孔明

【摘要】我國歷來都十分重視企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，從1984年國家財(cái)政部出臺(tái)的《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》以來，我國的會(huì)計(jì)制度也經(jīng)歷了幾次重大變革，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也發(fā)生了很多變化。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)不斷的進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的強(qiáng)度和難度也在不斷加強(qiáng)，因而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就顯得尤為重要。本文將根據(jù)通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀，對(duì)如何建立完善的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出相應(yīng)的措施，以期我國的通信企業(yè)能在今后持續(xù)健康的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】通信企業(yè) 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

隨著近幾年我國全面“營改增”的進(jìn)行，我國的稅收體制發(fā)生了巨大改變，國家也相繼出臺(tái)了許多會(huì)計(jì)工作的相關(guān)規(guī)范。而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量的高低直接關(guān)系到企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營的績效，保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化進(jìn)行、建立完善的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作秩序，不但可以提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營管理的效率，而且可以貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，促進(jìn)企業(yè)更加合法理財(cái)和依法納稅。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，包括建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、管理會(huì)計(jì)檔案、使用會(huì)計(jì)科目、登記會(huì)計(jì)賬簿、填制會(huì)計(jì)憑證、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、辦理會(huì)計(jì)交接等方面。通信企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范圍是全面提升其會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、完善會(huì)計(jì)工作秩序和提高會(huì)計(jì)工作效率的重要環(huán)節(jié)，也是增強(qiáng)其核心市場競爭力的基礎(chǔ)保障。

二、完善通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范圍的措施

通信企業(yè)要想建立規(guī)范和完善的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，還要進(jìn)行很多工作和努力，樹立正確的組織和領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、完善的內(nèi)部控制制度及監(jiān)督檢查體系都是必須的。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范圍的完善是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，通信企業(yè)的管理者們必須具有明確的管理和責(zé)任意識(shí)：

（一）建立完善的公司制度和組織領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范

完善的公司制度和組織領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范是一個(gè)企業(yè)長期健康發(fā)展的基礎(chǔ)保障。而我國當(dāng)前的通信企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏完善的公司制度作為保障，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利開展得不到良好的制度保障，影響了通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的進(jìn)一步建立和完善。因此，通信企業(yè)應(yīng)該加大力度，建立完善的公司制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的保障。同時(shí)，又由于制度建立的缺乏而沒有形成一個(gè)良好的組織領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范，不能形成對(duì)通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的組織和積極領(lǐng)導(dǎo)。通信行業(yè)所獨(dú)有的特性決定了其領(lǐng)導(dǎo)組織的重要性，這也是規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范圍的關(guān)鍵。要想加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就必須要有相應(yīng)完善的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極的引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作人員做好相關(guān)基礎(chǔ)工作，應(yīng)當(dāng)定期開展業(yè)務(wù)評(píng)估活動(dòng)，經(jīng)常性的對(duì)下屬單位進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助其解決實(shí)際工作中的困難。通過更加完善的組織領(lǐng)導(dǎo)使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，實(shí)現(xiàn)最終的共同進(jìn)步。

（二）建立完善的內(nèi)部管控制度

建立完善的內(nèi)部控管控制度是規(guī)范通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵。建立內(nèi)部管控制度包括崗位轉(zhuǎn)換機(jī)制、交接制度、檔案管理制度、崗位監(jiān)督機(jī)制等。這些都是基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)工作，但也是必須要深入開展下去的，基礎(chǔ)不牢何以建大廈。因此，建立完善的內(nèi)部管控制度是規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有力保障，也是企業(yè)長久健康發(fā)展的根本。首先，通信企業(yè)應(yīng)該當(dāng)建立完善的會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，明確劃分不同崗位的職責(zé)，實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮崗位之間的牽制和輔助的作用，避免一人兼任多個(gè)崗位，使通信企業(yè)的崗位劃分更加的科學(xué)合理，各崗位員工都能各盡其責(zé)、恪盡職守。其次，會(huì)計(jì)檔案也是單位的重要組成部分，通信企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案的管理和保管，安排專門的會(huì)計(jì)檔案管理人員，將每年每月的會(huì)計(jì)檔案和會(huì)計(jì)資料都登記造冊(cè)，進(jìn)行相應(yīng)的編碼歸類，并形成電子文件，對(duì)其進(jìn)行妥善的保管。這樣不但有利于使用者的查閱調(diào)取，也方便企業(yè)的管理和長期發(fā)展。再者，通信企業(yè)的管理者應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)新老會(huì)計(jì)人員交接制度的制定和管理，避免由于在會(huì)計(jì)交接過程中導(dǎo)致的企業(yè)賬目混亂不清，銜接不暢，造成不必要的賬務(wù)麻煩。

（三）要加強(qiáng)通信企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督檢查

通信企業(yè)由于其行業(yè)的特殊性，加強(qiáng)其內(nèi)部的監(jiān)督檢查和審計(jì)工作就尤為重要。通信企業(yè)是一個(gè)掌握了許多高端計(jì)算機(jī)技術(shù)的高科技產(chǎn)業(yè)，所以他們的內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制相比于其他行業(yè)就更要嚴(yán)格的多，只有這樣才能避免會(huì)計(jì)秩序的混亂，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范圍，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。通信企業(yè)一定要依據(jù)國家相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)制定規(guī)范的會(huì)計(jì)核算、審計(jì)及財(cái)務(wù)收支等基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)工作，確保其會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的程序化、規(guī)范化和制度化。建立財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)規(guī)范檢查與評(píng)價(jià)機(jī)制并持續(xù)開展相關(guān)工作，日常的工作中也應(yīng)該加強(qiáng)核算審核的嚴(yán)格制度，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和可靠性。

（四）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)及法律意識(shí)

通信企業(yè)的會(huì)計(jì)人員必須要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，尤其是在當(dāng)下國家實(shí)現(xiàn)全面“營改增”以后，會(huì)計(jì)人員更應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)。通信企業(yè)也應(yīng)該定期組織會(huì)計(jì)人員再教育、再學(xué)習(xí)，不斷提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能，按照規(guī)定設(shè)置相關(guān)科目，對(duì)憑證和賬簿等的編制也要嚴(yán)格遵守法規(guī)的規(guī)定，形成良好的從業(yè)心態(tài)及較高的政治素養(yǎng)，在日常的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中能夠按規(guī)定記賬、按制度工作。同時(shí)，通信企業(yè)也可以設(shè)置相應(yīng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，以精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員的工作積極性。

三、結(jié)束語

總而言之，完善的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是建立通信企業(yè)會(huì)計(jì)工作秩序的前提保障。規(guī)范通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作這項(xiàng)任務(wù)長期而艱巨，也是企業(yè)在其經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中必須要正視的問題，這樣才能提高企業(yè)的經(jīng)營管理及會(huì)計(jì)管理水平，提高通信企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)資料的完整性和真實(shí)性。在市場經(jīng)濟(jì)如此迅速發(fā)展的今天，通信企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的再教育，推動(dòng)通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)入更高的層次，使其在激烈的市場競爭中能夠長盛不衰。

參考文獻(xiàn)

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