話，讓講規(guī)矩、守紀(jì)律、明底線成為自覺；建立健全不良行為和工作失誤倒查機(jī)制，大力營造動真格、嚴(yán)治理的黨內(nèi)政治文化環(huán)境。（作者系中共合江縣委常委、組織部部長） （責(zé)編：史瑞）