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        我省優(yōu)秀人才破格晉升高級職稱迎來新機遇

        2017-08-22 22:52:05
        黨的生活(黑龍江) 2017年8期
        關(guān)鍵詞:資歷所在單位高級職稱

        近日,省人力資源和社會保障廳出臺的《黑龍江省破格晉升高級職稱實施辦法(試行)》提出,在我省工作的國有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和自由職業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,可不受學歷、資歷、論文等條件限制申報破格晉升高級職稱,并不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,直接聘用兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

        直接晉升正高級職稱。獲得國家科學技術(shù)獎的主要完成人(前三人)以及取得本行業(yè)、本專業(yè)突破性重大創(chuàng)新成果的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,可直接晉升正高級專業(yè)技術(shù)職稱,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用。

        破格晉升高級職稱。對優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才可不受學歷、資歷、論文等條件限制,中級及以下職稱人員可破格晉升副高級職稱,副高級職稱人員可破格晉升正高級職稱,不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制予以聘用。

        向基層一線人員予以政策傾斜。按照“定向評價、定向使用”的職稱管理模式,對長期扎根農(nóng)村基層一線工作,累計從事本領(lǐng)域(行業(yè)、專業(yè))專業(yè)技術(shù)工作滿30年,為當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展做出重要貢獻業(yè)績,獲得市(地)以上獎勵,在當?shù)氐玫綐I(yè)內(nèi)普遍認可的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,也可按程序申報破格晉升“基層”高級職稱。

        破格晉升高級職稱申報程序。按照“個人申請、專家推薦、組織審核、專家評審、備案聘用”的程序申報,突出發(fā)揮同行專家的評價作用,對申報人的職業(yè)品德、專業(yè)水平、工作能力和業(yè)績成果做客觀評價。

        (消息來源:《黑龍江日報》,如欲了解詳情,請進入本刊微信號,在對話欄輸入關(guān)鍵詞“破格晉升”即可)

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