陳 東，安 穎

(1.山東大學經(jīng)濟學院，山東 濟南 250100; 2.南開大學經(jīng)濟學院，天津 300071)

新生代回流農(nóng)民工的生活滿意度及其影響因素
——基于山東省五縣區(qū)477名受訪者的調查分析

陳 東1，安 穎2

(1.山東大學經(jīng)濟學院，山東 濟南 250100; 2.南開大學經(jīng)濟學院，天津 300071)

本文通過山東省五縣(區(qū))477名新生代回流農(nóng)民工的問卷數(shù)據(jù)，運用Ordered Logit和SEM模型對這一群體的總體生活滿意度、分滿意度及其影響因素進行回歸分析。研究結果表明，86.6%的受訪者對總體生活表示“很滿意”和“基本滿意”，且受到生理需求、安全需求、情感需求和自我實現(xiàn)需求的顯著影響；人均年收入、個人發(fā)展空間、社會保障水平、工作技能發(fā)揮程度、城鎮(zhèn)融入度與生活滿意度水平呈正相關，獲得的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導越多，其生活滿意度評價越高。

新生代回流農(nóng)民工；生活滿意度；Ordered Logit模型

我國新生代農(nóng)民工于2010年正式登上歷史舞臺，迄今已成為農(nóng)民工的主體和城市產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。按照全國總工會的定義，新生代農(nóng)民工是指出生于20世紀80年代以后在異地以非農(nóng)就業(yè)為主的農(nóng)業(yè)戶籍人口。與老一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工具有更加鮮明的特質：一是雙向邊緣化。新生代農(nóng)民工不具備從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的能力且對務農(nóng)興趣不高，同時在城市中難以獲取穩(wěn)定高薪的工作，也難以真正融入城市生活，在城鄉(xiāng)兩端均處于邊緣狀態(tài)；二是觀念現(xiàn)代化。新生代農(nóng)民工處在體制變革和社會轉型期，更多地把進城務工視為謀求發(fā)展的途徑，文化素質水平一般較高，愿意主動學習新事物和新知識，對公共服務的需求更高；三是人的城鎮(zhèn)化。新生代農(nóng)民工多長于城市，對土地的依賴感減弱、城市的歸屬感增強，在工作和城市的變換中掌握了新技能而自我城鎮(zhèn)化，順應了以人為核心的新型城鎮(zhèn)化趨勢。

值得注意的是，隨著城鎮(zhèn)化進程加快，新生代農(nóng)民工群體中選擇回流的人數(shù)逐漸增多，并由十幾年前的“進城務工”轉為現(xiàn)在的“回流就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”。換言之，回流是進城務工的新生代農(nóng)民工在經(jīng)歷農(nóng)村-縣城-小城市-大中城市等不同地區(qū)間的往返流動后，最終選擇回到離家鄉(xiāng)較近的縣城或中小城市定居發(fā)展的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，截至2013年底，我國農(nóng)民工總規(guī)模約2.68億，其中新生代農(nóng)民工比重高達65.5%。戚迪明等(2014)的調查發(fā)現(xiàn)90.98%的回流農(nóng)民工已成為回流縣鎮(zhèn)的永久遷移者，其市民化程度高達78.72%[1]。近年來，隨著以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的推進，新生代農(nóng)民工回流正迎來一個高潮期，其回流后的生活現(xiàn)狀及影響因素也吸引了國內外學者的廣泛關注。

從群體特征看，Liu等(2007)認為新生代農(nóng)民工是一個特殊的流動群體，他們渴望融入并享受城市生活，但在現(xiàn)實生活中卻面臨種種障礙[2]。Yue等(2009)通過對比兩代農(nóng)民工后發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工更渴望長期定居城市生活而真正成為一名“市民”，不像老一代農(nóng)民工那樣暫時性地外出務工后又回到農(nóng)村[3]。無獨有偶，王春光(2001)也發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工大多沒有務農(nóng)經(jīng)歷，一般具備初高中學歷，職業(yè)期望較高，他們進城的目的是“闖天下、尋發(fā)展”，打工不是為了討生活，而是為了實現(xiàn)“都市夢想”[4]。從這個意義上講，作為一個混合性的社會群體，新生代農(nóng)民工最終會向城市和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移[5]。因此，新生代農(nóng)民工回流是城鎮(zhèn)化發(fā)展的必然趨勢[6]。

從回流原因看，新生代農(nóng)民工和老一代農(nóng)民工相比發(fā)生了巨大改變。長期以來，老一代農(nóng)民工的回流均被視為一種負向選擇，即回流者的教育程度和技能更低、年齡偏大，在城市尋求工作和適應城市生活存在困難[7][8]。然而，新生代農(nóng)民工回流的自主選擇性更強，李新平(2014)將之概括為四種情形：因失業(yè)而回流；因家事和勞動力個人原因而回流，包括照顧老人、婚育和撫養(yǎng)、建房、健康狀況和年齡等；因“推拉”效應、戶籍管理制度、社會保障制度和就業(yè)歧視等制度原因而回流；因創(chuàng)業(yè)而回流[9]。Wang(2001)進一步指出新生代農(nóng)民工在回流時不會選擇重回農(nóng)村，一方面是因為自己不具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能且不愿意務農(nóng)，另一方面則是源于農(nóng)村耕地日益減少[10]。

從城市融入度看，秦昕等(2011)基于社會身份和社會認同理論構建了一個農(nóng)民工城市融合模型，發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工工作的社會地位是決定其社會融入性與生活滿意度的正相關因素[11]。劉程(2012)認為新生代農(nóng)民工的城市融入過程是理性考量的結果并受到結構性因素影響，同時該群體正以“同化”和“整合”的方式進行城市融合[12]。另有研究還發(fā)現(xiàn)，公平感知度對農(nóng)民工的城市融入和留城意愿具有重要影響，有利于提高他們的工作滿意度，其中新生代農(nóng)民工對公平和市民化擁有更高的訴求并渴望通過自己的努力成為城市人[13][14]。

綜觀現(xiàn)有文獻，我們可以發(fā)現(xiàn)：其一，關于新生代農(nóng)民工的研究領域主要集中在群體特征、回流原因與城市融入等相關問題，很少涉及這一群體的生活滿意度。反觀現(xiàn)實，生活滿意度的提升是該群體城鎮(zhèn)化、市民化過程的根本動力和目標，也是中國推進城鎮(zhèn)化建設的現(xiàn)實選擇和政策方向，非常有必要予以關注和研究。其二，從調研地區(qū)看，現(xiàn)有文獻僅集中于一個縣市或選擇多個地區(qū)的單一縣市進行調查，由于中國不同縣市之間的經(jīng)濟社會發(fā)展水平異質性很強，這樣的調研地區(qū)選擇可能導致樣本代表性缺乏典型意義。其三，從研究方法看，現(xiàn)有研究多采用兩類Logistic模型，但將新生代農(nóng)民工的生活滿意度簡單合并為二維評價會導致大量數(shù)據(jù)信息的丟失，因此現(xiàn)有研究成果的缺憾為我們提供了進一步分析的空間和必要性。

一、樣本分析和變量選取

(一)數(shù)據(jù)來源與樣本描述

作為農(nóng)業(yè)大省，山東省新生代農(nóng)民工的數(shù)量與日俱增。截至2014年底，新生代農(nóng)民工達1205萬人，占全省農(nóng)民工的56.02%，其中選擇回流的人群達300多萬，占農(nóng)民工總數(shù)的24.9%。為此，本文采用隨機抽樣法，首先從山東省17個地市中隨機選取濟南、淄博、聊城、菏澤和日照，然后在其下轄縣區(qū)中隨機選取濟南平陰縣、淄博周村區(qū)、聊城茌平縣、菏澤單縣和日照東港區(qū)等五個縣區(qū)進行問卷調研。同時，為保證問卷的有效性，我們嚴格規(guī)定了調研對象的條件，即必須是1980年之后出生、必須是農(nóng)業(yè)戶口、必須去過比現(xiàn)居地更大的城市打過工。調研組共發(fā)放問卷500份，回收有效問卷477份，回收率達95.4%。

表1給出了受訪者的基本信息特征。(1)性別和文化程度。新生代回流農(nóng)民工群體中以男性為主(占比67.1%)，女性僅占32.9%，不及男性總數(shù)的一半。受教育水平普遍較高，76.1%的人擁有高中(含中專)以上學歷。與老一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工在文化素質和學習能力方面更勝一籌。(2)婚戀情況。已婚者居多(占比54.1%)，究其原因是已婚者本身面臨較高的遷移成本，承擔的家庭責任較大，往往考慮家庭生活和子女教育而選擇回流，并更加注重家庭整體的生活滿意度，這與王子成和趙忠(2013)的研究結果不謀而合[15]。(3)職業(yè)選擇。69.6%的受訪者選擇就業(yè)且普遍集中于服務業(yè)(22.1%)、工作單位辦事人員(14.7%)和專業(yè)技術人員(12.2%)等領域。其中，服務業(yè)主要集中于餐飲、美發(fā)等行業(yè)，該行業(yè)的人員流動性大，對個人技能要求不高且青睞于年輕人群，因此成為新生代農(nóng)民工回流后的主要就業(yè)選擇。對從事工程師、IT業(yè)的專業(yè)技術人員來說，其自身擁有較高的專業(yè)技能，回流后基本不會改變行業(yè)且容易找到工作。與此同時，27.9%的受訪者回流后選擇創(chuàng)業(yè)成為個體戶和私營企業(yè)主，收入水平較高，可見新生代農(nóng)民工回流后的創(chuàng)業(yè)發(fā)展?jié)摿^大。(4)收入水平。新生代回流農(nóng)民工的年收入水平集中在2～4萬，占比高達59.5%；年收入高于4萬的比例為33.2%，而低于2萬的比例僅為7.3%?；亓鬓r(nóng)民工的整體收入水平較為可觀，但仍有較大的提升空間。

表1 受訪者的基本信息

(二)被解釋變量

本文的被解釋變量為總體生活滿意度(Y1)，以“您對回流后的生活是否更加滿意？”這一問題來度量。受訪者的回答有三個選項，即“很滿意”、“基本滿意”和“不滿意”。在接受調查的477人中，表示“很滿意”的比例為41.9%，認為回流選擇完全正確；表示“基本滿意”者占44.7%，認為雖有偏差但基本正確；僅有13.4%的受訪者“不滿意”，后悔選擇回流，認為大城市生活滿意度更高。由此可見，高達86.6%的受訪者對總體生活表示滿意。

在此基礎上，本文立足于馬斯洛的需求層次理論，選取生理需求滿意度(Y2)、安全需求滿意度(Y3)、情感需求滿意度(Y4)和自我實現(xiàn)需求滿意度(Y5)等進行深入解釋，并通過對定性數(shù)據(jù)的量化賦值轉變?yōu)槎ㄐ驍?shù)據(jù)，便于進一步的計量分析(見表2所示)。

表2 變量的賦值及說明

續(xù)表2

類 型名稱賦值及說明解釋變量自身條件外部環(huán)境性別(X1)男=1,女=2文化程度(X2)小學及以下=1,初中=2,高中=3,大學及以上=4人均年收入(X3)2萬以下=1,2～3萬=2,3～4萬=3,4～5萬=4,5～6萬=5,6～7萬=6,7～8萬=7,8萬以上=8職業(yè)(X4)制造業(yè)、建筑業(yè)普通工人=1,餐飲、酒店、美容美發(fā)等服務業(yè)勞動人員=2,個體戶=3,私營企業(yè)主=4,工作單位辦事人員=5,專業(yè)技術人員(如工程師等)=6,企業(yè)或商業(yè)負責人=7,運輸員=8,城鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)或半失業(yè)者=9,環(huán)保工人=10,其他=11好友數(shù)量(X5)0個=1,1～3個=2,4～6個=3,7～9個=4,10個及以上=5子女教育(X6)本地上學=1,戶籍地上學=2,無子女=3社會保險(X7)工作單位提供=1,工作單位不提供=2,不知道=3工作技能發(fā)揮(X8)充分發(fā)揮才能=1,基本發(fā)揮才能=2,極少發(fā)揮才能=3,不知道=4就業(yè)指導(X9)提供=1,不提供=2,不知道=3創(chuàng)業(yè)意愿(X10)有創(chuàng)業(yè)意愿=1,沒有創(chuàng)業(yè)意愿=2,沒考慮好=3個人發(fā)展空間(X11)回流后發(fā)展空間擴大=1,回流后發(fā)展空間縮小=2,不知道=3生產(chǎn)環(huán)境安全狀況(X12)不存在安全隱患=1,安全狀況一般=2,生產(chǎn)環(huán)境存在安全隱患=3,不知道=4工資是否按時發(fā)放(X13)都能按時發(fā)放=1,經(jīng)常按時發(fā)放=2,很少按時發(fā)放=3,從未按時發(fā)放=4城鎮(zhèn)融入度(X14)不存在=1,沒有明顯感知到但覺得存在=2,有部分人排斥=3,排斥或偏見普遍存在=4文化服務水平(X15)提供=1,不提供=2,不知道=3

圖1 新生代回流農(nóng)民工的生活滿意度

圖1的初步統(tǒng)計結果表明，在總體生活滿意度(Y1)方面，41.3%的受訪者表示回流后的總體生活滿意度大大提升，46.1%的受訪者表示回流前后生活變化不大，只有12.6%的受訪者表示生活水平有所降低，可見回流并未造成滿意度評價的下降。在情感需求滿意度(Y4)和自我實現(xiàn)滿意度(Y5)方面亦大致呈現(xiàn)類似的規(guī)律。然而，在生理需求滿意度(Y2)和安全需求滿意度(Y3)方面，回流對新生代農(nóng)民工造成的影響較大，且滿意度上升和下降的比重幾乎相當，只有不超過21%的人認為回流前后差別不大。綜合來看，新生代農(nóng)民工回流后的生活狀況并未達到預期水平，因此有必要探究該群體生活滿意度的相關影響因素。

(三)解釋變量

考慮到“滿意度”作為一種主觀評價會受到多種因素的影響，因此本文從“自身條件”和“外部環(huán)境”兩個方面選取了15個解釋變量并對變量進行量化賦值(見表2所示)。

二、實證檢驗結果及分析

(一)模型選擇

考慮到被解釋變量是多分類變量且為有序數(shù)據(jù)，本文采用Ordered Logit模型對新生代回流農(nóng)民工的生活滿意度及其影響因素進行分析，并根據(jù)滿意度影響因素的層次性關聯(lián)分別建立三個回歸模型：

首先，建立以總體滿意度(Y1)為因變量、分滿意度(Y2-Y5)為自變量的回歸模型，以了解分滿意度對總體滿意度的解釋作用。

(1)

其次，建立總體滿意度(Y1)與15個解釋變量之間的回歸模型，考察新生代回流農(nóng)民工的自身特點和外部環(huán)境對生活總體滿意度的影響程度。

(2)

最后，建立各個分滿意度(Y2-Y5)與15個解釋變量之間的回歸模型，考察該群體的自身特點和外部環(huán)境分別與生理需求、安全需求、情感需求和自我實現(xiàn)需求等滿意度之間的關系。

(3)

(二)估計結果與分析

表3 多類別Ordered Logit逐步前進法回歸分析結果(N=477)

注：“*** ”表示在1%的顯著性水平下具有統(tǒng)計學意義。

本文首先對影響總體滿意度(Y1)的分滿意度進行回歸，結果發(fā)現(xiàn)新生代回流農(nóng)民工生活總體滿意度與生理需求、安全需求、情感需求和自我實現(xiàn)需求等滿意度均呈顯著的正相關關系，其中情感需求和自我實現(xiàn)需求的滿意度對總體滿意度的影響較大。

為檢驗解釋變量是否存在多重共線性，本文采用統(tǒng)計軟件SPSS19.0對15個變量進行Bartlett球形檢驗，結果顯示相關矩陣不是單位陣，15個自變量之間存在一定的多重共線性。對此，本文采用向前逐步回歸法將其余變量逐一引入模型，基本思想是根據(jù)自變量對因變量的貢獻率進行排序，按從大到小的順序選擇進入模型的變量，并保證具有共線性的自變量不會同時被引入方程，最后所得的變量都是有統(tǒng)計學意義的，從而得到最優(yōu)回歸方程。由表4的Ordered Logit估計結果可以看出，總體生活滿意度(Y1)同時受到自身條件和外部環(huán)境多種因素的共同影響。

從自身條件看，性別(X1)對生理需求滿意度和情感需求滿意度的影響顯著，反映男性對生理需求和情感需求的滿意度高于女性。文化程度(X2)對安全需求滿意度和自我實現(xiàn)需求滿意度的影響顯著，表明新生代回流農(nóng)民工的學歷越高，其安全需求滿意度越低、自我實現(xiàn)需求滿意度越高。究其原因在于擁有高學歷的新生代農(nóng)民工放棄在外務工而選擇回流到離自己家鄉(xiāng)較近的城鎮(zhèn)更多的是為了尋求更好的生活、實現(xiàn)人生夢想，自我實現(xiàn)需求滿意度較高，但面對新的發(fā)展環(huán)境及戶口、社會保障、就業(yè)等諸多問題，該群體也常常處于現(xiàn)實迷茫與未來信念的矛盾之中，安全需求滿意度相對較低。人均年收入(X3)對總體滿意度和生理需求滿意度的影響顯著，即新生代農(nóng)民工收入越高，其生活滿意度和生理需求滿意度就越高。新生代農(nóng)民工的好友數(shù)量(X5)越多，其總體生活滿意度和情感需求滿意度越高，但生理需求滿意度越低。新生代農(nóng)民工正處于青壯年時期，常年在外務工導致對朋友的情感訴求較強。朋友作為社交領域的重要組成部分，在一定程度上能給予其安慰并滿足個人的情感需求，反映了新生代農(nóng)民工的社交需求和精神寄托遠高于第一代農(nóng)民工。不僅如此，在勞動力市場信息不對稱的情況下，作為城市的外來群體，農(nóng)民工主要通過社交網(wǎng)絡尋找工作[16]，朋友數(shù)量對個人工作具有重要影響。子女在本地上學(X6)的新生代農(nóng)民工的總體生活滿意度較高，其安全需求、情感需求的滿意度也相應較高。

表4 多類別Ordered Logit逐步前進法回歸分析結果(N=477)

注：“*** ”、“** ”和“* ”分別表示在1%、5%和10%的顯著性水平下具有統(tǒng)計學意義。

從外部環(huán)境看，社會保險(X7)對生活滿意度具有舉足輕重的作用，顯著影響到總體滿意度及其生理需求、安全需求和情感需求的滿意度。然而，為回流農(nóng)民工切實提供基本社會保險的工作單位僅占52.4%，高達44%的受訪者沒有參加過任何保險，而后者的生活滿意度遠低于前者。因此，回流農(nóng)民工群體的社會保障水平較低是其滿意度評價低于預期水平的重要原因。工作技能的發(fā)揮程度(X8)、就業(yè)指導(X9)、生產(chǎn)環(huán)境的安全狀況(X12)、工資發(fā)放情況(X13)和城鎮(zhèn)融入度(X14)均與生活滿意度息息相關。工作技能的充分發(fā)揮和良好的城鎮(zhèn)融入度有利于提升生活滿意度，而政府有關部門提供的就業(yè)指導也直接影響這一群體的安全需求和情感需求。該群體對接受職業(yè)教育和培訓抱有強烈的期待，更傾向于通過接受就業(yè)培訓和指導來提升自己的工作技能，以便把握更好的就業(yè)機會甚至創(chuàng)業(yè)。可見，與老一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工更加注重自身的長遠發(fā)展和社會交往，之所以回流更多的是基于情感需求和自我實現(xiàn)需求，遠遠超越了傳統(tǒng)農(nóng)民工的生理需求。值得注意的是，創(chuàng)業(yè)意愿(X10)和個人發(fā)展空間(X11)對新生代農(nóng)民工的總體生活滿意度和分滿意度(Y2-Y5)均具有顯著的影響，即回流后具有創(chuàng)業(yè)意愿、發(fā)展空間擴大的受訪者的生活滿意度普遍高于事業(yè)發(fā)展空間小的群體。調查中我們也發(fā)現(xiàn)，僅有45.5%的受訪者對現(xiàn)有工作持非常滿意的態(tài)度，71.9%的受訪者有意愿自主創(chuàng)業(yè)，回流后的新生代農(nóng)民工對工作崗位的要求較高，基本的生理需求已無法滿足該群體追求自身價值的目標，自主創(chuàng)業(yè)和重新就業(yè)才是新一代農(nóng)民工對自身價值重新認識與定位的過程。

三、進一步穩(wěn)健性檢驗

為檢驗回歸結果的穩(wěn)健性，本文采用SEM(結構方程模型)對數(shù)據(jù)進行檢驗分析。SEM是一種融因素分析和路徑分析于一體的多元統(tǒng)計技術，不僅能方便處理多個原因、多個結果的關系，而且能實現(xiàn)對潛變量和顯變量關系的測量。

根據(jù)被解釋變量和解釋變量的分類，我們分別設置“生活滿意度”、“自身條件”和“外部環(huán)境”三個潛變量，對應的觀測變量分別是Y1-Y5、X1-X6和X7-X15。本文利用AMOS 21.0對結構方程模型進行參數(shù)估計，并畫出變量間的因果關系路徑圖(見圖2所示)。

圖2 新生代回流農(nóng)民工生活滿意度SEM路徑

在圖2中，我們將每個潛變量與對應的一個觀測變量間的載荷系數(shù)設置為1，以確保潛變量和觀測變量的量綱一致性，其中潛變量間的路徑系數(shù)及觀測變量與潛變量間的載荷系數(shù)反映了兩者的相關性。由圖2可見，觀測變量的人均年收入(X3)、職業(yè)(X4)、好友數(shù)量(X5)與潛變量間的載荷系數(shù)為負，說明與之呈負相關，其他的載荷系數(shù)都為正，這與前文的回歸結果一致。同時，潛變量間的路徑系數(shù)全部通過了顯著性檢驗。在解釋變量中，Y1-Y5與對應的潛變量“生活滿意度”在1%的顯著性水平下具有統(tǒng)計學意義，這與表3的計量結果一致。此外，是否按時發(fā)放工資(X13)、生產(chǎn)環(huán)境安全狀況(X12)、城鎮(zhèn)融入度(X14)與對應潛變量在5%的水平下不顯著，亦與表4的回歸結果一致。因此，再次證明了檢驗結果的穩(wěn)健性。

四、結論與政策建議

本文通過山東省五縣(區(qū))477名新生代回流農(nóng)民工的問卷數(shù)據(jù)，運用Ordered Logit和SEM模型對這一群體進行了分滿意度對總體滿意度、解釋變量對總體滿意度和解釋變量對分滿意度等三個層次的回歸分析。研究結果表明，總體生活滿意度受到生理需求、安全需求、情感需求和自我實現(xiàn)需求的顯著影響，自身條件中文化程度、人均年收入、好友數(shù)量和子女教育均對生活滿意度產(chǎn)生顯著影響，外部環(huán)境中社會保險、工作技能發(fā)揮程度、工作單位是否按時發(fā)放工資、自主創(chuàng)業(yè)意愿和城鎮(zhèn)融入度是生活滿意度中重要的影響因素。

結合上述的研究結論，本文的政策含義在于：首先，個人技能與市場需求不匹配是新生代回流農(nóng)民工個人職業(yè)發(fā)展的主要阻礙，政府應提供多層次、多維度和有針對性的職業(yè)教育培訓，并在培訓內容上注意與市場需求相匹配，提高培訓的質量；其次，無論是總體滿意度還是分滿意度，社會保障水平始終是影響該群體生活滿意度的顯著因素，基于企業(yè)對新生代農(nóng)民工的社保繳費率偏低的現(xiàn)實，政府需進一步完善農(nóng)民工社保體系，加強對企業(yè)單位的監(jiān)督約束，確保其為農(nóng)民工的基本社會保險繳費，以提高勞動者的保障水平；再次，由于子女教育關系未能及時轉移，新生代農(nóng)民工回流后其子女無法在回流地享受平等受教育權甚至承擔高額的借讀費，政府應做好農(nóng)民工隨遷子女的教育工作，保障隨遷子女的平等受教育權；最后，自主創(chuàng)業(yè)和重新就業(yè)是新生代農(nóng)民工對自身價值重新認識與定位的過程，政府要鼓勵和積極引導自主創(chuàng)業(yè)并在資金及稅收等方面給予支持。

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(責任編輯:化 木)

Life Satisfaction of New-generation Returned Migrant Workers and Its Influencing Factors——A Case Study of 477 Respondents in Shandong Province

CHEN Dong1, AN Ying2

(1.School of Economics, Shandong University, Jinan 250100, China; 2.School of Economics,Nankai University, Tianjin 300071, China)

Using 477 new-generation returned migrant workers’ questionnaires in five counties of Shandong province, this paper makes a regression analysis of their overall life satisfaction, sub-satisfaction and influencing factors by Ordered Logit model and SEM model respectively. The empirical results show that 86.6% of respondents were “very satisfied” or “basically satisfied” with life, and overall life satisfaction is significantly affected by physiological needs, security needs, emotional needs and self-actualization needs. Their income, personal development, social security, skills and the degree of integration into the town are positively related to their overall satisfaction. The more employment or business guidance they can gain from relevant departments, the higher their overall life satisfaction is.

New-generation of Returned Migrant Workers；Life Satisfaction；Ordered Logit Model

2016-05-10

國家社會科學基金資助項目(14BJY096)

陳東(1969-)，男，浙江杭州人，山東大學經(jīng)濟學院教授；安穎(1993-)，女，山東日照人，南開大學經(jīng)濟學院碩士生。

F318

A

1004-4892(2017)08-0003-08