劉敏

當(dāng)前，自貢正處于蓄勢突破、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，推動“三個加快”、落實“五大任務(wù)”，必須通過思想教育和監(jiān)督管理，把全市黨員干部的心思和精力凝聚到振興發(fā)展的大局中來。

打牢干部思想基礎(chǔ)

省黨代會指出“要堅定政治方向，切實樹牢‘四個意識，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，任何時候都聽黨話、跟黨走，以實際行動維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”。我們必須對標看齊，不斷加強理論武裝。要深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，著力在“學(xué)”“做”“改”上深化拓展。健全完善民主集中制、民主生活會和組織生活會制度、“三會一課”制度，讓干部民主科學(xué)議事、嚴肅活潑開展批評和自我批評、以普通黨員身份參加黨內(nèi)活動。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、第一書記廣泛采取到“農(nóng)民夜?！鄙险n、講黨課、召開黨員大會等形式開展宣講，幫助基層干部學(xué)深悟透黨代會精神。

加強干部監(jiān)督管理

省黨代會強調(diào)“要全方位加強干部監(jiān)督管理”。我們必須實行權(quán)力清單制度，切實讓程序、規(guī)則落地生根。全面落實“一把手”“三個不直接分管”制度，強化“一把手”監(jiān)督。綜合運用監(jiān)審聯(lián)動、經(jīng)濟責(zé)任審計、離任檢查等手段，加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重點部門關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。完善國有企業(yè)“三重一大”決策監(jiān)督、重大決策終身責(zé)任追究等制度，強化對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職行權(quán)的監(jiān)督約束。推行干部監(jiān)督員機制，聘任廳處級退休干部擔(dān)任干部監(jiān)督督查員，督促干部作風(fēng)改進。建立民意調(diào)查機制，提高干部考察多樣化、精準化。推進中層干部輪崗交流，降低廉政風(fēng)險，讓干部隊伍流動起來、活起來。

激勵干部干事創(chuàng)業(yè)

省黨代會指出“要更加重視正向激勵，理直氣壯為改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為者撐腰鼓勁”。我們必須堅持既要嚴管，也要厚愛，充分調(diào)動廣大黨員干部積極性。開展作風(fēng)大攻堅行動，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。完善容錯糾錯機制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓干事者無憂。著力在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷干部。堅持干部談心談話制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時提醒、誡勉。研制項目建設(shè)、招商引資、脫貧攻堅“三個一線”考察識別干部的辦法，使考核結(jié)果與選拔任用有效銜接。注重“考事”與“考人”結(jié)合，派員參加重大工作督查，掌握干部政績表現(xiàn)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下制度，確保能者上、庸者下、劣者汰。探索“三級聯(lián)評”機制，采取上級評、本級評、群眾評方式，深入了解干部口碑。（作者系中共自貢市委常委、組織部部長） （責(zé)編：馮雅可）