李娜

摘要：國有企業(yè)的命運和我們國家的發(fā)展牽連相生，這是中國獨有的歷史，也是客觀的現(xiàn)實。國有企業(yè)多年來普遍存在著機構臃腫，將多兵少；人浮于事，互相扯皮；人員富余，效率低下；債務沉重，嚴重虧損等等一系列的通病。而且，這些病積重難返，久治不除，成為困擾企業(yè)發(fā)展的最大障礙。

關鍵詞：兩學一做；發(fā)展意義

2016年2月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育方案》，一年來，國有企業(yè)堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，推動學習教育取得明顯成效。廣大黨員干部“四個意識”顯著增強，黨內政治生活更加規(guī)范，基層黨建工作整體水平不斷提升，合格黨員標準鮮明，國有企業(yè)面貌改觀較大，這些充分證明，“兩學一做”學習教育是新形勢下加強黨內經(jīng)常性教育的成功實踐，為國有企業(yè)深化改革提供了有益啟示。推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，就是要把思想政治教育擺在首位，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員言行，引導全體黨員做合格黨員，為企業(yè)員工做出表率作用。

就以興化公司這個在“兩學一做”學習教育中改革狀況最有說服力的正面典型來看，2015年興化虧損嚴重，企業(yè)面臨艱難困境，2016年興化的領導班子在困難面前不低頭，不回避，以“兩學一做”學習教育為契機深入改革，在改革中求生存，求發(fā)展。大刀闊斧進行改革，對臃腫的機關進行精簡、撤銷及合并，對機關處室嚴格定員，富裕人員統(tǒng)統(tǒng)剝離機關，下放生產(chǎn)單位；對職責重復交叉，分工過細、效率不高的部門，堅決撤銷及合并。機構改革后又在管理體制和經(jīng)營機制方面不斷深化和完善，使興化的困難局面逐步扭轉，出現(xiàn)新的轉機，2017年初興化一舉扭虧為盈，這一輝煌成果，令企業(yè)員工欣喜，一年來的辛苦沒有白費。事實證明：黨建工作，是為生產(chǎn)中心工作服務的，抓好“兩學一做”學習教育與企業(yè)改革發(fā)展密切相關。

下面將以興化公司一年來的實際行動來證明“兩學一做”學習教育對國有企業(yè)發(fā)展的重要性。

一、開展形式多樣的學習教育對企業(yè)發(fā)展的意義

首先要打牢“兩學一做”學習基礎，制定基層支部“六有”學習標準，結合實際做到具體化和差異化，體現(xiàn)出怎么學、學什么的特點。黨員結合自身思想和工作實際制定個人學習計劃。通過各種媒體宣傳最美延長石油人事跡和身邊敬業(yè)奉獻、模范帶頭作用突出的先進典型，用身邊的人和事教育身邊人。緊密結合企業(yè)發(fā)展的形勢要求，做好形勢教育和制定合格黨員標準，體現(xiàn)特色要求。《興化報》和電視臺開辟專欄和專題報道“兩學一做”學習教育，開展“兩學一做”主題征文活動、全方位營造學習教育的濃厚氛圍。

全體黨員七一重溫入黨誓詞、舉辦“兩學一做”學習教育知識競賽、黨支部開展主題討論演講、在省委黨校對全體干部進行黨風廉政教育、對支部書記進行黨務培訓等形式多樣的學習教育活動，推動學習教育深入人心。

二、高標準抓好整改落實對企業(yè)發(fā)展的意義

在學習教育中，能始終堅持問題導向，突出聚焦黨性觀念、作風建設、組織制度以及干事創(chuàng)業(yè)精氣神方面存在的問題，堅持邊學邊查邊改。公司進一步修訂完善了10多項制度和規(guī)定。重點就辦公用房、公務接待、公務用車、職務消費、婚喪嫁娶以及升學宴等事宜加大督查力度，過節(jié)期間嚴查黨員領導干部是否有違反八項規(guī)定的現(xiàn)象。公司紀委持續(xù)開展“轉變作風、合規(guī)行事”主題教育活動，加強信訪線索和紀律審查工作，堅持不懈抓好干部作風建設，始終保持整風反腐的高壓態(tài)勢。公司積極解決職工在住房建設、職工子女上學等方面的問題，認真做好對困難黨員和職工的幫扶工作。

認真做好“兩學一做”學習教育中的黨員排查、黨費收繳自查整改、黨代會代表和黨員違法違紀未給予相應處理情況的排查清理、基層黨組織按期換屆情況的專項檢查等四項排查工作，各基層黨支部針對學習教育中發(fā)現(xiàn)的問題建立整改臺賬，并制定整改計劃、措施和目標。

三、重實效抓好以知促行對企業(yè)發(fā)展的意義

“兩學一做”領導小組及督導組定期對各基層黨支部學習教育的開展情況進行檢查和指導，并提出有針對性的意見和建議，并能在督導工作中收集基層單位職工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作和干部隊伍建設的意見和建議。按時做好黨支部及黨員的分類工作，并定期通報，提出整改意見。通過組織支部書記到先進支部觀摩交流，以先進帶后進，促進基層黨建水平整體提升。

結合興化這一正面典型進行分析，加強國有企業(yè)黨的建設，既是落實國有企業(yè)政治責任的要求，也是穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要手段。

“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。打鐵還需自身硬，自身硬氣才有公信力，以身作則才有感召力，黨員領導干部發(fā)揮好示范引領作用，就能一級帶一級，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。政工工作要不斷創(chuàng)新理念，建立健全國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)決策的體制機制，將“兩學一做”學習教育與國有企業(yè)中心工作聯(lián)系在一起，變被動接受上級要求為主動出擊找到任務，不斷提升工作水平，促進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。

“兩學一做”，只有開始，沒有結束。國有企業(yè)在新一輪的改革發(fā)展中，加強對企業(yè)黨員干部的理想信念教育成為各級黨組織的重要任務。充分發(fā)揮廣大基層黨員干部和員工在國有企業(yè)改革發(fā)展中的中流砥柱和先鋒模范作用，做合格的共產(chǎn)黨員，最有力的武器就是“兩學一做”學習教育，因此要推進“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化，提供堅實的政治文化支撐。

結束語：在今后的工作中，我們每個人都必須從點滴做起，從實際出發(fā)，認真解決企業(yè)改革發(fā)展工作中的不嚴格不細致不到位的各種問題，認真做好為了企業(yè)發(fā)展壯大的合格黨員。按照“兩學一做”學習教育工作的要求，以更高標準、更高質量推進學習教育工作，落實從嚴治黨要求，完善黨員管理的長效機制，不斷提高黨建工作水平，將“兩學一做”靈活運用到企業(yè)發(fā)展工作中，促進國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。