“錢不是一切！”據(jù)德國(guó)《明鏡》周刊22日?qǐng)?bào)道，位于科隆的德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所21日公布的“歐盟員工工作滿意度”調(diào)查報(bào)告顯示，盡管歐洲近期經(jīng)濟(jì)狀況不佳，但大多數(shù)歐洲員工對(duì)自己的工作感到滿意。而且，相較于西歐發(fā)達(dá)國(guó)家的員工，收入相對(duì)較低的東歐國(guó)家員工擁有更高的工作滿意度。

報(bào)道稱，這一調(diào)查的對(duì)象為歐盟28個(gè)成員國(guó)的2.8萬(wàn)名員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)查的項(xiàng)目共有7個(gè)，包括同事的支持、領(lǐng)導(dǎo)的支持、收入情況、日常工作、管理層的認(rèn)可、工作壓力和工作時(shí)間。結(jié)果顯示，歐盟各國(guó)員工的平均工作滿意度達(dá)86%。專家指出，總體而言，近年來(lái)歐盟員工滿意度有所上升。

調(diào)查顯示，“音樂(lè)國(guó)度”奧地利以92.9%的員工工作滿意度名列榜首。究其原因，奧地利企業(yè)提供了較為寬松的工作環(huán)境，企業(yè)就像大家庭，且工資也不低。以開放企業(yè)文化著稱的荷蘭（91.9％）和波羅的海國(guó)家愛(ài)沙尼亞（90.6％）名列第二和第三名。第四到第十則依次為：芬蘭、丹麥、羅馬尼亞、比利時(shí)、捷克、葡萄牙和德國(guó)。英國(guó)、匈牙利、愛(ài)爾蘭等國(guó)家也超過(guò)了歐盟的平均線。

在歐盟國(guó)家中，員工對(duì)工作最不滿意的是法國(guó)，只有78.9%的員工對(duì)工作滿意。法國(guó)員工不滿意的地方主要是工作壓力大、沒(méi)有獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的足夠支持等。滿意度排名倒數(shù)第二至第五的則是克羅地亞、西班牙、斯洛伐克和希臘。這些國(guó)家員工不滿意的地方除了工資外，還有工作時(shí)間等。人均GDP高居歐盟國(guó)家首位的盧森堡，其員工工作滿意度也僅為83.2%。那里的員工對(duì)工資等方面也不滿意。

報(bào)告指出，要讓員工對(duì)工作感到滿意，僅僅靠高工資是不夠的。良好的企業(yè)環(huán)境同樣重要，比如愉悅的辦公室氣氛，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工表達(dá)的贊賞，工作壓力較小，一個(gè)靈活的工作時(shí)間等。專家表示，工作滿意度是衡量一個(gè)國(guó)家整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)就業(yè)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要讓員工感受到自己工作受認(rèn)可，可通過(guò)金錢、晉升和言語(yǔ)等來(lái)表達(dá)?！?/p>

（青木）